Annonce postée par : SIG Mauges Communauté (d-lecoeur(a)maugescommunaute.fr)
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Mauges Communauté, communauté d'agglomération de 120 000 habitants située à proximité de Nantes, Angers et Cholet recherche un.e technicien.ne SIG dédié.e au pôle du Grand cycle de l’eau pour l'exercice des compétences eau potable et assainissement (collectif, non collectif et gestion des eaux pluviales) dont elle est titulaire depuis le 1er janvier 2020.
Les services de l'agglomération et des communes s’appuient sur un SIG mutualisé mis en place en 2011 et administré par le service SIG de l’agglomération. Le logiciel métier récemment acquis par le service Assainissement est connecté aux bases de données géographiques du SIG.
Pôles - Services de rattachement :
Pôle Grand cycle de l’eau / Service Eau potable–Assainissement
Pôle Aménagement / Service Observatoire-SIG-Aménagement numérique
Cadre d’emploi et rémunération :
Cadre B de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Filière technique : Technicien territorial ou à défaut contractuel.
Groupe de fonctions : B3/C1
Rémunération statutaire.
Missions principales :
- Administration, paramétrage et maintenance du SIG sur la composante Assainissement et Eau pluviale ;
- Mise à jour et création des couches d’information sur la thématique ;
- Structuration, normalisation et standardisation des données attributaires ;
- Numérisation, intégration de plans de récolement, recalage, import de données, acquisition terrain par relevés GPS ;
- Calage des réseaux et affleurants dans le PCRS (plan corps de rue simplifié) en classe A ;
- Gestion des métadonnées ;
- Gestion et vérification des sauvegardes de données ;
- Conception de cartographies et de tableaux de bord statistiques dans les outils de la collectivité ;
- Formation, assistance et conseil aux utilisateurs ;
- Relation avec le prestataire du logiciel métier du service Assainissement ;
- Relation avec les prestataires et les délégataires : fourniture des cahiers des charges de numérisation et des exports de données sources, contrôle de numérisation.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques et logiciels liés au traitement des données géographiques : QGIS, Intragéo (Inetum), Isigéo (Géomatika) ;
- Conception et structuration de bases de données géographiques et relationnelles, SGBD PostgreSQL/PostGIS ;
- Langage de programmation SQL, PGAdmin ;
- Technologies open source de cartographie web ;
- Respect des règles d’analyse statistique et spatiale et de sémiologie graphique ;
- DAO : Autocad ;
- Bureautique : Microsoft Office365 ;
- Connaissance des collectivités locales, des acteurs dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement ;
- La connaissance des techniques et réglementation en eau potable, assainissement et voirie sera un plus.
Profil - Conditions d’accès :
- Bac +3 en géomatique ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
- Force de proposition, réactivité ;
- Aptitude à la formation, patience et capacité d’écoute ;
- Sens du travail en équipe ;
- Permis B.
Liaison fonctionnelle :
Sous l’autorité du responsable études, travaux et ressources du service Eau potable-Assainissement et de la cheffe du service Observatoire-SIG-Aménagement numérique.
Conditions d’emploi :
Moyens matériels : ordinateur, matériel bureautique, téléphone, matériel de mesures in situ, tablette d’acquisition de données ;
Voiture de service à disposition pour utilisation ponctuelle ;
Lieu d’affectation : Beaupréau (Commune de Beaupréau-en-Mauges) ;
Temps complet (37h ou 37,5h avec 12 ou 15 jours d’ARTT) ;
Chèque-déjeuner, CNAS.
Contact :
Daphné LECOEUR - cheffe du service Observatoire-SIG-Aménagement numérique : 02 41 71 77 10
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 28 janvier 2022
CV et lettre de motivation à adresser à : contact(a)maugescommunaute.fr
Monsieur le Président de Mauges Communauté
1 Rue Robert Schuman – La Loge
CS 60111 – Beaupréau
49602 Beaupréau-en-Mauges Cedex
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Annonce postée par : Lea67 (lea.simeray(a)laposte.net)
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L’entreprise
Le groupe VALOREM (4 sociétés) est né en 1994 d’une volonté affirmée de valoriser les énergies vertes de
tous les territoires comme alternative durable aux énergies fossiles. En 20 ans, VALOREM est devenu un
acteur reconnu de la filière éolienne et solaire et maitrise aujourd’hui l’ensemble de la chaîne de valeur
depuis la recherche de sites potentiels à l’exploitation des parcs et à leur maintenance. Le service
Nouveaux Projets du service Business développement ouvre un stage « développement d’outils
cartographiques » à partir de Mars 2022.
