July 2023 - Job - Listes du Forum GeoRezo

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Annonce postée par : Clément DASTE (sig(a)asagignac.fr) ---------------------------------------- Structure, Contexte L’Association Syndicale autorisée (ASA) du Canal de Gignac est un Etablissement Public à caractère Administratif, qui s’étend sur 22 communes et qui regroupe plus de 4500 irrigants dans la moyenne vallée de l’Hérault (à 30 km au Nord Ouest de Montpellier). L’ASA est indépendante de toute collectivité territoriale, mais travaille en intelligence avec les communes, les intercommunalités, les organismes de bassin, la Police de l’eau… Par analogie avec le fonctionnement d’une commune, les décisions stratégiques et les autorisations financières sont prises par le Conseil Syndical, constitué d’une vingtaine de membres. Le Président est l’homologue du maire et représente légalement l’ASA. L’ASA a été créée en 1883 pour promouvoir le développement agricole de la Vallée de l’Hérault, en apportant de l’eau brute, pour permettre la mise à l’irrigation des terres agricoles. Le périmètre est desservi par un canal principal (de transport gravitaire) de 50 km et un réseau de distribution de 250 km. Les 2/3 des réseaux de distribution sont constitués de canalisations (sous pression ou sous basse-pression) et le 1/3 restant fonctionne encore de façon gravitaire, avec des réseaux maçonnés aériens. Depuis l’origine, l’unique ressource en eau de l’ASA est le fleuve Hérault, cours d’eau méditerranéen soumis à de fortes variations de débits et à des étiages très sévères. Ainsi, l’ASA doit-elle assurer la meilleure adéquation entre le partage équitable de la ressource et le maintien d’une agriculture moderne et performante. C’est dans ce contexte que depuis 20 ans, l’ASA réforme progressivement son fonctionnement technique et administratif : amélioration de la desserte en eau brute, création d’une dizaine de stations de pompage (60 m3/h à 900m3/h), gestion cartographique du périmètre et des ouvrages (Qgis/QField), contrôle des prélèvements et régulation automatique des 50 km de réseaux gravitaires (poste central de supervision pcWin), proposition de solutions innovantes pour le pilotage des irrigations à partir de smartphones (cabines Andromède), développement d’outils de communication en interne et vis-à-vis des usagers, mise en place de solutions de travail collaboratif, développement des outils numériques de terrain utilisables sur les tablettes numériques … L’équipe administrative et technique est composée d’une quinzaine d’agents. Le principe de gestion du périmètre repose sur la notion juridique de droit réel : l’appartenance d’une parcelle au périmètre syndical est attachée à la parcelle et la suit en quelque main qu’elle passe, quelles que soient les évolutions d’usage de la parcelle. La parfaite connaissance et gestion du périmètre souscrit est donc une obligation permanente. Il est notamment impératif de connaitre, pour chaque parcelle, la limite entre le secteur public (à la charge de l’ASA) et le secteur privé (à la charge de l’adhérent). Depuis le début des années 2000, l’ASA a mis en place un outil SIG, pour assurer le suivi de son périmètre (environ 1200 parcelles souscrites). Cependant, toutes les archives SIG ne sont pas aux normes des nouveaux textes en vigueur (problème des réseaux numérisés avant 2015). L’outil a d’abord été développé sous interface ArcGis, puis depuis 2019, un poste de SIGiste a été créé, avec bascule de l’outil sous licence Qgis. Le présent poste est ouvert dans le cadre du remplacement du Sigiste recruté en 2019 De façon courante, le SIG permet de présenter de façon cartographique, les données des parcelles adhérentes (tarif, mode de desserte, mode d’irrigation, numéro d’engagement, quartier hydraulique,…). Pour faciliter le travail de terrain des agents, les cartes produites à l’ASA sont publiées sur une solution cartographique en ligne, pour pouvoir être consultée en mobilité (tablettes numériques). Cet outil doit permettre d’améliorer la communication, notamment pour la gestion des avaries d’exploitation. Par ailleurs, les travaux de modernisation en cours conduisent l’ASA à créer de nouveaux ouvrages et de nouveaux réseaux, qui nécessitent d’être intégrés aux ouvrages existantes (importation des ouvrages exécutés – DOE- dans les bases de données existantes). Les projets en cours actuellement concernent environ 900 ha. Dans le cadre d’une convention de prestations, l’ASA du Canal de Gignac assure actuellement, une prestation au profit de l’Union des ASA d’Irrigation et de Gestion d’Ouvrages de l’Hérault (AIGO34), pour développer l’outil cartographique auprès d’une dizaines d’ASA ne disposant d’aucun moyens en propre. Localisation Le poste est basé à Gignac (34150), avec des déplacements réguliers sur le périmètre syndical (communes du périmètre syndical, de la moyenne vallée de l’Hérault). Finalité du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Travaux Neufs et du Patrimoine, elle-même placée sous la Responsabilité de la Directrice, le Sigiste aura pour mission d’assurer la maintenance, la mise à jour et l’évolution de la solution SIG, dans un objectif de connaissance et de protection des ouvrages, mais également dans un objectif opérationnel de fournir des