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[CDI] Geomaticien "observatoire de l’urbanisme" - Colmar (68)

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Annonce postée par : sigtopo (sigtopo(a)agglo-colmar.fr) ---------------------------------------- La Ville de Colmar recrute un chargé de mission « observatoire de l’urbanisme » : cartographe / géomaticien Direction / Service / Sous-service : Direction de l’Urbanisme, des Projets d’Ensemble et de la Rénovation Urbaine – service Etudes d’urbanisme et grands projets Grade : Technicien Activité(s) principales - Observatoire : Animation de la donnée autour de la thématique de l’urbanisme (production de de logements, consommation foncière, typologie, croisement de données…) - Exploitation et gestion du SIG autour de la thématique de l’urbanisme - conception des supports cartographiques, graphiques, statistiques et rédactionnels - animation et communication de l’Observatoire (organisation de réunions transversales, rédaction et enrichissement du guide de l’observatoire, conception de supports de communication…) - Cartographie : Conception des supports cartographiques affectés aux missions du service - Procédures d’évolution des documents d’urbanisme - Cartes de diagnostic territorial - Supports d’étude pré-opérationnelle ou de programmation - Expositions - … - Référant géoportail de l’urbanisme - Gestion des données et versements des documents d’urbanisme (Connaissance de la norme CNIG) Activité(s) complémentaire(s) - Veille technologique - Renseignement du public, traitement des demandes relatives aux missions du service Les savoirs nécessaires Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : - Diplôme en SIG obligatoire - Connaissances et formation en urbanisme et aménagement - Compréhension de l’environnement territorial Outils bureautiques et logiciels informatiques : - Maitrise de QGIS obligatoire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Connaissances ou notions nécessaires : - connaissances des logiciels spécifiques (PostGreSQL, Illustrator, …) - connaissance de la norme CNIG - connaissance du langage SQL Permis de conduire souhaités: Permis B Les savoirs-faire Les qualités personnelles requises - Sens relationnel, capacité à travailler en équipe - Esprit d’initiative - Créativité et graphisme - Esprit d’analyse et de synthèse - Capacité à organiser son activité de manière autonome et à en rendre compte - Rigueur et méthode Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 Avec 18 RTT par an Nombre de jours de travail par semaine : 5 Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires : horaires variables Candidatures à déposer exclusivement en ligne sur https://eservices.portail.colmar.fr/page/catalog-jobs ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330789#p330789 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Stage] Analyse spatiale - Direction des sports de Normandie (14)

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Annonce postée par : david gaillard (david.gaillard(a)unicaen.fr) ---------------------------------------- Offre de Stage Professionnel Direction des sports de Normandie Intitulé du stage : Analyse spatialisée et multicritères des Equipements sportifs en Normandie : le cas des salles multisports Contexte La Normandie possède près de 1000 gymnases recensés. Ces installations sportives sont convoitées par de nombreux utilisateurs, publics scolaires et universitaires, publics des clubs sportifs, associations de loisirs et parfois structures culturelles. Ce patrimoine, parfois vieillissant, génère des coûts d’exploitation importants. Les pouvoirs publics peuvent s’interroger sur les priorités de financements de tels équipements (rénovation ou construction). Hors, il n’existe pas d’étude régionale permettant de mettre en valeur les territoires carencés en salles multisports selon des critères d’utilisation variés. L’objectif principal de ce stage est donc d’analyser la répartition des salles multisports dans l’espace régional et de révéler d’éventuelles disparités et inégalités spatiales. Cette analyse devra tenir compte du contexte socio-économique et démographique à plusieurs échelles Cadre de travail Le stage d’une durée de 5,5 mois se déroulera au sein du laboratoire IDEES CAEN – Université de Caen. Il se fera en étroite collaboration avec la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRDJSCS) de Normandie. Missions 1. Réaliser une base de données sous SIG recensant l’ensemble des équipements sportifs de Normandie ; 2. Analyser plus finement « l’offre » de salles multisports. Pour cela, la ou le stagiaire pourra être amené(e) à rencontrer un panel de responsables de services sport pour identifier finement les critères à prendre en compte ; 3. Procéder à une série de traitements et d’analyses sous SIG. L’objectif principal étant de comprendre les liens entre pratiques d’Activités Physiques et Sportives au sein des salles multisports et les dynamiques socio-économiques et démographiques, et ce à plusieurs échelles spatiales : Commune, EPCI, Bassin de vie, département ; 4. Réaliser un atlas des équipements sportifs (au sens large) et de la pratique sportive en Normandie Qualifications requises Diplôme : Master 2 géographie, Master 2 géomatique, Licence Pro Géomatique Compétences requises : - Géographie, Statistiques et Cartographie - Géomatique : SIG (Arc Gis) – Niveau Confirmé. Le/la stagiaire devra notamment maitriser les points suivants : Géodatabases ; Géotraitements et analyse spatiale (autocorrélation spatiale, distribution spatiale) ; Modèle Builder et des notions de programmation Python ; Statistiques Multivariées (ACP, AFC et CAH) ; Quelques notions de programmation WEB ; Informations pratiques Lieu du stage : Equipe IDEES CAEN – UFR SEGGAT – Université de Caen-Normandie – Campus 1- Esplanade de la Paix – 14000 CAEN Gratification : au taux horaire en vigueur soit 3,75 € par heure de stage Quelques déplacements devront être effectués à Rouen. Les frais seront intégralement pris en charge. Durée du stage : 5,5 mois. Date de début : 8 Avril 2020 Le dossier de candidature doit comporter un curriculum vitae et une lettre de motivation et devra être envoyé à l’adresse suivante : david.gaillard(a)unicaen.fr Date limite de candidature : 11 Mars 2020. Résultat de la commission de sélection : 13 Mars 2020. Audition/Entretien des candidat(e)s (en présentiel ou téléphonique/Visioconférence) : le 15 Mars 2020 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330788#p330788 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Assistant Ingenieur en SIG - Villejuif (94)

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Annonce postée par : FAURE (elodie.faure(a)gustaveroussy.fr) ---------------------------------------- Emploi-type Assistant-e ingénieur-e en sciences de l’information géographique BAP D (Referens D3B42) Missions Contexte : L’équipe « Exposome, Hérédité, Cancer et Santé» base l’essentiel de ses travaux de recherche sur les grandes études de cohorte dont elle a la charge : E3N (www.e3n.fr), E3N-EPIC et E4N (www.e4n.fr). Basée à Gustave Roussy (Villejuif) et dirigée par Gianluca Severi. L’équipe est composée d’environ 70 personnes et fait partie du Centre de recherche en Epidémiologie et Santé des Populations (CESP, Inserm U1018). E3N (Etude Epidémiologique auprès des femmes de l’Education Nationale) est une étude de cohorte à laquelle participent environ 100 000 femmes volontaires adhérentes à la MGEN (Mutuelle Générale de l’Education Nationale). Les informations concernant leur mode de vie et l’évolution de leur état de santé (notamment cancer et maladies chroniques) sont recueillies par auto-questionnaires tous les 2-3 ans depuis 1990. E4N vise à prolonger E3N en suivant les conjoints et les descendants des femmes de l’étude E3N (enfants et petits-enfants). Pour répondre à des objectifs spécifiques, des questionnaires dédiés sont administrés à des sous-groupes de la cohorte. Plus généralement, l’objectif de cette vaste cohorte familiale sur 3 générations est de mieux comprendre, dans l’apparition des maladies, ce qui relève de la part génétique, de l’environnement familial et de l’environnement extra-familial. Le projet APOPCO a pour objectif d’évaluer l’exposition à la pollution de l’air sur la vie entière, notamment sur les lieux d’exercice professionnel et lors des trajets parmi les femmes de la cohorte E3N. Un questionnaire spécifique (QHR) a été adressé à 9000 femmes pour recueillir notamment leurs différentes adresses d’exercice professionnel, la durée et leur mode de transport pendant leur trajet. L’évaluation des expositions à la pollution de l’air repose sur un SIG. L’assistant-e ingénieur en sciences de l’information géographique sera accueillie au sein d’une équipe pluri-disciplinaire et travaillera sous la responsabilité de la responsable SIG. Dans ce contexte, la mission principale de l’assistant-e ingénieur en sciences de l’information géograhique sera de géocoder toutes les adresses professionnelles (école, collège, lycée, université….) successives des sujets de l’étude APOPCO. La méthodologie de géocodage a déjà été établie pour le géocodage des adresses résidentielles, et il conviendra de l’adapter pour les adresses professionnelles. Vous aurez la possibilité de participer à l’évaluation individuelle et rétrospective des expositions des participantes avec l’équipe partenaire du projet (Département Cancer et Environnement du Centre Léon Bérard). Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec la responsable SIG, les chercheurs de l’équipe et avec les équipes partenaires. Par ailleurs, l’équipe « Exposome, Hérédité, Cancer et Santé » est en train de consolider son SIG et travaille à la valorisation des données E3N et E4N produites depuis 30 ans. Elle s’intéresse au développement des thématiques de recherche sur le rôle des facteurs environnementaux et sociaux dans la survenue de pathologies spécifiques. Activités principales : L’assistant ingénieur en SIG aura les activités spécifiques suivantes : • Géocoder l’histoire professionnelle (1925-1950 à ce jour) des 9000 femmes de l’étude APOPCO • Adapter la méthode de géocodage des adresses résidentielles aux adresses professionnelles. • Valider, stocker et garantir la qualité des données produites • Valoriser les données produites (Statistiques et cartes en cohérence avec les règles sémiologiques). Activités associées • Participer à la construction du SIG dans l’équipe • Elaboration de cartographie thématique pour valoriser les données E3N et E4N • Participer à la réflexion avec les chercheurs sur les usages possibles du SIG dans le cadre de leurs études • Recueil de données mobilisables sur les facteurs environnementaux étudiés Connaissances • Connaissance approfondie des techniques SIG • Culture du domaine de la santé et de la géographie de la santé • Cadre légal et déontologique (connaissance générale) • Techniques d'exécution, d'exploitation et de contrôle des observations concernant la position planimétrique et altimétrique • Cartographie (sémiologie, généralisation, construction de légende, étiquetage) (connaissance générale) Savoir-faire • Maitrise des logiciels SIG et notamment de ArcGis • Analyses spatiales • Organisation et structuration des données produites • Maitrise des logiciels bureautiques • Maîtrise des bases de données Aptitudes • Organisé, rigoureux, méthodique et dynamique • Autonome • Aptitude à travailler en équipe et faire du reporting Spécificité(s) / Contrainte(s) du poste Expérience souhaitée • Une première expérience est souhaitée Diplôme(s) souhaité(s) Titulaire d’un bac +3 en géomatique Structure d’accueil Code unité U1018 Equipe « Exposome, Hérédité, Cancer et Santé » Intitulé CESP Equipe « Exposome, Hérédité, Cancer et Santé» Responsable Gianluca SEVERI Composition 70 personnes (chercheur, médecin, statisticien, data manager, technicien…) Adresse Gustave Roussy 114 rue Edouard Vaillant 94805 Villejuif cedex Délégation Délégation Régionale Paris11 Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable Rémunération selon grille Inserm et diplôme Date souhaitée de prise de fonctions Immédiat Pour postuler : adresser CV et lettre de motivation à Elodie FAURE, responsable SIG de l’équipe – elodie.faure(a)gustaveroussy.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330776#p330776 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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[FPT/CDD] Gestionnaire de BDD/Geomaticien - TARBES (65)

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Annonce postée par : Pierre Lapenu (pierre.lapenu(a)pyrenees-parcnational.fr) ---------------------------------------- Le Parc national des Pyrénées recrute un gestionnaire de bases de données - géomaticien. Poste basé à Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées Le Parc national des Pyrénées a été créé le 23 mars 1967. Il est l’un des plus anciens des dix parcs nationaux de France. Il est organisé en deux zones : la zone cœur (45 000 hectares) réglementairement protégée et l’aire d’adhésion composée de soixante-quatre communes et quelques 40 000 habitants. Il est doté de fabuleux paysages et d’une richesse floristique et faunistique exceptionnelle. Il œuvre à la connaissance de ce patrimoine, le protège et le gère. En montagne tout comme dans les vallées, tous les publics sont accueillis. Le Parc national des Pyrénées développe des actions de sensibilisation et met en œuvre des animations à destination du grand public, des habitants de vallées, des scolaires et pour les personnes en situation de handicap et d’insertion. Le Parc national est un partenaire permanent de la vie locale. Il soutient, grâce à sa charte du territoire, la valorisation d’un patrimoine naturel et culturel. Il favorise un développement patrimonial des vallées en apportant une aide technique et financière aux communes et à leurs regroupements, aux socioprofessionnels, aux associations… Le territoire Parc national est géré par un établissement public de l’Etat géré conformément aux dispositions du décret numéro 2009-406 du 15 avril 2009 pris pour l’adaptation de la délimitation et de la réglementation du parc national des Pyrénées occidentales aux dispositions du code de l’environnement issues de la loi no 2006-436 du 14 avril 2006. Les soixante-douze personnels du Parc national des Pyrénées sont des fonctionnaires ou des agents de droit public. Eléments de contexte : Dans le cadre de la réorganisation récente du Parc national des Pyrénées, les services « connaissance » et « gestion » ont été regroupés sous la responsabilité d’un chef de service et d’un adjoint en charge de la stratégie des données. Dans ce contexte, le Parc national des Pyrénées souhaite étoffer ses compétences en gestion de bases de données et géomatique afin d’améliorer la chaine de traitement des données produites en interne et par des partenaires et d’accompagner la modernisation programmée des outils de collecte et de diffusion : utilisation de l’application Geonature V2 mise à disposition par l’Office français de la biodiversité, déploiement d’outils mobiles à destination des agents de terrain, développement d’interfaces web pour la saisie et la consultation de données en interne et en externe... Les outils existants (applications métier, outil de catalogage, web cartographique) seront maintenus et mieux intégrés au système d’information ou remplacés s‘ils sont jugés obsolètes ou en décalage par rapport aux besoins. Les besoins nouveaux seront identifiés et traités en utilisant des outils communs dans le cadre de l’inter-parc sous l’égide de l’Office français de la biodiversité ou en ayant recours à des développements spécifiques si nécessaire. La base de données spatiale postgre / postgis sera utilisée pour stocker et gérer l’ensemble des données produites par le parc et par ses partenaires. Afin de répondre à ses besoins internes et externes, le Parc national des Pyrénées recherche un gestionnaire de bases de données-géomaticien ayant une bonne culture de l’information géographique, des compétences fortes en gestion de bases de données et une sensibilité informatique lui permettant de mettre en œuvre l’automatisation de tâches récurrentes, de proposer la refonte de l’architecture des bases de données du parc d’assurer la maintenance des applications locales et de proposer des outils pour la collecte, la gestion et la diffusion des données. Ce poste sera positionné au sein du service « connaissance et gestion des patrimoines » du Parc national des Pyrénées, en lien étroit avec l’adjoint au chef de service en charge de la stratégie des données. Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service « Connaissance et gestion du patrimoine », le gestionnaire de bases de données-géomaticien a pour mission de proposer et d’administrer une architecture des données locales pérenne, agile, durable et documentée. Il assure les tâches suivantes : • Gestion des bases de données : - analyse et modélisation des besoins en information géographique, - gestion (formatage, intégration, structuration, sauvegarde et mise en cohérence – validation, évolutions taxonomiques) des données produites en interne ou par des tiers, - extraction et traitement des données pour les besoins interne et les demandes de diffusion de données, - mise à jour des référentiels (géographiques, taxonomiques, statuts de protection, utilisateurs), - gestion des droits des utilisateurs, - création de scripts pour l’automatisation de tâches (alimentation des outils de consultation et de diffusion des données, validation de données, …), • Géomatique : - intégration des données géographiques produites localement ou par des tiers, - saisie de données, - traitement des données (analyses spatiales), mise en forme, production de cartes à la demande pour l’aide à la décision, la gestion et l’évaluation des actions du parc, la communication interne et externe, - catalogage des données géographiques, - alimentation et mise à jour des données sur les outils de diffusion interne et externe (Web SIG, cartothèque, outils mobiles), • Gestion d’outils, suivi des projets de développement et réalisation d’applications de saisie, de consultation ou de diffusion de données (websig et outils mobiles) : - installation et administration des applications développées en interne ou par des tiers, - installation des applications et des référentiels sur les outils mobiles de consultation et de saisie, - réalisation d’applications permettant l’acquisition, la mise à jour et la consultation des données (suivi de projets de développement externe ou développement interne), - développement d’applications de cartographie dynamique web et sur appareils mobiles pour la diffusion interne et externe des données, en lien avec les différentes bases de données « métiers », • Formation des utilisateurs : - formation des utilisateurs (pourvoyeurs de données et utilisateurs des outils), - assistance de premier niveau. Le gestionnaire de bases de données-géomaticien travaille en collaboration avec : - l’adjoint au chef de service « connaissance et gestion du patrimoine », en charge de la stratégie de la donnée qui l’accompagne pour la connaissance du contexte de la récolte des données manipulées, la création du modèle de données, l’élaboration du catalogue des requêtes, la définition des besoins en matière d’interfaces d’exploitation et la gestion des données (définition des objectifs et des priorités, animation de la saisie, de la validation, politique de diffusion…), - l’informaticien rattaché au secrétariat général, en charge de la gestion de l’infrastructure, des applications informatiques et de la téléphonie, notamment pour évaluer la faisabilité technique et garantir la cohérence et le fonctionnement des applications (utilisation du serveur, réseau, sécurité, …), - de nombreux chargés de mission thématiques (faune, flore, habitats naturels, culture, paysage, eau, forêt, tourisme, …) et animateurs de groupes thématiques qui expriment leurs besoins en lien avec la gestion des données. Connaissances techniques : • Environnement métier : - connaissance des concepts en biologie et des protocoles de terrain en écologie, - bonne connaissance des acteurs, standards et formats de données dans le domaine de la biodiversité. Compétences indispensables : • Bases de données : - maîtrise en modélisation et conception de bases de données relationnelles et à composante spatiale, - maîtrise du gestionnaire de bases de données PostgreSQL / Postgis, - maîtrise du langage SQL, - maîtrise de l’administration du serveur PostgreSQL. • Système d’information géographique : - maîtrise des logiciels QGis et Map Info, - connaissance de GRASS, - maitrise des règles d’analyse spatiale et de représentation cartographique. Compétences souhaitées : • Réalisation d’applications pour la saisie, la consultation et la diffusion de données : - bonne connaissance des outils de développement web (serveur Web Apache) et notamment d’applications de web-mapping (serveurs cartographiques Map server, Qgis server, Lizmap), - maitrise des principaux langages de développement (Python, Javascript), - bonne connaissance du langage HTML. • Informatique : - bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux (Ubuntu et Debian), - connaissance sur la gestion des serveurs web (Apache, Nginx) – gestion de virtualisation, sécurité, sauvegardes… - connaissances de base en gestion d’appareils mobiles sous Androïd, - connaissance des principes du développement et gout pour le développement d’applications, de procédures. • Autre : - connaissance appréciée en gestion des données naturalistes, - connaissance appréciée du référentiel taxonomique TAXREF, - connaissances appréciées en bio-statistiques. Savoir-faire : - rigueur et méthode, - intérêt pour les problématiques environnementales et de conservation, - intérêt pour le travail en équipe et le contact avec les utilisateurs, - esprit d’initiative, - aptitude à l’auto-formation, Statut, diplômes, expérience et niveau de formation : - niveau bac + 5 souhaité. A défaut, l’expérience et les compétences pourront être prises en compte, - expérience professionnelle appréciée sur des missions similaires, - permis de conduire B. Statuts éligibles : Le poste est ouvert : - aux agents titulaires des fonctions publiques de catégorie A ou B placé en position de détachement auprès de l’établissement public en charge du Parc national des Pyrénées, ou - aux agents contractuels conformément aux dispositions du décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Recrutement : Par détachement auprès du Parc National des Pyrénées, établissement public à caractère administratif de l’état ou par contrat à durée déterminée de trois ans (2ème alinéa de l’article 4 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 et décret 2019-1414 du 19 décembre 2019). Contacts : Monsieur Yves HAURE Secrétaire général du Parc national des Pyrénées Parc national des Pyrénées Villa Fould – 2, rue du IV septembre 65000 TARBES Tel : 05 62 54 16 40 yves.haure(a)pyrenees-parcnational.fr Monsieur Pierre LAPENU Adjoint au Chef de service « Connaissance et gestion du patrimoine » Parc national des Pyrénées Villa Fould – 2, rue du IV septembre 65000 TARBES Tel : 05 62 54 16 40 pierre.lapenu(a)pyrenees-parcnational.fr pour la définition et le contenu technique du poste. Conditions d’accueil : • il s’agit de pourvoir un emploi permanent au sein de l’établissement public en charge du Parc national des Pyrénées, • le détachement se fait à indice égal ou immédiatement supérieur au corps et à la situation d’origine du candidat retenu, • l’emploi s’exerce au siège de l’établissement public à Tarbes – Hautes-Pyrénées, • des déplacements sont à prévoir (territoire du parc – Montpellier – Paris), • le poste est à pourvoir à la date du lundi 1er juin 2020, Candidature : Le candidat devra fournir, pour le lundi 13 avril 2020 à 17 heures au siège du Parc national des Pyrénées et à l’adresse suivante : Monsieur le Directeur du Parc National des Pyrénées Secrétariat général Villa Fould 2 rue du IV septembre 65000 TARBES Un dossier comprenant : • un curriculum vitae, • une lettre de motivation. Seules les candidatures envoyées par voie postale seront prises en considération. Les candidatures adressées par messagerie électronique ne seront pas traitées. Il est prévu, pour environ cinq candidats retenus après un examen des dossiers, un entretien physique, d’environ trente minutes, au siège du Parc national des Pyrénées à Tarbes (Hautes-Pyrénées). Il sera organisé dans la dernière semaine du mois d’avril 2020 – date à définir -. Les frais de déplacement seront à la charge des candidats. Un entretien par Visio conférence n’est pas souhaité. Fait à Tarbes, le mercredi 26 février 2020 Fiche publiée sur www.pyrenees-parcnational.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330775#p330775 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Charge.e d’Etudes SIG Eau & Assainissement-Nantes Metrop. (44)

