Annonce postée par : Sylther (sylvain.thery(a)cnrs.fr)
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Bonjour,
Un poste d'ATER est ouvert à Nice en Géographie Environnementale, au sein de l'UMR ESPACE (https://www.umrespace.org/en/presentation-en/) à l'Université Côte d’Azur (https://univ-cotedazur.fr/universite/travailler-a-universite-cote-d-azur/an…) pour l'année 2025-2026.
Une équipe dynamique et sympathique, une vue sur mer ébouriffante depuis le campus, le Mercantour à deux pas: n'hésitez pas à postuler!
Fiche de poste ici. (https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/ATERListesOffre…)
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Margot CHAPUIS
MCF en Géographie
Université Côte d'Azur
Laboratoire ESPACE/CNRS UMR 7300
98, bd Edouard Herriot - BP 3209
06204 Nice Cedex 3, France
Mail: margot.chapuis(a)unice.fr
Tél.: +33 4 89 15 19 55
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Annonce postée par : PIC-Enedis (benoit.guinard(a)enedis.fr)
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Vous souhaitez utiliser le plus grand système d’information géographique (SIG) d’Europe et travailler sur un système qui décrit l’infrastructure du réseau électrique au service des smartgrids régionaux? Vous êtes motivé pour réaliser une activité contribuant activement à la sécurité des collègues et des tiers qui travaillent à proximité des réseaux électriques ?
Devenez notre futur(e) Gestionnaire Base de Données géographiques ! chez Enedis
Au sein d’Enedis, la cartographie est un domaine dynamique, aux projets nombreux et innovants, soumis à des exigences réglementaires qui se sont renforcées ces dernières années notamment sur l’aspect de la géo-localisation des réseaux.
Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service des enjeux que sont la performance de l’exploitation du réseau, l’exactitude des études, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.
Vos missions seront d’assurer :
- Le contrôle des livrables fournis en fin de chantier Au sein du guichet, vous serez chargé de réaliser les contrôles métiers sur la qualité des livrables fournis par les entreprise travaux. Vous devrez faire preuve de réactivité, car le délai d'analyse et de traitement est de 4 heures maximum après réception des éléments. Vous devrez également avoir de bonnes compétences relationnelles afin d'accompagner les chargés de projets et les entreprises travaux pour résoudre les écarts identifiés sur leurs dossiers.
- Pilotage et reporting
Vous devrez effectuer différents types d'actions de reporting et de pilotage sur les indicateurs métiers du service, en utilisant des outils tels que Excel ou PowerBI.
- Mises à jour des bases de données
Vous réaliserez la mise à jour des bases de données patrimoniales en grande échelle (cartographie de précision communiqués à l’externe pour éviter les accrochages lors de tout type de travaux affectant le sol) et en moyenne échelle (SIG et base de données de l’entreprise). Lors des opérations de mises à jour, vous traiterez les anomalies rencontrées et fiabiliserez les plans le cas échéant. Vous assurerez également la cohérence entre nos bases cartographiques et notre base comptable.
- Projets
Vous pourrez être amené à participer aux projets nationaux de transformation de la cartographie, tels que le Géo-référencement Massif et le remplacement du fond de plan vecteur par un fond de plan image (orthophoto). Vous contribuerez également au projet de report des branchements existants, au projet anomalies, ainsi qu'à tous les projets de fiabilisation nécessaires pour la mise en place des nouveaux outils à venir.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine de la topographie, géomatique, ou électrotechnique. Les candidatures avec un BAC+5 ne pourront pas être étudier. Expérience de 2 ans
Vos atouts
• compétences dans les domaines de la topographie et de la géomatique
• connaissance des réseaux électriques et matériels associés
• rigueur, autonomie et organisation
• relationnel de qualité permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs et visant l’efficacité pédagogique de vos interventions
• capacités rédactionnelles et de synthèse; intérêt indispensable pour les outils informatiques.
