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[FPT/CDD] Controleur SPANC - Assainissement non coll. (38)

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Annonce postée par : Recrutement38 (recrutement(a)le-gresivaudan.fr) ---------------------------------------- Référence de l’offre : Direction Eau & Assainissement – 038260909000865 Date de diffusion : 16/09/2026 Nombre de poste : 1 Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 10 octobre 2026 Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel Type de recrutement : Poste permanent Cadre d’emplois : Des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique) Lieu de travail : ZAC 480 rue de tire poix 38660 Saint Vincent de Mercuze Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La compétence assainissement collectif et non collectif a été transférée à La Communauté de Communes Le Grésivaudan en 2018. L’équipe SPANC est composée de 3 techniciens chargés de contrôler plus de 4000 équipements d’assainissement individuels, avec l’appui d’un prestataire de services. Descriptif du poste : Vous appliquez, sous la responsabilité du Responsable du SPANC, la stratégie du service afin d’assurer les missions de contrôles réglementaires : conception /réalisation, contrôles ventes et périodiques. Vous vous assurez de la bonne instruction des demandes, proposez les moyens à mettre en œuvre pour y répondre, les déployer et les contrôler. Vous participer aux missions administratives du service (réponse aux demandes, organisation de campagne de contrôles…). Vous assurez l’information auprès des usagers et participer à la facturation des contrôles. Missions : • Réaliser des contrôles de conception/implantation et de bonne exécution des installations d’assainissement non collectif, le suivi des travaux neufs et de réhabilitation. • Réaliser des diagnostics et contrôles de fonctionnement des installations existantes et ce jusqu’à leur notification dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs définis. • Assurer les missions administratives du service (instruction des demandes, facturation, organisation des campagnes de contrôles,) • Suivre les études techniques et assurer le contrôle du prestataire le cas échéant. • Être un(e) référent(e) technique et réglementaire pour l’ensemble des interlocuteurs (entreprises, services des communes, particuliers), souhaitant avoir des réponses pratiques à leurs questions d’assainissements non collectif. • Participer à l’amélioration continue du service par la mise à jour de plans, rédaction de rapports d’intervention, l’identification de pistes de progrès, … • Participer à l’information des usagers et à la communication du service. Les missions se réalisent en lien avec les autres unités du service (instructions urbanisme, usagers, exploitation assainissement…). Elles s’inscrivent dans une démarche de lutte contre l’insalubrité publique et pour la préservation de l’environnement. Profil demandé : • Formation initiale à minima bac idéalement BTS dans les métiers de l’eau • Connaissances réglementaires, et/ou technique en assainissement, et plus particulièrement en assainissement non collectif souhaitées. Idéalement, une expérience dans un poste similaire. • Maitrise correcte de Word, Excel et de l’informatique requise (rédaction de courrier, traitement de données avec un tableur). • Capacité d’analyse et de synthèse • Sens du relationnel et du service public • Esprit collaboratif et travail en équipe • Réactivité et adaptabilité • Respect de la confidentialité Spécificités du poste : Emploi du temps réparti entre du temps au bureau et du temps en intervention, de l’administratif et des dossiers techniques. Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service. Permis B requis. Travail isolé et travaux en milieux confinés possibles Contacts fréquents avec du public et des professionnels. Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : - Aménagement du temps de travail et télétravail envisageable. - Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. - Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) - Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). - Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédures : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378297#p378297 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[STAGE] Developpement Web Faune sauvage - Chambery(73)

