Annonce postée par : Christophe Révillion (christophe.revillion(a)univ-reunion.fr)
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Offre de poste de 18 mois (CDD) pour un ingénieur d’étude en télédétection et programmation à l'Institut de Recherche pour le Développement (IRD) au sein de l'UMR Espace-Dev.
Localisation : poste basé à SEAS-OI à Saint-Pierre de La Réunion
Durée : 18 mois à partir de septembre 2022
Contexte de la mission :
Dans l’océan Indien le changement climatique provoque une amplification des événements climatiques extrêmes (cyclones, incendies, inondations). C’est notamment le cas pour les cyclones dont la puissance et l’aire d’influence s’accroissent sous l’augmentation de la température de l’océan. Mieux évaluer l’étendue des zones affectées, mieux caractériser les dégâts et la résilience du territoire dans le temps sont des enjeux majeurs notamment pour les organismes gestionnaires des catastrophes. Grâce à leur forte répétitivité temporelle et à leur large emprise spatiale, les images satellites à haute et très haute résolution spatiale permettent d’aider à atteindre ces objectifs.
Au cours de ces 5 dernières années, l’UMR Espace-Dev a développé des outils et des chaînes de traitement automatisées autour des données Sentinel-1 et 2. Ces outils ont notamment été consolidés entre 2018 et 2021, au travers du projet ReNovRisk-Impact (projet Interrreg V), un projet sur l’évaluation économique de l’impact des cyclones sur Madagascar et La Réunion. Projet dans lequel l’utilisation des images satellites a été prépondérante. Le projet ReNovRisk-Impact a montré, au travers de plusieurs cas d’étude, le potentiel de tels outils et des images Sentinel pour réaliser un état des lieux et un suivi de l’impact des risques naturels avec une information régulière à une échelle spatiale fine. Le projet Cimopolée, labelisé par le Space Climate Observatory (SCO), s’inscrit dans la continuité de ces travaux.
L’ingénieur d’étude sera chargé de mettre en place un outil en ligne opérationnel qui intégrera des données sur l’ampleur de catastrophes naturelles majeures. Ces données seront générées par les chaînes de traitement semi-automatisées déjà développées à la station SEAS-OI dans le cadre de précédents projets de recherche et focalisées sur la détection de changements génériques. Cet outil mettra facilement à disposition de l’information issue de ces données pour les gestionnaires du risque à Madagascar. Ce travail sera réalisé en concertation avec les partenaires malgaches, futurs utilisateurs de l’outil, et notamment avec le Bureau National de Gestion des Risques et des Catastrophes (BNGRC) qui coordonne la gestion des risques au niveau national.
Missions et activités principales :
• Conception de l’outil en ligne mobilisant les chaînes de traitement existantes, en concertation avec les futurs utilisateurs
• Développement et déploiement de l’outil sur des serveurs de tests
• Déploiement de l’outil au Pôle de Compétences en Télédétection à Madagascar
• Aider à la prise en main de l’outil et à la formation des futurs utilisateurs à Madagascar
• Rédaction d’un manuel technique pour aider au maintien en condition opérationnel de l’outil et de tutoriaux à destination des utilisateurs
Compétences demandées :
• Diplôme universitaire en géomatique, télédétection, informatique appliquée ou un domaine similaire. Niveau Master 2 minimum.
• Expérience avérée en géomatique et télédétection.
• Compétences en développement informatique (R et Python de préférence)
• Capacité à travailler en équipe avec différents partenaires
• Autonomie et rigueur dans le travail
Plus d'informations sur le projet : https://www.spaceclimateobservatory.org/fr/cimopolee
CV et Lettre de motivation à transmettre au plus tôt et avant le 15 août (minuit) à christophe.revillion(a)univ-reunion.fr + pascal.mouquet(a)ird.fr (objet « candidature CDD IGE projet SCO Cimopolée »)
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Annonce postée par : SDIS 33 GRH (secretariat-grh(a)sdis33.fr)
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URGENT
Le SDIS de la Gironde recrute un(e) assistant(e) de migration des données - KIMOCE
au sein de son Groupement Technique et Logistique
( contrat à durée déterminée de 6 mois )
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Bureau Méthode et Organisation, vous aurez pour principale mission de participer à la mise en production de la nouvelle application de gestion de la logistique et de maintenance au Groupement Technique et Logistique du SDIS de la Gironde.