outils d’aide à l’exploitation et d’aide à la communication auprès des adhérents. Dans le cadre de la convention de prestation de services auprès de l’AIGO34 par l’ASA du Canal de Gignac, le SIGiste est amené à fournir le même type de missions, sous l’autorité de la Directrice, auprès d’une dizaine d’autres ASA (entre 5 et 15% du temps, selon les périodes) Missions: Missions principales - Tenue à jour des ouvrages de l’ASA et intégration des plans de récolement : o Numérisation et/ou intégration automatique (scripts à développer) des ouvrages exécutés ou des plans de récolement (plans autocad par exemple) o Maintien opérationnel de l’outil GPS interne (balise RTK) o Production et publication de plans de réseaux en « classe A », dans le cadre de la démarche « construire sans détruire », o Participation à la réponse aux DT et DICT des tiers - Organisation des outils de partage des données au sein de l’ASA o Maintenance de l’outil cartographique en ligne sur Lizmap o Développement d’outils opérationnels (publipostage à partir d’une sélection, outil de consultation à destination des notaires, outil cartographique sur tablette, …) - Production de cartes : o Production d’éléments visuels synthétiques pour accompagner la communication de l’ASA (identification des secteurs concernés par une avarie d’eau, atlas cartographiques des parcelles et des adhérents, …) o Editions de formulaires : lors des phases de travaux, production des actes d’engagement, notifiés nominativement aux adhérents, pour leur signaler la modification de service, la modification de point de livraison, la création d’une servitude… / publipostage cartographique / … - Evolution de la solution SIG o Participation au groupe de travail national de l’Association ASA de France o Participation aux réunions de travail avec le CRIGE OpenIg o Proposition de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la productivité des équipes et l’exploitation des réseaux - Tenue à jour des données nominatives des parcelles du périmètre : o Accès aux données MAJIC et traitement cartographique annuel o Analyse des données MAJIC, pour accompagnement à la mise à jour de la base de données syndicale et maintien de la cohérence entre les données administratives « tabulaires » et la cartographie Missions secondaires - Participation à la maintenance informatique de l’ASA et à la gestion de la flotte de téléphones portables et tablettes mis à disposition des agents - De façon globale, participation à la vie administrative et statutaire de l’ASA, en fonction des évènements et des disponibilités, et dans la mesure des compétences de l’agent. Profil recherché: Vous avez une formation initiale en Système d’Information Géographique (Bac +3 à Bac +5) dans une spécialité SIG : licence professionnelle en géomatique / licence en géographie, aménagement / écoles d’ingénieurs et masters en systèmes d’information géographique, SIG et aménagement du territoire, SIG et développement durable,… NB : Les débutants sont acceptés Vous maitrisez les outils SIG (suite logiciel utilisée : Qgis, QGis Serveur, PostGis, Qfield,… Lizmap), les règles de représentation et d’analyse cartographique, la sémiologie graphique, … Vous êtes à l’aise dans la gestion de Bases de Données, et disposez de connaissances de base en programmation Pyhton. La connaissance de l’exploitation des fichiers fonciers serait appréciée Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques mobiles (tablettes, smartphone …) Vous savez planifier votre travail et vous organiser pour répondre à une charge de travail confiée en autonomie, dans le souci du respect des échéances fixées. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez le sens du détail Vous êtes capable de travailler en équipe, pour analyser et comprendre les besoins des prescripteurs, vous êtes pédagogue pour accompagner les futurs utilisateurs à l’emploi des outils que vous développez Vous avez le sens du service public, et la satisfaction du travail accompli. Vous êtes respectueux des obligations des agents publics (obligation de réserve, d’obéissance, etc…) NB : L’ASA se réserve le droit de sélectionner des candidatures répondant partiellement à ces critères, en assurant les formations complémentaires ad hoc. Conditions : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec période d’essai de 2 mois renouvelable une fois. Travail à temps plein à 35h/semaine. Horaires fixes Rémunération : selon le profil, la rémunération du SIGiste suit la grille des techniciens de la fonction publique territoriale avec un classement initial, lors de l’embauche, selon le niveau de compétence et l’expérience. Avantages : ticket restaurant, participation de l’ASA à la mutuelle complémentaire, Carte Campagne, Organisme de protection sociale = MSA. Période d’essais, délai de préavis Période d’essais de trois mois, renouvelable une fois Candidature: Merci d’adresser votre candidature par mail à l’adresse accueil(a)asagignac.fr / Objet : Recrutement SIGiste 2023, avant le 15 aout 2023 Merci de ne pas appeler au téléphone. Les réponses seront données par écrit. L’acte de candidature comportera une lettre de motivation, un CV et les coordonnées d’un référent (numéro de téléphone, mail) au sein de la (des) structure(s) d’accueil identifiée(s) dans le CV (référent qui sera consulté en cas de sélection du profil). Préavis en cas de démission : 1 mois si la durée de service est inférieure à 2 ans, 2 mois au-delà ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361705#p361705 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Altern] Geomatique H/F - (62)

