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Intitulé de l'offre : Ingénieur de recherches (H/F) en gestion de données pour le projet ciblé 1 BRIDGES INFORMATION du PEPR BRIDGES
Référence : UAR2013-ANADUC-011
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : LE PORT
Date de publication : mercredi 3 juillet 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 2 septembre 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : à partir de 2875.89€ bruts mensuels, ajustable selon experience
Niveau d'études souhaité : Niveau 7 - (Bac+5 et plus)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Sciences Humaines et Sociales
Emploi type : Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données
Missions
Au sein du projet BRIDGES « INFORMATION », le (la) candidat(e) aura pour mission principale de participer à la construction et à l’alimentation du catalogue des données existantes sur les 5 sites ateliers et le site régional :
o La réserve naturelle marine de La Réunion et Îles Eparses
o Le parc naturel marin de Mayotte
o La région sud-ouest de Madagascar
o Le Parque Nacional de Maputo au Mozambique
o Les quatre aires marines protégées aux Comores (îles de Mohéli, Anjouan et Grande Comore)
o Un site régional englobant le Canal de Mozambique et plus largement la zone sud-ouest de l’océan Indien
Dans le cadre de BRIDGES « INFORMATION », sous la responsabilité des co-porteurs de ce projet ciblé, et en articulation avec les autres PC du programme BRIDGES, elle ou il sera chargé·e de la mise en place des pratiques FAIR (Findable, Accessible, Interopable, Reusable) pour la gestion des données du programme BRIDGES.
Activités
- Identifier les acteurs de la gestion de données du projet BRIDGES
- Réaliser une cartographie des acteurs de BRIDGES, de leurs besoins et attentes en termes de données et jeux de données « initiaux » (données en entrée des différents PC) et « finaux » (données d’observation et de modélisation produites par les différents PC) ;
- Contribuer à l’établissement d’un état des lieux et d’un inventaire des sources de données disponibles sur les 5 sites ateliers et le site régional en apportant un appui aux différents PCs.
- Analyser et structurer les données du projet BRIDGES
- Analyser les jeux de données en menant une analyse bibliographique sur les travaux existants et les méthodologies employées pour la conception d’un catalogue de données de sources hétérogènes ;
- Evaluer les solutions existantes de catalogage de jeux de données compte-tenu des besoins spécifiques au projet BRIDGES ;
- Produire un modèle de métadonnée « pivot » qui fournira l’ensemble des métadonnées, et leurs relations, utiles pour décrire les données.
- Animer la gestion et la diffusion des données du projet BRIDGES
- Diffuser le modèle de métadonnées auprès des partenaires du projet et les former à sa saisie (assistance technique auprès des utilisateurs sous forme de formation ou encore de rédaction de documents techniques) ;
- Rédiger des fiches de métadonnées et alimenter le catalogue ;
- Accompagner les producteurs de données dans la démarche de FAIRisation de leurs jeux de données ;
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du catalogue BRIDGES « INFORMATION »;
- Mettre à disposition et valoriser le catalogue de données à travers des actions de communication, en lien avec la chargée de communication BRIDGES ;
- Produire un rapport expliquant en détails la méthodologie adoptée, le choix des outils de catalogages, les résultats obtenus… ;
- Assurer la gestion et la centralisation sur Zotero des références bibliographiques utiles au projet ;
- Participer aux groupes de travail chargés de la gestion des données FAIR de projets connexes au niveau national (projets PIA3 Gaia Data, …).
Compétences
Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
- Connaissances solides en gestion et analyse d’informations et de données,
- Capacité avérée à mener une étude bibliographique,
- Connaissance transversale des données marines,
- Premières expériences des technologies et standards informatiques favorisant l’interopérabilité : principes FAIR, normes de métadonnées (ISO, GeoDCAT…) et catalogues, standards OGC…
- Compétences en SIG et en géomatique.
- Bonne maîtrise de l’anglais
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Dynamisme, capacités d’animation et aisance dans les relations,
- Capacité de synthèse, qualités rédactionnelles et goût pour la communication, le transfert et la diffusion des connaissances
- Sens de l’organisation et du travail en équipe dans un contexte partenarial
Contexte de travail
Le Projet Ciblé (PC1) BRIDGES « INFORMATION » - Système d’Information des Socio-Eco-Systèmes Marins du sud-ouest de l’océan Indien - du PEPR BRIDGES est porté par l’Université de La Réunion, le CNRS et l’Ifremer. BRIDGES « INFORMATION » vise à identifier, cataloguer, organiser et donner accès à toutes les données, informations et modèles existants sur la région du sud-ouest de l’océan Indien qui seront nécessaires pour étudier les systèmes socio-écologiques et les intégrer dans la nouvelle approche de réseau socio-écologique de BRIDGES.