Descriptif du stage
Dans nos locaux de Bègles, qui accueillent le service Nouveaux Projets, vous serez encadré par une
cartographe. Le service Nouveaux Projets s’assure de la prospection sur l’ensemble du territoire français
pour l’énergie éolienne, photovoltaïque et hydroélectrique. Le stage consiste accompagner notre
cartographe dans le développement d’outils cartographiques adaptés :
Le/ la stagiaire participera au développement d’outils de consultation et de gestion des données foncières.
Le stage recouvrira les aspects suivants :
- Définition du besoin avec les personnes concernées et les études déjà menées
- Proposition d’outils adaptés aux besoins (édition, mobilité, comptes utilisateurs...)
- Développement des outils, en lien avec les logiciels disponibles (QGIS, PostgreSQL, Lizmap..)
- Rédaction de comptes-rendus d’avancement, de documentation pour les utilisateurs et de
documentation technique.
Profil et pré requis
En formation de niveau bac+5 dans le domaine de la géomatique avec une forte sensibilisation aux
questions environnementales et énergétiques,
- Motivation et goût du challenge pour le développement des énergies renouvelables,
- Bonnes capacités de travail en équipe,
- Autonome, organisé(e),
- Maîtrise d’outils SIG, notamment : QGIS, PostgreSQL, Lizmap,
- Bonne connaissance des méthodes de création de bases de données et du SQL,
- Bon niveau rédactionnel.
Conditions matérielles
o Date démarrage du stage : à partir de Mars 2022
o Localisation : Bègles (33)
o Durée : 6 mois
o Indemnisation : au taux légal d’indemnisation de stage
Les candidatures sont à déposer sur la plateforme dédié sur le site de VALOREM :
https://www.valorem-energie.com/groupe/valorem-recrute/#candidature-spontan…
Pour le stage : Stage Développement d’Outils Cartographiques (H/F), à Bègles
déposé le 29 octobre 2021
Pour des informations complémentaires : lea.simeray(a)valorem-energie.com
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Annonce postée par : gccg (gustave.cresp(a)hotmail.fr)
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Localisation :
État-Major de la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, Paris 75017
Contexte :
La Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP) effectue environ 1500 interventions par jour, allant du secours à victimes et protection des personnes, aux accidents et incendies.
Elle défend les départements de Paris et la petite couronne, secteur qui évolue en permanence au gré des politiques d'aménagements (grands projets urbains : Grand Paris Express, etc.) et évènements majeurs (Jeux Olympiques 2024, etc.).
Prenant en considération les enjeux d’urgence de ces interventions sur un secteur en constante mutation, la question des délais de présentation est centrale.
Dans ce cadre, la BSPP souhaite étudier les conséquences des différents évènements au sein de sa zone de compétence (aménagements urbains, crise post-covid, réorganisation de la BSPP) sur l'activité opérationnelle et recueillir les éléments pour adapter la réponse de sécurité civile dans Paris et sa petite couronne.
