Annonce postée par : Pierre Defos Du Rau (pierre.defosdurau(a)ofb.gouv.fr)
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Bonjour à toutes et tous
L'Office français de la biodiversité recrute pour la Direction de la recherche et de l'appui scientifique un chargée de recherche compétent en matière de télédétection.
Le poste est basé à la Tour du Valat (Arles, 13).
Vous retrouverez le détail de l'offre sous ce lien.
https://ofb.gestmax.fr/4176/1/cdd-charge-de-recherche-en-teledetection-h-f
merci de suivre le lien indiqué pour postuler.
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Annonce postée par : benoitm (bmasson(a)lillemetropole.fr)
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Responsable Data patrimoine immobilier / Data owner patrimoine (H/F)
Contexte
La Métropole Européenne de Lille gère plus de 4 700 sites et conduit une transformation profonde de sa gestion patrimoniale. Au cœur de cette dynamique, l’équipe Management de l’Inventaire joue un rôle déterminant : elle structure, fiabilise et valorise les données patrimoniales qui alimentent les décisions politiques, les stratégies d’investissement, les projets de maintenance et les services rendus aux 37 entités partenaires.
Dans un contexte d’activité en forte croissance et de modernisation accélérée, la MEL recherche un responsable data patrimoine / Data Owner Patrimoine (H/F).
Ce poste offre un terrain de jeu exceptionnel pour un professionnel de la donnée ou du patrimoine :
- Une équipe structurée et dimensionnée (6 agents) à animer, accompagner et faire monter en compétence.
- Des projets majeurs en cours, dont le développement d’un nouveau système de gestion de la maintenance (GPAO/GMAO), clé de voûte de la stratégie patrimoniale.
- Un périmètre hautement visible, avec un impact direct sur les directions opérationnelles, les élus et les partenaires internes.
- Un environnement technique riche et stimulant, mêlant données complexes, données géographiques, référentiels documentaires, SIG, outils métiers et interopérabilité.
- Des sujets d’innovation avancée : BIM, LiDAR, modélisation 3D, IA appliquée à la maintenance prédictive, automatisation des processus, outils d’analyse avancée.
- Une direction en pleine transformation, offrant un cadre dynamique, évolutif et ouvert à l’expérimentation.
Rejoindre la MEL, c’est intégrer une collectivité qui investit massivement dans la donnée, les outils numériques et la modernisation du patrimoine, avec une ambition claire : faire de la connaissance patrimoniale un levier stratégique de performance, de sécurité et d’innovation.
Missions
En charge des données du patrimoine privé de la MEL, le chef d’équipe est le garant d’une information disponible, exhaustive et pleinement exploitables par les métiers.
Vous assurez le management de l’équipe (6 agents) :
- Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 6 agents.
- Organiser et superviser les activités, répartir les charges, suivre les projets.
- Mettre en place des outils de pilotage et de suivi.
- Contrôler l’application des procédures, normes et bonnes pratiques.
- Assurer le suivi administratif et financier, contribuer au budget.
- Rédiger bilans, rapports annuels et notes stratégiques.
- Investir la transversalité et contribuer au dialogue social. Conduire et accompagner les projet
Vous êtes porteur de la culture managériale MEL :
- Participer activement à la communauté des managers et développer la culture interne managériale au sein de l’entité
- Stimuler l’innovation et l’intelligence collective
- Porter, incarner et diffuser auprès des équipes les valeurs managériales de la MEL
- Développer en continu ses compétences managériales ainsi que celles de ses collaborateurs notamment via le Campus Mel manage
Vous assumez la fonction de Data owner Patrimoine :
- Piloter les inventaires de données et garantir leur qualité.
- Faire monter en maturité les métiers sur la donnée (pédagogie, communication, arbitrages).
- Piloter les processus qualité et compléter les données manquantes (prestataires, SPF…).
- Animer un collectif d’utilisateurs internes et externes.
- Créer et faire évoluer les procédures de mise à jour des données et documents.
- Accompagner les métiers sur le plan de classement et piloter les bibliothèques documentaires.
- Assurer le rôle de référent Data Patrimoniale (catalogage, RGPD, gouvernance, SIG, outils tiers).
