Annonce postée par : Le Grésivaudan (recrutement(a)le-gresivaudan.fr)
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Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un
territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent
une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux
domaines.
La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 29
agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information
Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.
Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des
transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux
risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets
et biodiversité. Il est composé de cinq chargés de mission (PCAET et transition
énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et Crises,
Contrat Eau et Climat et plans de gestion milieux naturels, et Biodiversité) et d’un
gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions :
Vous serez chargé de piloter et d’animer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques
environnementales sur le territoire intercommunal, de piloter et promouvoir des études
relatives à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité, en particulier l’Atlas
de la Biodiversité Intercommunale. Vous élaborez et animerez un programme d’actions
favorables à la biodiversité. Vous apporterez une expertise auprès des partenaires
investis dans la mise en œuvre des politiques environnementales (collectivités,
associations…). Vous accompagnerez et conseillerez le bloc communal dans la prise en
compte des mesures environnementales (particulièrement les domaines de la séquence ERC) et
des continuités écologiques dans les diverses politiques publiques.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de mission Contrat
Eau et Climat et plans de gestion des milieux naturels.
Missions :
Mettre en œuvre des actions relatives à la connaissance de la biodiversité :
- Elaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale.
- Organiser les programmes d'inventaires (atlas de la biodiversité intercommunale) et
d'animations (Pogeis) structurants et mettre en œuvre leurs actions.
- Organiser des réunions de comité de pilotage, techniques, et d'information auprès du
bloc communal (élus, techniciens) et de la population.
- Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal, reposant sur des études et
des données SIG environnementales.
- Participer aux documents stratégiques du territoire relatifs aux milieux humides
(Gémapi) et à l'adaptation au changement climatique (PCAET).
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.
Porter l’animation territoriale autour des enjeux de biodiversité :
- Apporter des conseils techniques dans la gestion des espaces naturels aux communes et
aux habitants par le biais d'animations et de formations organisées.
- En lien avec le gestionnaire administratif du service en charge de la mise en œuvre des
animations territoriales, mener des actions de sensibilisation à destination du grand
public et des élus afin d’informer, partager des expériences, rencontrer des acteurs,
etc.
- Engager une dynamique d’acculturation des services intercommunaux sur la biodiversité.
- S’impliquer dans le Mois de la Nuit.
Mettre en œuvre des actions relatives à la prise en compte et à la préservation de la
biodiversité :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie territoriale intercommunale de compensation
écologique et de restauration des fonctionnalités écologiques, et coordonner les
réflexions relatives à la séquence « Eviter-Réduire-Compenser » à l'échelle du
territoire.
- Apporter une expertise écologique et des conseils techniques aux projets
intercommunaux.
- Référencer, suivre, et contrôler au besoin, les mesures compensatoires établies par
l’Etat, ainsi que les Obligations Réelles Environnementales.
- Identifier, qualifier et suivre les sites à potentiel de restauration écologique ou de
compensation, en priorité lorsqu'ils contribuent à la préservation des milieux
aquatiques, humides ou des continuités écologiques.
- Mener des actions favorables à la biodiversité, en particulier la restauration, la
protection et l’amélioration des zones humides et des continuités écologiques.
- Contribuer aux réflexions et aux actions en faveur de la lutte contre les espèces
invasives.
Accompagner l’intégration des enjeux de la biodiversité dans les documents d’urbanisme : -
Conseiller les communes en matière de biodiversité dans l’évolution de leurs documents
d’urbanisme. Sensibiliser les élus et techniciens aux continuités écologiques.
- Participer aux échanges avec le SCoT sur les thématiques « Eau et Biodiversité ».
- Contribuer aux avis de l’EPCI en tant que Personne Publique Associée.
Spécificité(s) du poste :
Pas d’encadrement.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan
Réunions ponctuelles en soirée.
Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi
Diplôme(s) :
BAC+5 (Master 2) de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur équivalent, en écologie, gestion
des milieux naturels, génie écologique ou aménagement du territoire.
Profil demandé :
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à rendre compte
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Solides connaissances naturalistes ; en écologie, fonctionnement des écosystèmes et des
milieux naturels ;
- Expérience en gestion des espaces naturels ;
- Connaissance des politiques publiques environnementales et de la réglementation
environnementale ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet, médiation, animation territoriale ;
- Maitrise des logiciels de Système d'Information Géographique (Qgis) ;
- Connaissances des acteurs de l’environnement : Etat, collectivités locales, Agence de
l’Eau, EPSCoT, associations, …
- Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités
- Des connaissances sur les procédures de marché public et le fonctionnement des
collectivités seraient un plus
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction +
prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages :
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et
forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance
(contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) :
prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS
interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse
suivante :
https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes
Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Règle statutaire
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises,
définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de
la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs
handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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