Annonce postée par : mfarigoule (m.farigoule(a)qair.energy)
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Poste à pourvoir : Dès que possible
Durée du contrat : CDD 3 / 6 mois
Localisation du poste : Montpellier (34000)
Secteur d’activité : Développement d’Energies Renouvelables
Entreprise :
QAIR est une entreprise spécialisée dans le développement de projets de production d’électricité issue d’énergies renouvelables. Elle regroupe 5 filiales QAIR FRANCE, QAIR INTERNATIONAL, QAIR MARINE, QAIR PREMIER ELEMENT et QAIR INNOVATION.
Offre :
Au sein de notre bureau d’étude le / la Cartographe aura pour missions :
• Appuyer les agences par l’utilisation de l’information géographique tout au long du développent de projet ;
• Par son expertise, répondre aux demandes particulières de nos agences (France et international);
• Assurer la maintenance et le développement de l’application web de visualisation de données.
• Développer la méthode et intégrer les données issues de relevés terrains dans la base de données du groupe ;
• Participer à l’élaboration d’études techniques et produire des documents d’aide à la décision (cartes, plans, notes techniques, supports de communication, …) ;
• Recherche, intégration et consolidation de la base de données (selon projet et/ou territoire) ;
• Assurer une veille technologique ;
Profil & Compétences requises :
• De formation minimum bac +3/5 spécialisation géomatique ou expérience significative dans le domaine
• Attrait pour le monde des énergies renouvelables ;
• Maîtrise des outils et méthodes SIG et de la cartographie ;
• Bonne connaissance de QGIS, PostgreSQL, PostGis ;
• Connaissances de logiciels annexes nécessaires (DAO, traitement d’images),
Les connaisses de la suite ODK et de la plateforme Lizmap et de sa gestion serait un plus ;
• Bon niveau d’Anglais exigé ;
• Travail en équipe, capacité d’analyse et de critique, rigueur méthodologique et organisationnelle, disponibilité, esprit d’initiative et ouverture d’esprit seront des compétences appréciées.
Contact :
c.martinez(a)qair.energy
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Annonce postée par : DLVA - MAIRIE DE MANOSQUE (candidatures(a)dlva.fr)
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DÉFINITION DU POSTE
Mission générale
Gérer la partie métiers du SIT de DLVA, collecter, vérifier et intégrer les données.
Animer le réseau d'utilisateurs métiers principalement les réseaux secs et humides.
Coordonner l'équipe de levé terrain.
Activités principales
Administrer et gérer les bases de données d'information géographiques du SIT (conception, modélisation, saisie, contrôle, intégration, description, métadonnée, etc.)
Collecter, traiter, mettre à jour les données dans les bases métiers du SIT
Mettre à jour au fil de l'eau les données en lien avec les collecteurs terrain et les services producteurs de données
Organiser les modalités de transmission et d'échange des données (export, import, intégration, contrôle) avec/pour les services
Organiser les modalités de transmission et d'échange des données (export, import intégration, contrôle) avec les prestataires
Traiter et valoriser des données pour les besoins des services sous forme de cartographies, schémas, etc.