Vous valorisez les données patrimoniales :
- Réaliser ou coordonner les prestations d’information et les réponses aux usagers.
- Produire ou superviser les études patrimoniales (analyses, corrections, veille).
- Concevoir des supports qualitatifs : tableaux de bord dynamiques, cartes, atlas, indicateurs.
Vous contribuez à la stratégie des systèmes d’information patrimoine :
- Participer à la définition de la stratégie pluriannuelle des SI Patrimoniaux.
- Administrer les outils du patrimoine et adapter les contenus (processus, organigrammes, évolutions réglementaires).
- Animer, former et informer une communauté de 150 utilisateurs.
- En lien avec le chef de projet Développement numérique : suivre la maintenance technique de la GPAO, superviser les projets applicatifs (GPAO, GMAO…), accompagner les projets numériques liés au SI Patrimoine, gérer les incidents techniques éditeur avec la DNUM. Créer et gérer des marchés support
Profil
Fonctionnaire titulaire ou lauréat du concours d’ingénieur, vous avez le sens du service public
Vous justifiez d’une expérience très significative (10 ans minimum) sur ce type de poste ou êtes issue d’une formation supérieure dans les domaines requis : numérique, gestion et analyse Data.
Expertise métier & data
- Maîtrise des données patrimoniales, de leur structuration et de leurs usages.
- Solide culture de la gouvernance de la donnée : qualité, référentiels, catalogage, RGPD.
- Connaissance des SI Patrimoniaux (Gestion de patrimoine assistée par ordinateur
- PAO, GMAO, SIG, GED).
- Capacité à piloter des projets numériques et à dialoguer avec une DSI.
- Compétences avérées en analyse de données, production d’indicateurs et tableaux de bord.
Compétences managériales
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner le changement.
- Animation d’équipe, gestion de la charge, pilotage d’activité.
- Pédagogie, communication, sens du collectif.
- Capacité à animer une communauté large et hétérogène d’utilisateurs.
Compétences transversales
- Rigueur, persévérance, organisation, fiabilité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Diplomatie, sens du service public, posture partenariale.
- Goût pour l’innovation et les outils numériques.
Plus d'informations et candidatures : https://lillemetropole.gestmax.fr/6159/1/responsable-data-patrimoine-immobi…
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Annonce postée par : sig72 (jean-charles.plessis(a)sarthe.fr)
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Le Syndicat mixte SARTHE NUMERIQUE, autorité publique locale compétente (APLC) pour le PCRS sur le territoire sarthois, recrute un ou une Gestionnaire du PCRS pour piloter la phase d’acquisition des données et assurer la gouvernance, l’animation et la mise à jour du PCRS.
Profil recherché :
Compétences techniques (savoirs) :
• Maîtrise des SIG (QGIS, ArcGIS), WebSIG (PORTAL), SGBDR (PostGIS), ETL.
• Connaissances en Python.
• Expertise en géodésie, géoréférencement, photogrammétrie et formats PCRS (raster/vecteur).
• Culture générale des réseaux (énergie, télécoms, eau, assainissement, mobilité).
• Connaissance du cadre réglementaire DT/DICT et des géostandards CNIG.
• Maîtrise de la gestion et du contrôle qualité des données géographiques.
• Connaissance des autres standards en lien avec les réseaux (STAR DT, Gr@ceV3, …) serait un plus
Formation et expérience :
• Formation supérieure (Bac+3) en photogrammétrie, géodésie, topographie ou SIG.
Ou
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Pour postuler :
Lien vers l'offre complète : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260126001530-gestionnaire-plan-…
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Annonce postée par : BOUDET (colas.boudet(a)ofb.gouv.fr)
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L'Office français de la biodiversité recrute pour le réseau des parcs naturels marins un chargée de mission compétent en matière d'administration de données (surtout naturalistes).
Le poste est basé à Brest avec des déplacements prévus dans les 8 parcs.