Vos activités principales :
- Étude des statistiques opérationnelles
- Exploitation de la base de données et représentation des expressions de besoins à travers différentes cartes à destination du chef de bureau
- Mise en oeuvre des méthodes et réaliser des traitements SIG pour appuyer les décisions du bureau
- Production des outils permettant d'automatiser les analyses cartographiques : développement de scripts permettant de livrer des sorties cartographiques et des statistiques spatiales à partir des données brutes
- Développement et mise en oeuvre d’outils d’aide à la gestion et à la décision opérationnelle
- Réalisations cartographiques : objectif de visualisation pour faciliter la compréhension des phénomènes, travail de vulgarisation cartographique pour un travail en équipe
Compétences attendues :
- Titulaire d’un Master 2 en géomatique
- Connaissances approfondies des méthodes de conception, de mise en place et d’administration d’un SIG
- Connaissances approfondies des logiciels Arcgis et Qgis
- Maitrise des logiciels de DAO
- Maitrise de la sémiologie graphique et des règles cartographiques
- Maitrise des langages de programmation SQL et Python
- Maitrise des outils de bureautique
Aptitudes professionnelles :
- Capacité à évoluer dans un milieu militaire
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Travail en équipe
Conditions administratives :
-Être de nationalité française
-Habiter en région parisienne
Contrat :
CDD d’un an à temps plein (35h/semaine) Rémunération mensuelle : 2 160 € brut
Poste à pourvoir dès que possible. Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) devra être adressé au :
Lieutenant-colonel Michel Rimele Chef BPO michel.rimele(a)pompiersparis.fr
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Annonce postée par : Hyvilo (jean-philippe.morisseau(a)hyvilo.fr)
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Hyvilo est une jeune startup bisontine en hypercroissance, fondée en 2020. Nous proposons une solution de gestion augmentée, modulable et sécurisée, destinée aux collectivités de toutes les tailles (Communes, Communautés de communes, etc.), aux acteurs de l’immobilier ou aux gestionnaires de réseaux.
Hyvilo recherche un(e) analyste SIG.
Votre mission sera d’intégrer et transformer les données de nos clients dans le cadre de la mise en place de la solution Hyvilo.
Vos missions
• Collecter les besoins et identifier les données utiles à l’intégration
• Transformer et intégrer les données des clients (transformation de données géographiques et non géographiques)
• Accompagner les métiers dans des ateliers de travail
• Assistance fonctionnelle auprès des clients, formations à distance ou chez le client, documentation.
• Suivre et contribuer à la prise en charge des demandes de nos clients, participation à la démarche d’amélioration continue
Votre profil
Nous cherchons à étoffer notre équipe avec des personnes entrepreneuses et autonomes, qui ont le sens du travail en équipe.
De formation de type BAC +3 à BAC +5 dans le domaine des SIG et de la géomatique, vous êtes doté d’un excellent relationnel.
Vous avez idéalement plusieurs années d’expérience dans le domaine des SIG et disposez d’une bonne connaissance de l’open data ainsi que de l’écosystème logiciel présent dans les collectivités.
De bonne capacités d’analyse vous permettront d’améliorer l’expérience de nos clients afin de leur donner pleine satisfaction.
Vous maîtrisez le logiciel ArcGIS ou QGIS.
La connaissance de l’outil FME et des bases de données PostGIS serait un plus.
Conditions
Lieu physique : 25000 Besançon
Contrat : CDI temps plein
Salaire selon profil et expérience
Expérience : 2 ans minimum
Pour postuler : contact(a)hyvilo.fr
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Annonce postée par : Hyvilo (jean-philippe.morisseau(a)hyvilo.fr)
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Hyvilo est une jeune startup bisontine en hypercroissance, fondée en 2020. Nous proposons une solution de gestion augmentée, modulable et sécurisée, destinée aux collectivités de toutes les tailles (Communes, Communautés de communes, etc.), aux acteurs de l’immobilier ou aux gestionnaires de réseaux.
Hyvilo recherche un(e) chargé(e) de projet.
Votre mission sera d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre et le soutien de la plateforme Hyvilo.
Vos missions :
• Assurer le suivi des clients pour la réussite de leurs projets de déploiement et d’intégration
• Animation d’ateliers, recherche de solutions aux situations des gestions exprimés par le client
• Identifier les opportunités pour aider les clients à étendre leur utilisation de nos solutions.
• Etablir une relation de confiance avec chaque client, maintenir une relation régulière auprès des différents interlocuteurs
• Assistance fonctionnelle auprès des clients, formations à distance ou chez le client, documentation
• Suivre et contribuer à la prise en charge des demandes de nos clients, participation à la démarche d’amélioration continue
Votre profil:
Nous cherchons à étoffer notre équipe avec des personnes entrepreneuses et autonomes, qui ont le sens du travail en équipe.
Vous aimez les challenges, êtes doté d’un excellent relationnel, êtes organisé et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous avez idéalement plusieurs années d’expérience dans le domaine de la géomatique et des SIG et disposez d’une bonne connaissance de
l’écosystème logiciel présent dans les collectivités et de l’informatique de manière générale.