Deux types de socio-écosystèmes seront étudiés sur 5 sites ateliers et un site régional :
• Les socio-écosystèmes associés aux ressources littorales et côtières (poissons, invertébrés…) et aux habitats associés (récifs coralliens, herbiers, mangroves…), ainsi qu’aux interfaces (bassins versants et domaine hauturier)
• Les socio-écosystèmes associés aux grands pélagiques (espèces ciblées, accessoires et accidentelles liés aux pêcheries « grands pélagiques ») et aux habitats associés côtiers et hauturiers
BRIDGES « INFORMATION » servira de socle de données et de connaissance pour les autres projets ciblés BRIDGES (PC2 à PC6).
Introduction du poste et sa position dans l'organigramme
Placé(e) sous la responsabilité directe du directeur du pôle océan ODATIS de l’IR Data Terra, il/elle assurera la mise en œuvre au quotidien des activités pour la gestion des données de BRIDGES « INFORMATION »
L’IR Data Terra a pour objectif d'observer, comprendre et prévoir de manière intégrée l'histoire, le fonctionnement et l'évolution du système Terre soumis aux changements globaux. Cela nécessite la mise en œuvre d'infrastructures innovantes permettant l'analyse, la diffusion et l'utilisation intelligente de données (spatiales, in-situ), indicateurs et modèles issus des systèmes nationaux et internationaux d'observation (sol, mer, espace) ainsi que leur mise à disposition des communautés scientifiques, des acteurs publics et de l'innovation et des citoyens. L'IR Data Terra bénéficie de l'appui et d'une politique coordonnée d'une trentaine d'organismes et institutions tutelles (CNRS, CNES, IFREMER, IRD, INRAE, …). L'IR fédère et coordonne les activités de cinq pôles de données couvrant les 5 compartiments du système Terre (Terre solide « ForM@Ter », Océans « ODATIS », Surfaces continentales « THEIA », Atmosphère « AERIS », Biodiversité « PNDB ») a
insi que des dispositifs transversaux comme DINAMIS pour l'accès aux données spatiales et Inter-pôles pour partager les expertises FAIR et retours d’expériences (interopérabilité, catalogage, DOI, …) dans la mise en œuvre de systèmes d'information.
L’agent sera rattaché à l’UAR Data Terra qui a pour mission d'apporter un appui aux activités transverses et mutualisées de l'Infrastructure de Recherche (IR) Data Terra dans ses missions d'administration, de gestion et de coordination technique de plateformes de centres de données et de services.
Les travaux seront menés en collaboration étroite, avec l’Ifremer, hébergeant en partie l’architecture technique du pôle Odatis (Sextant). Pour des raisons pratiques liées à cette collaboration, l’agent sera géographiquement positionné à la station Ifremer au Port (La Réunion) afin de bénéficier d’un support technique et thématique adapté et de collaborer avec les sites qui hébergent l’OSUR (OSU) et la plateforme SEAS-OI d’observation spatiale.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.
Contraintes et risques
Modalités de Travail. Temps plein. Des missions en métropole et sur les sites ateliers BRIDGES sont à prévoir (workshops, réunions de projet).
Informations complémentaires
- Master ou supérieur en Géomatique/Géographie ; ou
- Master ou supérieur en sciences marines (océanographie ou écologie marine) avec une expérience en gestion de données dans ce domaine
- Une double compétence Géomatique/ Sciences de l’environnement serait un plus.
Durée du contrat : 24 mois (CDD), avec possibilité de poursuivre par un CDI de mission (6 ans) à l’issue des 2 ans, avec une fiche de poste qui sera actualisée et orientée « Géomatique » pour répondre aux besoins des autres projets de BRIDGES.
Pour postuler : https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UAR2013-ANADUC-011/Default.aspx
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Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de projet Données - Datascientist H/F
Missions de la Direction
La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».
Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixé comme objectif stratégique de :
- Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;
- Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.
La Mission « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée » recrute un datascientist qui a aussi des compétences pour le traitement de données spatiales (système d’information géographique).
Missions du poste
Le datascientist spécialisé en géomatique s'inscrit dans une logique d’appui à la connaissance du territoire et d'aide à la décision politique dans un objectif d’efficacité et d’efficience de l’action publique.
Il met en œuvre son expertise 'data' pour anticiper la disponibilité et l’accessibilité des données, favoriser les conditions de leur traitement, de leur valorisation et de leur ouverture.