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Annonce postée par : clagaye (claire.lagaye(a)vanoise-parcnational.fr) ---------------------------------------- OFFRE DE STAGE DEVELOPPEMENT D’UNE APPLICATION WEB CARTO POUR LE SUIVI DE LA FAUNE SAUVAGE EQUIPEE DE BALISES GPS CONTEXTE Le Parc national de la Vanoise est un établissement public créé en 1963. Il comprend environ 80 agents, répartis sur 4 sites : le siège à Chambéry et trois secteurs dans les vallées de la Maurienne et de la Tarentaise. Le stage est placé au sein de la cellule Système d'informations qui est rattachée à la Direction, à Chambéry. Ce stage s’insérera dans le cadre du programme européen Intereg Alcotra Cross-DBio, regroupant 2 partenaires, le Parc national de la Vanoise et le Parco Nazionale Gran Paradiso avec comme objectif l’optimisation des applications et bases de données de biodiversité. Le programme est constitué de 4 axes de travail, nommé WP (Work Package), dont 2 sont focalisé sur les données relatives au suivi d’individus. Pour répondre aux missions de surveillance de la faune sauvage, de plus en plus d’animaux sont équipés de balises GPS. Au Parc national de la Vanoise, cela concerne le bouquetin, le tétras-lyre, le lagopède, la perdrix bartavelle et possiblement le cerf, renard, lièvre… Les données récoltées sont très utiles à la connaissance de ces espèces mais nécessitent une vraie chaine de travail pour les valider, les stocker et les valoriser. Des applications ont été développées dans le passé à destination du grand public pour visualiser les déplacements des animaux. Ces applications, basées sur FollowDem développé par le Parc national des Ecrins, nécessitent aujourd’hui d’être redéveloppées avec des technologies modernes pour créer un portail répondant aux besoins actuels, utilisable par d’autres structures et ouvert à la consultation du grand public pour la visualisation de données GPS représentant le déplacement des individus. OBJECTIF DU STAGE L’objectif du stage sera dans un premier temps de faire un état des lieux des solutions techniques, d’écrire un cahier des charges des spécificités techniques avec des maquettes qui sera validé en interne et avec les partenaires (autres Parcs nationaux). Dans un deuxième temps il s’agira de développer l’application OpenSource qui devra se connecter à différentes API (Geonature,Ornitela, Movebank, EuroMammals ...). L’APPLICATION DEVRA PERMETTRE DE :  Visualiser les déplacements d’individus sur une carte  Filtrer les données par espèce puis individu  Possibilité d’afficher pour chaque point les informations connues  Associer des données et documents (photos, vidéos, fiches) aux individus DEROULEMENT :  Analyser les besoins fonctionnels  Rédaction d’un cahier des charges complet et de spécifications techniques  S’assurer auprès des Parcs nationaux français et du Parco Nazionale Gran Paradiso, que le cahier des charges réponde à l’ensemble des besoins et s’accorder sur une solution technique  Développer le portail  Aller/retour régulier avec l’équipe projet et la maîtresse de stage  Documenter les développements réalisés et la méthode de configuration et installation  Réaliser les tests unitaires  Mettre en production l’application et s’'assurer de son bon fonctionnement, corriger les remontés de bug le cas échéant.  Présentation du projet aux équipes et aux partenaires et formation des administrateurs/mainteneurs. PROFIL RECHERCHE Étudiant.e en école d'Ingénieur, Master informatique ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 5 à 6 mois dans le secteur de la préservation de l’environnement, où la contribution à un projet pour biodiversité fait sens. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET FONCTIONNEL :  API Rest, HTML5, CSS3  Framework, Angular, Typescript, programmation orientée objet  Administration système sous Debian 13  Cartographie web : Leaflet, OpenStreetMap  Gestion de bases de données, PostgreSQL, SQL  Git, Github, Github Project, Github Actions  VsCode QUALITES HUMAINES :  Curieux.se et débrouillard.e, vous aimez comprendre le besoin utilisateur et ce que vous faites (usage de l’IA modéré).  Goût du travail en équipe et en réseau  Intéressé.e par les missions d’un Parc national APPORTS DU STAGE  Travailler sur des applications Open Source dans un contexte collaboratif inter-parc  Acquérir des compétences techniques  Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel  Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)  S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 2/3 personnes en fort lien avec les autres services et d’autres partenaires.  