De bonne capacités d’analyse vous permettront d’améliorer l’expérience de nos clients afin de leur donner pleine satisfaction.
La connaissance d’outils tels que QGIS et/ou bases de données serait appréciée.
Conditions:
Lieu physique : 25000 Besançon
Contrat : CDI temps plein
Salaire : Selon profil et expérience
Permis B obligatoire
Type de contrat : CDI
Pour postuler : contact(a)hyvilo.fr
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Annonce postée par : joantauzy (elisabeth.joantauzy-iphb(a)wanadoo.fr)
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L’Institution Patrimoniale du Haut-Béarn est chargée de l’application de la Charte de Développement Durable des Vallées Béarnaises.
Structure de « facilitation », elle organise la concertation et la construction du consensus entre tous les acteurs du territoire.
Ses domaines d’action :
* le pastoralisme
* la sylviculture
* la gestion de l’eau
* la préservation de l’environnement
Son territoire :
* 100 000 ha sur 25 collectivités dans les Pyrénées-Atlantiques
Renseignements sur le site : www.iphb.fr
SUJET PRINCIPAL : Caractérisation des feux pastoraux dans le Haut-Béarn
Dans la continuité des travaux déjà réalisés sur 5 années dans les 3 vallées béarnaises :
- Mise à jour de la base de données des images satellites
- Traitements
- Analyses spatiales
- Vérifications terrain
- Cartographies, statistiques
- Traitement des autres thématiques du SIG, selon les besoins.
DUREE : 6 mois
COMPETENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances :
* du traitement des images satellites
* du logiciel QGIS
- Autonomie et rigueur professionnelles
- Bonnes capacités relationnelles / travail de groupe
- Intérêt pour le milieu montagnard et plus spécialement pour les thématiques liées à l’agro-pastoralisme
CONDITIONS MATERIELLES :
Indemnités de stage, selon réglementation - Indemnités kilométriques et remboursement des frais de déplacements selon barème de la Fonction Publique Territoriale.
MODALITES DE CANDIDATURE :
- Lettre de motivation
- CV avec photo récente
Offres à envoyer à : elisabeth.joantauzy-iphb(a)wanadoo.fr
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Annonce postée par : Intermod Tm (thomas.meyer(a)grandest.fr)
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Chef de projet information multimodale, emploi permanent
2021 EMP 838 090 MOB INTERMOD - Chef de projet information multimodale H/F à la Région Grand Est (Conseil Régional)
Direction Générale Adjointe des Mobilités > Mission de projet Intermodalité, Modernisation des services à l'usager (INTERMOD)
Statut : Fonctionnaire, Contractuel
Grade : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Classification : P1
N° de poste : 090
Poste basé à : Strasbourg ou Metz ou Châlons
Cadre :
Missions de la direction :
La Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), promulguée le 24 décembre 2019 réaffirme fortement le rôle de chef de file des mobilités des Régions. La Région Grand Est entend jouer pleinement ce rôle en accompagnant les territoires et en coordonnant, via les contrats opérationnels de mobilité à l’échelle de bassins de mobilité à définir, les différentes politiques et actions locales et régionales autour de la mobilité. Ce partenariat solide sera à mener avec les départements, les structures de regroupements territoriaux (PETR, SCoT, Syndicats Mixtes) et les EPCI au premier rang desquels les AOM. Pour ce faire, la Région se structure de sorte à faciliter les échanges avec les territoires de chaque futur bassin de mobilité, s’articulant entre les différentes composantes de la mobilité régionale (ferrée, routière et intermodale). De la même façon, la Région met à disposition des outils digitaux partagés, interopérables dont les coûts peuvent être
mutualisés au service des AOM.
