Annonce postée par : RH SIEA (rh(a)siea.fr)
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Rejoignez une structure publique innovante au service des territoires !
Le Syndicat Intercommunal d’Énergie et de e-communication de l’Ain (SIEA) s’inscrit comme un moteur de la transition énergétique et numérique pour les collectivités et les habitants de l’Ain.
Dans un contexte en constante évolution, nous recherchons des talents engagés, curieux et prêts à relever des défis techniques, humains et territoriaux. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets concrets et durables, cette opportunité est faite pour vous !
Le(a) technicien(ne) topographe fibre a pour mission principale de diffuser la culture SIG auprès des communes et de tenir à jour le SIG.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
Responsable du Service SIG N+1
Directeur Général des Services du SIEA N+2
MISSIONS PRINCIPALES :
Le(a) technicien(ne) SIG fibre intervient sur les missions suivantes du SIG :
Tenir à jour le SIG
Le(a) technicien(ne) SIG fibre intervient sur les processus suivants :
Traitement d’une demande
Alimentation du SIG Fibre
Gestion des plans de recollement
Maintenir et gérer les outils de contrôle
Le technicien SIG fibre est référent dans un domaine technique du SIG
Les activités du ( de la) technicien(ne) SIG fibre sont :
- Missions principales
Contrôler les plans de récolements Fibre et gérer leur mise à jour
Suivre l’évolution du CCTP Fibre
Assurer la compréhension des attentes du SIEA vis à vis des différents intervenants (prestataires, moe ou interne)
Connaitre les différents process du SIEA liés à la Fibre en lien avec le SIG
Créer des scripts de traitement de données géographiques
Analyser des données et les interpréter
Publier des données sur un SIG Web
Manager une base de données
PROFIL :
• Utilisation d’outils sig (éditop, QGIS)
• Connaissance base de données (postgres, SQL)
• Utilisation ETL (FME)
Bac + 2 / 3 Topographie
PARTIE PRENANTES :
Le(a) technicien(ne) SIG fibre exerce son activité en relations avec :
• Les décideurs
o Les élus
• Les clients :
o Les agents des communes de l’An
• Les fournisseurs du SIEA
o Entreprises chargées de la maintenance des logiciels SIG
• Les agents du SIEA
o Les techniciens responsables de secteurs
o Les assistant(es) DICT
o Les technicien(ne)s fibres
o Tous ceux qui utilisent les outils SIG
• Les partenaires du SIEA
o Prestataires techniques : entreprise et maitrise d’œuvre du Siea intervenant pour la fibre.
Localisation : Bourg-en-Bresse : rattaché au siège du SIEA
Conditions de mobilité : déplacements sur les différents sites du SIEA
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh(a)siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Bruno FORGET – Directeur Systèmes d’informations géographiques OU par mail à courrier(a)siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07
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Annonce postée par : dorisballot (ballotdoris(a)protonmail.com)
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Recueil, organisation et synthèse des informations et séries de données statistiques et spatiales permettant l’actualisation du diagnostic du système agricole et alimentaire de la Martinique
Durée du stage : septembre à décembre 2025 (dates flexibles)
Contexte :
Une première phase du projet Territoires Durables financée par le Ministère des Outre-Mer (MOM) a permis d’initier des dynamiques territoriales visant à analyser les pollutions issues des pratiques agricoles liées aux pesticides, à développer, à concevoir et mettre en œuvre une démarche de réduction visant à terme l’arrêt des usages des pesticides et plus particulièrement des herbicides.
Une seconde phase du projet (Territoires Durables 2.0), actuellement en cours et financée par l’Office Français de la Biodiversité (OFB) dans le cadre du plan Ecophyto, poursuit et accompagne une partie de ces innovations.