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Annonce postée par : André SIMOES (recrutement(a)tadao.fr) ---------------------------------------- OFFRE ALTERNANCE GEOMATIQUE Qui sommes-nous ? TADAO est le nom commercial du réseau de transports publics des agglomérations de Lens-Liévin, Hénin-Carvin et Béthune-Bruay-Artois-Lys-Romane ; organisé par Artois Mobilité, l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM). Avec l’aide de 7 transporteurs locaux, Transdev Artois Gohelle, filiale du groupe Transdev exploite dans le cadre d’un contrat de délégation de service public : - 7 Lignes BHNS - 50 autres lignes régulières - 13 Lignes de Transport A la Demande - 1 Offre vélo - 1 Offre Covoiturage - 257 Circuits Scolaires - +3500 points d'arrêts Pourquoi nous rejoindre ? Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c’est rejoindre plus de 100 000 femmes et hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Au cours des 6 années d’exploitation, le réseau TADAO a vécu une importante restructuration avec notamment la mise en place du BHNS et nombreux nouveaux outils (SAEIV/Billettique/Perturbation Réseaux/SIG/etc.) TADAO se positionne comme un acteur central de la transition, et s’engage dans une démarche RSE (alternatives au gasoil : bus hydrogène, électrique ou bio carburant ; éco pâturage ; politique handicap, plan de mobilités, journée intégration des alternants·es ; ruche ; partenariats locaux (RC Lens, Fête Sainte Barbe, Route du Louvre, etc.) ; collecte des boites de noël ; programme A+ dans le bus pour l’apprentissage de la mobilité, et plein d’autres encore à découvrir) Missions : Directement au sein du Pôle études et nouveaux services, vous serez rattachés au chef de projet, et vos missions principales seront : • Participer aux études thématiques du Pôle Etudes (modification de l’offre de mobilité, analyse d’impact, etc.), ainsi que d’autres services de la société (ciblage geo-marketing, accidentologie, etc.) • Analyser les lieux à desservir (opportunités, coûts, etc.) • Analyser les données liées à l’usage du réseau (fréquentation ; Origine/Destination : etc.) • Maintenir les données topologiques (arrêts, itinéraires, lignes), socio-démographiques (population, emploi, etc.) dynamique (flux de voyageurs, flux de déplacements, Traffic routier, etc. ) du SIG Pour concourir au succès de ce projet, des liens transversaux seront également privilégiés avec notamment : • La direction des Systèmes d'Information Tadao (service informatique) • La direction Commerciale et Communication • La direction régionale Transdev Hauts-de-France • La direction marketing Transdev France • D’autres services de la société selon les sujets traités • Les opérateurs partenaires • Les techniciens d’Artois Mobilité Cette expérience permettra à l’étudiant·e une immersion dans la société, une bonne compréhension des métiers de la mobilité, une formation pratique dans la conduite des projets et dans les techniques liées aux transports urbains. A l’issue du stage, l’étudiant·e aura acquis des compétences en géo-marketing ainsi qu’une approche réaliste des relations avec les clients, les entreprises et les voyageurs. Vos atouts : Autonome, rigoureux·se, structuré·e, doté·e d’une forte capacité de synthèse, vous disposez d’une bonne qualité d’analyse et d’une aisance dans le travail d’équipe. Des connaissances de bases sur QGIS (traitement de données, création de cartes, analyse simple, etc.) sont indispensable pour bien débuter votre mission. Vous savez vous adapter, être pro-actif·ve et créatif·ve avec un fort esprit critique, sont des atouts supplémentaires à votre actif que vous saurez mettre en valeur dans ce poste. Formation : Étudiant·e en école d’ingénieurs·es ou cycle universitaire type Master 2 (niveau Bac +5) ayant une formation à dominante Transport ou Aménagement du Territoire, Sciences Humaines ou Géographique. Rémunération & Avantages : Rémunération selon grille de gratification légale Tickets restaurant et Mutuelle Télétravail partiel possible Calendrier : Poste à pourvoir à partir de fin août 2023 Localisation : Au siège social de Transdev Artois Gohelle à Lens, 59 avenue Van Pelt Modalités de recrutement : Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement(a)tadao.fr Vous serez ensuite reçu pour un premier entretien avec le chef de projet, puis un deuxième par le directeur de pôle. Liens utiles : www.tadao.fr www.transdev.com/fr www.artois-mobilites.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361693#p361693 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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[Altern] Geomaticien(ne) BAC +3, BAC+5 - CC Pays de Mortagne (85)