Travailler dans un contexte où vos collègues sont investis, passionnés par leur travail et avec de fortes convictions  Découvrir le fonctionnement d'un Parc national et de son réseau de partenaires CONDITIONS DU STAGE Profil recherché : En formation Bac+3 à Bac+5 en développement web et géomatique Durée : 5 à 6 mois (janvier/avril à juin/septembre) Lieu : siège du Parc national de la Vanoise à Chambéry, avec quelques déplacements Encadrement : Equipe SI du Parc (2 agents) en lien avec le chargé de mission faune Indemnisation : 15% du plafond de la sécurité sociale (4,50€ de l’heure) + remboursement des frais de déplacement (selon la note de service en vigueur) CALENDRIER  Date limite de candidature : le jeudi 5 novembre 2026  Date retenue pour les entretiens : semaine du 16 novembre en visio MODALITES DE CANDIDATURE Les candidatures sont à déposer uniquement sur le formulaire OFB : https://formulaires.ofb.fr/stage-developpement-dune-application-web-carto-p… Renseignements concernant le processus de recrutement et le formulaire OFB : service.personnel(a)vanoise-parcnational.fr Renseignements concernant le stage : Claire LAGAYE : claire.lagaye(a)vanoise-parcnational.fr Cynthia BOROT : cynthia.borot(a)vanoise-parcnational.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378296#p378296 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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[FPT/CDD] Charge/e de mission biodiversite - (38)

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Annonce postée par : Le Grésivaudan (recrutement(a)le-gresivaudan.fr) ---------------------------------------- Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 29 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions. Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de cinq chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et Crises, Contrat Eau et Climat et plans de gestion milieux naturels, et Biodiversité) et d’un gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions : Vous serez chargé de piloter et d’animer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques environnementales sur le territoire intercommunal, de piloter et promouvoir des études relatives à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité, en particulier l’Atlas de la Biodiversité Intercommunale. Vous élaborez et animerez un programme d’actions favorables à la biodiversité. Vous apporterez une expertise auprès des partenaires investis dans la mise en œuvre des politiques environnementales (collectivités, associations…). Vous accompagnerez et conseillerez le bloc communal dans la prise en compte des mesures environnementales (particulièrement les domaines de la séquence ERC) et des continuités écologiques dans les diverses politiques publiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de mission Contrat Eau et Climat et plans de gestion des milieux naturels. Missions : Mettre en œuvre des actions relatives à la connaissance de la biodiversité : - Elaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale. - Organiser les programmes d'inventaires (atlas de la biodiversité intercommunale) et d'animations (Pogeis) structurants et mettre en œuvre leurs actions. - Organiser des réunions de comité de pilotage, techniques, et d'information auprès du bloc communal (élus, techniciens) et de la population. - Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal, reposant sur des études et des données SIG environnementales. - Participer aux documents stratégiques du territoire relatifs aux milieux humides (Gémapi) et à l'adaptation au changement climatique (PCAET). - Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité. Porter l’animation territoriale autour des enjeux de biodiversité : - Apporter des conseils techniques dans la gestion des espaces naturels aux communes et aux habitants par le biais d'animations et de formations organisées. - En lien avec le gestionnaire administratif du service en charge de la mise en œuvre des animations territoriales, mener des actions de sensibilisation à destination du grand public et des élus afin d’informer, partager des expériences, rencontrer des acteurs, etc. - Engager une dynamique d’acculturation des services intercommunaux sur la biodiversité. - S’impliquer dans le Mois de la Nuit. Mettre en œuvre des actions relatives à la prise en compte et à la préservation de la biodiversité : - Contribuer à l’élaboration d’une stratégie territoriale intercommunale de compensation écologique et de restauration des fonctionnalités écologiques, et coordonner les réflexions relatives à la séquence « Eviter-Réduire-Compenser » à l'échelle du territoire. - Apporter une expertise écologique et des conseils techniques aux projets intercommunaux. - Référencer, suivre, et contrôler au besoin, les mesures compensatoires établies par l’Etat, ainsi que les Obligations Réelles Environnementales. - Identifier, qualifier et suivre les sites à potentiel de restauration écologique ou de compensation, en priorité lorsqu'ils contribuent à la préservation des milieux aquatiques, humides ou des continuités écologiques. - Mener des actions favorables à la biodiversité, en particulier la restauration, la protection et l’amélioration des zones humides et des continuités écologiques. - Contribuer aux réflexions et aux actions en faveur de la lutte contre les espèces invasives. Accompagner l’intégration des enjeux de la biodiversité dans les documents d’urbanisme : - Conseiller les communes en matière de biodiversité dans l’évolution de leurs documents d’urbanisme. Sensibiliser les élus et techniciens aux continuités écologiques. - Participer aux échanges avec le SCoT sur les thématiques « Eau et Biodiversité ». - Contribuer aux avis de l’EPCI en tant que Personne Publique Associée. Spécificité(s) du poste : Pas d’encadrement. Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan Réunions ponctuelles en soirée. Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi Diplôme(s) : BAC+5 (Master 2) de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur équivalent, en écologie, gestion des milieux naturels, génie écologique ou aménagement du territoire. Profil demandé : - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie - Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Qualités relationnelles, sens du service public et capacité à rendre compte - Réactivité, adaptabilité et polyvalence - Solides connaissances naturalistes ; en écologie, fonctionnement des écosystèmes et des milieux naturels ; - Expérience en gestion des espaces naturels ; - Connaissance des politiques publiques environnementales et de la réglementation environnementale ; - Maîtrise des outils de gestion de projet, médiation, animation territoriale ; - Maitrise des logiciels de Système d'Information Géographique (Qgis) ; - Connaissances des acteurs de l’environnement : Etat, collectivités locales, Agence de l’Eau, EPSCoT, associations, … - Connaissances du fonctionnement des EPCI, des collectivités - Des connaissances sur les procédures de marché public et le fonctionnement des collectivités seraient un plus Permis et/ou habilitation(s) : Permis B exigé Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : • Aménagement du temps de travail • Télétravail. • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Règle statutaire Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378295#p378295 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FTP/CDD] Charge/e d operations etudes et travaux eau et ass. (38)

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Annonce postée par : Le Grésivaudan (recrutement(a)le-gresivaudan.fr) ---------------------------------------- Référence de l’offre : Direction Eau et Assainissement – Réf. 038260619000705 Référentiel CNFPT : Chargé/e d’opérations eau et assainissement Date de diffusion : 09/09/2026 Nombre de poste : 1 Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 30/09/2026 Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel Type de recrutement : Poste permanent Cadre d’emplois : Des techniciens territoriaux – Catégorie B Lieu de travail : Direction de l’Eau et de l’Assainissement - Zone de tire Poix - 38660 Saint Vincent de Mercuze Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (100 agents), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la communauté de communes Le Grésivaudan, le Service Patrimoine Travaux (15 agents) est composé de trois pôles dont celui en charge du pilotage et du suivi des travaux d’eau potable et d’assainissement (7 agents). Descriptif du poste : Sous la responsabilité de l’Adjoint Etudes et Travaux responsable des chargé(e)s d’opérations du service patrimoine travaux, vous assurez la conception, la construction ou la réhabilitation d’ouvrages d’eau potable et d’assainissement. Vous assurez également une mission sur le renouvellement patrimonial du réseau d’eau potable qui s’inscrit dans le plan d’action de réduction de pertes en eau porté par la collectivité. Vous contribuez en conséquence à l’élaboration de la programmation de travaux pluriannuel d’investissements. Missions : • Concevoir et/ou piloter un projet de renouvellement, de réhabilitation, de restructuration des réseaux d’eau potable et d’assainissement • Définir et assurer le suivi des études préalables et de faisabilité (inclus recherche de financement) • Élaborer une stratégie préventive et curative de renouvellement patrimonial • Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux, intercommunaux et de l’Etat. • Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d’œuvres et entreprises) • Assurer la maîtrise d’œuvre de projets courants • Assurer le reporting sur l’avancement des projets • Animer des réunions et comités de pilotage • Assurer le suivi, la gestion administrative et l’exécution des marchés publics/consultations • Mettre en œuvre les procédures de marchés publics • Analyser des offres • Rédiger des cahiers des charges • Assurer les passations de commandes/ gestions de paiement • Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves) Spécificité(s) du poste : Nombreux déplacements sur chantiers Réunions possibles en soirée Planning : 8h00 – 17h00 possibilité d’organiser