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[FPT/CDD] Responsable SIG - DOUE-EN-ANJOU (49)

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Annonce postée par : DB49 (damien.binos(a)doue-en-anjou.fr) ---------------------------------------- DOUE-EN-ANJOU, commune nouvelle du Maine-et-Loire Recrute un(e) responsable des Systèmes d’Informations Géographiques à temps complet sur poste permanent Cadre d’emploi des Techniciens Recrutement par voie contractuelle ou statutaire LA COMMUNE NOUVELLE DE DOUE-EN-ANJOU Créée depuis 2017, la Commune de Doué-en-Anjou, constituée de 8 communes déléguées et forte d’une population de 11 000 habitants, est située dans le bassin saumurois à 40 km d’Angers dans le Sud Maine-et-Loire (15 mn de Saumur et 35 mn d’Angers). Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd’hui le 2ème plus grand pôle après Saumur. Doué-en-Anjou offre tous les atouts d’une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée dont l’attractivité est en plein essor, un patrimoine historique et un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants. La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement. Elle veille à ce que chacun s’approprie et développe des compétences professionnelles afin de répondre aux exigences du service public. RECRUTE SON RESPONSABLE SIG Sous l’autorité de la responsable de la cellule de gestion, vous aurez pour mission de développer le Système d’Information Géographique destiné à dresser des plans de gestion du patrimoine, d’élaborer à l’aide de cartes des modes d’exploitation optimisés de nos espaces publics, de développer la base de données de l’outil de gestion des services techniques et d’assister le directeur des services techniques pour rendre compte des activités de la direction. Développer l’environnement des outils de gestion informatique de la direction, en assurer le déploiement et soumettre des analyses en produisant des requêtes et cartes d’aide à la décision. MISSIONS DU POSTE Vous aurez pour missions principales : Conception et administration du système d'information géographique • Structurer et modéliser les informations géographiques • Intégrer des données géographiques dans le SIG • Administrer le système d'information géographique • Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG Pilotage et conduite de projet SIG en partenariat avec le service informatique de l’agglomération • Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité • Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique • Participer aux comités de pilotage • Définir les spécifications techniques détaillées • Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation • Définir les ressources nécessaires • Opérer des choix techniques en matière de logiciels • Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement Administrateur en binôme des outils professionnels de gestions des services techniques (ATAL) Suivi des interventions de dépannage éclairage public/outil de gestion de gestion SIEML Elaboration de la charte graphique/récolement VRD/PCRS/AIPR Création et mise à Jour des données ADS, production de support et carte d’aide à la décision Contribue à l’avancement des projets en transversalité de la direction des services techniques, Coordination RIL (répertoire d’immeubles localisés) pour le recensement de la population en lien avec le service urbanisme et la direction proximité Mise à jour annuelle des données cadastrales MAJIC sur le logiciel métier INTRAGEO Assurer le suivi et la mise à jour de l’adressage sur la commune Instruction des déclarations de travaux et déclarations d’intention de commencement de travaux via une plateforme métier CONDITIONS DU POSTE ▪ Poste à temps complet de 37H50 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT et 27 CA ▪ Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle ▪ Prestations sociales du CNAS + Participation employeur Prévoyance maintien de salaire + Forfait mobilité durable selon les conditions fixées ▪ Emploi éligible au télétravail Compétences : • Maîtrise de l’environnement des services opérationnels • Capacité pour aborder des dossiers transversaux • Aisance rédactionnelle – Autonomie et rigueur • Aptitude à l’animation de réunions et groupes de concertation • Sens du travail en équipe • Capacité d’écoute et de discrétion Profil : • Formation supérieure dans le domaine des Systèmes d’Information Géographique • Expérience souhaitée Poste à pourvoir dès que possible Adresser lettre de motivation et C.V. au plus tard le 19 novembre 2023 à : Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou 16 place Jean Bégault BP 60 049 DOUE LA FONTAINE 49700 DOUE-EN-ANJOU Ou par mail : rh(a)doue-en-anjou.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363297#p363297 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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[CDD] CHERCHEUR F/H PROJET ECRIN (BIM/CIM/SIG) - Compiègne (60)