Le projet Territoires Durables pour des Systèmes Agricoles et Alimentaires (TD-S2A) souhaite conforter et renforcer les objectifs des différents projets (OFB-MOM/TD 2.0, PARSADA/IDECAS, OPIM/BIO-R, etc.) actuellement en cours aux Antilles en accompagnant une dynamique volontariste et durable des outre-mer pour soutenir la transition des systèmes agricoles et alimentaires. Il repose sur deux activités principales : i) Activité 1 : coconcevoir des systèmes de production diversifiés n’ayant plus recours aux herbicides qui sont les principales sources de pollution des eaux et des sols et ii) Activité 2 : coconstruire des scénarios d’évolution des systèmes agri-alimentaires à travers un exercice de diagnostic, de simulation et de prospective.
Description du stage :
Le stage se déroulera dans le cadre du projet de recherche TD-S2A financé par l’ Ministère des Outre-Mer (MOM) et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) et en particulier l’activité 2 qui vise à imaginer des scénarios d’agriculture sans pesticide. Cette démarche oblige à mobiliser une approche systémique du système alimentaire. Pour ce faire, une première phase de travail visera à actualiser des séries de données statistiques et cartographiques du territoire ultra-marin. Ces données portent sur l’alimentation de la population, la production, les échanges commerciaux de produits agricoles et alimentaires, les usages des terres et occupations du sol, les potentiels théoriques et réels des sols et en particulier ceux des friches agricoles (sous contrainte réglementaire, d’usage et de pollution), les gisements de résidus locaux mobilisables pour substituer des intrants importés (par ex la production de compost ou mulch issu de résidus locaux), etc.
Le diagnostic du système agricole et alimentaire de la Martinique, élaboré en 2020 par les chercheurs de l’équipe encadrant le stage devra être actualisé et complété. La synthèse des données et leur organisation doit permettre de préparer les éléments nécessaires à la modalisation du système qui sera conduite par SOLAGRO (modèle MOSUT) en Martinique.
Objectifs du stage :
• Consolider et structurer les données nécessaires à la modélisation du système agricole et alimentaire de Martinique (données à entrer dans le modèle MOSUT)
• Mettre à jour le diagnostic territorial, à partir de données statistiques, spatiales, réglementaires
• Fournir une base d’indicateurs et de représentation cartographiques et graphiques sur les flux, les usages du sol, les productions et consommations alimentaires
• Fournir des documents (livrables) nécessaires à l’analyse systémique du territoire et à l’élaboration de scénarios prospectifs
Le stage comportera les missions suivantes :
• Inventaire et compilation des références et données existantes (littérature grise, rapports, fiches techniques, enquêtes, statistiques, données spatiales, agricoles …)
• Mise en forme et structuration des données selon les formats attendus pour la modélisation avec MOSUT
• Production de tableaux de synthèse avec indicateurs, à définir avec SOLAGRO pour la pertinence de la compatibilité avec MOSUT
• Participation à la production de jeux de cartes d’analyse des interactions au sein du système agricole et alimentaire Martiniquais.
• Rédaction d’un rapport synthétique (pdf ou R Markdown) incluant les sources, traitements, méthodes et scripts reproductibles
Livrables attendus :
• Base de données structurée avec nomenclature compatible MOSUT
• Fichiers de scripts R (ou éventuellement Python) documentés et reproductibles
• Projet QGIS ou autre support open-source permettant le traitement des données spatiales avec exports cartographiques
• Un plus serait de proposer une interface de visualisation interactive des données traitées (carto et graphs) (par exemple R Shiny ou équivalent)
Profil :
Etudiant.e de niveau Master idéalement en géomatique, mais aussi statistique, aménagement ou environnement avec une forte composante informatique et ayant des compétences en gestion des données et en systèmes d’information géographique. Idéalement le candidat sera en année de césure et souhaite travailler sur une problématique territoriale concrète avec une forte composante numérique et spatiale.
Compétences requises :
Obligatoires :
• Solide maîtrise de R de préférence (ou, à défaut, de Python), pour à la fois préparer les données et les analyser
• Bonne pratique des SIG, notamment QGIS (traitement des couches, symbologie, manipulations spatiales)
• Rigueur, autonomie, capacité à synthétiser des données hétérogènes
Souhaitées :
• Connaissances en bases de données, PostgreSQL/PostGIS
• Expérience avec des outils de visualisation interactive (Shiny, Leaflet, Dash …)
• Connaissances de base en modélisation territoriale ou analyse systémique
Encadrement et environnement de travail :
Le stage sera encadré par une équipe pluridisciplinaire du CIRAD. Des interactions devront être organisées avec SOLAGRO pour assurer la compatibilité avec le modèle MOSUT.