Créer, tester et valider des protocole de collecte et de vérification de la données
Assurer le suivi technique du système de base de données
Apporter un appui technique à l'équipe de collecte de données terrain
Assistance de premier niveau pour les utilisateurs métiers et du websit
Assurer la veille juridique et méthodologique concernant les données métiers géré par la collectivités
Autres activités
Renseignement sur les adresses
Référent numérique
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Formations ou qualifications pré-requises :
Licence professionnelle ou master en géomatique
Permis B
Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Connaissance des SIG
Maîtrise des sgbd (postgis)
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des techniques de la cartographie (sémiologie)
Connaissance des outils et méthodes d’acquisition de données terrain (GNSS)
Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Responsabilité du suivi, de la qualité et de la mise à jour des données Animation et coordination du réseau d'utilisateurs métiers et formation Veille juridique et méthodologique concernant les données métiers Travail en équipe en interne et avec les autres services Écoute, pédagogie pour les formations
CONDITIONS D’EXERCICE
Contraintes :
Être disponible pour le bon fonctionnement du service
Moyens mis à disposition :
Poste informatique spécifique
Matériel de collecte de données GNSS
Horaires : Variables
Conditions d’exercice : temps plein
Contrat : titulaire de la fonction publique ou CDD 12 mois
Contact :
Téléphone collectivité : 04 92 70 35 33
Adresse e-mail : candidatures(a)dlva.fr
Informations complémentaires :
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : candidatures(a)dlva.fr
en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle
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Annonce postée par : thomas.milon (tom_milon(a)hotmail.com)
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Détail du poste : https://www.ofb.gouv.fr/sites/default/files/Fichiers/Recrutement/UMSPATNAT-…
Affectation
Direction générale déléguée Police connaissance expertise
Direction Surveillance, évaluation, données
UMS PatriNat (OFB, CNRS, MNHN)
Résidence administrative
Paris, Jardin des Plantes ou Brunoy (91)
Conditions d’emploi
Emploi permanent à pourvoir soit par :
- un fonctionnaire : détachement ou PNA
- un contractuel : agent déjà titulaire d’un CDI de droit public ou en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 285 € et 3 114 € bruts mensuels).
Contexte
L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).
Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
- des échelons départementaux et locaux, de mise en oeuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
L’OFB a par ailleurs la responsabilité de la coordination technique des Conservatoires Botaniques Nationaux (article L. 414-10 du code de l'environnement).
Dans ce contexte, l’unité mixte Patrimoine Naturel (UMS PatriNat) ‐ co‐habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB) et le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité. Pour le compte de ses tutelles, l’UMS PatriNat développe notamment l’inventaire du patrimoine naturel, les référentiels nationaux sur les espèces et les habitats, la surveillance de la biodiversité terrestre et coordonne le Système d’information sur la Biodiversité (SIB), le Système d’information sur la nature et les paysages (SINP) et assure la diffusion des données via la plateforme nationale de l’INPN.
L’Unité flore et végétation de l’OFB (DRAS) constitue le point d’entrée de la coordination technique des conservatoires botaniques nationaux. Elle mobilise et produit également de la connaissance afin d’apporter un appui aux politiques publiques et sectorielles relatives à la gestion conservatoire de la flore et la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, et à la restauration écologique. Dans ce contexte, l’UMS PatriNat
et l’unité flore & végétation travaillent de concert pour coordonner les sujets de connaissance et de données portés par le Conservatoires botaniques nationaux (CBN).
Les CBN contribuent dans leurs territoires d’agrément ministériel, à la connaissance et à la conservation de la nature dans les domaines de la flore sauvage, de la fonge, des végétations et des habitats naturels et semi-naturels. Ils participent à l'élaboration et à la mise en oeuvre de l'inventaire du patrimoine naturel et assurent la validation et la gestion durable des données qu'ils produisent, collectent et agrègent pour le compte des pouvoirs publics. Ils contribuent ainsi à la mise en oeuvre du SIB, notamment par leur implication dans les SINP. Dans le cadre de la coordination technique de l’OFB, ils contribuent à l’expertise nationale sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats.
Mission :
La mission se place dans une logique de co-construction avec le réseau des CBN, en lien fonctionnel avec l’unité flore et végétation. Le chargé de mission contribuera à la coordination technique du réseau des conservatoires botaniques nationaux (CBN) dans le but de développer la partie « flore / fonge / végétation » de l’Inventaire du Patrimoine Naturel, en associant également d’autres partenaires nationaux, depuis la collecte des données (inventaires et suivis des espèces et des végétations), la diffusion des données publiques dans une logique d’opendata organisé par le SIB dans le cadre du SINP, et la valorisation à travers la proposition d’indicateurs et d’analyses dans le cadre de l’ONB. La mission concernera également la gestion et la valorisation des données du dispositif Vigie-Flore, co-porté par le Muséum et l’OFB. Ce poste constitue un point d’entrée privilégié entre le réseau des CBN et PatriNat sur les questions de système d�
�information. Il s’appuiera sur les ressources des différentes équipes au sein de PatriNat et il contribuera aux différents projets qui concernent la flore et les végétations au sein de l’unité...