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Annonce postée par : Sandrine Giraudet (recrutement-permanent-3(a)nantesmetropole.fr) ---------------------------------------- Direction générale Transition Écologique, Énergétique et Services Urbains (DGTEESU) Direction du cycle de l’eau (DCE) La Direction du cycle de l’eau (85 agents) est l’autorité organisatrice de la politique publique de l’eau de la Métropole, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques. Dans ce contexte, la collectivité Nantes Métropole recrute par voie contractuelle Un.e chargé.e d’études Système d’Information Géographique (SIG) Eau et Assainissement Contrat d’un an (renouvelable 1 fois) Grade de technicien territorial Missions : La vocation du pôle Gestion du Patrimoine est de garantir la connaissance du patrimoine (réseaux et ouvrages), le respect de sa qualité et d’apporter une aide décisionnelle sur le renouvellement pour assurer la pérennité des infrastructures publiques actuelles et futures eau et assainissement. Au sein du Pôle Gestion du Patrimoine, vous intégrez la cellule SIG (qui comprend actuellement 2 agents), sous l’encadrement du responsable du service Connaissance et priorisation du renouvellement. Afin de répondre aux objectifs du service incluant notamment le changement de l’outil SIG et la fiabilisation des données du SIG, vous renforcez l’équipe en place pour garantir la connaissance des réseaux et ouvrages d’eau et d’assainissement. A ce titre, vous participez aux missions de la cellule SIG : • Mise en œuvre d’un nouvel outil SIG : paramétrage de l’outil en lien avec le prestataire (éditeur de logiciel) et les utilisateurs, suivi des développements réalisés par le prestataire, participation à la formation des utilisateurs, participation à la mise en place des liens du SIG avec les autres outils informatiques… • Gestion des données SIG : mise à jour des données, suivi de prestataires réalisant la mise à jour de données, liens avec les exploitants, réalisation de cartographies / indicateurs par requêtes... Profil : Titulaire d’un diplôme Bac+2 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou en géomatique / information géographique, vous maîtrisez l'outil SIG (techniques d’acquisition, intégration, analyse et affichage de données géographiques et cartographiques). Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réseaux d’eau et d’assainissement. Rigoureux.se, méthodique et réactif.ve, vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais avez le sens du reporting à votre hiérarchie et du travail en équipe. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée. Titulaire du permis B, vous êtes ponctuellement disponible pour participer à des revues de projets ou à des rendez-vous ou visites sur le terrain. Poste basé à Nantes. Rémunération et avantages sociaux : • Statutaire (en considération de le grille indiciaire du grade de Technicien) + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles. Contacts : Margot SCHMIDT, Responsable du Service Connaissance et Priorisation du Renouvellement (02.40.95.86.57) Sandrine GIRAUDET, Département RH (02.52.12.81.29) Pour information : le jury aura lieu le Jeudi 9 avril (matin) 2020 Adressez votre lettre de motivation, votre CV, et votre dernier bulletin de salaire au plus tard le lundi 23 mars 2020, en indiquant la référence de recrutement 10376 à : Mme La Présidente – Nantes Métropole Département Ressources Humaines EDC – EMCRH 3 2 cours du Champ de Mars 44923 Nantes Cedex 9 ou recrutement-permanent-3(a)nantesmetropole.fr www.nantesmetropole.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330774#p330774 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDI] Developpeur SIG 3D Bac+5 - Nimes (30)

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Annonce postée par : Philippe BOUR (philippe.bour(a)igo.fr) ---------------------------------------- IGO est une PME du numérique innovante experte en plateformes cartographiques 3D. Leader reconnu, IGO allie des compétences en logiciels 3D, en webmapping et en structuration de la donnée en cache pour mettre en œuvre des architectures géospatiales 3D fonctionnelles et performantes. L’équipe technique basée à Nîmes développe des solutions libres et propriétaires pour les collectivités, les gestionnaires d’infrastructures, les acteurs du risk management et du Smart City. La performance de l'équipe se nourrit de valeurs d'entreprise telles que l'esprit d'équipe, la complémentarité, l'autonomie et la responsabilisation dans une démarche agile et une ambiance startup. IGO connaît aujourd'hui une forte croissance liée à la demande 3D et le développement de son activité à l’export. Pour accompagner sa croissance et anticiper une forte activité, IGO recrute des développeurs présentant les caractéristiques suivantes : Diplôme : Formation supérieure Bac+3 à Bac +5 (ingénieur ou universitaire) en informatique avec un maîtrise des SIG. Expérience : Une ou plusieurs expériences significatives en développement sont un plus pour ce poste. Environnement technique : Langages de développement : .NET, C#, C++, HTML5, JavaScript SIG : ESRI, MapServer, GeoServer, GDAL …, 3D : API Skyline TerraExplorer, 3D Réalité virtuelle et augmentée : Unity3D, 3D Open Source : three.js, Cesium, Base de données : PostgreSQL/PostGIS, Intelligence Artificielle , photogrammétrie 3D, Compétences attendues : Savoir-faire : Développement logiciel Qualité rédactionnelle. Maîtrise des fondamentaux de l'information géographique. Veille technologique. Maîtrise de l'anglais, à minima technique. Savoir-être : Méthode et organisation, Capacité forte au travail en équipe, Grande rigueur, Responsabilité Conditions de travail et rémunération Contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération selon diplôme et expérience. Mutuelle d'entreprise et tickets restaurants. Le poste est à pourvoir au premier semestre à Nîmes, Gard (30). Candidature : envoyer lettre de motivation + CV à contact(a)igo.fr Au sein d'une équipe et en relation permanente avec un chef de projet, vous mènerez les missions suivantes : Analyse des besoins Participation à la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Conception des solutions Développement logiciel des solutions Formation des utilisateurs ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330689#p330689 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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REACH GIS Officer in Iraq

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Annonce postée par : ImpactInitiatives (jobs(a)impact-initiatives.org) ---------------------------------------- BACKGROUND ON IMPACT AND REACH REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise. IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis and GIS. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. We are currently looking for a GIS Officer to support our REACH team in Iraq. Department: REACH Position: REACH GIS Officer Contract duration: 6 months Location: Erbil, Iraq Starting Date: ASAP POSITION PROFILE FUNCTIONS The REACH GIS Officer will be responsible for: Assisting/leading on the technical development of web-based data dashboards and GIS applications. Assisting the GIS team in the preparation, conception and production of static maps. Assisting the GIS team in remote sensing work Supporting the development of robust information management mechanisms in country A. Assisting/leading on the technical development of web-based data dashboards and GIS applications • The design, development, implementation, maintenance, and support of GIS tools, data dashboards, and web GIS applications, as well as some spatial data analysis. • Develop, recommend, and implement visual designs for web applications / develop user-friendly designs and experiences based on needs and feedback. • Research and implement new concepts, strategies, or innovative approaches that have significant impact on user experience. B. Assisting the GIS team in the preparation, conception and production of