Le stage se déroulera sur le campus du Lamentin en Martinique, ainsi le permis B est obligatoire (une copie sera demandée) et doit permettre à l’étudiant.e de se déplacer pour accéder aux infrastructures du CIRAD (Habitation Petit Morne, Morne Pitault au Lamentin) et, si besoin, pour aller dans les différents organismes susceptibles de partager des données avec lesquels des rendez-vous seront à prévoir.
Gratification et avantages :
Dès lors que la durée du stage est égale ou supérieure à deux mois, les stagiaires reçoivent obligatoirement une gratification qui est encadrée par une convention de stage est signée entre l’établissement de rattachement de l’étudiant.e et le Cirad. Depuis le 1 janvier 2024 la base horaire de gratification des stages est de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 4,35 € de l’heure ou environ 700 € par mois pour un stage à temps plein comprenant 22 jours de travail dans le mois, avec 7h de travail par jour, soit 154h en tout.
Le.a stagiaire bénéficiera également d’autres avantages en nature comme des tickets restaurant pour toute la durée de son stage. Lors d'un stage supérieur à deux mois, le ou la stagiaire a la possibilité de demander 1 jour de congé par mois. Les congés peuvent être cumulés. Le projet pourra aussi prendre en charge certains frais de déplacements.
Démarche :
CV et lettre de motivation à envoyer à sandrine.freguin(a)cirad.fr, jacques.marzin(a)cirad.fr avant le 15 août
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Annonce postée par : MSF GIS Centre (mathieu.soupart(a)geneva.msf.org)
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APPLY HERE: https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/head-of-gis-products
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers.
GIS at MSF has been developed as a service to MSF operations since 2013, evolving towards an Intersectional Centre of Expertise & Services effectively serving the entire MSF Movement. The GIS Centre builds on the existing service team, maximizing the past investments, maintain continuity of service, and continue fostering the GIS network within the humanitarian community. The GIS Centre is coordinated out of Geneva and organized as a network of internal and external partners spread out across a dozen of mostly European locations.
GIS core mission is to support informed decision making through better spatial comprehension, enhancing the focus of health services around patients, and increasing the impact and efficiency of MSF’s regular and emergency interventions. GIS service team aims to provide an intersectional operational support system, thanks to a framework of dedicated tools and services, that is reliable, agile, adapted to emergency contexts and needs, timely, and efficient.
The GIS Centre - Head of Products will manage and lead the GIS products stream, oversee the delivery of solutions and GIS products (e.g. maps, apps) on time, within budget, adhere to high quality standards and meet the internal customer expectations. She/He is also responsible for the definition, maintenance and evolution of tools and infrastructure supporting the delivery of products and the work of field GIS specialists.
Tasks & Responsibilities
Head of GIS Product conducts the policy of the GIS Centre: contributes to the definition and implements the policy, manages her/his budget, manages the internal, partnered, and external teams. She/He is expert of very high level in their field (geomatics) and accountable for the product stream which includes:
GIS Products, platform and infrastructure management (development, maintenance, testing)
GIS Data management and administration
Technical support
Managing providers
Head of GIS product represents the GIS Centre within intersection working group on Data Analytic, Data Governance.
As manager of the product stream, Head of GIS product is accountable for:
Product development, maintenance and management, functional and technical testing.
Platform & products availability, Infrastructure management and technical support.
Geospatial data management, processing and administration as well as of external datasets integration R&D.
Mobile Data Collection, R&D Technological watch.
Technical Providers management.
Your profile
Education
Engineer or master’s degree in computer science, information systems, geomatics or related field is a requirement.
Post-graduate diploma / certificate in geomatics is a requirement.