Vous retrouverez le détail de l'offre sous ce lien.
ofb.gestmax.fr/4163/1/cdd-charge-de-mission-administration-des-donnees-pnm-h-f
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Annonce postée par : Géraldine de Rességuier (geraldine.deresseguier(a)magellium.fr)
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Au sein d’une équipe dynamique composée d’ingénieurs en développement web SIG et en géomatique, vous prenez en main la gestion de projet SIG pour des clients issus de secteurs variés (énergie, transport, défense, etc.).
Vous êtes responsable du bon déroulement des projets (coût, qualité, délais), dans le respect des engagements contractuels et des KPI définis.
Vos missions :
- Gérer de projet SIG au forfait : cadrage, organisation, suivi, coordination et reporting.
- Analyser les besoins clients et formuler des solutions pertinentes en lien avec les équipes techniques.
- Piloter le planning et les charges : vous garantissez les délais et anticipez les risques.
- Coordonner les équipes projet (internes et partenaires) dans un esprit collaboratif.
- Assurer la qualité des livrables, leur conformité fonctionnelle et technique.
- Suivre les aspects financiers : budget, rentabilité, suivi des marges.
- Entretenir une relation client de proximité, en assurant un haut niveau de satisfaction.
Diplômé(e) d’un Bac +5 (informatique, géomatique ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de développement web (idéalement SIG) ou en gestion de projet géomatique dans une société de conseil en ingénierie.
Vous êtes à l’aise avec les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile).
Une connaissance des outils SIG (ArcGIS, QGIS, GeoServer, FME, etc.) serait un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client, votre leadership et vos excellentes qualités relationnelles.
Chez Magellium, la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs. Nous respectons la diversité de nos employés, leurs expériences, leurs origines, leurs handicaps, et offrons des chances égales à tous. Tous différents, tous compétents !
Pour toute question : geraldine.de-resseguier(a)magellium.fr ou recrutement(a)magellium.fr
Pour candidater : https://taleez.com/apply/chef-de-projet-sig-h-f-la-garenne-colombes-magelli…
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Annonce postée par : Marine DROUET (marine.drouet(a)loire-atlantique.gouv.fr)
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La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Loire-Atlantique propose un CDD de 3 mois à partir de juin 2025, au sein de son service économie agricole et territoire (SEAT).
Descriptif du poste :
Chaque année, les exploitants agricoles effectuent leur télédéclaration pour bénéficier des aides agricoles communautaires (Politique Agricole Commune - PAC).
Au sein d’une équipe de gestionnaires, la mission de l’instructeur PAC sera de vérifier la conformité de ces demandes d’aides par traitement graphique et par analyse de photos aériennes (logiciel ISIS), ainsi que par des échanges avec les agriculteurs.
En parallèle, dans le cadre de la mise en place de la nouvelle PAC 2023-2027, le SEAT est chargé de la mise en œuvre de Politiques Publiques en matière d’agriculture et doit tester de nouveaux outils d’instruction, en utilisant notamment des photos satellites et des photos géolocalisées.
Profil recherché :
- BAC+2 minimum
- Formation géographe/cartographe apprécié
- Compétences informatiques de base obligatoires (tableur, traitement de texte,
internet)
- Une expérience en SIG est un plus
- Rigueur et capacité de travail en équipe
- Contacts téléphoniques avec les agriculteurs
Informations complémentaires :
- CDD de 3 mois (15/06/2026 au 31/08/2026) prolongeable
- 35h hebdomadaire
- Formation de base et continue assurée
- Poste de travail : type openspace
- Restauration d’entreprise sur site
Pour candidater, adresser votre CV et lettre de motivation à ddtm-seat-pace(a)loire-atlantique.gouv.fr
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Annonce postée par : Creamap (creamap(a)outlook.fr)
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https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260205000913-1-geomaticien
À propos du SDIS de la Côte-d’Or
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Côte-d’Or (SDIS 21) est un établissement public qui joue un rôle crucial dans la protection et la sécurité des citoyens en assurant des missions de secours d'urgence, de prévention des risques et de lutte contre les incendies. Fort de plus de 2200 sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que de personnels administratifs, techniques et spécialisés, le SDIS 21 couvre l’ensemble du territoire départemental, 24h/24, 7j/7. Il s’appuie sur un maillage territorial dense de 45 centres d’incendie et de secours, pour garantir une réponse rapide et adaptée à chaque situation.