static maps. • Identify map information needs • Identify and access map information sources • Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data • Ensures that the produced maps meet the requirements of REACH and concerned partners C. Supporting the development of robust information management mechanisms in country • Provide technical backstopping to the country team throughout a projects lifecycle. • Provides training and problem-solving support of GIS applications. • Assists on major projects involving the GIS and assessment teams. • Performs other duties as assigned. REQUIREMENTS • Good academic qualifications, preferably a Master degree in a relevant discipline (e.g. Computer Science, Geoinformatics, Web Development, Information Technology, etc.). • 1 – 3 years of professional experience developing web GIS applications, data dashboards, and web maps. • Experience with the latest web standards, including HTML5 and CSS3. • Experience with one or more general purpose programming languages including but not limited to: JavaScript, R, or Python. • Experience with front end technologies and/or front end frameworks. • Knowledge of web libraries and frameworks such as jQuery, D3, Leaflet, OpenLayers. • Experience with ArcGIS, ArcGIS Online, MapBox, or Carto is desirable. • A good eye for design and attuned to the fundamentals of user experience. Other: • Good attention to detail, and commitment to producing high quality work. • Openness to feedback and willingness to learn. • Ability to manage time effectively and thrive in a fast paced, results oriented working environment. • Ability to work independently with initiative, and strong capacity to work in intercultural team. CONDITIONS • Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and performance are considered for pay bonus • Additional monthly living allowance provided in country by IMPACT’s partner ACTED • Food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on contract length and country of assignment) • Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance • Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package Please use the following link to apply: https://www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/reach-web-gis-off… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330632#p330632 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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Charge(e) des SIG REACH - Bangui – Republique Centrafricaine

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Annonce postée par : ImpactInitiatives (jobs(a)impact-initiatives.org) ---------------------------------------- PRESENTATION D’IMPACT INITIATIVES IMPACT Initiatives est une organisation non-gouvernemental (ONG), basée à Genève en Suisse spécialisé dans la collecte de données, la gestion de l’information et l’analyse qui soutient l’action humanitaire des pays en crise. IMPACT Initiatives est organisation lies a ACTED, une ONG international base à Paris et présente dans plus de trente pays. Les deux organisations ont développé une bonne complémentarité, formalisé à travers un partenariat global. IMPACT Initatives est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) des SIG pour sa mission en République Centrafricaine Titre : Chargé(e) des SIG REACH Lieux : Bangui – République Centrafricaine Date de Commencement : Janvier 2020 pour une durée de 06 mois RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le/la chargé(e) des SIG sera sous la responsabilité du responsable d’évaluation. Il aura les fonctions suivantes à réaliser : I. Mises à jour des bases de données de référence • Le/la chargé(e) des SIG aura pour mission de digitaliser et de mettre à jour les Common Operational Dataset de différentes parties du territoire centrafricain, afin de combler des manques en informations, notamment concernant les axes et localités existantes. • Le/la chargé(e) des SIG assurera également la capitalisation des informations remontées du terrain, afin qu’elles soient correctement intégrées dans les Common Operational Dataset afin qu’un partage efficace d’informations mises à jours puisse être réalisée au bénéfice de la communauté humanitaire. • Le/la chargé(e) des SIG supportera également des équipes d’évaluateurs dans la collecte et la gestion des données, la vérification et la mise à jour de la collecte de données. Le/la chargé(e) des SIG supervisera l’entrée des données collectées. II. Cartographie et SIG • Le/la chargé(e) des SIG sera le point focal pour la production de plans et cartes sur les projets où il/elle sera le point focal SIG. • Si besoin, le/la chargé(e) participera à la création de plans interactifs et d’autres produits SIG pour appuyer le travail du/des projets sur lequel(s) il/elle est le point focal SIG. • Le/la chargé(e) des SIG sera le point focal pour le développement cartographique d’échantillonage sur les évaluations III. Renforcement des capacités locales • Le/la chargé(e) des SIG identifiera les besoins en formation SIG pour les équipes REACH. Le/la chargé(e) des SIG développera des outils de formation dont la nature garantie un transfert de connaissance et une reproduction de la formation par d’autres employés REACH SIG. IV. Relations externes • En coordination et selon la stratégie REACH pays, le/la chargé(e) des SIG assurera un engagement par une présence et par une présentation des résultats du travail réalisé aux réunions clés de la coordination humanitaire. • Le/la chargé(e) des SIG répondra aux besoins du terrain (REACH RDC) et au siège (IMPACT, Genève) et de ses partenaires. Le/la chargé(e) des SIG maintiendra un contact régulier et des interactions positives avec les principaux partenaires de l’organisation. V. Procédures de communication interne et contrôle de qualité • Le/la chargé(e) des SIG s’assure de suivire les processus IMPACT Initiative concernant la production de contenu cartographique. • Le/la chargé(e) des SIG sera en liaison avec le siège (IMPACT/REACH) pour garantir la qualité de la production. VI. Confidentialité et protection des données • Le/la chargé(e) des SIG s’assurer que les données sensibles qui pourraient être collectées soient identifiées en amont de la collecte, et qu’une stratégie de protection des enquêteurs, et des données soit correctement définie et transmise aux équipes de collecte. • Le/la chargé(e) des SIG maintiendra un niveau important de confidentialité des données et des outils développés, notamment en assurant la bonne mise en application des procédures IMPACT Initatives. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES • Diplôme universitaire supérieur en cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée. • Expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou la cartographie. • Bonne expérience et connaissance en gestion de base de donnée et utilisation de programme informatique SIG (ArcGis, MapInfo…). • Au moins deux ans d’expérience dans des contextes humanitaires complexes en tant qu’expatrié. • Connaissance des outils InDesign, Photoshop ainsi que des logiciels d’analyse des données (SPSS, Stata, R, Python, etc.). • Très bonne capacité d’échange, de transfert de compétence, de formation. • Habiliter à la créativité en terme d’outil et de procéder de développement. • Capacité organisationnelle. • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles. • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel. CONDITIONS • Salaire défini selon la grille salarial d’IMPACT Initiatives ; niveaux d’éducation, expérience, difficulté, sécurité et performance seront considéré pour les bonus. • Compensation mensuel additionnelle sera fournir par ACTED, partenaire d’IMPACT Initiatives dans le pays. • Nourriture et hébergement seront fournie dans la guesthouse de l’organisation / ou bien sous forme d’une compensation (selon les conditions, la durée du contrat ainsi que le pays de travail). • Frais de transport couverts, inclus le billet retour et une compensation pour les bagages. • Fourniture d’une assurance médicale, vie et de rapatriement + package de retraite. Please use the following link to apply: https://www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/reach-chargee-des… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330631#p330631 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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GIS Specialist in South Sudan