la semaine sur 4,5 jours Diplôme(s) : Formation supérieure niveau DUT, BTS et/ou Licence Professionnelle en hydraulique et/ou métiers de l’eau souhaitée Connaissance(s) : • Métiers du secteur de l’eau potable /hydraulique urbaine • Maîtrise des plans et connaissances topographiques • Maîtrise informatique, et bureautique et Autocad • Connaissance de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée • Maîtrise de la conception et réalisation d’ouvrages et équipements des réseaux d’eaux usées et d’eau potable • Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets jusqu’au suivi des travaux • Connaissance des marchés publics et des collectivités territoriales • Suivi de projet en tant que maître d’ouvrage et maître d’œuvre Expérience(s) : Une expérience de 2 ans est exigée sur le même type de poste Profil demandé : Polyvalence, réactivité et adaptation Esprit d’initiative et d’anticipation Capacité d’organisation et savoir rendre compte Rigueur, méthode Fort goût pour le travail en équipe Sens du service public Permis et/ou habilitation(s) : Permis B exigé Habilitation AIPR souhaitée Rémunération : Salaire minimum par mois de : 1 867,02 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages : • Aménagement du temps de travail • Télétravail. • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378294#p378294 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDI] Geomaticien·ne - Normandie (14) Caen

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Annonce postée par : Benno (b.perceval(a)cen-normandie.fr) ---------------------------------------- Contexte du recrutement et définition de poste : Au sein de la filière Géomatique et Réseaux, le/a Chargé(e) de Missions SIG – Géomaticien(ne) : Contribue activement au développement du SIG et des bases de données associées (Géonature, PRAM etc) Anime l’usage de l’information géographique et apporte un appui technique interne Créé des projets QGIS « intelligents » : projets utiles et adaptés aux différents métiers du CEN (exemple : capitalisation de données spatialisées travaux / gestion de sites naturels) Extrait des données et réalise des synthèses nécessaires aux bilans annuels du réseau des CENs, (tableau de bord) Teste les outils de collecte de données terrain (QField, Nextcloud, ODK) et génère des basemaps associés (exemple : recensement et caractérisation des tourbières) Optimise les process d’import de données à l’aide de scripts (python, sql, R, …) et/ou outils ETL Rédige et anime des tutoriels pour les différents métiers du CEN Réalise une veille géomatique et technologique (déploiement des dernières versions de QGIS, nouvelles fonctionnalités, AI, … ) pour développement de projets. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Hérouville St Clair. Déplacements occassionnels sur le 2e site du CEN Normandie (Sotteville lès Rouen). rémunération / CCN Eclat : groupe E : 2 321 € brut mensuel + complément salaire de base (équiv 13ème mois) mensualisé, possibilité de reconstitution de carrière. Lettre de motivation et CV obligatoires à adresser à : recrutement-rh(a)cen-normandie.fr Objet à préciser : candidature Chargé de missions SIG délai : vendredi 18/09 à 12h. Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 22 septembre (matin). Profil recherché : - Formation supérieure, Bac+ 5 ou équivalent, dans le domaine des sciences géomatiques, de l’informatique, de la programmation et expérience significative dans le monde géomatique environnemental, - Permis B exigé. Connaissances techniques : QGIS +++++ (formulaire de saisie automatisé, Qfield) PostgreSQL/Postgis +++++ Géonature ++++ HTML/JS +++ OS ++ (Windows + Linux) Qualités professionnelles : - autonomie et sens de l'organisation - travail en équipe et aisance relationnelle - faculté d'analyse et esprit de synthèse - adaptabilité pragmatique - éthique ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378280#p378280 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Charge/e d etudes SIG - Valognes (50)

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Annonce postée par : mlseguin50 (ml.seguin(a)audace50.fr) ---------------------------------------- L agence d urbanisme du Cotentin et de la Manche recrute un ou une charge/e d etudes SIG debutant pour un CDD de 6 mois. Offre sur le site de la FNAU : https://fnau.org/fr/emploi/cdd-6-mois-valognes-50-charge-detudes-sig-h-f/ ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378274#p378274 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FPT/CDD] Geomaticien-ne - Strasbourg (67)