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Annonce postée par : Hachette (maxime.hachette(a)utc.fr) ---------------------------------------- L'université de technologie de Compiègne recrute un.e chercheur/chercheuse contractuel.le dans le cadre du projet ECRIN (Environnement Climat – Recherche et Innovation) pour l'unité de recherche Avenues EA 7284, département génie urbain (GU). Ce recrutement bénéficie d'un financement dans le cadre du contrat de plan État région (CPER) 2021-2027 Lieu de travail Compiègne Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 13 mois, début du contrat dès que possible Expérience Une expérience de recherche publique ou privée dans les champs de la modélisation 3D (BIM/CIM) et de la simulation thermique/énergétique à l'échelle urbaine est souhaitée. Salaire mensuel brut 2 800 € Volume horaire 1 607 heures/an Mission La personne recrutée assure une participation active aux travaux du projet ECRIN. En particulier, elle aura pour mission de réaliser une modélisation 3D détaillée des bâtiments et de l'environnement urbain, ainsi que de mener des simulations thermiques à l'échelle urbaine. L'objectif de cette étude est d'analyser l'impact des bâtiments sur le comportement thermique d'une même zone de climat urbain local (LCZ) dans trois espaces urbains différents. Le chercheur devra également procéder à une vérification des résultats de la simulation en utilisant des mesures réelles in-situ. Activités principales Le/la chercheur/chercheuse est chargé.e de : Réaliser une modélisation urbaine en 3D : prise en compte l'ensemble des caractéristiques d'un quartier, notamment la morphologie des bâtiments, leur disposition spatiale, les matériaux de construction utilisés, ainsi que leurs caractéristiques techniques. Cette modélisation permettra de créer une représentation 3D pertinente du quartier, qui pourra être utilisée pour réaliser des simulations thermiques à grande échelle. Mener des simulations thermique/énergétique à l'échelle du quartier. Cette simulation permettra d'analyser le comportement thermique du quartier dans son ensemble, en prenant en compte les interactions complexes entre les bâtiments et leur environnement. Les résultats de ces simulations seront utilisés pour quantifier les échanges thermiques à l'intérieur du quartier, ainsi que pour estimer les besoins énergétiques du quartier. Faire une comparaison avec des mesures in-situ, en utilisant des données recueillies dans trois espaces urbains différents : Lille, Amiens et Compiègne. Cette comparaison permettra de quantifier et de mesurer la contribution des caractéristiques des bâtiments sur le comportement thermique d'une même zone de climat urbain local (LCZ) dans ces trois espaces urbains différents. Les résultats de cette comparaison permettront d'identifier les différences entre les différents espaces urbains, ainsi que les facteurs qui influencent le comportement thermique des bâtiments dans chaque espace. Compétences Connaissances et compétences opérationnelles Expérience en modélisation 3D et simulation thermique/énergétique à l'échelle urbaine Expérience en mesure de données météorologique à l'échelle urbaine (appréciée) Méthodologie de conduite de projet Techniques d'expression écrite et orale Techniques de présentation orale et écrite Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Piloter un projet Rédiger des rapports, des documents techniques, des publications et des documents de synthèse Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l'équipe de recherche Compétences comportementales Rigueur Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Capacité d'initiative Qualité d'écoute Aisance relationnelle. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : génie civil, géographie, sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe. Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce au département génie urbain, laboratoire Avenues, laboratoire de recherche universitaire. Ce recrutement bénéficie d'un financement dans le cadre du contrat de plan État région 2021-2027 en Hauts-de-France, projet ECRIN (Environnement Climat – Recherche et Innovation) La personne recrutée rend compte aux responsables UTC du projet, entretient un dialogue régulier avec ceux-ci et une collaboration étroite avec les interlocuteurs concernés. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du projet. Contact scientifique Eduard Antaluca UTC, laboratoire Avenues eduard.antaluca(a)utc.fr Nathalie Molines, UTC, laboratoire Avenues nathalie.molines(a)utc.fr Candidature Un CV et une lettre de candidature sont à déposer, format pdf, à l'adresse suivante : https://candidature.utc.fr/chercheur Pour tout renseignement complémentaire : Lydie Rodriguez : Tél. 03 44 23 52 81 – Aurélie Delorme : Tél. 03 44 23 79 69 UTC - direction des ressources humaines – pôle recrutement - UTC/DRH/PR/2023 www.utc.fr – rubrique : recrutement ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Compiègne University of Technology is recruiting a contract researcher as part of the ECRIN (Environnement Climat - Recherche et Innovation) project for the Avenues EA 7284 research unit, Urban Engineering Department (GU). This recruitment is being funded under the 2021-2027 State-Region Plan Contract (CPER). Place of work Compiègne Type of contract and expected date of recruitment 13-month fixed-term contract, starting as soon as possible Experience Experience of public or private research in the fields of 3D modelling (BIM/CIM) and thermal/energy simulation on an urban scale is desirable. Gross monthly salary 2 800 € Hourly volume 1,607 hours/year Mission The person recruited will play an active role in the work of the ECRIN project. In particular, he/she will be responsible for carrying out detailed 3D modelling of buildings and the urban environment, as well as conducting thermal simulations on an urban scale. The aim of this study is to analyse the impact of buildings on the thermal behaviour of the same local urban climate zone (LCZ) in three different