Experience
5 to 10 years of work experience in IT or geomatics
5 years of work experience as project manager
Experience with multiple technologies and functions
Experience in GIS (or other cross functional) systems deployment with a strong architecture component
Experience in data management, software development and integration
Experience in an international environment
Experience in an NGO and or humanitarian organization is a strong asset.
Languages
English and French are the working languages of MSF Switzerland. Fluency in both English and French is required for this position (oral and written).
Skills/ Technical competencies
Outstanding analysis and synthesis skills
Strong capacity to capture the demands of the lines of business and transform them into solutions
Excellent overall understanding of IT matter (architecture, data, tailor-made and off-the-shelf business and IT solutions, IT organization, technologies)
Knowledge of GIS systems is a strong asset
Knowledge of various business areas
Strong project management skills
Capacity to lead internal and external project team
Vendor management
Personal Abilities/Qualities
Strong capacity to manage expectations
Outstanding capacity to deliver
Excellent communication skills
Very strong oral and written presentation skills
Autonomous and very well organized
Charismatic and capacity to convince
Excellent team player/team leader
Quality and results oriented
Flexible
Pro-active
Committed to MSF values
Terms of employment
Full-time position 100% (40h/week)
Open-ended contract
Working place: Geneva, Switzerland
Ideal start date: As Soon As Possible
Gross annual salary (for 100%): from CHF 119’964.- to CHF 134’604.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid)
Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period.
Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
Relocation package if moving from a different country to Switzerland.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
CV (maximum 2 pages)
Cover letter (maximum 1 page)
Documents must be submitted in either English or French. HERE: https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/head-of-gis-products
The application deadline is August 10th 2025
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.
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Annonce postée par : Antoine Verdeil (antoine.verdeil(a)scet.fr)
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Le lien pour postuler se trouve dans la rubrique "Processus de recrutement" ci-dessous
Société
Le Groupe SCET, filiale à 100% de la Caisse des Dépôts et Consignations, est un cabinet de conseil d’intérêt général dédié à l’accompagnement du secteur public. Depuis 1955 le Groupe SCET intervient auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.
Le cabinet est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement pour répondre aux enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales.
Le Groupe rassemble 400 collaborateurs dans 10 agences nationales. Nous sommes fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager.
MISSIONS
Vous aimez la cartographie, manipuler des données et êtes sensible aux enjeux d’urbanisme et d’environnement ? Rejoignez le pôle Géomatique de l'équipe Planification & Résilience pour accompagner nos équipes projets dans la représentation cartographique et l’analyse de données liées à l’aménagement du territoire.
Au sein d'une équipe de 10 géomaticien(ne)s-cartographes, vous apprendrez à gérer des bases de données et à produire des cartes dans le cadre de projets concrets pour les collectivités. Vous contribuerez aussi à un projet structurant : la création d’une base de données thématique (environnement, économie, démographie, urbanisme).
Une appétence pour le code, notamment en Python, est la bienvenue : vous pourrez participer à l’amélioration ou au développement d’outils d’automatisation aux côtés de l’équipe.
En tant que Géomaticien(ne) - Cartographe Junior en stage, vos activités couvrent les champs suivants :
Récupérer, intégrer et gérer la donnée territoriale au sein de notre base de données
Analyser et valoriser la donnée territoriale au service de nos études
Réaliser des traitements géomatiques et statistiques dans le cadre de nos missions
Produire des cartographies d’analyse et d’enjeux territoriaux (sous SIG et Illustrator)
Construire des outils d'automatisation en python et/ou améliorer les outils existants
Vous impliquer dans les chantiers qui y sont menés sur des questions métiers et des problématiques transversales, à travers différents groupes de travail rassemblant les géomaticiens mais aussi le reste de nos équipes.