Ses missions couvrent les champs du cycle de vie de la donnée, l’administration des données, l’administration des outils de gestion des données, le traitement complexe de données y compris géographiques, internes et externes, jusqu’à la valorisation.
Il assure la cohérence et l’interopérabilité du système d’information géographique et statistique qu’il administre. Il vient en appui aux data analysts de la mission et travaille en binôme avec son homologue de l’équipe.
Il a une vision globale et maîtrise les enjeux de la collectivité régionale, comprend les attendus des services métiers, leur propose des solutions adaptées; Il les traduit en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
Il contribue à la montée en compétence 'data' des directions, les accompagne pour déployer les bonnes pratiques et méthodes de management des données.
Il assure une veille sur les technologies d'IA en lien avec la donnée (deep learning, IA générative, …), est force de proposition pour encourager des usages IA&data adaptés et répondre aux besoins et aux objectifs de la collectivité.
Il travaille en complémentarité avec la Direction du Numérique et l’équipe de DataGrandEst (www.datagrandest.fr) pour garantir la bonne articulation sur les aspects techniques et organisationnels des données (gouvernance notamment).
Ses travaux s’inscrivent dans :
- Une démarche d’adaptation constante de l’offre pour améliorer la qualité de service à l'usager et optimiser la connaissance des territoires.
- Un engagement constant pour le développement et l'innovation dans la gestion et l’usage des données.
- Une collaboration étroite avec les équipes 'métiers' et 'techniques' pour répondre efficacement aux besoins.
Ses missions peuvent être synthétisées ainsi :
1. Administration, structuration et management des données :
- Gérer et structurer des ensembles de données complexes, à la fois internes et externes.
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des bases de données notamment géographiques.
2. Valorisation de la donnée :
- Développer des outils de pilotage stratégique et opérationnel.
- Faciliter une meilleure connaissance des territoires et des besoins des usagers à travers des analyses de données pertinentes.
3. Appui méthodologique :
- Contribuer à la conception et à la réalisation de projets de transformation.
- Accompagner les différentes directions de la Région dans l'adoption de méthodes innovantes d'analyse et de gestion de la donnée.
- Être en veille sur les technologies de la donnée dont l’IA et ses applications.
Activités
- Analyse des besoins des utilisateurs et traduction de ces besoins en solutions opérationnelles et techniques s’appuyant sur les données.
- Conception et administration de bases de données (notamment PostgreSQL / PostGis), intégration et gestion de flux de données via API, etc.
- Création et gestion de tableaux de bord et d'outils de visualisation de données, notamment avec Qlik Sense et les systèmes d'information géographique (SIG) tels que ESRI / Qgis.
- Formation et accompagnement des utilisateurs pour améliorer leur compétence dans la gestion des données et l'adoption de bonnes pratiques.
Compétences et aptitudes
Savoir
- Maîtrise avancée des techniques de géomatique et des systèmes d'information géographique (SIG).
- Connaissance approfondie en modélisation et en administration de bases de données.
- Compréhension des principes d'intégration de données et des technologies associées (API, ETL, webservices)
- Connaissance de l’écosystème et du patrimoine des données de la sphère publique
- Connaissance de la réglementation des données (RGPD, Directive PSI, Inpire, …)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Capacité à analyser et synthétiser les besoins des utilisateurs pour les transformer en solutions techniques.
- Aptitude à développer et à maintenir des outils de visualisation de données complexes.
- Compétences en gestion de projet et en accompagnement au changement.
Savoir-être
- Proactivité et autonomie, avec un engagement fort pour l'amélioration continue.
- Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour faciliter le partage de connaissances et l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles
- Rattachement hiérarchique à la Mission Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée
- Relations fonctionnelles avec les agents de la DIMAP, des directions métiers et fonctionnelles dont la Direction du Numérique, et l'équipe DataGrandEst.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir principalement sur le territoire du Grand Est.
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Permis B obligatoire = Non
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- Déterminer le parcours du réseau dans un souci d'optimisation des infrastructures.
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- Maîtriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables.
- Préparer et analyser les relevés terrain.
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Annonce postée par : Ali Hachid (ali.hachid(a)insee.fr)
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Bonjour,
Un poste de chargé de production de données géolocalisées est ouvert à la Direction générale de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) visant plus particulièrement à alimenter la connaissance sur les quartiers de la politique de la ville.