La cartographie et les systèmes d'information géographique (SIG) sont essentiels dans l’exercice de ces missions, permettant une gestion optimale des interventions, une meilleure coordination des secours et une planification efficace des ressources.
Le SDIS 21 travaille en étroite collaboration avec les élus locaux, les services de l’État, les forces de sécurité et les établissements de santé. Il place l’innovation, la performance opérationnelle et la proximité au cœur de son action.
Définition générale du poste
Au sein du service « Logiciels et Applications » du GSIC, le bureau géomatique se compose de deux agents.
Il fournit l'information géographique nécessaire à la réalisation des missions de secours en mettant à la disposition des pompiers des supports cartographiques in situ, web ou embarqués.
Il effectue des travaux d'analyse cartographique et diverses productions qui accompagnent le choix des décideurs. Il s’agit entre autres des atlas parcellaires, des cartes thématiques, de la mise en place de websig, etc.
Il contribue également aux dossiers structurants tels que le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR), Règlement Opérationnel (RO) et joue un rôle de support technique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Groupement des Services d’Information et de Communication (GSIC) et placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service « Logiciels et Applications » et sous la supervision de l’administrateur SIG, l’agent sera notamment chargé des missions suivantes :
▪ co-administrer et maintenir les bases de données géographiques et les outils du SIG utilisés par le SDIS,
▪ participer à la production de cartographies thématiques notamment pour permettre l’analyse et la prise de décision en situation opérationnelle et hors contexte d’opération,
▪ participer à l’élaboration du volet cartographique des documents structurants du SDIS (SDACR, RO, etc…),
▪ participer à la production et à la mise à jour des atlas parcellaires.
Activités complémentaires :
• participer aux relations avec les homologues des autres SDIS et avec les partenaires institutionnels dans le cadre de la mutualisation des données, des méthodes et des compétences,
• collaborer avec l’assistance pour communiquer des procédures et des guides aux utilisateurs du SIG permettant le respect des bonnes pratiques,
• gérer et suivre les tickets (incidents/demandes) en rapport avec la cartographie.
Profils recherchés
• Capacité à comprendre et intégrer l’organisation de la collectivité,
• Qualités relationnelles, capacité à travailler avec différents acteurs, esprit d'équipe,
• Rigueur, méthode, qualités d'organisation et force de proposition,
• Bonne faculté d'analyse,
• Capacité à conduire des projets, suivre des objectifs et à rendre compte,
• Capacité à évoluer et s’adapter à des technologies nouvelles,
• Sens du service, disponibilité et réactivité, confidentialité et discrétion.
Formations et compétences :
• Niveau minimum Bac + 2,
• Maîtrise du SIG QGIS (indispensable),
• Connaissances d’ArcGIS-ArcGIS Server (publication de services et module Network Analyst fortement appréciées),
• Concepts et méthodes relatives à l’information géographique et à la sémiologie graphique,
• Connaissance en modélisation et structuration de données notamment du SGBD PostgreSQL/Postgis,
• Connaissances du langage SQL,
• Connaissances de l’ETL FME,
• Connaissances de Lizmap,
• Connaissances en langages de développement (Python, JavaScript, CSS, PHP) appréciées,
• Connaissances de l’environnement des SDIS seraient un plus,
• Connaissances de "l'écosystème des pompiers" et des logiciels libres seraient un plus,
• Titulaire du permis B.
Contact 0380112600
Contacts pour de plus amples renseignements : Monsieur Christophe DUJARDIN, chef du service Logiciels et Applications au 03 80 112 675 ou par mail : christophe.dujardin(a)sdis21.org
Contact pour renseignements techniques sur le poste : Mélanie AMIOT, géomaticienne au 03 80 112 648 ou par mail : melanie.amiot(a)sdis21.org
Rémunération :
- traitement indiciaire
- RIFSEEP : IFSE part liée aux fonctions, IFSE part liée à l’expérience, CIA (1 fois par an - en fonction de la manière de servir)
Action sociale
- Participation de l’employeur au contrat mutuelle santé du SDIS 21
- Participation de l’employeur au contrat prévoyance du SDIS 21
- Titres restaurant
- Comité des œuvres sociales
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum-vitae détaillé et copie du ou des diplômes) devront être adressées à :
Monsieur le Président du SDIS de la Côte-d’Or
Groupement emplois permanents
4 Rue Marguerite Yourcenar - CS 16 209
21 062 Dijon cedex
ou par mail à personnel-rh(a)sdis21.org
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Annonce postée par : dyhia.taleb (dyhiataleb(a)outlook.fr)
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Stage : Réalisation du contrôle du jumeau numérique 3D et PCRS-Orne
Qui sommes-nous ?