Missions d'INTERMOD :
Au sein de la DGA Mobilités, la mission INTERMOD a pour rôle de mener à bien ces deux engagements. En lien étroit avec les Directions du Réseau régional routier et ferré, elle assure la cohérence d’ensemble et co-pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional, pilote le suivi opérationnel des différentes briques du MaaS : référentiel de données mobilités, calculateur d’itinéraires multimodal Fluo et outils billettiques : carte Simplicités et plateforme de génération de codes-barres 2D interopérables. Elle assure également la cohérence d’ensemble de la communication vers les usagers du réseau Fluo et met en œuvre opérationnellement la communication concernant l’intermodalité. La mission INTERMOD définit également les politiques régionales en terme d’intermodalité et de mobilités alternatives à l’autosolisme via différents plans stratégiques (vélo, mobilité partagée etc…)
La deuxième mission d’INTERMOD porte sur la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires et en lien très étroit avec les Services Transports des Maisons de la Région et les agents des directions ferrée, routière et des infrastructures.
La Mission INTERMOD répond ainsi à 2 des grandes priorités de la collectivité :
- La proximité avec les territoires et les citoyens ;
- Les mobilités intelligentes et innovantes.
Missions du poste :
Le chef de projet information multimodale a pour mission de mettre en œuvre la partie de la stratégie digitale de la Région concernant le référentiel de données mobilités et le calculateur d’itinéraires, via l’outil mutualisé du SIM Fluo Grand Est. Il a également pour mission d’animer le réseau métiers constitué des différentes AOM du territoire et des partenaires privés participant au référentiel de données commun et au calculateur d’itinéraires multimodal. Il est responsable de la diffusion et de la promotion des données du SIM et est l’interlocuteur privilégié pour les réutilisateurs.
Activités principales
Piloter opérationnellement le SIM Fluo Grand Est :
- Suivre techniquement, administrativement et financièrement le marché global de performance du référentiel de données de mobilités et calculateur d’itinéraire multimodal Grand Est;
- Analyser les cahiers de spécifications techniques et les cahiers de recette, test et validations des développements en cours et à venir ;
- Piloter l’appropriation et la diffusion du format de données NETEX et SIRI par les AOM ;
- Suivre techniquement et administrativement les conventions partenariales liées à l’usage des données entrantes et/ou sortantes (convention SNCF voyageurs, gare et Connexion, acteurs privés, licences réutilisateurs) ;
- Suivre administrativement et financièrement la convention avec les AOM et les conventions de cofinancements (AOM, FEDER) ; Préparer et animer des labos SIM ;
- Maîtriser le budget alloué au SIM ;
- Représenter la Région des instances nationales sur les SIM.
Piloter la gestion des données mobilité pour le territoire régional :
- Conduire pour le compte de la Région les conventions d’acquisition et d’échange de données mobilité avec les partenaires externes (CEREMA, données traces mobiles) ;
- Participer à la rédaction des clauses liées aux données dans les conventions/contrats de la DGAM ;
- Mettre en œuvre la stratégie régionale de promotion des données mobilité du SIM en lien avec data.grandest.fr ;
- Analyser et croiser des bases de données en lien avec le Système d’information multimodale Grand Est ;
- Suivre des démarches Open Data et collaboratives pour le compte de la mission INTERMOD ;
- Participer aux projets locaux (MMUST, MOBIREGIO).
Travailler en transversalité sur une meilleure connaissance des mobilités régionales en s’appuyant sur les données et le calculateur d’itinéraires :
- Participer à l’élaboration d’un observatoire de la mobilité et des flux ;
- Mettre à profit l’exploitation des données à des fins de représentations cartographiques ;
- Élaborer des portraits de territoire, des tableaux de bords sur les flux de déplacement et les pôles d’échange multimodaux dans le Grand Est ;
- Participer aux réflexions transversales sur les différentes briques MAAS au sein de la mission INTERMOD ;
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations ;
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Compétences et aptitudes
Savoir :
- Formation : Bac +5 ;
- Connaissance sur la gestion de données, notamment de données transport, l’information multimodale, les systèmes d’informations géographiques ;
- Connaissance des outils numériques et des supports d’information digitaux ;
- Connaissance des enjeux de la data ;
- Connaissance de l’écosystème mobilité et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des procédures administratives.
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réunion ;
- Capacité à mobiliser des partenaires ;
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à coordonner les informations ;
- Capacité rédactionnelle et de reporting.