Activités principales
Appui à la gestion et au partage des données flore, fonge, végétation
- Organiser et animer des réunions techniques du réseau des CBN et des réunions avec d’autres partenaires nationaux sur la gestion, le partage et la diffusion des données de flore, fonge et des végétations dans le cadre du SINP ;
- Accompagner la mutualisation des développements informatiques des systèmes d'information flore, fonge, végétation et habitats au sein du réseau des CBN et de PatriNat pour développer le partage d’outils et conforter, lorsque nécessaire, l’interopérabilité avec les plateformes du SINP ;
- Rédiger des notes nationales de procédures dans le cadre SINP, des spécifications d’outils d’acquisition, de gestion et de portail de restitution, en prenant en compte les besoins et spécificités des sujets flore/fonge/végétation ;
- Accompagner méthodologiquement les CBN et les autres producteurs nationaux pour renforcer la structuration des données et des métadonnées des jeux de données diffusées dans le SINP, notamment accompagner le partage structuré des données protocolées par la mise en place de guides/gabarits dédiés afin d’alimenter l’agrégation des données assurée dans le cadre du SINP par l’équipe « données » de PatriNat ;
- Organiser avec les CBN la production des bases de connaissance et des couches de répartition de référence sur la flore et les végétations.
Contribution à la surveillance
- Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions scientifiques du réseau des CBN et des réunions avec les partenaires de l’OFB sur l’inventaire et le suivi de la flore en lien avec l’unité flore et végétation de l’OFB ;
- Identifier et spécifier les besoins en matière de gestion de données en lien avec les protocoles de terrain partagés entre CBN ;
- Contribuer à l’animation et au déploiement des dispositifs participatifs portés par les CBN ou par l’OFB, y compris Vigie-Flore ;
- Contribuer au recensement des dispositifs (nationaux et supra-régionaux) concourant à la surveillance de la flore (et des communautés végétales) pour tenir à jour un tableau de bord sur les dispositifs de surveillance (en lien avec l’unité flore-végétation et l’équipe projet surveillance) ;
Valorisation et diffusion
- Traiter et analyser les données, en lien avec le réseau des CBN, notamment analyser l’apport du réseau CBN au SINP
- Organiser l’accès aux données pour les divers usagers nationaux et renforcer le lien avec l’international (GBIF) ;
- Contribuer à la valorisation des données, notamment à la production d’indicateurs (en particulier contribuer à la production des indicateurs d'évolution de la biodiversité végétale française) ;
- Identifier les points d’amélioration pour assurer une visibilité adaptée des CBN et des autres acteurs de la botanique dans le cadre du SINP
- Contribuer à développer le volet « flore / fonge/végétation » sur le portail de diffusion de l’INPN, plateforme nationale du SINP.
RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations internes :
Les travaux seront réalisés en lien étroit avec plusieurs équipes de l’OFB, de PatriNat et du MNHN : Unité flore-végétation de la DRAS (lien avec le réseau des CBN), équipe écosystèmes et réseaux (lien avec le programme CarHab et l’inventaire des habitats), ; équipe connaissance espèces (lien avec TAXREF et les inventaires), équipe données (intégration des données et analyses), équipe applications informatiques (outils), équipe évaluation & suivi (projet surveillance) ; équipe Vigie-Nature (programme Vigie-Flore); UMR CESCO, UMR Isyeb (volet Flore de TAXREF) ; direction des collections MNHN (Herbier et réseau des herbiers de France).
Relations externes :
Conservatoires botaniques nationaux ; Telabotanica, AgroParisTech, IGN-IFN, INRAE, IRD, ONF, Adonif, SMF, Herbiers/universités (Montpellier, Clermont, Strasbourg, …).
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Connaissances :
Compétence en systèmes d’information :
- Modélisation et architecture des SI,
- Bases de données ; - standards de données naturalistes appliqués à la flore, fonge et végétation)
- Statistiques et SIG : approches descriptive et modélisation sur données spatio-temporelles ;
- Systèmes de partage de données (SINP, GBIF)
Des connaissances naturalistes minimales sur la flore et les végétations sont nécessaires (métropole, une connaissance de l’Outre-mer serait appréciée), et une expérience des pratiques de terrain. La connaissance du réseau des acteurs naturalistes, et des CBN en particulier, serait fortement appréciée.