Toutes les informations sur le poste sont disponibles sur le site CSP (Choisir le service public): https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chargee-de-production-d…
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Annonce postée par : Charlotte Pernin (charlotte.pernin(a)qenergy.eu)
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Lien de l'offre d'emploi : https://careers.flatchr.io/fr/company/qenergy/vacancy/gv4a8d0zda29kxjr-geom…
Description
Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France.
L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.
Mission
Rattaché.e à la Responsable Régionale Eolien, au sein de l’équipe projets éoliens, vos missions en tant que géomaticien.ne sont les suivantes :
- Vous contribuez à la conception des projets éoliens en établissant la base de données cartographiques des projets, en synthétisant toutes les contraintes techniques (environnementales, accès, foncier…) ;
- Vous participez à la constitution des dossiers de demandes d’autorisation en élaborant le contenu visuel et cartographique du dossier d’autorisation environnementale (photomontages, layout, accès, coupes topographiques…) ;
Vous réalisez ou supervisez la réalisation des campagnes de prise de photos et des photomontages pour les volets paysagers (incluant des déplacements sur le terrain en autonomie) ;
- Vous réalisez les plans annexes aux actes de maitrise foncière définitive en vue de la construction des projets (actes fonciers notariés, plans environnementaux, etc.) ;
- Vous assurez la gestion des outils cartographiques et des bases de données géographiques de la société, en collaboration avec les autres géomaticiens ;
- Vous apportez conseil et assistance technique SIG aux membres de l’équipe projet.
- Sous la coordination de la Knowledge Manager Géomatique, vous mènerez des projets transverses permettant l’évolution des pratiques des Géomaticiens :
- Animation et participation aux échanges techniques de l’entreprise ;
- Mise à jour de bases de données SIG dont vous serez le référent ;
- Veille technologique et amélioration des outils cartographiques, comme l’application de la 3D ;
- Participation à toutes autres missions liées aux aspects cartographiques du développement de projets de centrales d’énergies renouvelables.
Profil :
- De formation supérieure Bac+5 en Géographie ou Géomatique, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en géomatique et en gestion de base de données SIG ;
- Vous maitrisez les principaux outils de la gamme ArcGIS, avez des connaissances en base de données (Geodatabase ESRI, POSTGRES/POSTGIS) et des notions en DAO (Autocad) ;
- L’utilisation de FME serait un plus ainsi que des connaissances en programmation (Python, SQL, Webmapping notamment issue des technologies ESRI) ;
- Minutieux.se et rigoureux.se dans votre travail, vous possédez également de bonnes qualités relationnelles (capacité à travailler en mode projet, sens du contact, travail en équipe) ;
- Polyvalent.e, vous êtes à l'aise pour passer d'un sujet à l'autre notamment grâce à une bonne gestion de vos priorités.
- Un bon niveau d’anglais est souhaité.
Outils complémentaires de travail : Quantum GIS, Windfarm ou Windpro, Paintshop Pro, Global Mapper, Google Earth, Autopano.
Ce poste est basé à Paris et nécessite quelques déplacements sur le terrain.
Comment faisons-nous la différence ?
· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d’organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
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Localisation : Direction régionale Hauts-de-France – Service des contrôles - Sites de Lille (59)
Statut : CDD de 2 ou 3 mois (possibilité de renouvellement)
Durée du CDD : Début août ou début septembre 2024 (avec prolongation possible selon le déroulement de la campagne)
Niveau d’études : BAC + 3 minimum
Salaire : 1892 € à 2376 € brut selon expérience + tickets restaurants et frais de déplacement possible lors des missions, selon conditions (20 €/jour)
D E S C R I P T I O N D U P O S T E
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un
établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial.
Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse
chaque année environ, 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC).
L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer.
Vous intègrerez la Direction régionale des Hauts-de-France dont les équipes sont situées à Amiens (80) et à La Madeleine (59)
MISSIONS
- Effectuer des vérifications administratives sur ordinateur ou sur dossier (principalement de l’expertise d’images après analyse des parcelles agricoles par un système d’Intelligence Artificielle (IA)
- Visiter des parcelles agricoles et/ou
- Réaliser des contrôles sur le terrain (domaine surfaces)
Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous vérifiez la conformité des déclarations
des exploitants agricoles pour les aides de la PAC.
Selon les procédures de contrôle établies, votre activité est répartie entre une analyse au bureau via un Système
d’Information Géographique dédié et/ou une phase de déplacements terrain visant à préciser certains constats sur les cultures, éléments du paysage, ou liés à la conduite du troupeau.
Votre action permet de consolider l’instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d’une mise en
paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais.