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) au sein d'une formation Bac+3 à Bac+5 en géomatique, aménagement, développement durable, ingénieur en environnement, évaluation environnementale de projets urbains
Vous savez manipuler les principaux logiciels de SIG (QGIS, ArcGIS), et une première expérience dans la structuration des bases de données POSTGre SQL
Vous avez des aptitudes graphiques et une bonne connaissance de la sémiologie graphique
La maîtrise du langage Python et/ou SQL vous intéresse et vous avez réalisé des outils d’automatisation d’exploitation des données
Vous savez faire preuve de rigueur technique et dans la gestion de la donnée vous permettant de suivre plusieurs projets en parallèle
Vous êtes intéressé(e) par le développement durable et les démarches environnementales en aménagement, en construction, rénovation
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de curiosité
Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens
Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts
Processus de recrutement
Pour postuler : Cliquez sur ce lien : https://groupe-scet.odoo.com/fr/jobs/apply/geomaticien-ne-cartographe-junio…
Premier échange en visio avec l’équipe recrutement
Puis un entretien avec la directrice du pôle
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET
Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires
Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs
Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
Mais aussi :
Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux
Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%
Modalités Pratiques
Lieu de Travail : Basé à Paris ou Lyon
Type de Contrat : Stage
Rémunération : Selon grille
La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
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Annonce postée par : AME - SIG (sig(a)agglo-montargoise.fr)
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Située à 100 kms environ au sud de Paris, sur un territoire dynamique, l'Agglomération Montargoise RECRUTE un Technicien SIG (F/H) Cat. B, à pouvoir dès à présent.
Composée de 15 communes, l’Agglomération Montargoise (65 000 habitants) bénéficie d’une situation géographique favorable (située à 1 heure de Paris en train) et d’un cadre de vie agréable.
Créé en 2005 pour assister les services techniques dans leur gestion des compétences obligatoires de la collectivité (assainissement, eau potable …), le SIG occupe aujourd’hui une place importante comme service ressource de l’intercommunalité et de ses communes membres.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du service
MISSIONS PRINCIPALES :
vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
- la gestion quotidienne de la plateforme des données (Portal for ArcGIS) et outils SIG de l’Agglomération Montargoise (une vingtaine d’applications WebAppBuilder et/ou Experience Builder et environ 80 utilisateurs),
- la réponse aux commandes de cartographies, analyses spatiales et tableaux de bords des services internes ou externes,
- le développement des sujets « data », en collaboration avec le responsable du service.
Administration du SIG
- Acquérir, contrôler, traiter, intégrer, diffuser, mettre à jour et documenter les données géographiques de la collectivité,
- Contrôler le bon fonctionnement des outils (application de mise à disposition des données géographiques) mis en place et assurer leur fonctionnement au quotidien,
- Assistance aux utilisateurs : conseiller, former, assister, dépanner les utilisateurs,
- Réaliser des cartographies et analyses spatiales commandées par les services de l’Agglomération ou les services des communes membres ou des partenaires,
- Coordonner des relations avec les différents partenaires ou prestataires pour l’échange de données.
Gestion administrative
- Assister le responsable de service dans le cadre du suivi et de la préparation budgétaire pour la partie « SIG ».
Relations du poste :
Externes : Avec le responsable de service (relation hiérarchique), les différents services de l’Agglomération Montargoise, et les élus.
Internes : Avec les services des communes membres, avec les partenaires extérieurs (délégataires, prestataires …)
Conditions d’exercice :
Poste basé à l’hôtel communautaire (Montargis) à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, sur 4 jours et demi.
Plages fixes : de 9 h à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
Certaines réunions pourront dépasser l’amplitude horaire des plages variables.
Moyens mis à disposition :
Poste informatique, logiciels SIG, moyens bureautiques, téléphone portable.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale, culture en matière de service public,
- Connaissance des bases et fonctionnement des SIG.
Savoir faire
- Expérience dans l’administration d’un SIG,
- Maitrise indispensable des outils SIG de la gamme ESRI et ses outils d’administration (ArcGIS Pro Portal for ArcGIS / arcOpole Builder / arcOpole PRO Foncier),
- Compétences dans les outils liés à la gestion de bases de données (postgreSQL/PostGIS),
- Compétences dans les procédures liées : requêtes, conversion de format, importation, extraction, croisement de tables, etc… (une maitrise de FME serait un plus),
- Connaissance des outils GPS centimétriques (Trimble) serait également un plus,
- Compétences dans la création de support cartographiques type PAO (maîtrise de la sémiologie graphique et d’Adobe Illustrator),
- Connaissance sur la captation et le traitement de données par drone (logiciel Drone2Map et/ou Metashape) ».