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Annonce postée par : Banaszak (olivier.banaszak(a)strasbourg.eu) ---------------------------------------- REJOIGNEZ-NOUS Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu VOTRE DIRECTION La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, …: connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. VOTRE SERVICE Vous ferez partie du service Géomatique et connaissance du territoire au sein duquel 34 agent·es, acteur·trices essentiel·les du SIG de l'Eurométropole de Strasbourg, assurent la constitution et le maintien à jour du socle des données de références en 3D, en accompagnant le développement des usages de l'information géolocalisée au sein des services. PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE Au sein de l’un des départements du service Géomatique et connaissance du territoire, vous êtes chargé·e de participer à la réalisation de l’ensemble des travaux correspondant au métier de Géomaticien·ne : constitution, représentation, traitement, exploitation, et diffusion des données géographiques. Au travers de ces activités, vous contribuez au bon fonctionnement du SIG ainsi qu’à la précision, à la cohérence, à l’exactitude et à l’actualité des données géographiques. Dans ce cadre : - Vous constituez les données et leur métadonnées associées : les modéliser, les collecter, les intégrer, les mettre à jour et les documenter. - Vous traitez les données : les géolocaliser, les géocoder, les combiner, les agréger ou les généraliser. - Vous exploitez les données : produire des documents cartographiques, des rapports géostatistiques, des indicateurs, tableaux de bords, des études et des analyses géographiques. - Vous diffusez les données, sous différentes formes, pour permettre leur réutilisation. VALORISEZ VOS COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en SIG et géomatique, ou équivalent. Vous avez une expérience similaire requérant une expertise en SIG et géomatique, pour l'exploitation de données géolocalisées ainsi qu'une maîtrise scientifique et technique des domaines associés (topographie, cartographie, développement informatique et bases de données). Vos atouts ? Votre expertise des SIG. Votre maîtrise des outils SIG et de la cartographie. Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil Date limite de dépôt de candidature : 04/10/2026 Pour plus d'information et postuler : https://recrutement.strasbourg.eu/4003/1/geomaticien-geomaticienne ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378273#p378273 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[AUTRES] Géomaticien - Bretagne/Morbihan/Etel (56)

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Annonce postée par : Célia DHERVE (celia.d-herve(a)developpement-durable.gouv.fr) ---------------------------------------- FREELANCE Le Centre national de surveillance des pêches (CNSP) est un service spécialisé dans le contrôle des activités de pêches maritimes relevant du Ministère chargé de la mer. Ce centre opérationnel est ouvert 24h/24 et 7j/7. Sa mission est d’assurer le respect de la réglementation des pêches par les navires de pêche français partout dans le monde ainsi que des navires étrangers dans les eaux sous juridiction française (en métropole et Outremer). Le CNSP travaille sur une application cartographique opérationnelle MONITOR FISH, lui permettant de réaliser un suivi en temps réel de l’activité des navires de pêche. Cet outil utilise QGIS pour le tracé des couches. Missions Tâches de fond liées au SIG implémenté dans MONITOR FISH, dans le domaine de la pêche et des réglementations qui s’y rattachent : - gestion et mise à jour des données géographiques issues de la réglementation encadrant les activités de pêches maritimes : mise à jour des couches existantes et création de nouvelles couches (nouvelles réglementations, zones non tracées), - participer à l’entretien et à la production de fiches synthétiques de réglementation, en association avec les agents spécialisés du pôle juridique du CNSP (ex : production de mise en page cartographique), - entretenir le catalogue de données associé Profil attendu Il est recherché un prestataire avec les compétences suivantes : - maîtrise de QGIS, - connaissance SQL, - connaissance en gestion de base de données, La maîtrise du langage Python, SQL et de Postgre serait un plus pour la mission. Conditions : travail sur site à Etel (56) pour l'accès serveur - pas de possibilité de télétravail. Rythme et durée : 2 à 3j de travail par semaine pendant environ 6 mois. Début de mission : début octobre 2026 Contact : celia.d-herve((a))developpement-durable.gouv.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378263#p378263 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[INTERIM] Technicien SIG, Nantes (44)