Les défis vous intéressent, vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de beaux parcours professionnels, bénéficier d'une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'Enedis en Picardie.
Découvrez nos missions de distributeur d'électricité sur : https://fra01.safelinks.protection.outl … reserved=0
Lieu de travail : Amiens (80)
Nous travaillons également en partenariat avec le service accueil-mobilité de la CCI qui a vocation à faciliter l'intégration de nos futurs collaborateurs et de leurs familles sur l'ensemble du territoire amiénois. Il peut ainsi vous accompagner sur la découverte du territoire, le choix d'écoles et de crèches pour les enfants, la recherche d'un logement...
Date souhaitée de début de mission : ASAP
Rémunération et avantages
• De 27 K€ à 31 K€ brut annuel 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)
• 2 jours de RTT sur un cycle de 4 semaines de travail
• Une Aide au Logement et une prime d'installation peuvent vous être proposées si votre prise de fonction vous oblige à déménager
• Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz de ville
• Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise
• Congés spécifiques aidants, contrat de prévoyance, régime supplémentaire de retraite...
• Comité d’entreprise (vacances, offre culturelle…)
• Possibilité également après une période de montée en compétences dans l'emploi de réaliser du Travail à Distance
Vous pouvez retrouver l'annonce sur le site d'Enedis (Merci d'adresser vos candidatures depuis cette page) : https://www.enedis.fr/emploi/133730/ges … amp;page=0
Pour tout renseignements, vous pouvez contacter Benoit GUINARD, chef de pôle cartographie au 06 63 13 29 93, mail : benoit.guinard(a)enedis.fr
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Annonce postée par : IMMERGIS Recrutement (recrutement(a)immergis.fr)
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Immergis développe son activité autour du relevé à grand rendement, la cartographie et l’information géographique en environnement immersif 3D au service des collectivités territoriales et des gestionnaires d’infrastructures (route, rail, autoroute, voies navigables, etc.).
Descriptif du poste :
Au sein d’une équipe de 35 personnes, vous participerez aux projets de constitution de bases de données géographiques et de relevés de patrimoine partout en France.
A l’issue d’une formation à nos capteurs et outils, vous assurerez les missions suivantes :
· La planification et l’organisation de relevés terrain en France
· La réalisation de relevés selon différentes configurations (capteurs images, laser) et vecteurs d’acquisition (auto, vélo, piéton)
· Les post-traitements et contrôles qualité des données collectées
· La diffusion des données
Compétences et qualités recherchées :
· Formation : BAC +2 minimum
· Débutant accepté. Une première expérience dans les domaines du SIG, de la VRD ou de relevés terrain serait appréciée
· Connaissance de QGIS
· Qualités recherchées : rigueur, disponibilité, autonomie, polyvalence.
· Permis/certificat: Permis B (Exigé)
Déplacements fréquents.
Type de contrat : CDD 3 mois min renouvelable
Rémunération selon profil. Tickets Restaurant (8€) / Mutuelle.
Adressez votre candidature par mail à recrutement(a)immergis.fr
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Annonce postée par : Patrice
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[FPT/CDD] CHARGE DE MISSION SIG – Expert en donnee (H/F) - Paris (13)
Candidature à déposer sur le site de la Métropole du Grand Paris :
https://careers.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis/vacancy/b56rb9a…
DESCRIPTION
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La Métropole du Grand Paris développe et exploite un Système d’Information Géographique (SIG) performant pour mieux connaître son territoire et orienter son action. Au sein du service SIG, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission SIG - expert en donnée géographique pour garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des données spatiales. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous contribuerez à l’ensemble des missions du SIG : organisation et gestion des données, développement des outils cartographiques, production de supports de communication et accompagnement des services métropolitains dans leurs projets à dimension géographique.
Qui sommes-nous ?