Savoir-faire opérationnel :
- Animer un réseau, une réunion, des ateliers
- Rédiger des rapports techniques et notes méthodologiques ;
- Organiser l’expression des besoins (pour la production de cahier des charges fonctionnels) ;
- Manipuler des grands volumes de données (> 10 millions de lignes)
- Réaliser des analyses et produire des synthèses
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’écoute, du dialogue et du consensus ;
- Travail en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Capacité à se former sur des nouveaux sujets.
CONDITIONS D’EXERCICE / SUJETIONS PARTICULIERES
Déplacements ponctuels pour rencontrer des acteurs CBN en province, voire en outre-mer (10 à 20 j par an). Quelques journées de terrain possibles.
DEPOSER UNE CANDIDATURE
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) par courriel sous la référence UMSPATNAT-CMDONNEFFV-F à recrutement(a)ofb.gouv.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 3 août 2020.
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Annonce postée par : SILLE LE GUILLAUME (rh(a)sille-le-guillaume.fr)
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Contact : rh(a)sille-le-guillaume.fr
Contexte et objectifs :
La commune de Sillé le Guillaume, pôle d'équilibre de 2 400 habitants au sein d'un territoire rural et de la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS
18 000 habitants et 24 communes), dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts (commune touristique membre du Parc naturel régional Normandie-Maine).
Depuis 2014, elle s'est résolument engagée dans une démarche de revitalisation et de reconquête de son centre-bourg afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l’attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
Pour ce faire, la commune de Sillé le Guillaume souhaite mettre en œuvre une opération de revitalisation de territoire (ORT), en partenariat avec la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS) et l’État, dans le cadre de la loi du 23 novembre 2018 portant évolution du logement, de l’aménagement et du numérique (dite loi « ELAN »).
Cette opération porte sur des champs pluriels et complémentaires : habitat, espaces publics, déplacements/circulation, équipements publics et service aux habitants, commerce, tourisme, vie sociale.
Elle s'appuie sur des actions de transformation physique du territoire mais également sur la mise en œuvre d'actions partenariales de veille et d'intervention, d'animation, d'organisation, sur des actions de valorisation et de marketing territorial.
Il est également indispensable que ce projet soit approprié et porté par la population, les acteurs économiques et sociaux du territoire : la municipalité souhaite donc engager et faire vivre au long du projet plusieurs dispositifs de participation et de coanimation de projet.
Emploi recherché :
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet qui :
• Assistera le Maire et le DGS dans le pilotage stratégique du projet
• Sera référent(e) du projet au sein de la commune, assurera la coordination et la transversalité des acteurs du projet et du partenariat,
• Élaborera le programme d’actions et formalisera l’ORT avec les partenaires,
• Assurera la mise en œuvre du programme d'actions et son articulation avec les autres projets éventuels et les politiques territoriales,
• Animera les actions opérationnelles en gestion directe par la commune et/ou assurera le pilotage du ou des opérateurs désignés par la commune,
Déroulement de la mission :
Phase pré-opérationnelle :
◦ Contribuer à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs du programme,
◦ Proposer les partenariats à conclure,
◦ Définir la stratégie d'intervention,
◦ Élaborer le projet de convention de l'opération.
En phase opérationnelle :
◦ Mettre en œuvre et suivre les partenariats financiers, constitution des dossiers de demande de subventions
◦ Mobiliser et animer l'ensemble des partenaires opérationnels et des intervenants de l'opération,
◦ Élaborer une stratégie de concertation avec les habitants et la mettre en œuvre
◦ Élaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations,
◦ Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès du DGS et du maire,
◦ Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l'évaluation du programme.
Descriptif des missions
Pilotage stratégique :
• Organise et anime les instances de pilotage
• Anime les partenariats : construction des cadres partenariaux (évaluation, faisabilité, négociation, alerte, organisation des arbitrages)
• Reporting, alerte, suivi des arbitrages, évolution du cadre partenarial, juridique, budgétaire et calendaire...