urban spaces. The researcher will also have to verify the simulation results using real in-situ measurements. Main activities The researcher is responsible for: 3D urban modelling: taking into account all the characteristics of a district, in particular the morphology of the buildings, their spatial layout, the building materials used and their technical characteristics. This modelling will create a relevant 3D representation of the district, which can be used to carry out large-scale thermal simulations. Carrying out thermal/energy simulations on a neighbourhood scale. This simulation will enable the thermal behaviour of the district as a whole to be analysed, taking into account the complex interactions between the buildings and their environment. The results of these simulations will be used to quantify thermal exchanges within the district, as well as to estimate the district's energy requirements. Make a comparison with in-situ measurements, using data collected in three different urban areas: Lille, Amiens and Compiègne. This comparison will make it possible to quantify and measure the contribution of building characteristics on the thermal behaviour of the same local urban climate zone (LCZ) in these three different urban areas. The results of this comparison will make it possible to identify the differences between the different urban areas, as well as the factors that influence the thermal behaviour of buildings in each area. Skills Operational knowledge and skills Experience in 3D modelling and thermal/energy simulation on an urban scale Experience in measuring meteorological data on an urban scale (appreciated) Project management methodology Written and oral expression techniques Oral and written presentation techniques English language: B2 (Common European Framework of Reference for Languages) Managing a project Write reports, technical documents, publications and summary papers Work as part of a team and in collaboration with other members of the research team Behavioural skills Rigour Ability to adapt Organisational skills Initiative Quality of listening Good interpersonal skills. Diploma, training and accreditation Degree: doctorate Field of training: civil engineering, geography, environmental sciences or a related field. Working environment and context The position is based in the Urban Engineering Department, Avenues Laboratory, a university research laboratory. This recruitment benefits from funding as part of the 2021-2027 State-Region Plan Contract in Hauts-de-France, ECRIN project (Environment Climate - Research and Innovation) The person recruited will report to the UTC project managers, maintain regular dialogue with them and work closely with the relevant contacts. Travel is to be expected as part of the project. Scientific contact Eduard Antaluca UTC, Avenues laboratory eduard.antaluca(a)utc.fr Nathalie Molines, UTC, Avenues laboratory nathalie.molines(a)utc.fr Application A CV and letter of application in pdf format should be sent to the following address: https://candidature.utc.fr/chercheur For further information: Lydie Rodriguez: Tel. 03 44 23 52 81 - Aurélie Delorme: Tel. 03 44 23 79 69 UTC - Human Resources Department - Recruitment - UTC/DRH/PR/2023 www.utc.fr - recruitment ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363287#p363287 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FTP/CDD] Resp. du service Outils et ressources numériques - (43)

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Annonce postée par : CBN Massif Central (carole.heyd(a)cbnmc.fr) ---------------------------------------- Pour visualiser l'offre complète et le contexte du Conservatoire, elle se trouve sur le site: https://www.cbnmc.fr/offres-emploi/45-responsable-du-service-outils-et-ress… En remplacement de l’actuelle responsable, le Conservatoire botanique national du Massif central recrute : un·e responsable du service Outils et ressources numériques. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Sous l’autorité du Directeur, le·la responsable du service Outils et ressources numériques prendra en charge directement ou par délégation : - La gestion et l’encadrement des agents de son services (6 agents) ; - Le suivi du projet LOBELIA, système d’information mutualisé et outil de bancarisation des données botaniques ; - L’organisation et le suivi des flux de données y compris cartographiques : intégration, traitement, export, transmission selon les capacités et au regard des standards et les obligations réglementaires ; - Le suivi des plateformes SINP des deux plateformes régionales (OBV et Biodiv’Aura) et plus particulièrement de la plateforme régionale Auvergne-Rhône-Alpes ; - La structuration en continu des activités du service en lien avec les projets en cours et à venir, des évolutions et besoins des autres services/antennes, des technologies, de la réglementation ; - Les prospectives des ressources informatiques propres au Conservatoire (plan de maintenance, référencement, suivi matériel et infrastructure, sauvegarde, préparation de marché, suivi de prestation, cybersécurité, RGPD) ; - Les propositions, l’organisation et l’évolution des processus de saisie et de gestion des données ; - L’organisation et le développement des processus de traitements SIG et productions cartographiques ; - Préparation et suivi des budgets et de la programmation de son service. - L’aide à la définition des besoins et des possibilités, en lien avec les différents services et