Savoir-être :
- Capacité au travail en équipe, en transversalité ;
- Aisance à l’écrit et à l’oral ;
- Autonomie ;
- Force de proposition ;
- Réactivité ;
- Rigueur et précision ;
- Capacité au dialogue ;
- Capacité d’adaptation.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique au Chef de mission ;
- Appui aux élus en charge de la politique des transports (Vice-président chargé des mobilités, Présidente de la commission transport) lors de leurs interventions ;
- Relations fonctionnelles avec les chargés de mission d’INTERMOD, et plus largement de la DGA Mobilités et des agents des services transports des maisons de la Région ainsi que des autres directions de la Région Grand Est (Direction du numérique, Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique, Direction juridique, Direction de l’achat public …).
Conditions particulières d'exercice :
Des déplacements récurrents sont à prévoir principalement sur le territoire du Grand Est au regard des missions, la visioconférence étant toute fois à privilégier chaque fois que cela sera possible.
Date limite de candidature : 30/01/2022
Candidature : thomas.meyer(a)grandest.fr
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Annonce postée par : AGJ (ann-gael.jehanneuf(a)espaceville.fr)
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Espace Ville est un bureau d'études en urbanisme créé en 1990 et organisé sous la forme d'une SCOP depuis 2017. Nous accompagnons les collectivités dans le cadre de l'élaboration ou la modification de leur documents de planification (PLUi, PLU, SCoT...), la définition de projets urbains et environnementaux, la mise en place, le suivi et l'animation des concertations. Nous intervenons principalement en Île-de-France ainsi que dans l’ensemble de la France Métropolitaine et d’outre mer.
Notre équipe stable et expérimentée est constituée de 14 salarié.e.s, dont 12 sont associés, ayant des profils diversifiés et complémentaires : géographes, urbanistes, architectes, environnementalistes…
Le stage :
Afin d’accompagner l’activité de notre SCOP, nous recherchons un.e stagiaire spécialisé.e en SIG et cartographie. Vous participerez, sous la responsabilité du directeur d’études et des chef.fe.s de projets, aux différentes missions en cours, spécifiquement sur les analyses SIG et la cartographie.
Vos missions consisteront à :
Mettre en œuvre des méthodes et réaliser des traitements SIG pour appuyer les études : analyses spatiales et statistiques.
Participer à la création de bases de données SIG dans le cadre des diagnostics de territoire : il s’agira à la fois de collecter et d’organiser des données SIG existantes, d’en créer de nouvelles en fonction des besoins générés par les différentes études.
Assurer la mise en forme des données, pour que ces dernières soient utilisables et exploitables par tous dans le cadre des études.
Participer à la création et/ou la mise à jour de cartes sur différentes thématiques, suivant les besoins des chef.fe.s de projet.
Numériser des données cartographiques liées aux documents d’urbanisme (zonages des PLU, servitudes).
Les compétences attendues :
Maîtrise des logiciels SIG : ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, Qgis.
Maîtrise des techniques liées au traitement des données géographiques SIG.
Maîtrise de langages de programmation pour le traitement de données (Python, SQL).
La maîtrise d’Adobe Illustrator est un plus.
Être organisé.e, rigoureux.se, force de proposition.
Avoir une forte appétence pour le travail en équipe.
Le profil recherché :
Formation équivalent Bac+3/5 école d’ingénieurs ou Masters en systèmes d'information géographique et cartographie, avec des connaissances en urbanisme et aménagement du territoire.
Conditions d’accueil :
Lieu de travail : Viroflay (78)
Durée du stage : 6 mois, à pourvoir dès que possible, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage
Rémunération : SMIC
Temps de travail : 35 h/semaine (39h – RTT)
Avantages : Tickets restaurants, prise en charge à 50 % du titre de transport
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à envoyer à :
info(a)espaceville.fr
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=349336#p349336
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Annonce postée par : CERMOSEM (nicolas.robinet(a)univ-grenoble-alpes.fr)
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Quel rôle des abattoirs paysans dans la relocalisation alimentaire ?