Savoirs être
- Autonomie, initiative et capacité à travailler « dans l’urgence »,
- Organisation, rigueur et méthode,
- Sens relationnel (poste amené à travailler en transversalité avec plusieurs services), aptitude à communiquer, rendre compte et travailler en équipe,
- Pédagogie,
- Esprit d’analyse et force de proposition.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Niveau Bac + 3 en géomatique (Licence Professionnelle souhaitée)
- Expérience dans la fonction publique territoriale
Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation complémentaire santé si contrat labellisé + Comité Œuvres Sociales.
Envoi des candidatures à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération, 1 rue du Faubourg de la Chaussée – CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex ou par mail : contact(a)agglo-montargoise.fr
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Annonce postée par : Keramoal (yann.keramoal(a)shom.fr)
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Le Shom recherche un ingénieur en infrastructure de données géospatiales, en charge de la gestion et de l'administration de bases de données métiers.
Le Shom est l’opérateur public pour l’information géographique maritime et littorale de référence. Etablissement public administratif sous tutelle du ministère des armées, il a pour mission de connaître et décrire l’environnement physique marin dans ses relations avec l’atmosphère, avec les fonds marins et les zones littorales, d’en prévoir l’évolution et d’assurer la diffusion des informations correspondantes.
Mission proposée :
Pour répondre à ses missions, le Shom collecte une variété importante de données d’environnement océanique et littoral présentant une forte dimension géospatiale. Un des objectifs est d’assurer la maintenance, d’optimiser la robustesse, la performance et la transformation de l’infrastructure de données géospatiales en développant les moyens permettant d’avoir plus facilement et rapidement accès aux données, de mieux les gérer, de les sécuriser et de favoriser leur interopérabilité et leur valorisation dans les systèmes de productions géospatiales.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- assurer l’administration fonctionnelle et la gestion de configuration de composants de l’infrastructure de données géospatiales du Shom, notamment dans le domaine de la bathymétrie (base de données PostgreSQL) ;
- participer à la transformation du système d’information du Shom, en renforçant l’interopérabilité de l’infrastructure de données géospatiales et une architecture orientée service ;
- réaliser des travaux d’ingénierie, de développement pour le traitement et la gestion de données métiers.
Vous serez intégré(e) dans une équipe transverse en charge du développement du Centre de Données et de Services du Shom. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de la DSI, les services métiers de la Direction des Opérations, de la Production et des Services.
Poste à pourvoir à partir dès que possible, contrat d'une durée estimée à 3 ans.
Pour plus de détails, consultez notre site de recrutement : https://shom.nous-recrutons.fr/poste/xhg6191nsp-ingenieure-en-infrastructur…
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Annonce postée par : SIG.CCLL (rralite(a)lodevoisetlarzac.fr)
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OFFRE D’EMPLOI DE GEOMATICIEN DANS LE CADRE D’UN APPRENTISSAGE D’UNE DUREE DE DEUX ANS (master 1 : 2025/ 2026 ; master 2 : 2026/2027)
I Cible formation : MASTER 1 ET 2 FILIERE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE APPLIQUEE AUX SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES – MIASHS 5 UNIVERSITE DE MONTPELLIER
OU
MASTER 1 ET 2 EN SIGMA SCIENCES GEOMATIQUES EN ENVIRONNEMENT ET EN AMENAGEMENT UNIVERSITE DE TOULOUSE
II Employeur : Ville de Lodève.
Entre la plaine méditerranéenne et les grands causses, Lodève est un Chef-lieu historique, sous-préfecture du Département de l’Hérault (34). Installée à la confluence de la Lergue et de la Soulondres, la ville, située à 55 km au nord-ouest de Montpellier est entourée d’un écrin de collines, donnant sur les vastes paysages calcaires du Larzac méridional. La population est de 7200 habitants.