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Annonce postée par : CRIT121 (montpellier121(a)groupe-crit.com) ---------------------------------------- L'agence CRIT Montpellier vous propose un poste de technicien(ne) SIG en bureau idéalement expérimenté dans les réseaux électriques pour la mise à jour des référentiels cartographiques ME et GE des Branchements ENEDIS. Le poste est basé sur Nantes (44). Encadré(e) par le chef de projet, votre mission consiste à : • Contrôle et correction des données issues du terrain dans QGIS • Mise à jour automatique en ME des grappes de branchements via l'utilisation de l'outil FME • Traitements manuels des rejets ME dans SIG Mercator • Auto-contrôles • Mise à jour GE via OCM et l'outil ALAFU Logiciels utilisés : QGIS, SIG Mercator, FME Server, Open Cities Map, ALAFU Contrat en 35h/ semaine, du lundi au vendredi 9h- 17h (1h pause). Durée: un premier contrat de 4 mois est prévu, renouvelable sur un an minimum (durée projet). Poste à pourvoir en présentiel. Salaire: 2000€ brut mensuel N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez de plus ample renseignements: CRIT 0467155360 ou montpellier121(a)groupe-crit.com A bientôt! Camille Calcia ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378262#p378262 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Prestation] Developpement webmap - Initiative Flueve Sénégal (IFS)

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Annonce postée par : Eugenia_Gallese (eugenia.gallese(a)grdr.org) ---------------------------------------- [Prestation] Développement webmap - A distance INITIATIVE FLEUVE SENEGAL TERMES DE REFERENCE POUR LA REALISATION D’UNE WEBMAP CONTEXTE L’Initiative Fleuve Sénégal (IFS) est un cadre de concertation né autour de six Associations de Solidarité Internationale (ASI) françaises intervenant toutes dans le Bassin du Fleuve Sénégal (BFS) et souhaitant renforcer leurs synergies : AVSF, GERES, GRDR, GRET et Le Partenariat regroupées au sein du Groupe initiatives (Gi), plus l’ONG Ados. Elles partagent : 1) Un ancrage durable dans la vallée du fleuve depuis plus de 30 ans ; 2) Un dense réseau d’acteurs locaux avec qui elles collaborent ; 3) Des approches prenant en compte les spécificités des contextes d’intervention. En s’appuyant sur ces approches communes, ainsi que sur leurs spécificités respectives, elles souhaitent proposer et animer un espace d’échange, de partage d’expérience et de concertation entre organisations partageant des visions communes et utilisant des modes d’intervention complémentaires sur un territoire, le bassin du Fleuve Sénégal. Les activités prévues pour la période 2025-2027, cofinancées par la Fondation de France, intègrent la création d'une cartographie interactive (webmap) des actions menées dans le Bassin du Fleuve Sénégal. Cet outil vise à rendre visibles et mutualisables les activités conduites par les membres de l'IFS et leurs partenaires sur la période 2021-2026. La webmap conserve l'organisation en 8 thématiques d'intervention structurant le Traverse n°50. Elle y ajoute deux entrées transversales, la prévention/gestion des risques naturels (dont les inondations) et la cohésion sociale / gouvernance territoriale, qui correspondent à la fois aux priorités de la Fondation de France et à deux enjeux majeurs du bassin. La cartographie initiale du Traverse n°50 (144 projets, période 2010-2020, maille communale) sera intégrée sous forme d'une couche « historique » distincte, non actualisée et explicitement signalée comme telle, à des fins de mise en perspective. Elle est exclue du dispositif d'actualisation décrit plus bas. Afin d’alimenter la webmap une collecte est en cours auprès des membres de l’Initiative pour les projets 2021-2026. Elle porte sur 4 pays (Mali, Mauritanie, Sénégal et République de Guinée) et couvre 15 régions et 76 unités administratives de niveau 2. NB. Pour approfondir le contexte et l’approche, voir la publication Traverse 50 sur le site du Groupe Initiative. CONTENU DE LA WEBMAP La webmap affichera : o Les unités administratives de la zone concernée, à savoir : admin 0 (limites des pays), admin 1 (limites des régions), admin 2 (limites des départements, moughataa, cercles, …) ; o Les informations issues de la collecte, à savoir : nombre de projets, nombre d’intervenants, nombre de partenaires, nombre de bailleurs, nombre de bénéficiaires et types de thématiques. Les informations sont organisées par niveau administratif 2, échelle la plus fine à laquelle on souhaite afficher les informations, Ces informations de base seront organisées par couches indépendantes, superposées et désactivables avec leur légende. NB. La visualisation pourra être faite à deux niveaux : - Niveau agrégé : par admin 2 et/ou 1 (couches synthétiques et dynamiques à afficher en fonction du zoom de navigation), - Niveau projet : depuis chaque unité administrative, accès à la liste des projets concernés, puis à une fiche projet détaillée (intitulé, organisation porteuse, thématique(s), ODD, état, années de mise en œuvre, résumé, partenaires