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Annonce postée par : ImpactInitiatives (jobs(a)impact-initiatives.org) ---------------------------------------- BACKGROUND ON IMPACT AND REACH REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise. IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organization manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis and GIS. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. We are currently looking for a REACH GIS Specialist to support our REACH team in South Sudan. Department: REACH Position: GIS Specialist Supervisor: IMPACT Country Focal Point Location: Juba, South Sudan Starting Date: ASAP COUNTRY PROFILE IMPACT, through its own activities, or through REACH, has been implementing programming in South Sudan since 2012. Responding to the Sudan Border Crisis, REACH initially engaged through coordinated information management support – in the form of refugee camp mapping and service provision analyses, thematic assessments, and multi-sectorial needs assessments – in Maban County, Upper Nile State and Pariang County, Unity State. IMPACT was engaged by DFID to provide a series of impact evaluations of their BRACE programming across Greater Bahr el Ghazal and Upper Nile States in 2013; a programme with run for two years, included 5 total assessments, and touched a total of more than 20,000 households. Immediately following the conflict of December 2013, REACH expanded its programming to include the IDP response, participating in Initial Rapid Needs Assessments of conflict affected areas, providing mapping and monthly service provision analyses for major IDP sites around the country, and running large-scale IDP return intentions assessments. 2018 has seen the expansions of both IMPACT and REACH programming to 10 out of 10 states, spanning the refugee, IDP and development responses, and covering diverse activities such as cross-border port monitoring, assessments of hard to reach areas, flood mapping and vulnerability analysis, market monitoring and supply chain analysis, analysis of tensions and conflicts over access to natural resources, and third party monitoring of humanitarian and development programming. FUNCTIONS Under the supervision of the IMPACT South Sudan Country Focal Point and of IMPACT’s HQ in Geneva, the GIS Specialist will be responsible for managing all processes and outputs related to REACH GIS, products and data, as well as information management systems, including web applications, in country. He/she will ensure regular communication with REACH assessment teams in country and with IMPACT HQ. He/she directly supervises all GIS staff and contributes to the development and implementation of REACH strategy in South Sudan. During his/her mission, the GIS Specialist will be hosted by ACTED and will fall under the direct responsibility and management of ACTED’s Country Director and his/her delegates for all Administrative, Security, Logistics and Finance issues. S/he will therefore fully abide to ACTED’s Security, HR, Administration and Logistics rules and regulations. RESPONSIBILITIES In coordination with the IMPACT Country Focal Point, the GIS Specialist is responsible for (1) the management of GIS-related functions in the REACH research cycles, (2) for the management of the GIS team, as well as supporting (3) external relations and (4) the development and implementation of REACH strategy in South Sudan. More specifically: 1. Management of GIS functions within Research Cycles 1.1 Assessment Preparation and Planning: - In coordination with the assessment manager/focal point(s), ensuring that assessments are planned in line with project and program objectives and with REACH’s research cycle and other relevant guidelines; - Identification of available GIS data to inform secondary data review, in coordination with the assessment team; - For each assessment, ensure contribution to and review of draft ToRs with a specific focus on the analysis plan, and related mapping, as well as data management plan; - In coordination with Assessment team, co-construct qualitative and quantitative data collection tools, ensuring GIS requirements of research cycle/assessment are met; - Develop geo-spatial analysis of assessment areas to be used, as relevant, in developing daily assessment plans, field movement plans and accompanying operational maps for field teams; - In coordination with relevant assessment officer(s), support construction of quantitative sample; -Keep track of progress and delays of all GIS and relevant data- and information-management tasks throughout the research cycle. Ensure that delays or identified problems are reported by writing and orally in a timely manner. 1.2 Data Collection -When relevant, ensure that support is provided by the GIS team for the identification and training of enumerators for primary data collection; - When relevant, ensure that support is provided by GIS teams in overseeing data collection, in line with agreed TORs (including their Annexes), including spatial verification and validation as part of daily assessment checks; - Ensure that collected data is geo-referenced, enabling the production of maps and related products; - In coordination with the assessment team, ensure that all changes in data collection that lead to a modification in the agreed TORs are documented; and that the IMPACT Country Focal Point and IMPACT HQ are informed and agree on the modifications. 1.3 Data Management & Analysis -Ensure that all collected data is stored in line with IMPACT’s Data Management Guidelines, and with the ToRs (data management plan Annex); -Facilitate data cleaning and analysis automation process for the ongoing long term projects / assessments. Providing technical guidelines and capacity building support to the team on the automated systems and workflows. - Ensure that data is revised and cleaned, and that all revisions are recorded; - Ensure spatial analysis conducted on collected data as per ToRs; - Ensure that data and its spatial analysis are validated by IMPACT HQ before product drafting stage; - Ensure that data and its analysis do not contain personal information and are validated by IMPACT HQ before sharing to external parties; - Ensure the quality and accuracy of technical information provided as well as the confidentiality and protection of collected information. - Ensure regular update and maintenance of REACH South Sudan Web products 1.4 GIS Products (including maps and web-products) - Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data; - Ensures that the produced maps meet the requirements of IMPACT and concerned partners; - Ensure regular communication maintained with IMPACT HQ on progress and deadlines for GIS products; - Ensure the drafting of timely and accurate GIS products, which comply with IMPACT’s guidelines; - Review all products before they are sent to IMPACT HQ for validation; - Ensure that all GIS products are validated by IMPACT HQ before external release; - When relevant, in close coordination with IMPACT HQ, ensure regular maintenance and update of web GIS products; -In coordination with the IMPACT Country Focal Point, manage the identification of satellite imagery and analysis needs in country X, and liaise with IMPACT HQ on the procurement of UNOSAT services and satellite imagery. 1.5 Product dissemination and evaluation -In coordination with IMPACT’s Country Focal Point, promote the dissemination of GIS products in line with IMPACT Guidelines and Research ToRs; - Ensure the strictest confidentiality of data and data processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data; - In coordination with IMPACT HQ, ensure that GIS products are uploaded in relevant data portals, as specified in Research ToRs; - In coordination with IMPACT’s Country Focal Point and with the assessment team, ensure that lessons learned are gathered and documented at the end of each research cycle. 