Une analyse des proximités spatiales et fonctionnelles d’un abattoir paysan
Contexte
Tandis que les controverses sur le statut des animaux, et sur ce qui relève d’une mort bonne à voir
ou à cacher, agitent nos sociétés (Boukala et Givre, 2019 ; Mounet et Chanteloup, 2019), le
traitement des animaux dans les abattoirs suscite un malaise grandissant (Porcher, 2011 ; Traïni,
2012). Il n’est pas enrayé par l’essor des normes de bien-être animal, conçues et mises en œuvre
dans des référentiels productivistes (Rémy, 2003 ; Veissier, 2010 ; Hochereau et Selmi, 2015 ;
Magda, Doussan et Vanuxem, 2020). Depuis les années 1970, le nombre d'abattoirs a été divisé
par quatre en France, au profit de gros outils privatisés et centralisés, soumis à des impératifs
accrus de rentabilité. Leurs portes se sont fermées aux éleveurs et aux bouchers, et les conditions
de travail des salariés sur la chaîne ont été bouleversées (Vialles, 1987 ; Molinier et Porcher,
2006 ; Guigon et Jacques-Jouvenot, 2007 ; Delavigne, 2012 ; Mouret et Chanteloup, 2012).
Cependant, des initiatives peu connues de reprise ou de création d’abattoirs de proximité par des
collectifs d’éleveur.ses ont marqué certaines territoires. Ces derniers ont pris en main la
gouvernance, la gestion et la mise en fonctionnement des outils d’abattage, participant d’un
mouvement de réappropriation de la mort des animaux d’élevage par certains réseaux paysans
(Confédération paysanne, 2020 ; Riegel, 2020).
Objectifs du stage
Pour autant, la référence aux circuits courts est ambiguë : entre modèles alternatifs et inscriptions
dans le marché, ces derniers s’avèrent hétérogènes selon leurs modalités d’insertion dans des
réseaux sociaux complexes (Chiffoleau, 2017 ; Le Vélly, 2017). La notion de proximité renvoie en
revanche à une dimension plus systémique, autant spatiale autant fonctionnelle (Praly, Chazoule,
Delfosse, Mundler, 2014). L’objectif de ce stage est d’analyser, dans le cas d’un abattoir paysan,
les proximités que ce projet commun permet de renouveler ou de créer dans son territoire.
En pratique, il s’agira en premier lieu de retracer le cheminement spatial des animaux, puis des
carcasses, des fermes à l’abattoir et jusqu’aux points de vente. En second lieu une attention sera
prêtée aux intermédiaires (logisticiens, transformateurs) intervenant dans ces filières locales.
L’insertion territoriale des abattoirs paysans, et leur contribution à un système alimentaire
territorialisé, dépend en effet de la façon dont ils créent ou pas de nouveaux services et
soutiennent des intermédiaires façonniers (ateliers de découpe/transformation/conditionnement)
(Loudiyi et Cerdan, 2021).
Enfin, une mise en perspective historique, par la comparaison de ces proximités avant et après la
reprise de l’abattoir paysan par les éleveur.ses.
Missions du stage
- Collecter des données quantitatives et qualitatives auprès de l’abattoir paysan, concernant les
éleveur.ses adhérents, leur localisation, le type d’animaux qu’ils amènent, leurs modalités de
valorisation, de partenariat et de vente
- Rechercher des données similaires dans les archives des anciens gestionnaires de l’abattoir
avant sa reprise par le collectif d’éleveur.ses
- Réaliser une base de données pertinente permettant d’établir des cartes illustratives des
proximités spatiales et relationnelles et de leur évolution
L’étudiant.e recruté.e pourra à cet effet s’appuyer sur Ariane, le groupe d'appui méthodologique
en sciences sociales de PACTE.
Profil recherché
Etudiant.e en Master 2 dans les domaines de la géographie ou de l’économie, en 5ème année
d’école d’ingénieur agronome.
Compétences techniques et savoirs-être :
- Intérêt pour les innovations paysannes et les initiatives de relocalisation alimentaire
- Connaissance des méthodes de recueil de données quantitatives et expérience de la conduite
d’entretiens semi-directifs
- Familiarité avec le milieu agricole et avec les enjeux des systèmes alimentaires territorialisés
- Capacité à chercher de l’information et des ressources, esprit d’initiative
- Maîtrise des SIG et autres représentations graphiques
- Goût du contact et du travail de terrain
- Sens de la rigueur et de l’organisation du travail
Aspects administratifs et financiers :
Stage de 4 à 6 mois à partir de mars 2022 au Laboratoire PACTE à Grenoble.