techniques, bailleurs, budget global). o Des couches de contexte : il a été évoqué la possibilité d’afficher des couches de contexte telles que le nombre d’habitants ou des couches thématiques (unités pastorales, par exemple). Ces couches ne sont pas définies pour le moment. Elles seront éventuellement affichées pour les zones et les échelles pour lesquelles elles seront disponibles. o Une fenêtre contextuelle ou volet latérale pour chaque unité administrative de niveau 2 avec l’ensemble des informations disponibles. o Un espace de synthèse (fenêtre flottante, volet latéral…) avec des graphiques et des indicateurs (cf. fonctionnalités), par exemple nombre de projets, d'intervenants, de partenaires, de bailleurs, de bénéficiaires, répartition thématique. o Des informations de contexte : sur les membres, le Bassin du Fleuve Sénégal, … o Une couche cartographique contenant les données historiques collectées pour le Traverse 50. FONCTIONNALITES Il faudra mettre à disposition des internautes : o Les outils de navigation standard : zoom in /out, couches visibles/cachées, choix du fond de carte, retour au zoom initial, … ; o Des outils permettant l’analyse des informations en sélectionnant les données et en croisant différents paramètres. Pour cela une série de filtres seront développés : o Par pays, régions, unités administratives de niveau 2 ; o Par organisation, thématique, bailleur et partenaire ; o Par état du projet (en cours/terminé) o Par années ou période (date début-date fin) de mise en œuvre. NB. Les différents filtres doivent pouvoir être croisés entre eux. La sélection recalcule dynamiquement l'affichage cartographique, les agrégats par unité administrative et l'espace de synthèse (graphiques et indicateurs). ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET DIFFUSION La webmap sera diffusée selon deux modalités simultanées : - Une page autonome indexable, hébergée sur un domaine dédié, constituant la version de référence de l'outil ; - Un affichage intégré au site Sahelink et aux autres sites internet des membres GI qui le souhaite par embarquement (iframe), pointant vers cette même application. AUTRES ELEMENTS o Sans compétences techniques spécifiques, il faudra pouvoir intégrer les mises à jour périodiques des données issues de la collecte. Les informations à jours seront collectées de manière indépendante, via des questionnaires type Kobo (format Excel ou CSV). Il faudra aussi pouvoir modifier les informations de contexte (présentation des membres, logos, …). Une formation et un tutoriel devront être prévus à cet effet ; o La webmap sera réalisée selon une charte graphique communiquée au prestataire. Il est demandé au prestataire de proposer : o Une architecture évolutive, un outil responsif et un référencement favorisant la visibilité de la webmap ; o Des améliorations à la conception de la webmap, si pertinent ; o Des solutions d’hébergement (payantes et gratuites). LIVRABLES ATTENDUS - La webmap déployée, en production, dans les deux modalités de diffusion prévues ; - Le code source documenté et les procédures d'installation et de sauvegarde ; - Un procès-verbal de recette ; - Un module de formation (à distance, pour l'équipe Grdr et les membres de l'IFS) et un tutoriel écrit d'administration et de mise à jour. CALENDRIER L’application devra être disponible pour la mise en ligne au plus tard le 02/11/2026. L’ensemble du contenu sera disponible au plus tard le 01/10/2026. PROCEDURE POUR DEPOSER UNE OFFRE, MODALITES D’EVALUATION Les offres doivent être envoyées au plus tard le 25/092026 à Souad Barry (barry(a)groupe-initiatives.org) et Eugenia Gallese (eugenia.gallese(a)grdr.org), avec pour objet : « Offre application Webmap Initiative Fleuve Sénégal ». Elles devront inclure : • Une offre technique comprenant : o Une note de compréhension des TDR ; o Une note de présentation du prestataire ; o Une note présentant les différentes étapes de la démarche avec, pour chaque étape, les livrables envisagés et le calendrier de mise en œuvre ; • Une offre financière détaillée libellée en euros faisant apparaître l’ensemble des rubriques, coûts unitaires, nombre d’unités… Le socle ferme ne peut pas dépasser 8 500 € TTC. Les candidats précisent ce qu'ils livrent dans cette limite et ce qu'ils proposent de basculer en option. Les options sont chiffrées à part, sans plafond. Les offres seront évaluées techniquement selon la grille suivante. Points de l’offre technique Pondération Note de compréhension des TDR 10 Adéquation équipe de consultants avec la prestation 20 Présentation des étapes de la démarche des livrables envisagés 20 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=378253#p378253 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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