La ville est membre de la communauté de communes du Lodévois Larzac (cf 14800 habitants). L’organisation est celle d’une collectivité mutualisée avec un organigramme commun (Ville et Communauté de communes Lodévois et Larzac). Les deux entités totalisent des effectifs de près de 400 agents.
Dans ce contexte, la Communauté de communes dispose d’un SIG avec l’outil KIS, mis en place pour la gestion de l’eau et de l’assainissement. Un seul géomaticien, a la charge de la gestion du SIG qui utilise le langage SQL. Ce technicien est de plus en plus sollicité par l’ensemble des services de la communauté de communes et de la Ville, ce qui tend à montrer que les besoins sont très nombreux alors que la ressource RH n’est manifestement pas suffisante.
Le recrutement de l’apprenti pour la ville dans ce contexte de collectivités locales mutualisées a aussi pour ambition de démontrer aux élus décideurs qu’il conviendrait de convaincre, dans une approche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) de la nécessité de renforcer les moyens en géomatique pour gagner en efficacité et en performance. L’ambition sera de dégager les moyens pour au moins pérenniser le poste d’apprenti et pouvoir créer à terme un emploi permanent.
III Les raisons qui ont poussé la collectivité locale à publier cette offre d’emploi.
La commune souhaite se doter d’un outil SIG (Système d’information Géographique) pour renforcer l’efficacité de ses services dans la mise en œuvre des politiques municipales. L’ambition est de se doter d’un SIG pour plusieurs finalités :
- Un outil de gestion apte à développer une culture de projet inter services
- Un outil qui vise à structurer et fiabiliser des bases de données métier
- Un outil d’aides à la décision stratégique et opérationnelle
- Un outil de communication qui simplifie la transmission de messages grâce aux supports cartographiques dont la principale vertu est la vulgarisation et la rapidité dans la transmission de l’information.
IV Les attendus des deux années d’apprentissages :
Master 1 : les attendus professionnels en lien avec les attendus pédagogiques
Le travail en première année consistera à aider à l’élaboration du projet de déploiement de l’outil SIG au service des politiques publiques de la commune de Lodève. Cela signifie pour l’apprenti d’accomplir les tâches suivantes :
1) Recenser de manière exhaustive les besoins des services en matière de SIG (typologies des besoins, niveaux de complexité, volumétrie...)
2) Identification des finalités du SIG de la commune de Lodève.
Identification de ce qui pourrait être la plus-value du SIG au regard des orientations politiques et des compétences de la commune (exemples : gestion du cimetière, police spéciale de l’environnement, police spéciale de l’urbanisme, arrêtés de péril, propreté etc...)
SIG et démarche projet : identifier la plus-value du SIG pour détourer les projets, élucider les orientations, aider à la mise en œuvre des actions
SIG et organisation de la collectivité : le SIG au service d’un renforcement du travail inter services
Le SIG, une occasion de procéder à des évolutions de l’organigramme de la collectivité
SIG et RH : aider à la montée en compétences professionnelles individuelles et collectives des agents dans le domaine de la géomatique
- déploiement de l’outil QGIS
- Intégration d’un volet géomatique dans le plan de formation mutualisé
- Identification des différents niveaux de maitrise de l’outil (consultation, expertise)
SIG et SI. Quel positionnement à terme du SIG ? SIG centralisé ou polarisé ?
Quels outils de rationalisation des demandes d’intervention du géomaticien de la CCLL ? (Exemple : fiche de commande avec double signature...) afin de préserver son plan de charge ainsi que ses missions premières (eau et assainissement)
3) Réalisation de cas pratiques correspondant à des objectifs opérationnels : aide à la gestion opérationnelle des OLD (obligations légales de débroussaillement )1er exemple d’utilisation du SIG comme outil de gestion partagée : l’idée est de se servir de ce cas pratique opérationnel pour convaincre les décideurs à aller plus loin dans la logique de déploiement. Cela renvoie ausx tâches concrètes suivantes :
Constitution de la base de données des propriétaires concernées par la réglementation des OLD à partir des données cadastrales
Mise en œuvre de l’outil partagé pour instruction des injonctions faites aux usagers concernés,
Gestion des relances par courrier
Préparation des visites de contrôle terrain effectuées par la police municipale
Conception d’un logigramme des interventions inter services service espaces verts/ Police municipale.