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Annonce postée par : CC Pays De Mortagne (guillaume.auvinet(a)paysdemortagne.fr) ---------------------------------------- La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d’une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l’océan Atlantique. Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique. La Communauté de Communes compte un peu plus de 90 agents, qui s’investissent tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : la prévention et la gestion des déchets, l’assainissement, le développement économique, l'urbanisme et l'habitat, la transition écologique, … La Communauté de Communes du Pays de Mortagne recherche un(e) alternant(e) au sein du service « Système d’informations géographiques » Description des missions : Au sein du Pôle Aménagement et Transition Ecologique et sous la responsabilité du chef de service Système d’Information Géographique, vous exercez les missions suivantes : - Mise en place d'un observatoire de l'artificialisation des sols : o Définition du besoin avec le service urbanisme o Création de l'enveloppe urbaine géomatique o Analyse des données - Nouvelle restructuration d’une base de données assainissement collectif existante : o Création de la nouvelle base de données Postgres/Postgis ( assainissement collectif ) o Intégration des rapports de contrôle de branchements o Intégration et récupération des rapports d’ITV -Création d’une base de données habitat o Historique des dossiers Habitat o Création d’une base de données Postgres/Postgis ( en lien avec le guichet Habitat ) Profil recherché : Licence 3 professionnelle ou M1 ou M2 avec une spécialisation obligatoire en SIG/Géomatique Contrat : Alternance ( durée 1 an) – Contrat apprentissage Compétences maîtrisées : QGIS / PostgreSQL/ PostGIS Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l’adresse mail suivante : guillaume.auvinet(a)paysdemortagne.fr Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter M. AUVINET Guillaume, administrateur SIG – Tél 02 51 63 06 06 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361692#p361692 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[VSC] Charge/e de mission SIG - Martinique

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Annonce postée par : CAGE Karmen (karmen.cage(a)onf.fr) ---------------------------------------- La Direction territoriale de l'Office nationale des Forêts de Martinique recherche pour un contrat de volontariat de service civique de 12 mois renouvelable, à compter du 1er septembre 2023, un(e) chargé(e) de mission SIG qui réalisera les missions suivantes: - Production de cartes et valorisation de données géographiques, en particulier : appui au personnel de l'ONF pour la production des cartes nécessaires à leurs missions production d’éléments cartographiques dans le cadre d’activités patrimoniales - Aide à la création et à l’administration des différentes bases de données géographiques de la DR (gestion forestière, données environnementales, sentiers, bureau d’étude…) - Appui inventaire terrain avec outils embarqués, contribution à la documentation et cartographe des occupations Les CV et lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 6 aout 2023 à l'adresse mail karmen.cage(a)onf.fr. Pour tout renseignement complémentaire contacter Amélie GRATEAUD amélie.grateaud(a)onf.fr - 0696 41 05 78. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361689#p361689 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD]Admin Systeme d'information - Geomatique, Grenoble (38)

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Annonce postée par : Julie DUGDALE (julie.dugdale(a)imag.fr) ---------------------------------------- https://emploi.univ-grenoble-alpes.fr/offres/administrateur-administratrice… Type de recrutement : Poste ouvert en CDD Quotité de travail : 100% Niveau d'emploi : A - IGE - Ingénieur d'études / Attaché Durée du contrat : Du 01 octobre 2023 au 30 septembre 2024 Localisation : LIG - Bâtiment IMAG, Avenue Centrale 700, 38400 Saint-Martin-d'Hères Missions principales Au sein l'équipe STeamer (systèmes d'information spatio-temporels), vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d’une base de données spatialisées qui comprendra des données en sciences humaines et sociales, en sciences de la terre et en sciences de l’ingénieur, l’originalité du poste et du développement étant la capacité à croiser à terme ces informations de nature très différente. La base de données spatialisée sera mise en visibilité à travers un portail web (associé au site web du Risk Institute) pour exposer ces données et les rendre accessibles à nos partenaires académiques et économiques. Activités principales Réaliser la cartographie, l'inventaire et la collecte des données ou produits de la recherche auprès des partenaires académiques du projet GI2R Mettre en œuvre la base de données spatialisées Mettre en visibilité la base de donnée et favoriser son accessibilité auprès des partenaires Concevoir et mettre en œuvre la base de données spatialisées qui permettra de mettre en relation des informations à caractère géographiques en même temps que des données spécifiques à un domaine Organiser des réunions, planning, événements (workshops) Compétences attendues Connaissances en méthodes et techniques des sciences de l'information géographique Maîtrise des outils spécialisés du domaine et des outils spécialisés Connaissances des langages de modélisation, manipulation et publication de l'information géographique Compétences de gestion et de traitement de données quantitatives Compétences rédactionnelles Anglais niveau B2 minimum Curiosité intellectuelle Capacité d'écoute Force de proposition Travail en équipe Sens du relationnel Une expérience dans la fonction publique serait appréciée Spécificité du poste: Déplacements au sein des laboratoires partenaires du projet sur le territoire grenoblois Mobilisation possible en soirées, lors des événements Conditions de diplômes Bac + 5 Rémunération A partir de 1891€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 395.25 €. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361688#p361688 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Amelioration de bases de donnees - Lucon (85)