Dans ce cadre, vous devrez participer à la reprise de données à la formalisation des processus et à la formation des utilisateurs dans le cadre de la mise en production de la nouvelle application de gestion de la logistique et de la maintenance.
Concernant les activités d'assistant(e) de migration de données au service Support et Pilotage :
Participe à la reprise de données : Collecte, transformation, intégration et mise en forme des données présentes dans les anciennes bases de données
Contrôle de la qualité des données en amont et en aval
Aide à la formalisation des processus métiers en lien avec la nouvelle application
Accompagne les utilisateurs dans la conduite au changement
Assiste les utilisateurs au lancement de la nouvelle application
Connaissances métier :
Bonnes connaissances des logiciels de traitement des bases de données et plus particulièrement Microsoft Access
Expérience dans le domaine appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice Write, Calc et Impress)
Qualités requises :
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Qualités organisationnelles, sens de la rigueur
Respect des échéances et adaptabilité aux impondérables
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 13 – 15 rue René Magne – 33000 BORDEAUX
Régime de travail : régime hebdomadaire – temps complet 35 heures
Horaires : définis dans le projet de service du groupement
Des déplacements sur l'ensemble du département, voir à l'extérieur du département sont à prévoir
Le poste est à pourvoir au : Dès que possible
Merci d'adresser votre candidature avant le 31 juillet 2022 par voie postale à l'adresse suivante :
M. le Président du SDIS de la Gironde – 22 boulevard Pierre 1er – 33081 BORDEAUX cedex, ou par mail à direction(a)sdis33.fr
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Annonce postée par : Banaszak (olivier.banaszak(a)strasbourg.eu)
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Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Direction Urbanisme et territoires (DUT) a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets relatifs à l’aménagement, à toutes les échelles et à toutes les étapes du projet urbain. Elle assure le pilotage et l’animation des projets et des politiques publiques dans les champs de la connaissance du territoire, de la planification, de la Politique de la Ville, du projet et de l’aménagement urbain et de l’habitat.
Au sein du département Données de référence du service Géomatique et connaissance du territoire, vous participez aux différentes tâches de gestion des données de référence, dont notamment les données topographiques détaillées et les données parcellaires. Vous êtes garant-e de la qualité des données de référence qui sont mises à jour au quotidien. Vous réalisez, selon les besoins, l’ensemble des travaux correspondant au métier de géomaticien : constitution, traitement, exploitation, représentation et diffusion des données géographiques.
activités principales:
Effectuer les opérations de mise à jour des données de référence, dont notamment les données topographiques détaillées et les données parcellaires.
Préparer sur le plan technique les travaux sous-traités.
Contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux confiés aux prestataires selon le CCTP en vigueur, en assurer la validation.
Intégrer des levés dans les référentiels géographiques du SIG.
Profil
Bac + 2 ou 3 dans le domaine de la géomatique.
Maîtrise de la géomatique.
Maîtrise des logiciels de SIG et de CAO/DAO.
Connaissances en topographie.
Connaissance de l’utilisation des instruments topographiques.
Permis B exigé.
Date limite de dépôt des candidatures : 18/09/2022
Pour plus d'informations sur le poste et pour postuler :
https://www.strasbourg.eu/detail-offre/-/entity/id/1865?
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Annonce postée par : FranckG (franck.grossiord(a)free.fr)
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Chargé.e de mission analyse des données (F/H)
Besançon / environ 1.5 mois pour postuler (30/08/22)
Offre : https://lnkd.in/dQYEqdJB
CDD de 2 ans prolongeable / Fonction publique
Catégorie : A
Contexte : Titulaire ou contractuel(le) de droit public à durée déterminée de 2 ans renouvelable
Cadre d’emploi : Ingénieur
Contexte
L’Agence Régionale de la Biodiversité Bourgogne-Franche-Comté est un Établissement public de coopération environnementale fondé par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’Office Français pour la Biodiversité par la Loi du 8 août 2016 relative à la reconquête de la biodiversité et des paysages. L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité, d’améliorer la coordination des initiatives publiques. Les objectifs principaux confiés à l’Agence sont disponibles sur cette page.