antennes, et au regard des missions d’agrément du Conservatoire ; - L’accompagnement, la formation, la sensibilisation des agents sur les thématiques relevant de son service. PROFIL REQUIS - Formation Bac + 5 (ou équivalent en expériences acquises) avec de solides connaissances en SI et/ou SIG ; - Expérience d’encadrement d’équipe ou de réalisation de projets transversaux multi-partenaires ; - Connaissances larges des problématiques liées aux systèmes d’information et à la gestion de données ; Curiosité dans l’évolution des solutions ; - Connaissances des environnements d’administration et d’exploitation notamment Windows et Linux ; Savoirs - Connaissances des systèmes en place et de leur articulation : serveurs internes et hébergés, type d’environnement, administration windows et procédures en place, flux de données, personnes référentes … ; - Connaissance des systèmes d’information géographique et des possibilités de valorisation des données mobilisables ; - Connaissances des cadres réglementaires (RGPD, transmissions de données) ; - Connaissances du paysage institutionnel et partenaires et des dispositifs d’échanges et de mutualisation (LOBELIA, flux de données, SINP, plateformes, formats standards…); - Rapportage et communication des informations ; - Prospective et suivi de budget ; - Connaissances des spécificités des données naturalistes et notamment botaniques ; - Sensibilité à la cybersécurité et à l’impact environnemental des choix informatiques. Savoir-être - Grande capacité à la transversalité et au dialogue, dans la compréhension des ressources disponibles et des besoins ; - Grande capacité d’organisation, de priorisation, de réactivité et de suivi des projets ; - Grande capacité à la représentation du Conservatoire dans les projets partenaires ; - Esprit de synthèse et pragmatisme, capacité d’écoute et de décision ; - Excellent relationnel et capacité pédagogique (formations, accompagnement, explications des outils disponibles…) ; - Capacité à proposer des pistes d’amélioration constante dans le fonctionnement de son service. Les connaissances complémentaires ou spécifiques suivantes seront appréciées : - Outils ou des possibilités de mobilisations autour de : QGIS / Qfield ; PostgreSQL/PostGIS Scripts, ETL Geonature Système Android ; - La connaissance des formats d’échanges et de la structure des données SINP (dee, occurrences taxon, habitats), et plus largement des spécificités des données naturalistes sera un plus ; - Sensibilité aux questions de préservation environnementale. NATURE DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Le poste à pourvoir est un poste d’ingénieur territorial ou à défaut un poste de contractuel de droit public Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique, à Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir ponctuellement pour les antennes (Rhône-Alpes et Limousin) et sur le territoire national. Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur territorial de la fonction publique territoriale. MODALITES DU RECRUTEMENT Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation. Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique avant le 18/11/2023 à 18 heures à l’adresse suivante : conservatoire.siege(a)cbnmc.fr. Les entretiens d’embauche se dérouleront le 28 novembre 2023 ou le 05 décembre 2023 à Chavaniac-Lafayette (43). La prise de poste se fera dès que possible en fonction des disponibilités. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363286#p363286 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDI] Technicien SIG F/H - CACG, Tarbes (65)

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Annonce postée par : cacg (a.faulong(a)cacg.fr) ---------------------------------------- Acteur de la transition écologique dans un contexte de changement climatique, la CACG réunit près de 220 collaborateurs et de nombreux savoir-faire complémentaires visant à accompagner les territoires sur les sujets liés à la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, la transition agricole et la transition énergétique. Entreprise engagée et investie sur son territoire, la CACG rassemble des équipes pluridisciplinaires et dynamiques au service des réalités de terrain. Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, la CACG recherche un Technicien Système d’Information Géographique (SIG) F/H. Missions : Rattaché(e) au pôle Transformation Digitale des Systèmes d’Information (TDSI), vous êtes prêt(e) à contribuer aux projets de la CACG dans le domaine des systèmes d’information géographiques, cette mission est faite pour vous ! Vous êtes curieux(se), passionné(e) par la gestion des données spatiales avec un bon sens de l’écoute et de la communication. Votre mission consiste à la production cartographique et au développement du Système d’Information Géographique. Vous serez ainsi amené(e) à : - Exploiter et produire les données du Systèmes d’Information Géographique (SIG). - Participer au développement de l’Infrastructure des Données Spatiales (IDS) et à son évolution. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de données géographiques (référentiels métier, IGN, ...). - Participer au développement d’outils et méthodes (outils d'aide à la décision (OAD), scripts d’automatisation). - Développer et utiliser des scripts d'automatisation. - Diffuser la culture géomatique au sein de l’entreprise. Profil du candidat : Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+3 en Système d’Information Géographique. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience qui vous ont permis de développer vos compétences techniques en géomatique, essentielles à ce poste. Vous maîtrisez le logiciel QGIS et connaissez ArcGis et Mapinfo. Vous construisez des requêtes SQL d’analyse spatiale dans l’environnement PostGres/GIS, mettez en œuvre des traitements de type ETL avec FME et connaissez le langage Python. Vous êtes soucieux(se) de l’efficience de vos pratiques, de la qualité de vos livrables. Vous possédez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels la CACG intervient. Vous exercez vos missions avec rigueur et obtenez la satisfaction des clients. Votre autonomie combinée à votre esprit d’initiative et d’ouverture seront garants d’un travail en équipe performant. Contexte : Au sein du Pôle Transformation Digitale et Systèmes d’Information (TDSI), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire combinant les activités « Système d’Information Géographique », « développement logiciel » et « gestion infrastructure et réseau », au siège de notre entreprise à Tarbes (65) ou près de Toulouse (Castanet-Tolosan - 31). Vos missions vous amèneront à réaliser de nombreux déplacements en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international le cas échéant. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences. Rémunération & avantages : Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaire variable, télétravail, 28 jours CP + 18 jours RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO… ***** Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs, que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Ecoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363285#p363285 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Developpeur SIG H/F - Issy-les-Moulineaux (92)

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Annonce postée par : gccg (gustave.cresp(a)hotmail.fr) ---------------------------------------- Poste de développeur SIG à pourvoir au sein du Centre National des Opérations de la Gendarmerie Nationale. Logé à titre gracieux. Annonce détaillée ci-dessous : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046968255?init=true&page=… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363274#p363274 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDI] Geographe & Cartographe - Metz (57)

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Annonce postée par : GOUT (contact(a)aguram.org) ---------------------------------------- L’AGURAM accompagne ses partenaires dans leurs stratégies de développement et leurs choix d'aménagement. Elle inscrit son action dans le système métropolitain élargi de Metz. L’agence évolue dans un territoire stimulant, avec l’essor de l’Eurométropole de Metz et de nombreuses intercommunalités mosellanes. Dans ce contexte, l’AGURAM poursuit sa montée en puissance sur les démarches de coopérations métropolitaines et transfrontalières, de planification à grande échelle, de revitalisation de centralité, mais également sur les questions d’observation territoriale et de stratégies foncières. Elle cherche aujourd’hui à conforter ses compétences sur le volet cartographie et recrute un cartographe/géographe expérimenté et sensible aux problématiques liées à l’urbanisme et l’aménagement du territoire. Poste à pourvoir dès à présent. Au sein du Pôle graphique & SIG et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous êtes amené à : ◇ assurer des travaux de cartographies : conception, production, répondre aux besoins des chargés d’études ; ◇ créer des cartographies illustrant les résultats d’études sur différentes thématiques (habitat, démographie, mobilité, transport, environnement, économie, etc.), à différentes échelles territoriales (du projet d’aménagement à la région Grand Est) et de manière plus ou moins schématique ; ◇ produire des illustrations graphiques vectorielles (statistiques, thématiques, etc.) ; ◇ réaliser des cartographies réglementaires pour les Plans locaux d’urbanisme intercommunaux (PLUi) en lien avec le SIG. Formation Bac+3 à Bac+5 en cartographie, géographie avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine similaire : ◇ maîtrise des logiciels de la suite ArcGis, QGis ainsi que la suite Office 365 ; ◇ maîtrise du logiciel de création graphique vectorielle Adobe Illustrator ; ◇ connaissance des problématiques spatiales, méthodes d’analyse spatiale et règles de sémiologie graphique ; ◇ une bonne connaissance des standards du CNIG Plan local d’urbanisme (PLU) ; ◇ des notions en mise en page avec Adobe Indesign seraient un plus. Vous êtes organisé, rigoureux et avez un esprit méthodologique ? Vous faites preuve de pédagogie, de créativité et d’innovation ? Vous avez le sens du travail en équipe et êtes autonome ? Vous voulez rejoindre notre équipe ? Adressez votre lettre de motivation ainsi que votre CV jusqu’au 12 novembre 2023 à Madame Patricia GOUT, directrice générale de l’Agence d’urbanisme d’agglomérations de Moselle par mail à : contact(a)aguram.org Renseignements : Jérémy HOFFMANN, infographiste - cartographe jhoffmann(a)aguram.org ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363272#p363272 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FPT] Charge/e Mission Numerique,transformation Et Innovation H/F (56)