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Annonce postée par : maxime_EPMP (maxime.rouches(a)epmp-marais-poitevin.fr) ---------------------------------------- L’Établissement public du Marais poitevin cherche un(e) agent spécialisé(e) en bases de données géographiques, afin de consolider et améliorer plusieurs bases de données. Description du contexte : Prévu par la loi Grenelle 2, l’Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) a été créé par le décret n° 2011-912 du 29 juillet 2011. Il intervient dans le domaine de la gestion de l’eau et de la biodiversité sur tout le bassin versant du Marais poitevin (640 000 ha, 2 régions, 4 départements). L’équipe en place comprend 8 personnes qui travaillent en étroite concertation pour réussir cette mission de conciliation dans la gestion de l’eau et de la biodiversité sur un territoire complexe et très sensible L’Établissement dispose de divers outils pour faire évoluer les pratiques de gestion de la ressource en eau sur le territoire (régulation des prélèvements dans les nappes, gestion des niveaux d’eau du marais etc.). En parallèle, des dispositifs d’amélioration des connaissances sur l’hydrologie et sur la réponse de la biodiversité aux paramètres environnementaux sont mis en place pour évaluer et guider ces actions. Parmi les outils qui concerne cette fiche de poste, on retrouve principalement : - Les règles de gestion de l’eau (niveau d’eau à tenir à l’échelle d’une unité de gestion hydraulique). - Le suivi des sources alimentant le marais (caractérisation des écoulements sur un lot de sources sur le pourtour de la zone humide). - Le suivi de la biodiversité en lien avec la gestion de l’eau (étude de différents états de biodiversité en lien avec les paramètres environnementaux dont ceux liés à la répartition de l’eau en particulier). - Le suivi de la qualité de l’eau (mesures physicochimiques et de micropolluants). Description de la mission : - Adaptation d’une base de données qualifiant les écoulements de sources, actuellement au format access, vers un format R ou PostgreSQL. - A partir de données caractérisant l’environnement de sites et la répartition de l’eau, création d’outils de présentation interactive de statistiques descriptives sous forme de tableaux de bord (Rshiny par exemple). - A partir de données caractérisant la qualité de l’eau, création d’outils de présentation interactive de statistiques descriptives sous forme de tableaux de bord (outils existants à adapter). - Restitution et formation des agents de l’EPMP aux outils développés pendant la mission. - Appui aux agents de l’EPMP dans les domaines des bases de données et des statistiques descriptives Profil recherché : - Tout profil ayant des connaissances en bases de données, contenant des données géographiques. - Bonne capacité d’adaptation à des thématiques diverses. - Capacité d’écoute et de restitution. - Travail en autonomie. - Attrait pour les enjeux environnementaux et le fonctionnement des zones humides. - Débutant accepté Compétences recherchées : - Maitrise des outils informatiques et des bases de données (par exemple : Access, R) ; - Connaissance en PostgreSQL appréciable. - Connaissance de R shiny appréciable. Environnement professionnel : - Au sein d’un établissement public de l’Etat, l’agent est directement placé sous l’autorité du directeur. - Est amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets de l’EPMP dans le domaine de l’eau et de la biodiversité. - Télétravail envisageable. Qui contacter ? Johann LEIBREICH, directeur Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) 1 rue Richelieu - 85400 Luçon johann.leibreich(a)epmp-marais-poitevin.fr Date indicative de prise de fonction : Prise de poste dès que possible, au plus tard le 15 septembre 2023 Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2023 Durée : 3 à 4 mois Pièces à fournir : CV et lettre de motivation ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361686#p361686 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[CDD] Amelioration de bases de donnees - Lucon (85)