Créé en 1948, Territoire d’Énergie Orne est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution d’énergie électrique sur le département de l’Orne. le syndicat exerce également des compétences dans le domaine de l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques et accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire.
En tant q’Autorité Publique Locale compétente (APLC) sur le département, le Te61 a comme mission la mise en place et la gestion du Plan Corps de Rue Simplifié(PCRS) en coordination avec les gestionnaires et les collectivités locales.
Afin d’accompagner les collectivités dans leur transition numérique et dans un contexte de changement climatique, le Te61 saisi l’opportunité offerte par la qualité des données acquises dans le cadre du projet PCRS et créer une représentation numérique en trois dimensions (3D) du territoire. Sur le département de l’Orne, il est produit par redressement des clichés orientés du PCRS et du lidar pour répondre à des usages d’intérêt public local. Afin d’orienter son usage pour répondre à des problématique énergétique, ce jumeau numérique du territoire sera couplé avec un cadastre solaire afin d’avoir une visualisation avancée des potentiels énergétiques sur chaque pan toiture du département.
Cet environnement virtuel va permettre de tester divers scenarios d’intervention, d’aménagement, de développement durable et énergétique. Ces scenarios améliorent la qualité et la pertinence des décisions des élus et des services.
C’est dans ce cadre que s’inscrivent vos futures missions. Vous intégrerez le service SIG qui se compose de 3 personnes et qui seront en appuie tout au long de votre stage.
Vos futures missions
- Contrôles des livrables du PCRS image et vecteur
- Contrôles des livrables mesh 3D, CityGML et cadastre solaire
- Intégration, suivi et contrôle des plans de récolement PCRS Vecteur réalisés par nos entreprises travaux
- Participation aux réunions d’informations/formations des entreprises et des collectivités, appuis techniques pour la récupération des plans de REC au format PCRS
- Missions diverses liées à l’activité du service (intégration de données, réalisation de cartographie, administration de base de données…)
- Assurer la veille technologique et expérimenter des approches innovantes.
Savoir faire
- De formation supérieure en cartographie SIG (bac +3 à bac+5)
- Maîtrise de logiciels SIG (Qgis, FME)
- Administration de base de données (PostgreSQL/PostGis)
- La manipulation du formats raster (ortho photo, MNT, image satellitaires )
- La connaissance des langages de programmation (Python) sera un vrai atout pour mener à bien les missions de ce stage.
Dates du stage
A partir de mars/avril 2026, pour une durée de 6 mois.
Lieu d’accueil
6 rue de Gatel 61250 Valframbert
Conditions de travail
Le stage proposé est un stage à temps complet, soit 35h par semaine.
Les horaires de travail sont 8H30-12H30 // 13H30-16H30
Rémunération : Indemnité règlementaire
Renseignements et candidature
Candidature à envoyer à l’adresse : dyhia.taleb(a)te61.fr, grh(a)te61.fr
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Annonce postée par : Yannick_REA (yannick.molland(a)eaudazur.com)
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ENTREPRISE : EAU d’AZUR
La Régie Eau d’Azur, créée en 2013 sous la forme d’un EPIC (Etablissement Public Industriel et Commercial) à autonomie financière, assure la gestion de l’eau potable et de l'assainissent sur les 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur.