2. Management of GIS Team -Conduct regular meeting with all international and senior national GIS Team members to assess progress in all research cycles and to review work plan; - Bilateral management of international and senior national GIS team members, including (in consultation with IMPACT country focal point) the conduct of appraisals, as well as participation in staff career management; - In coordination with Country Focal Point, conduct induction for new staff members, including training in basic GIS, data and IM competencies; - Support to the IMPACT Country Focal Point in the development and implementation of capacity training plans for GIS team members; - Be available to provide regular support and technical backstopping; - When relevant, support Country Focal Point in staff appraisal and recruitment process. 3. External relations -Under the coordination of the IMPACT Country Focal Point, ensure that relevant partners are consulted and involved in the preparation of GIS products; - In coordination with the IMPACT Country Focal Point, engage in relevant technical fora in country (e.g. IM/GIS working groups); - In support of the IMPACT Country Focal Point, engage with other organizations engaged with the maintenance of spatial data in country X, ensuring IMPACT Geodatabases are up-to-date and in line with Common Operational Datasets (CODs) and Fundamental Operational Datasets (FODs) - In coordination with the IMPACT Country Focal Point, support the presentation of GIS products to relevant third parties, to enhance their use and impact; - Ensure that external communications with technical GIS/IM partners and key stakeholders, including relevant UN agencies, local and national government, and NGOs has been conducted and documented as appropriate; 4. Strategy Development and Implementation. The GIS Specialist will participate and actively contribute to the development of the REACH strategy in South Sudan, in support to the Country Focal Point. In particular s/he will support in identifying and concretising: -GIS gaps in country - Synergies with other GIS and IM actors - Dissemination strategies to strengthen the impact of our GIS and IM work - Support in the preparation and follow up of country level internal strategic workshops and plans - Engagement with IMPACT HQ in global level GIS priorities 5. Others -Other tasks as requested by supervisors. Key performance indicators -Ensure compliance with relevant GIS guidelines o Mapping guidelines are systematically followed, in particular: - Map templates consistently used - Map validation process respected -Ensure adherence to research cycle TOR o GIS products support the research as designed and align to the analysis plan envisioned o Data is handled according to the arrangements specified in the data management plan -Ensure internal communication protocols followed o Regular communication is maintained with IMPACT HQ on progress and deadlines for GIS products o Problems related to specific assessments are reported by writing and orally in a timely manner -Ensure maps produced and data analysed in a timely and accurate manner o Average number of days between end of data collection and internal product validation o Number of key automation scripts/apps for data cleaning and analysis process, fast-tracking output production. o Total number of maps receiving final validation -Human Resource management o Retention rate among supervised national and international staff o Progression in performance of supervised staff 6. Confidentiality and Data Protection The GIS Specialist will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment with IMPACT. ACCOUNTABILITY TO COMMUNITIES AND BENEFICIARIES The staff member is responsible for ensuring that all relations with the communities REACH and partners work are conducted in a respectful and consultative manner. Due attention must be paid to ensuring that communities are adequately consulted and informed about REACH programme objectives, activities, beneficiary selection criteria, and methodologies. This is the responsibility of every REACH staff member. REQUIREMENTS - Master degree in GIS or a related discipline (Geography, Geomatics, Environmental Engineering, Environmental Sciences) - 2 years of experience in GIS / Database management, preferably in humanitarian context; - Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KOBO); - Knowledge of the Adobe Suite, particularly Illustrator and InDesign; - Knowledge of remote sensing analysis a plus - Experience analysing complex data with R or Python a plus - Excellent team management skills; - Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility; - Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements; - Prior knowledge of the region an asset; - Fluency in English required; - Ability to operate Microsoft Word, Excel and Project Management Software; CONDITIONS - Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and performance are considered for pay bonus - Additional monthly living allowance - Free food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on contract length and country of assignment) - Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance - Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package Please use the following link to apply: https://www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/reach-gis-special… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330630#p330630 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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REACH GIS/Database Specialist in Nigeria

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Annonce postée par : ImpactInitiatives (jobs(a)impact-initiatives.org) ---------------------------------------- BACKGROUND ON IMPACT AND REACH REACH was born in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise. IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis and GIS. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. We are currently looking for a REACH GIS/Database Specialist to support our REACH team in Nigeria Department: REACH Position: REACH GIS/Database Specialist Contract duration: 12 months Location: Maiduguri, Nigeria Starting Date: February 2020 POSITION PROFILE Under the supervision of the IMPACT Nigeria Country Coordinator and of IMPACT’s HQ in Geneva, the REACH GIS/Dabatase Specialist will be responsible for managing all processes and outputs related to REACH GIS, products and data, as well as information management systems, including web applications, in country. They will ensure regular communication with REACH assessment teams in country and with IMPACT HQ. They directly supervise all GIS and Database staff and contribute to the development and implementation of REACH strategy in Nigeria. During their mission, the REACH GIS/Database Specialist will be hosted by ACTED and will fall under the direct responsibility and management of ACTED’s Country Director and their delegates for all Administrative, Security, Logistics and Finance issues. They will therefore fully abide to ACTED’s Security, HR, Administration and Logistics rules and regulations. FUNCTIONS In coordination with the IMPACT Country Coordinator, the REACH GIS Specialist is responsible for (1) the management of GIS- and Database-related functions in the REACH research cycles, (2) for the management of the GIS/Database team of 1-2 international staff and 3-4 national staff for 2020, as well as supporting (3) external relations and (4) the development and implementation of REACH strategy in Nigeria. More specifically: 1. Management of GIS and Database functions within research cycles 1.1 Assessment Preparation and Planning: • In coordination with the assessment manager/focal point(s), ensuring that assessments are planned in line with project and program objectives and with REACH’s research cycle and other relevant guidelines; • Identification of available GIS data to inform secondary data review, in coordination with the assessment team; • For each assessment, ensure contribution to and review of draft ToRs with a specific focus on the analysis plan, as well as data management plan, and related mapping; • In coordination with Assessment team, co-construct qualitative and quantitative data collection tools, ensuring GIS requirements of research cycle/assessment are met; • Develop geo-spatial analysis of assessment areas to be used, as relevant, in developing daily assessment plans, field movement plans and accompanying operational maps for field teams; • Keep track of progress and delays of all GIS and relevant data- and information-management tasks throughout the research cycle. Ensure that delays or identified problems are reported by writing and orally in a timely manner. 