Conduite opérationnelle :
• Animation et organisation de l'action opérationnelle communale :
- dispositifs de veille et d'encadrement : veille foncière (vacance, lutte contre l’habitat indigne), veille sur les travaux (autorisations, centre ancien protégé …)
- organisation et suivi juridique, administratif et financier des actions de renouvellement urbain avec l'appui des services des collectivités (Ville, 4CPS)
- coordination et planification des interventions sur les espaces publics
- coordination et planification de la réalisation des équipements publics
• Pilotage des prestataires éventuels : opérateurs urbains, bureaux d’études, AMO, MOE ...
• Coordination des actions d'animation et de participation :
- actions de valorisation du territoire
- projets " habitants "
Le chef de projet devra notamment :
- impulser et animer de manière régulière le réseau des acteurs locaux : élus, et services de la commune et de l'EPCI (4CPS), assistants à maîtrise d'ouvrage, opérateurs urbains (SEM/SPL, EPF), opérateurs de suivi-animation (Anah, Espaces Info énergie, SOliHA …), acteurs de l'immobilier et de la construction (entreprises du bâtiment et artisans, maîtres d'œuvre, bureaux d'études spécialisés), bailleurs sociaux, Caisse des Dépôts - Banque des Territoires, autres partenaires financiers identifiés sur les territoires, commerçants et CCI, services publics ...
- veiller à faciliter l'intervention et l'interaction de chaque acteur, ainsi que la gestion des processus de décision.
- porter l'animation et la coordination d'ensemble de l'opération en cours, et bâtir, au cœur d'un travail partagé, les éléments du programme répondant aux axes thématiques à traiter dans l'ORT.
- veiller à la continuité et à la cohérence entre les dispositifs et actions de l'ORT et ceux qui existaient avant ou qui existent concomitamment à l'ORT notamment le projet de requalification urbaine du centre bourg.
- prendre en charge le pilotage des projets de travaux et d'investissements de la commune sur le périmètre de l'ORT et hors périmètre, en qualité de conducteur d'opération.
- pour les phases travaux, travailler en étroite relation avec le(s) responsable(s) travaux qui suit les chantiers.
Profil et compétences attendues :
Profil recherché
Diplôme niveaux 6-7 (Bac + 4/5), basé sur une formation en architecture ou géographie, ingénierie, urbanisme, sciences politiques. Les formations hybrides combinant plusieurs domaines sont valorisées.
Maîtrise des outils de la conduite de projets complexes : maîtrise de montages financiers, conduite d'opérations d'investissement (Loi MOP, commande publique), urbanisme et aménagement.
Expérience professionnelle sur des fonctions de maîtrise d'ouvrage complexe ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage urbaine sur des projets articulant différents volets habitat, commerce, mobilité, espace public, équipements ou des fonctions similaires de chef de projet.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines).
Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, …)
Enjeux du poste et compétences attendues
Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants.
Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier.
Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting.
Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision.
Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
- goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre
- conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
- gérer les interactions, confrontations, complexités
Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet.
Concertation publique : pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants.
Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et acteurs.
Qualités requises
Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
Leadership : écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse
Pragmatisme : organisation personnelle, résistance au stress, culture du résultat
Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question
Pédagogie et goût du jeu collectif
Sens du service public
Conditions de recrutement :
Contrat de projet à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable après signature de la convention ORT et suivant les possibilités de financements du poste.
Temps de travail : complet, 35 h hebdomadaire
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : conditions de la fonction publique territoriale sur un emploi de catégorie A
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Annonce postée par : Fabien VARY (fabien.vary(a)etablieres.fr)
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Pour l'un de nos partenaires, nous recrutons un(e) Technicien(ne) SIG en contrat d'apprentissage.
Secteur d'activité : Etablissement public
Secteur Géographique : Angers (49)
Missions :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service géomatique - PCRS, vous aurez en charge :
- Le recensement et la structuration des données : cadastre, cadastre solaire, données des bâtiments
communaux (types, surfaces, usages, types de chauffage…) et leurs consommations, des réseaux d’éclairage
public, des référentiels de l’IGN (BD topo, adresse, altimétrie, etc), BD Adresse, etc.
- La mise en place des référentiels de type BD Adresse : diagnostic et assistance à la mise à jour de la base
de données Adresse.