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Annonce postée par : GMVa (recrutement(a)gmvagglo.bzh) ---------------------------------------- Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein du Pôle Ressources, placé.e sous l’autorité du Directeur Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN), vous êtes chargé.e des missions suivantes : Missions principales : > Co-construire et piloter les feuilles de route numériques stratégiques  Appuyer le DSIN dans l’identification des grands axes stratégiques numériques à déployer sur le territoire  Co-construire avec l’ensemble des parties prenantes sur la base d’ateliers d’intelligence collective et d’entretiens les feuilles de routes numériques stratégiques correspondant aux axes stratégiques confiés par le DSIN  Déployer et suivre les différents projets listés dans les feuilles de routes numériques stratégiques confiées  Apporter une expertise méthodologique aux chefs de projet afin de les soutenir dans le déploiement des projets stratégiques  Effectuer une montée en compétence des métiers dans l’intégration de la méthodologie projet pour organiser et animer les différentes instances de gouvernance des projets stratégiques déployés  Communiquer régulièrement des rapports au DSIN sur l’évolution du déploiement des feuilles de route  Effectuer une veille active des évolutions politiques, réglementaires, sociétales, économiques des sujets stratégiques confiés  Rechercher activement les aides extérieures (dont subventions) utiles au déploiement des feuilles de route > Participer à l’accompagnement des transformations numériques sur le territoire  Assurer la mise en œuvre des projets stratégiques et structurant pour les collectivités de bout en bout en : o Accompagnant la montée en compétence des métiers sur la description et le dessin de leurs processus métiers cibles pour les projets stratégiques confiés, en intégrant les différentes contraintes existantes o Conseillant les métiers sur les choix d’optimisation réalisables o Mobilisant et accompagnant l’intégralité de la ligne managériale dans la mise en œuvre et la bonne application de ces optimisations stratégiques  Développer une culture numérique commune au sein du territoire sur les axes stratégiques numériques confiés  Appuyer la chargée des usagers et les RH sur la définition du plan d’accompagnement au changement, des actions de communication et de formation  Enrichir et dynamiser les pratiques managériales en lien avec les projets déployés Profil : • Formation supérieure de niveau Bac+ 5 en gestion, stratégie, innovation présentant un aspect technologique ou numérique • Très bonne culture informatique • Animation d’ateliers d’intelligence collective et d’instances de gouvernance de niveau COMEX et plus • Maîtrise de la gestion de projet et de portefeuille projet ainsi que des principaux référentiels • Rédaction des besoins fonctionnels et tout document en lien avec les marchés publics • Capacité à interfacer les métiers et la DSIN • Description et dessin de processus métiers et technico-fonctionnels Qualités : Sens du service à l’utilisateur, organisé, diplomatie, sens du travail en équipe, réactivité, autonomie, ténacité Cadre statutaire : Catégorie A – Cadre d’emploi des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux Grades : Ingénieur - Ingénieur principal – Attaché - Attaché principal Poste à pourvoir : 01/01/2024 Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut par voie contractuelle CDD 3 ans Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement(a)gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler– CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « CHARGE DE MISSION NUMERIQUE, TRANSFORMATION ET INNOVATION H/F » sur votre courrier ou mail. Clôture des candidatures le 19/11/2023. Entretiens provisoires le 30/11/2023 après-midi. Contact RH : 02 97 68 32 91 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363271#p363271 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Stage] Geomaticien BD Postgres/Postgis SIT-Zones humides-Luberon(84)

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Annonce postée par : harno (arnoul.hamel(a)parcduluberon.fr) ---------------------------------------- 1. Structure d’accueil Parc naturel régional du Luberon. 60 place Jean Jaurès, 84400 APT https://www.parcduluberon.fr/ Au cœur de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Parc naturel régional du Luberon est un espace vivant et préservé qui s’étend sur 185 000 hectares, répartis sur 78 communes : 52 communes en Vaucluse et 26 communes dans les Alpes-de-Haute-Provence. 2. Contexte Le Système d’Information Territorial (SIT), https://geo.pnrsud.fr, est un dispositif mutualisé des Parcs naturels régionaux de la région Sud. Sous forme d’un portail cartographique dynamique accessible sur le web, il rassemble les données produites par les PNR et leurs partenaires. Il permet de partager et enrichir la connaissance accumulée sur les territoires, de la valoriser, et de confronter les données pour fournir une aide aux acteurs, décideurs, habitants et visiteurs afin qu’ils puissent mieux appréhender leurs territoires. L’un des multiples outils disponibles sur le SIT est la plateforme d’inventaire des zones humides, le « SIT-ZH ». Créé en 2012, cet inventaire de portée régionale est coanimé par le CEN PACA pour la partie thématique, et par le PNR du Luberon pour la partie technique (administration de l’outil et des bases de données). Il permet de délimiter et décrire finement les zones humides, ainsi que de les hiérarchiser entre elles pour aider à l’élaboration de stratégies de gestion et prioriser les actions à mener