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoignez la Métropole du Grand Paris ! Intégrez une administration dynamique et agile, et contribuez à des projets métropolitains d’envergure. Nous recherchons des profils experts en gestion de projets innovants, prêts à s’engager sur des enjeux stratégiques. Nos équipes, composées à 75 % de cadres de catégorie A, favorisent une dynamique orientée vers l'innovation et autour des valeurs portées par la Métropole (la coopération, l'engagement, la responsabilité et la créativité). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et agile, venez façonner l’avenir de la métropole avec nous !
MISSIONS
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Sous la responsabilité du Chef de Service SIG, vous contribuerez à :
- Gérer le patrimoine de données géographiques en structurant, documentant et optimisant les bases de données ;
- Administrer les infrastructures SIG, superviser les performances et assurer la maintenance des outils de gestion des bases et services web ;
- Mettre en place des chaînes de production de référentiels (2D/3D, imagerie, lidar) et expérimenter de nouvelles sources et méthodes de collecte de données ;
- Développer des applications cartographiques (bureautique, web, mobile) et concevoir de nouveaux référentiels et indicateurs territoriaux ;
- Promouvoir les bonnes pratiques en gestion des données, accompagner les utilisateurs et former les services internes ;
- Coordonner les échanges et co-productions de données avec les partenaires territoriaux et représenter la Métropole dans les instances spécialisées ;
- Participer aux études prospectives pour le développement du SIG et produire des cartographies et analyses spatiales.
PROFIL
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Vos compétences à partager
- Maîtriser les logiciels de gestion de bases de données SIG (Postgres/PostGIS, pgAdmin, géodatabase Esri).
- Utiliser les logiciels SIG bureautiques (ArcGIS Pro, QGIS, solutions libres) et web (ArcGIS Server/Portal/Online).
- Exploiter les outils d’ETL et de traitement de données (FME, R).
- Administrer des bases de données SIG et maîtriser le langage SQL.
- Appliquer les normes et standards des données géographiques.
- Développer et automatiser des traitements avec Python, SQL, API, ArcPy, Model Builder.
- Connaître la législation relative aux données (droits de propriété, protection des personnes).
- Analyser et traiter des données multi-sources pour produire des référentiels.
- Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité.
- Sens du service « client »
- Démontrer une curiosité et un intérêt pour les innovations technologiques.
- Entretenir de bonnes qualités relationnelles et un esprit d’équipe.
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
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- Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
- Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
- Formation requise : Master en géomatique, en traitement et administration de données.
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 1 à 3 ans.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
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Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
- Prise en charge du pass Navigo 75 %;
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
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Annonce postée par : gerome45 (gerome.bracquemont(a)gmail.com)
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-- Ce que l'on te propose :
Rejoins la Mission DATA et participe à la gestion et au développement des outils SIG (Système d’Information Géographique). En tant qu’apprenti.e, tu seras impliqué.e dans l’administration des données et la production d’applications cartographiques en lien avec la gestion des espaces publics, de la mobilité et de l’eau.
Tu apprendras à structurer et fiabiliser les bases de données tout en développant des applications SIG adaptées aux besoins métiers. Cette expérience te permettra d’acquérir des compétences solides en gestion de bases de données et en développement cartographique.
-- Tes missions :
Administrer la base de données SIG en assurant le suivi des protocoles de mise à jour, la création/modification de couches SIG et l’intégration de données métiers.
Participer à l’administration des applications SIG utilisées par les services de la collectivité.
Produire et mettre à jour des documents cartographiques.
Assister le chef de projet dans la mise en œuvre et le suivi des projets SIG liés à la gestion de la voirie.
-- Ce que tu feras au quotidien :
Tu seras accompagné.e par Gérôme, chef de service SIG
Tu mettras à jour et administreras les bases de données SIG.
Tu développeras et optimiseras des applications SIG pour différents services.
Tu réaliseras des productions cartographiques adaptées aux besoins métiers.