RAISON D’ÊTRE
Assurer les missions de collecte, d’intégration, d’organisation et de saisie des données du réseau et des ouvrages d’eau potable et d’assainissement, contribuant ainsi à la mise à jour des données du SIG de EAU d’AZUR.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET TÂCHES PRINCIPALES
• Réaliser une veille régulière sur les données SIG du secteur géographique dont il/elle a la charge,
• Collecter les informations sur le réseau et les ouvrages auprès de l’exploitant, valider et intégrer ces informations dans le SIG,
• Contrôler la qualité et la précision des données transmises avant leur intégration,
• Valider et intégrer les plans de récolement dans le SIG en lien avec le chargé d'affaires qui suit le chantier,
• Valider les données issues des campagnes de détection de réseaux, des interventions de l'exploitation et des inspections télévisuelles, puis les intégrer au SIG,
• Intégrer au SIG les données liées aux attestations de desserte en eau potable,
• Produire des cartes thématiques,
• Effectuer des analyses statistiques et des requêtes pour répondre aux demandes des autres services.
PROFIL REQUIS
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Capacité à modéliser l’information géographique et à la gérer dans un SGBD,
• Maîtrise de la cartographie et de l’analyse spatiale,
• Capacité à analyser et exploiter des données SIG,
• Maîtrise des logiciels SIG, en particulier ArcGIS Pro,
• Connaissances en bases de données,
• Connaissances en logiciels CAO/DAO,
• Connaissance du fonctionnement des réseaux d’eau potable, d’assainissement, de la détection de réseaux et de la photogrammétrie (serait un plus).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET FORMATION SOUHAITÉES
• Bac +2, Licence professionnelle géomatique ou équivalent,
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,
• Connaissance des réseaux d’eau potable ou d’assainissement (serait un plus).
QUALITÉS RECHERCHÉES
• Aisance avec les outils informatiques,
• Rigueur et méthodologie,
• Esprit d’équipe pour travailler en binôme,
• Discrétion et réserve,
• Fiabilité des documents rendus.
Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à : mariam.derouiche(a)eaudazur.com
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Annonce postée par : de Villeneuve (jdevilleneuve(a)gmail.com)
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Contexte :
L’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure maintient et développe un Socle SIG (Système d’Information Géographique) qui propose les fonctionnalités (webservices) visant à répondre aux besoins « cartographiques » des utilisateurs et projets applicatifs de la Sécurité Intérieure et plus largement des ministères.
Au sein de la Direction de la Sécurité et de l’Architecture, la section SIG en charge du Socle SIG est une équipe pluridisciplinaire constituée de différents profils complémentaires (architecte SI, développeur, géomaticien, intégrateur,…)
En complément des webservices du Socle SIG, la section SIG maintient une application de « cartographie » qui est mise à disposition de l’ensemble des personnels de la Sécurité Intérieure. Elle vise à répondre aux cas d’usage les plus courants et sert de vitrine pour l’exploitation des services du Socle SIG.
L’efficacité et l’évolutivité de cette application représentent un enjeu majeur pour offrir une solution de cartographie ergonomique et adaptée aux divers besoins des personnels des Forces de Sécurité Intérieure.
Le développeur aura pour principal objectif de gérer et faire évoluer cette application.
Vos activités principales :
Élaborer et assurer le suivi de l’application cartographique de la section ;
Gérer l’application (Gestion de projet, assistance technique, lien avec l’hébergeur et le service d’aide aux utilisateurs) ;
Assurer la modernisation et la restructuration de l’application ;
Concevoir, Développer le SI frontend et backend ;
Assister des projets métiers pour l’implémentation des services du Socle SIG. ;
Moderniser le socle SIG par le développement des technologies
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de section et chef du département
Liaisons fonctionnelles :
Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis ;
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir ;
Très bonne connaissance technique en système d'information et en architecture actuelle - niveau maîtrise - requis ;
Connaissance en développement de webservices (API) - niveau maîtrise - requis ;
Connaissance en conduite de projets - niveau maîtrise - à acquérir ;
Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d'information - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis ;
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis ;
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis ;
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir ;Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis ;
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis ;
Savoir communiquer - niveau pratique - requis;
Forte motivation et engagement attendus - niveau maîtrise - requis
MODALITÉS PRATIQUES
Lieu de Travail : Basé à Issy Les Moulineaux
Rémunération : Selon grille
Pour visualiser l'offre complète et postuler: https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-projet-developp…
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