Formation:
Vous intégrerez la formation "Technicien supérieur en système d'information géographique" (Titre professionnel de niveau 5), au sein du groupe Etablières.
Rythme d'alternance : 1,5 mois / 2,5 mois
Durée de formation : 12 mois
Candidatures à adresser à :
Fabien VARY - Responsable de formation - fabien.vary(a)etablieres.fr - Tél. 09 70 80 82 21
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=334226#p334226
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Annonce postée par : j.blanchard (j.blanchard(a)cc-thann-cernay.fr)
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La Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC), Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 38.500 habitants et comprenant 16 communes
Recrute
1 Géomaticien(ne) (H/F)
Type de recrutement : titulaire ou à défaut contractuel de droit public
Grade : technicien
DEFINITION DU POSTE
Placé sous l’autorité du responsable du service « Système d’Information Géographique », au sein du Pôle Technique, vous travaillerez sur l’amélioration des outils SIG et d’exploitation des données de la collectivité.
MISSIONS
• Gérer et administrer des bases de données
• Assurer les mises à jour et échanges de données avec les partenaires
• Réaliser des cartes thématiques
• Fournir une assistance aux divers utilisateurs du SIG
• Assister le responsable de service dans le projet d’audit du développement du SIG
• Implémenter le PCRS
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques et qualités :
• Titulaire d’un bac + 2 à 3 en système d’information géographique
• Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, Postgis) obligatoire
• Maîtrise en base de données (SQL, droits, fonctions, vues, modélisation)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances en réseaux humides appréciées
• Notions de Géoconcept appréciées
• Connaissance d’un ou des langages suivants seraient un plus : Python, DOS, Powershell et Visual Basic
• Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, créativité et graphisme
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et méthode
• Aptitude à la polyvalence
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Titulaire du permis B conseillé
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ACTION SOCIALE
Lieu d’affectation : services techniques - siège CCTC
Temps de travail : Temps complet (cycle de travail de 39 heures avec RTT)
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) et Prime de Fin d’année
Action sociale : participation de l’employeur à la mutuelle conventionnée, titres restaurant, Amicale du personnel
Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures sont à envoyer avec une lettre de motivation et un curriculum vitae, par courrier ou mail, au plus tard le 25 juillet 2020 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l’Industrie CS 10228
68704 CERNAY CEDEX
Courriel : v.hagenmuller(a)cc-thann-cernay.fr
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=334225#p334225
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Annonce postée par : Fred Portet (frederic.portet(a)agroparistech.fr)
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Bonjour,
Le MASTÈRE SPÉCIALISÉ SILAT d'AgroParisTech en partenariat avec INRAE propose le recrutement et la formation d'un apprenti en télédétection lidar appliquée au suivi et à la gestion des écosystèmes forestiers (niveau M2, ingénieur chef de projet).
Mission professionnelle proposée :
- Ce poste vise à développer des compétences sur l’utilisation du lidar pour l’étude et la gestion des milieux forestiers (ressource et biodiversité) ;
- Les données issues de différents systèmes lidar (terrestres, embarqués sur drone ou avion, spatiaux (mission GEDI)) pourront être prises en main et l’apprenti sera amené à les mobiliser pour prédire et cartographier différents paramètres forestiers d’intérêt pour la gestion, l’inventaire de la ressource forestière ou le suivi de la biodiversité ;
- La fusion entre données Lidar et images dans le domaine de l’optique (Sentinel2 par exemple) sera aussi abordée ;
- L’élaboration et la réalisation de campagnes de mesures sur le terrain sont aussi des compétences qui pourront être développées.
Profil recherché :
Bac+5 de culture scientifique, l’apprenti doit être attiré par l’utilisation de méthodes numériques (géomatique, analyse de données) au service de l’étude et la gestion des forêts.
Une bonne connaissance du milieu forestier est un atout.
Les logiciels « clés en main » n’existant pas dans le domaine, le goût pour la programmation est important.
Le projet d’apprentissage sera affiné en fonction des connaissances initiales et des compétences à acquérir en priorité par l’apprenti.e.