Tu analyseras et organiseras les données pour garantir leur qualité et leur accessibilité.
PROFIL
-- Tu prépares un BTS ou une Licence Pro en géomatique, SIG ou un domaine connexe.
Tu es à l’aise avec la gestion de bases de données et la manipulation d’outils SIG.
Tu es rigoureux.se, organisé.e et apprécies le travail en équipe.
Une première expérience avec les outils SIG et bases de données serait un plus.
Le permis B est nécessaire pour ce poste.
Contribuer à améliorer le quotidien de plus de 430 000 habitants, ça te dit ?
Être apprenti à GPS&O, c'est donner du sens à ton alternance.
Nos apprentis bénéficient :
✅ D'un accompagnement soigné pour une intégration efficace et réussie, avec un interlocuteur RH unique
✅ D'un environnement de travail agréable, d'un espace numérique collaboratif sur le cloud, de matériel informatique récent, de wifi dans tous les espaces de travail, de salles de réunion équipées
✅ D'un réseau d'apprentis avec une communauté d'une vingtaine d'étudiants de tous horizons
✅ De perspectives d'évolution et d’opportunités professionnelles
✅ D'un engagement des ressources humaines sur le bien-être au travail, l'égalité femme-homme et la lutte contre les discriminations
✅ D’avantages sociaux pour un équilibre vie pro/vie perso préservé :
o majoration de salaire de 6%
o participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
o carte restaurant Bimpli avec titres à 9€ (contribution employeur 5€40)
o prise en charge 75% du pass Navigo/ImaginR
Pour proposer ta candidature :
https://gpseo.fr/article/apprentissage-au-sein-gpseo#page-3912---1---appren…
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Annonce postée par : APPRENTI/E GEOMATICIEN/NE (recrutement(a)le-gresivaudan.fr)
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Poste à pourvoir : Rentrée scolaire 2025
Date limite de candidature : 02/05/2025
Date prévisionnelle de l’entretien : 3ème semaine de mai 2025
Type d’emploi : Apprentissage
Type de recrutement : Contrat d’apprentissage (1 an)
Maître d’apprentissage :
FORESTIER Elodie
Cheffe de projet SIG
Diplôme : Master SIG et Gestion de l’espace
Lieu de travail : La Passerelle – 246 rue du Pré de l’Horme – 38920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le Système d’Information Géographique (SIG) de la Communauté de Communes Le Grésivaudan est déployé en interne, auprès de ses différents services, avec une volonté également d’aller vers la mutualisation d’une interface web à destination des communes de son territoire.
L’équipe SIG actuelle, sous la direction du responsable de service ADS / SIG, est composée de la cheffe de projet SIG, qui assure la coordination, l’animation et le déploiement de l’ensemble des projets internes et mutualisés, ainsi que d’un(e) géomaticienne, dont les missions porteront sur le déploiement du projet de mutualisation avec les communes.
Un besoin de formalisation des projets et du fonctionnement du SIG en interne a été identifié, avec la volonté notamment de stabiliser l’infrastructure technique et de mettre en place une animation transverse auprès de l’ensemble des services du Grésivaudan.
Descriptif du poste :
Sous la direction du responsable de service ADS/SIG, et en lien avec la cheffe de projet SIG, l’apprenti(e) sera amené(e) à travailler sur des missions liées à la formalisation du Système d’Information Géographique en interne :
• Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique ;
• Aide au déploiement d’une animation en interne).
Planning : Selon le cursus de formation de l’apprenti(e) retenu(e)
Missions :
Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique :
• Administration SGBD (PostgreSQL, PostGIS)
• Automatisation des traitements (FME, batch)
• Paramétrages, mises à jour d’applications web (GEO, de Business Geographic)
Aide à l’animation en interne :
• Mise en place d’un environnement commun sur le serveur (catalogue de données, projets QGIS pré-paramétrés, documents de préconisation technique, etc.) ;
• Animation de réunions et ateliers thématiques dans le cadre de la mise en place d’un club utilisateur SIG.