sur ces écosystèmes fragiles. En refonte depuis 2022, avec le soutien financier de l’Agence de l’eau Rhône-Méditerranée-Corse et de la DREAL, le SIT-ZH se présente dorénavant sous la forme d’un module associé à l’écosystème open source GeoNature. Il a vocation à devenir l’outil unique et de référence pour l’inventaire des zones humides de la région SUD. 3. Description de la mission Dans le cadre de cette refonte et au sein de l’équipe SIT basée au Parc naturel régional du Luberon, votre mission se décomposera en deux étapes : - Harmoniser l’inventaire zones humides du SIT-ZH avec l’inventaire mis à disposition par la DREAL sur la plateforme GEOIDE, afin d’avoir une donnée unique à l’échelle régionale ; -- recenser les différences existantes entre les deux bases de données ; -- coanimer des groupes de réflexion avec les différents partenaires ; -- proposer des corrections ; -- mettre à jour la base de données du SIT-ZH en fonction des corrections retenues. - Faire évoluer le référentiel utilisé dans le module ZH de Geonature pour le mettre en conformité avec le référentiel national du SANDRE (afin de faciliter l’appropriation du module opensource Geonature ZH au niveau national). 4. Profil - Niveau d'étude : Bac +4/+5 ; - Formation en géomatique avec une appétence particulière pour les domaines de l’environnement ; - Savoir-faire : Maîtrise du logiciel QGIS et connaissance des bases de données PostgreSQL/Postgis ainsi que du langage SQL ; - Savoir-être : Rigoureux, autonome, capacité d’organisation, esprit d’équipe et facilité à dialoguer efficacement avec collègues et partenaires. 5. Conditions - Durée : 6 mois ; - Dates souhaitées : Mars 2024 (possibilité d’adapter les dates en fonction de la période imposée par votre formation) ; - Lieu : poste basé à la Maison du Parc du Luberon, 60, place Jean Jaurès, 84400 Apt (Vaucluse) ; - Indemnités : selon réglementation + tickets restaurant. 6. Contact Envoyer lettre de motivation + CV par courriel à recrutement(a)parcduluberon.fr et à sig(a)parcduluberon.fr Personnes à contacter pour des informations complémentaires : Arnoul HAMEL Responsable SI Luberon, animateur SIT inter-parc arnoul.hamel(a)parcduluberon.fr Muriel KREBS Chargée de mission SIT 04 90 04 42 24 muriel.krebs(a)parcduluberon.fr Jérôme BRICHARD Chargé de mission zones humides & biodiversité aquatique, Animateur Natura 2000 « le Calavon et l’Encrème » 04 90 04 42 37 / 06 76 85 33 45 jerome.brichard(a)parcduluberon.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363270#p363270 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Interim] Cartographe Secteur Fibre Optique H/F Base Dans Le (25)

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Annonce postée par : SOPHIE RIO (s.rio(a)ltd-international.com) ---------------------------------------- Contact : s.rio(a)ltd-international.com Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en construction de réseaux, un Chargé d’étude SIG – Maitrise QGIS - Ouvert aux jeunes diplômés h/f En relation avec le responsable de plaque FTTH du bureau d'étude, les différents sous-traitants et chefs de projet terrain, vos missions seront de : - Dimensionner les réseaux pour répondre au besoin de desserte en tenant compte des règles d'ingénierie et du cahier des charges Client. - Déterminer le parcours du réseau dans un souci d'optimisation des infrastructures - Dimensionner le réseau fibre optique - Maitriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables (Orange, ERDF) - Préparer et analyser les relevés terrains - Produire les calculs de charge des supports aériens - Réaliser les commandes d'accès auprès d'Orange et d'ERDF - Etablir et publier les livrables nécessaires aux travaux - Assurer un support technique auprès des équipes terrains - Intégrer les données dans le référentiel FO en vue de l'exploitation et de la commercialisation du Réseau De formation Ingénieur ou Master 2 vous avez des connaissances dans l'un des domaines suivants : De formation de type BAC +2 à BAC +5 dans le domaine des SIG - Géomatique La maitrise d’ArcGIS/QGIS – La connaissance d’AutoCAD serait un plus ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363268#p363268 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Chargé de projets Administration systèmes et réseaux - (74)

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Annonce postée par : Modérateur JOB ---------------------------------------- OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de projets « Administration systèmes et réseaux » ENTREPRISE Raison sociale : ASTERS, CONSERVATOIRE D’ESPACES NATURELS DE HAUTE-SAVOIE - Association Loi 1901 Secteur d'activité : environnement Adresse : 60 avenue de Novel - 74000 ANNECY Tél. 04.50.66.47.51 - e-mail. contact(a)cen-haute-savoie.org Conservatoire d’espaces naturels agréé, la mission d’Asters-CEN74 est de connaître, préserver, partager et mettre en valeur le patrimoine naturel de la Haute-Savoie. De par sa vocation technique, Asters-CEN74 gère plus de cinquante sites, dont neuf réserves naturelles nationales. Grâce à une équipe salariée de près de cinquante personnes, réparties au sein de trois services, notre structure compte des compétences pluridisciplinaires : milieux naturels, gestion de sites, conseil et accompagnement des politiques territoriales, expertise scientifique et technique, communication, pédagogie et animation de réseaux. Le Conservatoire, de par son territoire d’actions, dispose de huit bureaux répartis sur la