Localisation/Durée :
Montpellier, Maison de la Télédétection, UMR TETIS (France)
Durée : 13 à 18 mois
Pour candidater :
contact maître d'apprentissage INRAE : Mme Sylvie Durrieu / sylvie.durrieu[at]inrae.fr / 04.67.54.87.32
contact responsable de formation MS SILAT : M. Fred Portet / frederic.portet[at]agroparistech.fr / 04.67.54.87.22
contact administratif INRAE : M. Christophe Lebegue / christophe.lebegue[at]inrae.fr
publication de l'offre : https://jobs.inrae.fr/ot-6159
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Annonce postée par : Fabien VARY (fabien.vary(a)etablieres.fr)
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Pour l'un de nos partenaires, nous recrutons un(e) Géomaticien(ne) en contrat d'alternance.
Secteur d'activité : Réseaux
Secteur Géographique : La Roche sur Yon (85)
Missions :
Dans le cadre du développement de la fibre optique sur le territoire vendéen, nous recrutons pour l’un de nos partenaires, un Géomaticien H/F.
Le pôle SIG a pour missions de gérer et d’administrer l’ensemble des données ainsi que de fluidifier les process et les flux de données entre les différents acteurs.
Vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Vous serez en charge de la création, gestion et exploitation des données de réseaux FTTH
- Vous assisterez les chefs de projets et leur servirez d’appui SIG
- Vous assurerez la communication avec les toutes les personnes afférentes au projet (externe et interne)
- Vous serez amené à utiliser des logiciels et données métiers tels que QGIS, FME et NetGéo.
- Vous serez garant de la qualité des données SIG en lien avec nos référentiels
Mais vous pouvez aussi être amené à réaliser de manière occasionnelle :
- L’amélioration des outils d’import et d’export des données SIG
- Le développement d’outils de traitement automatique des données
Formation:
Vous intégrerez la formation "Technicien supérieur en système d'information géographique" (Titre professionnel de niveau 5), au sein du groupe Etablières.
Rythme d'alternance : 1,5 mois / 2,5 mois
Durée de formation : 12 mois
Candidatures à adresser à :
Fabien VARY - Responsable de formation - fabien.vary(a)etablieres.fr - Tél. 09 70 80 82 21
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Annonce postée par : Denis.Paillot (denis.paillot(a)mulhouse-alsace.fr)
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Mulhouse Alsace Agglom?ration (m2A) recrute pour le SIVOM de l'agglom?ration Mulhousienne un Ing?nieur G?omaticien
Notre collectivit? riche de 39 communes et de plus de 277 000 habitants sur un territoire en perpetuel ?volution recherche une comp?tence en g?omatique pour mettre en ?uvre son Syst?me d?Information G?ographique (SIG) pour ses r?seaux d?assainissement.
Sous la responsabilit? du chef du service exploitation r?seaux d?assainissement et en collaboration avec le responsable du bureau d??tudes du Sivom, vous avez en charge la cr?ation d?un SIG et sa gestion quotidienne.
Dans le cadre de ces missions, vous participez donc ? la cr?ation du SIG du Sivom en collaboration avec les g?omaticiens du service informations g?ographiques de Mulhouse Alsace Agglom?ration (m2A), vous assurez les int?grations et mises ? jour des donn?es SIG du Sivom, traitez les DT-DICT, suivez les prestataires ?tant amen?s ? fournir des donn?es et garantissez la qualit? de ces derni?res.
Vous accompagnez les techniciens du Sivom dans l?utilisation quotidienne du syst?me d?information, fournissez les plans et les donn?es r?seaux aux diff?rents services et intervenants ext?rieurs et collaborez avec les g?omaticiens de m2A.
Ing?nieur territorial de pr?f?rence, vous ?tes dipl?m? bac +5 en g?omatique ou m?tiers de l?assainissement et de l?eau ou g?om?tre ou ?quivalent. Vous avez la maitrise des outils SIG (Qgis, Elyx,..) ,CAO (AutoCad, ?) ,des bases de donn?es (Postgres/Postgis), des ETL (FME), des languages informatiques (SQL, Python, VB). Vous savez ?tre autonome, avez le sens de l?organisation et du dialogue, de bonnes capacit?s d?initiatives et d?adaptation et vous appr?ciez le travail en ?quipe.