Spécificité(s) du poste : Télétravail possible (périodicité à définir avec l’apprenti après une période de carence
Diplôme(s) :
Préparation d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac +5 :
• (Obligatoire) Licence Géographie et aménagement ; Sciences de la Vie et de la Terre; Informatique.
• (Ou obligatoire) Licence Professionnelle Cartographie/Topographie et Systèmes d'Informations Géographiques ; Métiers de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme.
• (Souhaité) Master Géomatique ; Géographie ; Géographie, aménagement, environnement et développement.
Connaissance(s) :
- Modélisation et structuration de bases de données spatiales
- Réalisation d’analyses spatiales et cartographiques
- Maîtrise des normes et règlementations du domaine de l’information géographique (Iso, Inspire, Covadis, Cnil, RGPD, etc.)
Profil demandé :
- Maîtrise des logiciels SIG et web-SIG du marché (Qgis, Business Geo).
- Maîtrise des logiciels de type ETL (FME)
- Administration des SGBD spatiaux (Postgresql/Postgis).
- Maîtrise des principaux logiciels bureautique et d'infographie.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Qualités rédactionnelles.
- Travail en équipe, écoute, compréhension et traduction de besoins, pédagogie.
- Capacité à travailler en transversalité.
Rémunération : Grille de rémunération légale des apprentis
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Elodie FORESTIER : eforestier(a)le-gresivaudan.fr 04 12 05 01 84
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Annonce postée par : SOPHIE RIO (s.rio(a)ltd-international.com)
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en construction de réseaux, un Administrateur BDD SIG – secteur Telecom h/f
Sous la responsabilité du responsable Bureau d’études, vous intervenez dans le domaine du deploiement de fibre optique pour des collectivités
- Administrer et développer le SIG : développer ArcGis ; automatiser des procédures de géotraitement diverses (model builder, scripts, python…) ; utiliser et exploiter les données existantes du SIG géoréférencées, et les mettre à jour ; créer de nouvelles bases de données ; proposer des solutions mobiles.
- Créer un SGBD
- Assister les utilisateurs du logiciel ArcGis dans la réalisation de leurs tâches : mettre à disposition les données créées et mises à jour ; informer et sensibiliser aux techniques et process ; accompagner les utilisateurs dans le cadre de changement ; concevoir et réaliser des documents didactiques.
- Créer des supports cartographiques pour la communication interne et externe.
De formation géomatigue/SIG (Bac + 3 ou 5), vous justifiez d'une première expérience dans le secteur des Telecom
Une bonne connaissance des modèles de gestion de bases de données et des langages associés (VB, SQL, Python...) est souhaitée.
Contact : s.rio(a)ltd-international.com
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Annonce postée par : annelaure.guillebert (anne-laure.guillebert(a)asp-public.fr)
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ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial. Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse chaque année environ, 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC).
Vous intègrerez la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes, dont les équipes sont situées à LYON et CLERMONT-FERRAND.
MISSIONS :
Vous rejoindrez une équipe de 25 agents mobilisés sur les opérations de contrôles, au sein de laquelle vous alternerez des déplacements terrains (sur 3 ou 4 départements) et travail en bureau.
Préparation des contrôles
Analyse sur imagerie satellitaire et aérienne de la déclaration de l’exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, contours …
Croisement d’informations, traitement des premiers points de contrôles et identification des constats à réaliser sur le terrain
Planification des déplacements et prise de rendez-vous avec les exploitants.
Réalisation des contrôles sur place
Contrôle sur les parcelles ou au siège d’exploitation (binômes ponctuellement)
Reconnaissance des couverts intermédiaires et des cultures en place, enherbement des interrangs
Examen des documents d’exploitation, cahier d’enregistrement, factures ...