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Annonce postée par : maxime_EPMP (maxime.rouches(a)epmp-marais-poitevin.fr) ---------------------------------------- L’Établissement public du Marais poitevin cherche un(e) agent spécialisé(e) en bases de données géographiques, afin de consolider et améliorer plusieurs bases de données. Description du contexte : Prévu par la loi Grenelle 2, l’Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) a été créé par le décret n° 2011-912 du 29 juillet 2011. Il intervient dans le domaine de la gestion de l’eau et de la biodiversité sur tout le bassin versant du Marais poitevin (640 000 ha, 2 régions, 4 départements). L’équipe en place comprend 8 personnes qui travaillent en étroite concertation pour réussir cette mission de conciliation dans la gestion de l’eau et de la biodiversité sur un territoire complexe et très sensible L’Établissement dispose de divers outils pour faire évoluer les pratiques de gestion de la ressource en eau sur le territoire (régulation des prélèvements dans les nappes, gestion des niveaux d’eau du marais etc.). En parallèle, des dispositifs d’amélioration des connaissances sur l’hydrologie et sur la réponse de la biodiversité aux paramètres environnementaux sont mis en place pour évaluer et guider ces actions. Parmi les outils qui concerne cette fiche de poste, on retrouve principalement : - Les règles de gestion de l’eau (niveau d’eau à tenir à l’échelle d’une unité de gestion hydraulique). - Le suivi des sources alimentant le marais (caractérisation des écoulements sur un lot de sources sur le pourtour de la zone humide). - Le suivi de la biodiversité en lien avec la gestion de l’eau (étude de différents états de biodiversité en lien avec les paramètres environnementaux dont ceux liés à la répartition de l’eau en particulier). - Le suivi de la qualité de l’eau (mesures physicochimiques et de micropolluants). Description de la mission : - Adaptation d’une base de données qualifiant les écoulements de sources, actuellement au format access, vers un format R ou PostgreSQL. - A partir de données caractérisant l’environnement de sites et la répartition de l’eau, création d’outils de présentation interactive de statistiques descriptives sous forme de tableaux de bord (Rshiny par exemple). - A partir de données caractérisant la qualité de l’eau, création d’outils de présentation interactive de statistiques descriptives sous forme de tableaux de bord (outils existants à adapter). - Restitution et formation des agents de l’EPMP aux outils développés pendant la mission. - Appui aux agents de l’EPMP dans les domaines des bases de données et des statistiques descriptives Profil recherché : - Tout profil ayant des connaissances en bases de données, contenant des données géographiques. - Bonne capacité d’adaptation à des thématiques diverses. - Capacité d’écoute et de restitution. - Travail en autonomie. - Attrait pour les enjeux environnementaux et le fonctionnement des zones humides. - Débutant accepté Compétences recherchées : - Maitrise des outils informatiques et des bases de données (par exemple : Access, R) ; - Connaissance en PostgreSQL appréciable. - Connaissance de R shiny appréciable. Environnement professionnel : - Au sein d’un établissement public de l’Etat, l’agent est directement placé sous l’autorité du directeur. - Est amené à travailler en étroite collaboration avec les responsables de projets de l’EPMP dans le domaine de l’eau et de la biodiversité. - Télétravail envisageable. Qui contacter ? Johann LEIBREICH, directeur Etablissement public du Marais poitevin (EPMP) 1 rue Richelieu - 85400 Luçon johann.leibreich(a)epmp-marais-poitevin.fr Date indicative de prise de fonction : Prise de poste dès que possible, au plus tard le 15 septembre 2023 Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2023 Durée : 3 à 4 mois Pièces à fournir : CV et lettre de motivation ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361687#p361687 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FPT] Geomaticien(ne) Cartographe Eau Et Assainissement - (38)

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Annonce postée par : Le Grésivaudan (recrutement(a)le-gresivaudan.fr) ---------------------------------------- Poste à pourvoir le : 11 septembre 2023 Date limite de candidature : 18 août 2023 Date prévisionnelle de l’entretien : 4 septembre 2023 Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable Cadre d’emplois : Des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière Technique) Lieu de travail : Service des Eaux – Zone de Tire Poix- SAINT VINCENT DE MERCUZE Le service intervient sur l’intégralité du périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT) Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. Descriptif de l’emploi : Sous la responsabilité du responsable adjoint de la cellule étude et travaux, et en étroite collaboration avec le géomaticien-administrateur SIG, en qualité de géomaticien/ne-cartographe, vous assurez l'intégration des données patrimoniales dans le SIG récemment acquis par la collectivité. Vous êtes le(la) référent(e) principal(e) auprès du guichet unique et assurez le lien avec le prestataire DT/DICT. Missions : Sous l'autorité du responsable de la cellule Etudes et Travaux, vous êtes chargé(e) de : • Suivre, contrôler et intégrer des plans de récolement et des levés topographiques dans le logiciel métier de la collectivité (ELYX Office), • Vérifier la conformité à la charte graphique des plans produits par les partenaires et prestataires de la collectivité • Intégrer des fichiers issus des interventions terrain (ITV et IVP, curage, conformités …), • Intégrer des données issues d'études diagnostiques, et mise à jour patrimoniale, • Contribuer à la mise en œuvre de l’outil SIG au sein du service en étroite