Rémunération du stage au tarif en vigueur. Défraiement lors des déplacements sur le terrain.
Encadrantes : Caroline Brand (ISARA), Julie Riegel (PACTE)
Candidature comprenant une lettre de motivation + CV à envoyer d’ici le 20 janvier 2022 par mail
aux adresses suivantes cbrand(a)isara.fr; julriegel(a)gmail.com
https://www.pacte-grenoble.fr/
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Bonjour,
veuillez trouver ci dessous une offre d'emploi dans le sud de l'Oise. Ce contrat se passe à travers une société de service (Prime Engineering) pour un projet devant à priori durer entre 1 an et demi et 2 ans. Il s'agira de mettre à jour le système d'information du client pour mieux intégrer tous les différents sous systèmes actuels et les faire communiquer entre eux. les types de données sont :
• données SIG
• données attributaires
• fichiers
Salaire en fonction du profil et de l'expérience
possibilité de télétravail une partie de la semaine
si vous êtes intéressés par cette offre ou souhaitez plus d'informations vous pouvez nous contacter
Erwann Le Hesran elehesran(a)primeengineering.fr
Mathieu Garin mgarin(a)primeengineering.fr
Manager Data Patrimoine H/F
Référence : Date :
Lieu de travail : OISE SUD
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Domaine : Construction et Exploitation / Construction et entretien du patrimoine.
Description de l'offre
Vos missions
Le/la data manager est responsable de l’organisation, de l’administration et de l’exploitation de l’ensemble des informations relatives à la connaissance du patrimoine au sein du Département Politiques et Programmation de la Direction Infrastructures.
A ce titre, il/elle a pour principales missions, en étroite collaboration avec les responsables politiques du département, les acteurs du domaine des systèmes d’information :
1/ Structuration de la donnée/documentation :
• Etat des lieux : recensement exhaustif des données et de la documentation existantes, de leur mode d’acquisition, de leur qualité et complétude ;
• Élaboration de la politique data patrimoniale ;
• Définition et mise en place d’une arborescence et de bases de données techniques ;
• Collecte de l’ensemble des données et documents existants ;
• Elaboration d’un cahier des charges portant sur les données et documents à réunir.
• Référent SIG et projets SI en cours ; Mise en place des outils, cohérents avec le SI existant
2/ Administration de la donnée/documentation
• Pilotage de la complétude et mises à jour des bases de données ;
- Encadrement des administrateurs des bases de données ;
- Organisation des recueils complémentaires et auscultations/inspections régulières ;
• Elaboration et portage des process/procédures d’administration de la donnée sur le long terme ;
• Veille réglementaire, technologique / conduite du changement ;
• Management de la traçabilité et fiabilité des données : mise en place de campagnes de contrôle qualité…
• Sécurisation des bases de données.
3/ Exploitation, Analyse de la donnée/documentation
• Pilotage de l’élaboration et de la production des indicateurs contractuels et internes ;
• Garantir la transmission des données au concédant
• Mise à disposition des données aux services concernés ;
• Élaboration et production des rendus / production des données supports ;
• Pilotage des études complémentaires sur les données (sensibilité, projections…) ;
• Animation des projets datas sur la base des données existantes : produire des analyses croisées multi domaines pour éclairer les rédactions des politiques d’entretien courant et non courant du patrimoine ;
• Analyses et vulgarisation des résultats.
Votre profil
Formation niveau Bac+5 (diplôme d’ingénieur ; master Traitement de l'Information et Exploitation des Données ou master Mathématiques Appliquées, Statistiques) ou a minima d’une licence informatique avec une expérience significative sur des missions similaires.
Connaissance ou sensibilité souhaitée dans plusieurs domaines de l’environnement routier.
Vous avez la curiosité et la volonté d'accompagner un changement et l’amélioration de nos pratiques.
Vous êtes autonome et savez travailler en équipe.
Votre capacité de synthèse est un acquis et vous maîtrisez les outils informatiques et l’utilisation de tableurs.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
Informations complémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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