Autre cas pratique : Spatialisation des tournées des équipes espaces verts et propreté
Master 2 : les attendus professionnels en lien avec les attendus pédagogiques
Poursuite du déploiement de l’outil SIG comme outil de gestion pour donner suite au travail réalisé en première année
V L’encadrement envisagé de l’apprenti dans la collectivité locale
L’apprenti sera placé sous l’autorité directe du DST et / ou du DST par intérim.
Dans la logique de l’organisation mutualisée (Ville / communauté de communes), un tutorat sera assuré par le géomaticien de la communauté de communes afin d'assurer un suivi et délivrer des conseils à l’apprenti pour s’assurer du bon déroulement de son plan de charge. Le temps de travail du tutorat est évalué à un jour par semaine. Ce tutorat fera l’objet d’une convention entre la Ville et la Communauté de Communes.
VI Le travail du tuteur sera le suivant :
- Aide à l’élaboration de déploiement du SIG au sein de la Commune
- Porter à connaissance de l’apprenti de l’environnement professionnel et aide à l’acculturation des agents à l’intérêt du déploiement de la géomatique de la collectivité
- Aide à l’élaboration de déploiement du SIG au sein de la Commune
- Aide à la structuration de bases de données métiers exploitables au format SIG
- Aide à la vision stratégique sur la métadonnée en lien avec la Communauté de communes Lodévois Larzac (catalogage, OPEN DATA)
- Suivi périodique du plan de charge en lien avec le DST ou le DST par intérim
- Élaboration d’une fiche projet pour décrire le déploiement (objectifs, moyens, calendrier, évaluation)
VII Rémunération : selon la réglementation de l’apprentissage, en fonction de l’âge du candidat de 53 à 61% du SMIG.
Recrutement pour le compte de la commune apr le biais du groupement d’employeur GEP
VIII Calendrier : début de l’apprentissage : septembre 2025
IX Contact
Jacques TEISSIER
Directeur Général des Services de la Commune de Lodève
Directeur Délégué de la communauté de communes Lodévois et Larzac
Tel : 06 16 09 73 92
04 11 95 04 00
jacques.teissier(a)lodeve.com
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L'activité Veolia Eau de la Région IDF, recherche pour son Territoire Yvelines, basé à Meulan, un(e) alternant(e) pour préparer une licence professionnelle ou un BUT.
Le Territoire Yvelines est constitué de 7 services locaux et de 135 salariés intervenants sur des contrats d’Eau, d’Assainissement et des activités de travaux pour des clients collectivités et industriels.Le Territoire Yvelines gère une cinquantaine de contrats de Délégation de Service Public.
Au sein de la direction du territoire, et sous la direction du Technicien SIG, vous serez amené à :
● Mettre à jour le SIG
● Exporter des données du SIG
● Importer les données des levés topographiques du réseau dans le SIG
● Intégrer les plans de récolement dans le SIG
● Elaborer des cartographies du réseau
● Réaliser des cartographies spécifiques suivant les besoins commerciaux en interne
● Répondre aux DT/DICT
● Assurer le support à l'analyse des demandes d'autorisations d'urbanisme et produire les avis
techniques relatifs à la desserte en eau potable et à l'assainissement
● Préparer les données externes pour des études pour des analyses spatiales de criticité des réseaux
● Participer à l'amélioration continue de la cartographie pour en faciliter l'utilisation et la compréhension
Le candidat.e est libre du choix de son école
● De formation Bac avec spécialité sciences ou STL, STAE, STAV, Bac Pro et STG
● Maîtrise des outils bureautiques, avec une appétence pour les logiciels de SIG
● Ténacité, réactivité, adaptabilité
● Etre force de proposition et d’amélioration au quotidien
Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Quels avantages ?
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
● Une rémunération attractive
● Des tickets restaurants
● Un intéressement et une participation
● Un plan d’épargne entreprise avantageux
● De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
● Un suivi par un tuteur
● 36 jours de congés
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