collaboration avec le géomaticien-administrateur, et assurer le cas échéant la suppléance de ce dernier. • Contribuer à la préservation du patrimoine en gérant les DT/DICT (Guichet unique et suivi du prestataire), • Réaliser des rendus cartographiques nécessaires au travail des services, • Extraire et diffuser des données auprès des prestataires, entreprises de travaux et maîtres d’œuvre, ou pour les besoins du service Profil demandé : • Formation initiale : Bac, Bac+ 2 en cartographie, Bac+2 métier de l’eau avec une aisance en informatique ou expérience sur un poste similaire. • Pratique d’un ou plusieurs logiciels SIG • Fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement • Connaissance des techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données cartographiques/SIG, • Pratique d'au moins un logiciel SIG bureautique (Qgis, Arcview, ArcGis, ELYX etc.) • Maîtrise des outils de dessins assistés (CAO/DAO) et les normes associées. Logiciels Autocad et Microstation souhaités. • Autonomie • Travail en équipe • Rigueur, organisation et méthodologie Rémunération : Salaire minimum par mois de 1811.58 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …) Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP). Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361677#p361677 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[ALTERN] Structuration et Gestion des donnees geographiques (38)

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Annonce postée par : Oliv38 (olivier.toque(a)hotmail.fr) ---------------------------------------- Bonjour, Le Syndicat Mixte des Bassins Hydrauliques de l’Isère (SYMBHI) recrute un contrat d’alternance pour la structuration et la gestion des données géographiques Contexte : Vous recherchez un travail qui ait du sens au sein d’une équipe dynamique qui œuvre à trouver un équilibre entre l’homme et la nature ? Cette annonce peut vous intéresser. Le SYMBHI (44 agents, 34 M€ de budget annuel) est un syndicat mixte qui rassemble le Département de l’Isère, la Métropole Grenobloise et les EPCI de la moitié Sud du département de l’Isère. Il est l’établissement public en charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur tout son territoire. Il dispose aussi de la compétence gestion quantitative et qualitative des ressources en eaux sur une partie de son territoire. Il anime la concertation autour de l’eau et des rivières, il conçoit et réalise des grands projets et des actions de restauration des rivières et milieux humides, il entretien les digues protégeant les personnes et les biens. Pour ce faire, le SYMBHI est organisé au travers de 6 unités territoriales œuvrant chacune sur un ou plusieurs bassins versants, d’un pôle ouvrage en charge de la gestion des systèmes d’endiguement sur l’ensemble du périmètre du SYMBHI, et d’un pôle administratif en charge des ressources de la structure (finances, achats publics et moyens généraux, gestion des ressources humaines). Le système d’information géographique du SYMBHI est construit autour d’une base de données géoréférencées dont il est producteur ainsi que certains référentiels externes utiles aux activités du syndicat. Au sein du SIG, le SYMBHI utilise une base de données et un outil dédié pour la gestion des systèmes d’endiguement, le SIRS digues. Missions et activités liées au poste : Sous la responsabilité du responsable du système d’information et en lien avec la responsable adjointe du pôle ouvrages l'apprenti(e) aura pour mission : - d'alimenter et mettre à jour la base de données du SIRS Digues : intégrer dans la base les nouveaux systèmes d’endiguement, alimenter la base en fonction des nouvelles données disponibles, participer aux développements de nouveaux outils en lien avec le SIRS digues - de travailler sur la qualification des données : poursuivre le projet d’automatisation du processus de qualification des données et de production d’annexe SIG aux CCTP « métier » à destination des prestataires ; - de valoriser les données au travers de la production de cartes et analyses thématiques à la demande des différentes unités territoriales et du pôle ouvrages. Également, poursuivre le projet de développement d’un WebSIG sur une technologie QGIS server/lizmap récemment installé ; - d’alimenter la réflexion sur les outils de mobilités (saisie de terrain, géolocalisation RTK) en s’appuyant sur les 1er travaux via l’outil QField. Profil – Compétences requises : Profil Géomatique bac +3 à bac +5 Connaissances requises : logiciel QGIS, langage SQL, systèmes de gestion de bases de données, PostgreSQL/postgis Savoir être : rigueur, curiosité, esprit d’équipe Conditions du poste : • Poste à pourvoir idéalement à compter de septembre-octobre 2023 • Lieu de travail : Grenoble, 9 Rue Jean Bocq et 1 à 2 journée(s) de présence sur le site du Pôle Ouvrages au 2 chemin des Marronniers à Grenoble • Rémunération - % du SMIC fonction de l’âge de l’apprenti et du niveau de diplôme préparé -Participation employeur Titres restaurants Modalités de candidature : Candidature (Lettre de motivation + CV + plaquette descriptive du diplôme préparé) à adresser à l’intention du Directeur du SYMBHI par voie électronique exclusivement à la double adresse suivante : contact(a)symbhi.fr et olivier.toque(a)symbhi.fr Renseignements complémentaires : A formuler auprès de Olivier Toqué, Responsable du Système d’information : olivier.toque(a)symbhi.fr (04.82.86.82.52) ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361676#p361676 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Vacation] Base de donnees predation protection - Besancon (25)