Saisie des constats sur tablette
Edition du compte-rendu de contrôle et explication à l’exploitant
Reporting
MODALITES :
Vous disposerez d’un véhicule de service dès lors que vous serez sur le terrain et vous bénéficierez du remboursement de vos frais de repas et, le cas échéant, le remboursement de vos frais d’hôtel.
De façon hebdomadaire, vous travaillez 1 à 2 jours au bureau et 3 à 4 jours sur le terrain
CDD de début juillet à fin octobre, prolongeable
Niveau d'études attendu : BTS , licence ou master
Rémunération : 1920 à 2400 euros bruts selon expérience
FORMATION :
Vous recevrez une formation spécifique sur la procédure de contrôle des aides et le relationnel aux exploitants, puis serez épaulés dans vos missions par des contrôleurs expérimentés. Vous utiliserez des outils informatiques dédiés (logiciels et tablettes) pour lesquels vous serez formés.
La formation est incluse dans le contrat.
PROFIL :
Maitrise des SIG
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse et d’assimilation de la procédure
Rigueur et réactivité
Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Capacité à rendre compte
Mobile
Envoyez CV et lettre de motivation à : ara.recrutement-ara(a)asp-public.fr
en précisant le site Lyon ou Clermont-Ferrand où vous souhaitez travailler
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Annonce postée par : DOTIC (recrutement(a)dotic.fr)
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Contact : recrutement(a)dotic.fr
Vos missions
Au sein de l’équipe SIG et DATA, vous piloterez des projets d'étude, de conseil et de développement d’outils sur des sujets liés à la conduite de déploiement de réseaux Fttx, à l’automatisation des flux « métier » ainsi qu’à la mise en place des composants de traitement de données. Vous interviendrez avec des outils adaptés à ces missions, tels que les ETL, les SIG et les SGDBR.
Les missions du poste incluent, sans s'y limiter :
- Gérer des projets techniques en autonomie ;
- Assurer l’interface entre nos clients et notre équipe de développement ;
- Assurer un rôle transverse dans notre organisation ;
- Participer aux réalisations techniques des solutions développées.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Notre environnement technique
- ETL – FME Safe (et TALEND)
- SIG (Géoserver, Openlayers, Mapbox)
- Base de données relationnelles (Postgresql/Postgis)
- Langage SQL / Python
- Gitlab / Gitkraken
Et si c’était vous ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
- De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de pro-jets SIG/Data ;
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d’autonomie ;
- Vous êtes rigoureux.se dans la qualité de votre travail ;
- Vous êtes capable d’assurer le suivi de vos projets auprès de nos clients Grand Compte ;
- Vous êtes curieux.se et vous n’hésitez pas entretenir une veille technologique ;
- Le travail d’équipe est essentiel pour vous et vous n’hésitez pas à partager vos connaissances ;
- Vous avez des appétences en informatique (infra, développement …).
Pourquoi nous choisir ?
En tant que spécialiste SIG, Dotic édite des solutions digitales cartographiques destinées à la collecte, au contrôle qualité, à la visualisation et à l’analyse des données d’infrastructures de distribution.
Tout en conservant sa capacité de développement sur-mesure et ses expertises en traitement de données/FME ou SIG. Dotic propose aujourd’hui trois solutions SaaS : ConnectServices, pour le pilotage et la visualisation des infrastructures, ConnectField pour le relevé d’information sur le terrain, ConnectControl pour le contrôle qualité des données. Expert de la gestion des données sur le secteur FttH depuis plus de 16 ans, Dotic a été un pionnier dans le développement de solutions digitales au service de la qualité des données.
Vous hésitez encore ?
Chez DOTIC, nous accordons également une grande importance à l’épanouissement de nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue, des programmes de développement des compétences et un environnement propice à l'apprentissage. Nous encourageons nos employés à explorer de nouvelles compétences et à élargir leurs horizons, tout en ayant la possibilité d'orienter leur parcours professionnel au sein de l'entreprise en fonction de leurs aspirations et de leur croissance personnelle.