Outre votre capacit? ? produire et rendre la donn?e intelligente, vous ?tes capable de mettre en perspective votre travail et r?aliser l?autocontr?le n?cessaire ? la qualit? de votre production.
Poste ? pourvoir d?s que possible, ouvert aux contractuels.
Date de cl?ture : 29/07/2020
Adressez votre candidature via le site https://www.mulhouse-alsace.fr/economie/offres-demploi/
R?f?rence de l'offre d'emploi ref. 1876
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Annonce postée par : Angers Loire Métropole (recrutement.offres(a)angersloiremetropole.fr)
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Angers Loire Métropole recrute pour sa Direction du Système d’Information et du Numérique un Ingénieur Géomètre Topographe à temps complet (F/H)
Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux
(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude à défaut CDD de 3 ans en application de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
CONTEXTE
Angers Loire Métropole (ALM - Communauté Urbaine de 29 communes, 290 000 habitants), la Ville d'Angers et le CCAS regroupent près de 70 services et directions.
La Direction du Système d’Information et du Numérique (DSIN), composée de plus de 50 agents, gère pour les 3 collectivités un parc de plus de 200 logiciels bureautiques, métiers et SIG.
Elle conduit également le pilotage des projets numériques et contribue notamment activement au programme majeur visant à faire d’Angers une référence en matière de Territoire Intelligent (Smart City).
Dans le cadre du développement de sa politique de données, la collectivité pilote divers projets autour de la donnée topographique : constitution d’un entrepôt de données topographiques issues des plans de récolement, mise en place d’un Référentiel à Très Grande Echelle et production de son Jumeau Numérique. Angers Loire Métropole est également partenaire du Syndicat Intercommunal d’Energies de Maine-et-Loire (SIEML) en charge de la production et de la mise à jour du Plan de Corps de Rue Simplifié (PCRS).
MISSIONS
Rattaché au Responsable du Système d’Information Géographique, vous piloterez la production, la gestion et la diffusion des données topographiques produites sur le territoire de la collectivité afin de garantir la qualité de ces données. Vous serez l’interlocuteur privilégié des communes, des directions techniques d’ALM, des partenaires et prestataires de la collectivité sur les questions relatives à la topographie et à l’usage des outils de CAO/DAO.
Dans ce cadre, vous devrez :
- Assurer le suivi administratif et technique de la convention entre le SIEML et ALM concernant le PCRS ;
- Assurer le suivi des marchés de levés topographiques d’ALM et de l’ensemble des communes ;
- Accompagner au mieux les bureaux d’études de la collectivité (DEA, DEP, DBPC) dans la production, l’exploitation et la diffusion des données topographiques ;
- Garantir la qualité, l’exploitation et la diffusion des données topographiques de la collectivité ;
- Gérer le parc des licences pour les logiciels AUTODESK et COVADIS ;
- Accompagner la collectivité dans l’usage et le déploiement du logiciel AUTODESK, en lien avec le SIG de la collectivité ;
- Assurer l’administration, de l’acquisition à la diffusion via la mise à jour, des données topographiques d’ALM (ORACLE SPATIAL) ;
- Contribuer à la mise à jour du jumeau numérique que souhaite développer la collectivité à partir des données topographiques certifiées de qualité ;
- Contribuer à la constitution du référentiel Espace Public (Voirie) d’ALM.
- Gérer et assurer le fonctionnement d’antennes GPS de partenaires d’ALM (TERIA/ SATINFO), implantées sur le territoire de la collectivité et gérer le matériel GPS de la collectivité.
PROFIL
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur géomètre en topographie, vous maîtrisez les techniques topographiques et géomatiques.
Vous justifiez idéalement d’une expérience dans ce domaine et vous détenez des connaissances avérées sur les contraintes juridiques et réglementaires liées à la production et à la diffusion des données topographiques (DT-DICT et classes de précision).
Vous appréciez le travail d’équipe et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos qualités relationnelles vous permettent d’animer une démarche en transversalité et avec des interlocuteurs nombreux et divers. Votre esprit d’équipe est également reconnu.
Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo si vous le souhaitez auprès de :
Monsieur le Président,
Hôtel de Communauté - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 31 août 2020
Contact : Laura MANCEAU - 02.41.05.46.68
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