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Annonce postée par : Oriane Marquot (oriane.marquot(a)developpement-durable.gouv.fr) ---------------------------------------- Offre de vacation ouverte jusqu’au 21 juillet 2023 Contexte professionnel Le service Biodiversité Eau Patrimoine de la DREAL BFC compte 61 postes répartis sur deux sites. Le service est en charge de la connaissance, de la protection et de la gestion des ressources naturelles. Il est organisé en 4 départements (Hydrométrie-gestion quantitative, Eau et milieux aquatiques, Territoires, sites et paysages et Biodiversité). Le département Biodiversité regroupe 18 agents. Il est en charge de l'acquisition, l'organisation, la diffusion et la prise en compte de la connaissance relative aux habitats naturels, à la faune et la flore, de la mise en œuvre des directives habitats naturels, faune, flore et oiseaux et, dans une large mesure, de la préservation des espèces avec les procédures liées à la Convention de Washington, aux dérogations espèces protégées, aux plans nationaux d’action et aux stratégies d’intervention sur les espèces sensibles. Missions La DREAL BFC anime la mise en œuvre du Plan National d’Actions (PNA) en faveur du lynx boréal. Au titre des actions relatives à l’élevage, la DREAL souhaite pouvoir communiquer annuellement, en collaboration avec la Direction Régionale de l’Alimentation de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), les données relatives aux prédations sur les animaux d’élevage, pour lesquelles la responsabilité du lynx n’est pas écartée (via constats réalisés par l’OFB), et les données relatives à la protection des élevages, sous réserve du respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Par ailleurs, en tant que centralisateur des données sur ces sujets, la DREAL et la DRAAF doivent pouvoir disposer de l’historique concernant ces données. Pour la centralisation de l’historique des données, il est attendu du ou de la vacataire : – d’identifier, avec l’aide des chargés de mission prédateurs (DREAL, DRAAF, DDT), les données qui doivent être centralisées selon les besoins sur le long terme – de structurer, concevoir une base de données – d’acquérir les données historiques auprès des Directions départementales des territoires (DDT) pour renseigner la base de données (alimentation de la base de données) Sur cette base préalablement constituée, un travail de mise en forme des données sous format cartographique est attendu pour réaliser une communication sur le site du PNA. Il est attendu du ou de la vacataire : – de réaliser des synthèses de données et des cartes reproductibles d’une année sur l'autre – de proposer des supports de communication respectant la RGPD – d’identifier avec l’aide des chargés de mission prédateurs (DREAL, DRAAF, DDT), les modalités de diffusion et de partage de ces données avec la profession agricole Cette action s’inscrit à un niveau national du fait du rôle de la DREAL BFC sur le PNA Lynx. Des échanges seront à engager avec les différents services de l’État en complément du volet technique de constitution de la base de données. Des déplacements au sein et en dehors de la Région sont à prévoir. Compétences Formation : Base de donnée, SIG Compétences techniques : Bonne connaissance des outils informatiques (outils de bases de données, SIG) Mise en forme et gestion de bases de données Mise en forme sous Système d’information géographique Compétences transversales : Efficacité et rigueur Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité d’autonomie, d’adaptation et esprit d’initiative Qualités relationnelles requises du fait des contacts et réunions avec les interlocuteurs internes et externes Conditions Matérielles : Matériel bureautique et logiciels nécessaires à la mission ; Pool de véhicules de service à disposition ; Bureau partagé Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur (horaires variables) Conditions particulières : Déplacements en dehors de la Région – Permis B obligatoire Posté basé à Besançon au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté - Service Biodiversité Eau Patrimoine - Département Biodiversité Type de contrat : Vacation de 4 mois – du 1er septembre au 31 décembre Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Salaire indicatif au 1/07/2023 : 1777 brut Contacts Olivier BOUJARD, Chef du département Biodiversité – 03 39 59 63 73 olivier.boujard(a)developpement-durable.gouv.fr Oriane MARQUOT, Chargée de mission Natura 2000 et grands prédateurs – 03 39 59 63 12 oriane.marquot(a)developpement-durable.gouv.fr Sarah PIERRE, Chargée de mission espèces à enjeux – 03 39 59 63 14 sarah.pierre(a)developpement-durable.gouv.fr Département ressources humaines : drh.sg.dreal-bourgogne-franche-comte(a)developpement-durable.gouv.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=361675#p361675 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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