Haute-Savoie : le siège à Annecy avec une majorité des salarié(e)s, une antenne à Saint-Gervais-les-Bains avec une petite dizaine de salarié(e)s puis six autres allant de une à quatre personnes. Ceci représente un parc d’une cinquantaine de PC, smartphones et lignes téléphoniques, des serveurs de fichiers, des copieurs… POSTE A POUVOIR Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vous contribuez au maintien et au développement des outils, en lien avec le Chargé de mission « Systèmes d’information géographique » (SIG) et assurez le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique qui supporte l'activité du Conservatoire. Vous aurez pour missions de : Administrer le réseau : Mettre en œuvre, administrer, inventorier, superviser et maintenir les composants matériels et logiciels d'infrastructure des différents sites et serveurs hébergés (systèmes et outils, services applicatifs, outils et architectures de sécurité et de sauvegarde) ; Mettre en œuvre les procédures et outils nécessaires à l'intégrité et à la sécurité du système d'information : établissement d'un plan de reprise d'activité ; Assurer une veille technologique et proposer des évolutions des systèmes, des innovations. Gérer le parc informatique : Installer et paramétrer les réseaux, postes de travail et terminaux mobiles ; Suivre et assurer la maintenance du matériel informatique collectif ou de l’équipement des salles communes ; Mettre à jour les postes clients et terminaux mobiles (système et programmes) ; Gérer les incidents informatiques ; Assurer et suivre les commandes de matériel informatique ; Participer au suivi et à l'appui logistique des contrats en prestation (téléphonie, copieurs...). Participer au fonctionnement général de la structure : Assister techniquement les utilisateurs (postes et matériels informatiques, téléphones et logiciels, réseaux), les accompagner et les former face aux changements techniques des différents outils et l’adoption de bonnes pratiques numériques ; Assister les utilisateurs extérieurs des salles de réunions du siège à Annecy (connexion système visio-audio…) ; Rédiger des documentations techniques destinées aux utilisateurs ; Participer au développement des outils métiers (outils web notamment) ; Mutualiser, participer et valoriser ses travaux au sein du groupe de travail SI Régional et de la Fédération des Conservatoires d’espaces naturels. PROFIL RECHERCHÉ Niveau Bac +3 en informatique ou cursus avec de bonnes connaissances en administration réseaux. Si possible expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires. Un intérêt pour les questions naturalistes ou environnementales serait un plus. Savoir-faire et compétences Maîtrise des différents systèmes d'exploitation Windows (postes clients), Linux (serveurs Ubuntu/Debian) et Android (Terminaux mobiles) ; Bonne connaissance générale des réseaux et systèmes informatiques ainsi que des protocoles de communication (TCP/IP, routage & commutation, VPN, VLAN, redondance, haute disponibilité…) ; Maîtrise du suivi et déploiement de matériel et logiciel sur différents systèmes d'exploitation ; Bonne connaissance en matière de sécurité informatique (antivirus, pare-feu) ; Maîtrise de l’orchestration de conteneurs (Docker) sur lesquels reposent une partie du SI (LizMap, ODK Central/Aggregate) ; Maîtrise de la virtualisation de systèmes (Proxmox) ; Connaissance en administration de flottes de terminaux mobiles Androïd ; Connaissance en développement (Python et environnements virtuels, HTML, CSS, scripts batch et bash) serait un plus ; Affinités ou connaissances dans la gestion de données notamment géographiques serait un plus (PostgreSQL/PostGIS, Qgis). Savoir être Bon relationnel, adaptabilité à différents types d’interlocuteurs et leurs thématiques de travail : la capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire est essentielle ; Curiosité, rigueur, pédagogie, réactivité, patience et sens du travail en équipe ; A l’écoute des attentes, en capacité de reformuler une demande et force de proposition pour répondre aux sollicitations diverses. CONDITIONS D'EMPLOI Salaire : Groupe F de la Convention Collective Nationale « ECLAT », soit 2 362.50 euros brut/mois Durée du travail : temps complet, 35 h par semaine. Possibilité de temps partiel Lieu de travail : Annecy (74), des déplacements sont à prévoir Type du contrat : CDD de 12 mois Prise de poste souhaitée : dès que possible Déplacements : permis B indispensable. Des véhicules de service sont mobilisables par l’équipe selon leur disponibilité. Autres : chèques déjeuner ; mutuelle ; prise en charge des déplacements dans le cadre de la mission À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail. TRAITEMENT DE L'OFFRE CV et lettre de motivation à envoyer par email : christele.doro(a)cen-haute-savoie.org avec copie systématique à contact(a)cen-haute-savoie.org Préciser l’objet du mail : Candidature Chargé(e) de Projet Administration Système et Réseaux NOM-Prénom Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom_LM ou NOM-Prénom_CV Candidature avant le 15 novembre 2023 Entretiens envisagés : semaine 48 Contacts, renseignements : christele.doro(a)cen-haute-savoie.org Tous les candidats recevront une réponse ; merci de ne pas appeler le standard pour vous enquérir des suites de votre candidature. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363242#p363242 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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