1.2 Data Collection • When relevant, ensure that support is provided by the GIS and Database team for the identification and training of enumerators for primary data collection; • When relevant, ensure that support is provided by GIS and Database teams in overseeing data collection, in line with agreed TORs (including their Annexes), including spatial verification and validation as part of daily assessment checks; • Ensure that collected data is geo-referenced, enabling the production of maps and related products; • In coordination with the assessment team, ensure that all changes in data collection that lead to a modification in the agreed TORs are documented; and that the IMPACT Country Coordinator and IMPACT HQ are informed and agree on the modifications. 1.3 Data Management & Analysis • Ensure that all collected data is stored in line with IMPACT’s Data Management Guidelines, and with the ToRs (data management plan Annex); • Ensure that data is revised and cleaned, and that all revisions are recorded; • Ensure spatial analysis conducted on collected data as per ToRs; • Ensure that data and its spatial analysis are validated by IMPACT HQ before product drafting stage; • Ensure that data and its analysis do not contain personal information and are validated by IMPACT HQ before sharing to external parties; • Ensure the quality and accuracy of technical information provided as well as the confidentiality and protection of collected information. 1.4 GIS Products (including maps and web-products) • Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data; • Ensures that the produced maps meet the requirements of IMPACT and concerned partners; • Ensure regular communication maintained with IMPACT HQ on progress and deadlines for GIS products; • Ensure the drafting of timely and accurate GIS products, which comply with IMPACT’s guidelines; • Review all products before they are sent to IMPACT HQ for validation; • Ensure that all GIS products are validated by IMPACT HQ before external release; • When relevant, in close coordination with IMPACT HQ, ensure regular maintenance and update of web GIS products; • In coordination with the IMPACT Country Coordinator, manage the identification of satellite imagery and analysis needs in country, and liaise with IMPACT HQ on the procurement of UNOSAT services and satellite imagery. 1.5 Product dissemination and evaluation • Ensure the strictest confidentiality of data and data processes. The GIS/Database Specialist will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data; • In coordination with IMPACT HQ, ensure that GIS products are uploaded on relevant data portals, as specified in Research ToRs; • In coordination with IMPACT’s Country Coordinator and with the assessment team, ensure that lessons learned are gathered and documented at the end of each research cycle. 2. Management of GIS Team • Conduct regular meeting with all international and senior national GIS Team members to assess progress in all research cycles and to review work plan; • As mentioned in the tasks above, reviewing and validating the GIS/Database unit staff work throughout research cycles (clean datasets, analysis scripts, maps, etc.) • Bilateral management of international and senior national GIS team members, including (in consultation with IMPACT Country Coordinator) the conduct of appraisals, as well as participation in staff career management; • In coordination with Country Coordinator, conduct induction for new staff members, and provide ongoing training for staff; • Be available to provide regular support and technical backstopping; • When relevant, support Country Coordinator in staff appraisal and recruitment process. 3. External Relations • Under the coordination of the IMPACT Country Coordinator, ensure that relevant partners are consulted and involved in the preparation of GIS products; • In coordination with the IMPACT Country Coordinator, engage in relevant technical fora in country (e.g. IM/GIS working groups); • In support of the IMPACT Country Coordinator, engage with other organisations engaged with the maintenance of spatial data in Nigeria, ensuring IMPACT Geodatabases are up-to-date and in line with Common Operational Datasets (CODs) and Fundamental Operational Datasets (FODs) • In coordination with the IMPACT Country Coordinator, support the presentation of GIS products to relevant third parties, to enhance their use and impact; 4. Strategy Development and Implementation. The GIS/Database Specialist will participate and actively contribute to the development of the REACH strategy in Nigeria, in support to the Country Coordinator. In particular s/he will support in identifying and concretising: • GIS/IM gaps in country • Synergies with other GIS and IM actors • Dissemination strategies to strengthen the impact of our GIS and IM work • Engagement with IMPACT HQ in global level GIS priorities Key performance indicators • Ensure compliance with relevant GIS guidelines -Mapping guidelines are systematically followed, in particular: -Map templates consistently used -Map validation process respected • Ensure compliance with relevant Data guidelines (including Data protection, Data cleaning, Data analysis, etc.) o Data-related guidelines are systematically followed, in particular: - Research design templates used for data analysis plan, data management plan - Process in place in line with global guidelines and best practices in terms of data quality and data checks - Data validation process respected • Ensure adherence to research cycle TOR o GIS products support the research as designed and align to the analysis plan envisioned o Data is handled according to the arrangements specified in the data management plan • Ensure internal communication protocols followed o Regular communication is maintained with IMPACT HQ on progress and deadlines for GIS products o Problems related to specific assessments are reported by writing and orally in a timely manner • Ensure maps produced in a timely and accurate manner o Average number of days between end of data collection and internal product validation o Total number of maps receiving final validation • Human Resource management o Retention rate among supervised national and international staff o Progression in performance of supervised staff 5. Confidentiality and Data Protection The REACH GIS/Database Specialist will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during their assignment with IMPACT. REQUIREMENTS -Excellent academic qualifications, including a Master degree in relevant discipline and familiarity with the latest GIS-related software and approaches; -At least 3 years of relevant working experience in humanitarian settings; -1 year of relevant experience managing a team preferred; -Excellent team management skills; -Excellent communication and drafting skills for effective reporting; -Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility; -Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements; -Prior knowledge of the region an asset -Fluency in English required -Ability to operate statistical programming/coding software such as SPSS or R a strong asset; -Ability to work independently CONDITIONS -Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and performance are considered for pay bonus -Additional monthly living allowance provided in country by IMPACT’s partner ACTED -Food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on contract length and country of assignment) -Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance -Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package Please use the following link to apply: https://www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/reach-gis-databas… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=330629#p330629 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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