Rémunération et avantages
- Rémunération : à partir de 37 000€ an
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % par l’employeur
- Ticket restaurant de 10 €/jour pris en charge à 50 % par l’employeur
- Participation aux frais de transports à hauteur de 50 % ou forfait à mobilité durable à hauteur de 250€ /an pour une année complète
- Plan de rémunération variable et bonus (valeurs d’entreprise, fidélité…)
- 6 jours de RTT à l’année
- Télétravail hybride à hauteur de 2 jours par semaine
Les étapes pour nous rejoindre
1. Indiquez-nous votre intérêt pour notre offre
2. Nous vous contactons pour planifier un entretien avec l’équipe développement
3. Vous rencontrez la direction et les ressources humaines
4. Bienvenue chez DOTIC !
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Annonce postée par : LOUIS Dominique (domtom86(a)gmail.com)
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Rejoignez l'administration de la région Nouvelle-Aquitaine !
Tu es passionné-e par le service public et souhaites contribuer au développement de notre région ? Nous t'offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'apprenti-e. Développe tes compétences, participe à des projets innovants et fais partie d'une administration qui valorise l'engagement et la créativité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est engagée dans le développement et l’exploitation de solutions innovantes basées sur la géomatique et la télédétection pour mieux comprendre, gérer et valoriser son territoire tout en proposant des outils d’aide à la décision efficaces et fiables. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer l'unité « Données et Information Géographique » (pôle DATAR / Direction de l’Intelligence territoriale, de l’évaluation et de la prospective) et contribuer activement à des projets stratégiques liés à l’analyse d’images spatiales et à l’exploitation des données issues de la télédétection.
Missions principales
- Participer aux missions de centre de ressources de l’UT données et information géographique
- Participer aux activités de déploiement du système d’information géographique dans les services de la Région
- Participer à la gestion des données géographiques
- Développer les usages de la télédétection à la Région Nouvelle-Aquitaine
Activités principales
- Cartographie / Traitement statistique / Analyse spatiale
- Création de données / Renseignement de métadonnées / Catalogage de données
- Gestion de projet / Animation de réunions de travail
- Traitement d’images satellitaires
Savoir-faire
- Manipulation des outils bureautiques standards
- Utilisation d’un outil de Système d’Information Géographique (plateforme ESRI)
- Concept de la sémiologie graphique
- Méthodes de traitement d’images spatiales
Savoir-être
- Travail en équipe
- Communication et reporting
- Spécificités du poste
Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :
Article L6221-1 du Code du travail
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.
Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail
La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants :
1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ;
2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;
3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ;
4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L. 221-2 du code du sport.
Lieu et Horaires de travail
- À temps complet (35h par semaine)
- À Poitiers
Informations complémentaires
Quelques valeurs qui te donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :
- Qualité de vie au travail : Télétravail, restaurant et titres restaurant
- Engagement social : Prise en charge de 75 % des transports en commun, mobilités durables
- Egalité et lutte contre les discriminations : Congé menstruel, plan d’action « réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine »
Prérequis :
- Niveau de diplôme : Bac+5
- Intitulé du diplôme : Master, Ingénieur
Merci d’adresser ta candidature (CV + lettre de motivation) en précisant notamment :
- La durée du contrat d’apprentissage souhaitée
- Le centre de formation dans lequel tu souhaites effectuer ton apprentissage
- L’intitulé exact du diplôme visé
- Si tu en as connaissance, le rythme formation-entreprise
À l’adresse suivante : emploi-siege-bordeaux(a)nouvelle-aquitaine.fr
Par voie postale :
Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi Siège
Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis
33000 Bordeaux
Préciser obligatoirement le n° de l’offre à laquelle vous répondez (APP6_2025_P)
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2025
À la fin de la publication de l’offre, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien.
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