CHAMP RELATIONNEL
- En interne : chef de service, adjoint, contrôleurs du service, gestionnaire, équipe de contractuels
- En externe : agriculteurs, conseillers agricoles
FRAIS DE DÉPLACEMENTS
- Véhicule de service dès lors que vous serez sur le terrain et remboursement de vos frais de repas.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Vous aurez des horaires variables sur une base de 35h/semaine (flexibilité due aux déplacements sur le terrain)
FORMATIONS
- Vous recevrez une formation spécifique sur les procédures de contrôle .
Vous utiliserez des outils informatiques dédiés (logiciels et tablette) pour lesquels vous serez formés.
La formation est prise en charge par l’ASP.
P R O F I L R E C H E R C H É
SAVOIRS
- Permis B
indispensable
- Connaissance des outils graphiques si possible
Serait un plus :
- Connaissances de l’agriculture, de son environnement et des techniques agricoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Capacité d’analyse et de synthèse et d’assimilation de la procédure
- Rigueur / fiabilité dans l’exécution des tâches
- Capacité d’adaptation
QUALITÉS ATTENDUES
- Diplomatie et relationnel : avoir une grande capacité d’écoute et de pédagogie
- Adaptabilité
- Sens des relations humaines : aimer le travail d’équipe
- Rigueur et fiabilité : savoir rendre compte à ses référents et sa hiérarchie
C O N T A C T - C A N D I D A T U R E
Envoyez votre CV et lettre de motivation manuscrite à : hdf-saf-rh-budget(a)asp-public.fr
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
Cellule administrative et financière - Tél : 03 22 33 68 02 – 03 22 33 68 27
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Annonce postée par : Modérateur JOB
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Localisation : Direction régionale Hauts-de-France – Service des contrôles - Sites d’Amiens (80)
Statut : CDD de 2 ou 3 mois (possibilité de renouvellement)
Durée du CDD : Début août ou début septembre 2024 (avec prolongation possible selon le déroulement de la campagne)
Niveau d’études : BAC + 3 minimum
Salaire : 1892 € à 2376 € brut selon expérience + tickets restaurants et frais de déplacement possible lors des missions, selon conditions (20 €/jour)
D E S C R I P T I O N D U P O S T E
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un
établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial.
Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse
chaque année environ, 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC).
L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer.
Vous intègrerez la Direction régionale des Hauts-de-France dont les équipes sont situées à Amiens (80) et à La Madeleine (59)
MISSIONS
- Effectuer des vérifications administratives sur ordinateur ou sur dossier (principalement de l’expertise d’images après analyse des parcelles agricoles par un système d’Intelligence Artificielle (IA)
- Visiter des parcelles agricoles et/ou
- Réaliser des contrôles sur le terrain (domaine surfaces)
Intégré(e) au sein d'une équipe de contrôleurs expérimentés, vous vérifiez la conformité des déclarations
des exploitants agricoles pour les aides de la PAC.
Selon les procédures de contrôle établies, votre activité est répartie entre une analyse au bureau via un Système
d’Information Géographique dédié et/ou une phase de déplacements terrain visant à préciser certains constats sur les cultures, éléments du paysage, ou liés à la conduite du troupeau.
Votre action permet de consolider l’instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d’une mise en
paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais.
CHAMP RELATIONNEL
- En interne : chef de service, adjoint, contrôleurs du service, gestionnaire, équipe de contractuels
- En externe : agriculteurs, conseillers agricoles
FRAIS DE DÉPLACEMENTS
- Véhicule de service dès lors que vous serez sur le terrain et remboursement de vos frais de repas.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Vous aurez des horaires variables sur une base de 35h/semaine (flexibilité due aux déplacements sur le terrain)
FORMATIONS
- Vous recevrez une formation spécifique sur les procédures de contrôle .
Vous utiliserez des outils informatiques dédiés (logiciels et tablette) pour lesquels vous serez formés.
La formation est prise en charge par l’ASP.
P R O F I L R E C H E R C H É
SAVOIRS
- Permis B
indispensable
- Connaissance des outils graphiques si possible
Serait un plus :
- Connaissances de l’agriculture, de son environnement et des techniques agricoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Capacité d’analyse et de synthèse et d’assimilation de la procédure
- Rigueur / fiabilité dans l’exécution des tâches
- Capacité d’adaptation
QUALITÉS ATTENDUES
- Diplomatie et relationnel : avoir une grande capacité d’écoute et de pédagogie
- Adaptabilité
- Sens des relations humaines : aimer le travail d’équipe
- Rigueur et fiabilité : savoir rendre compte à ses référents et sa hiérarchie
C O N T A C T - C A N D I D A T U R E
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