Les principes de travail au sein de l’équipe sont régis par les statuts de l’Agence, les décisions du Conseil d’administration, l’organigramme et les liens fonctionnels qu’il instaure, les notes de services permettant le fonctionnement de l’équipe.
Missions du poste
Sous l’autorité du directeur de l’Agence et du chef du service territoire, en lien étroit avec les autres membres de l’équipe, le(a) chargé(e) de mission analyse de données appuie les missions de la plateforme de géoservices Sigogne et de l’Observatoire Régional de la Biodiversité.
Les missions principales du poste
– contribuer au déploiement du programme annuel de la plateforme de géoservices, notamment au développement et à la mise en place d’outils pour l’acquisition et le traitement de données nouvelles,
– produire des restitutions et des analyses de données, des cartes, pour la prise en compte de la biodiversité,
– produire certains indicateurs de l’ORB notamment dans un cadre infrarégional,
– travailler au niveau régional sur des thématiques émergentes ou à développer en région (mise à disposition d’outils pour les collectivités territoriales pour le renforcement de la prise en compte de la biodiversité).
Les missions secondaires du poste
– explorer les possibilités de services aux acteurs locaux basés sur les nouvelles technologies et les données d’observation de la terre (Télédétection, intelligence artificielle, Drone),
– contribuer à l’innovation dans les méthodes d’observation quantitative de l’Agence : proposer et superviser de nouvelles méthodes d’analyses et de recueil de données, réfléchir à des outils de visualisation innovants.
Les missions transversales et d’appui du poste au sein de l’Agence
– contribuer aux missions statutaires de l’Agence en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, notamment par l’apport d’une expertise scientifique dans le domaine de l’écologie,
– appuyer la mise en œuvre opérationnelle de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité pour la prise en compte des espèces, des écosystèmes et de leurs fonctionnalités dans les politiques locales,
– appui technique aux collaborateurs de l’Agence par la mise à disposition de données naturaliste dans le cadre de leurs missions.
Profil et connaissances
– formation (Bac+5 minimum) statistique / géomatique,
– connaissance des méthodes et outils d’analyses de données,
– connaissance et intérêt pour la biodiversité, la restauration et la fonctionnalité des milieux naturels appréciée,
– expérience en gestion de projets.
Compétences
– travail en mode projet et en réseau, capacité de mobilisation des partenaires et de l’équipe,
– organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques,
– capacité à conduire des analyses critiques robustes,
– capacité à impulser de nouvelles activités et expérimentations pour l’action, sens de l’initiative, de l’innovation, de la prospective, de la communication et de la pédagogie,
– suivi, évaluation, rendu compte,
– maîtrise des outils informatiques en bureautique et logiciels métiers (reporting, gestion de données, PostgreSQL – PostGIS, ETL (ex. : FME desktop), outils de versionnement),
– langage : SQL, R, python,
– rigueur, autonomie, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Candidatures 30/08/22
CV et lettre de motivation exigées à envoyer sur l’adresse mail de l’Agence contact(a)arb-bfc.fr
Entretiens à partir du 05/09/22
Date de prise de poste souhaitée octobre 2022
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Annonce postée par : Barincou (elisabeth.barincou(a)developpement-durable.gouv.fr)
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• Intitulé de la mission
Accompagner l’aménagement des îles de Saint-Martin et Saint-Barthélemy
• Durée
La mission, d’une durée initiale de 12 mois, prolongeable, est à pourvoir à compter du 01/09/2022.
• Contexte de la mission
Accueilli au sein de l’unité territoriale de Saint-Martin et Saint-Barthélemy de la Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement de Guadeloupe, le volontaire contribue à la stratégie d’aménagement, de construction, d’habitat et de logement des îles du Nord.
L’unité territoriale intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la planification, des paysages et des sites protégés, de la gestion du littoral, et des études générales. Le volontaire appuie l’équipe en place :
- en accompagnant les porteurs de projets et les acteurs locaux sur des projets d'aménagement à forts enjeux ou participant à la reconstruction post-Irma (aménagement urbain, aménagement en zones à risques, projets hôtelier, habitat-logement…) ;
- en accompagnant les démarches d’habitat et de qualité de la construction (réfléxion sur le code de la construction, résilience de la construction, réglementation para-sismique, para-cyclonique, thermique, qualité des matériaux…) ;
- en contribuant à la mobilisation des réseaux et à l’accompagnement des démarches des deux COM sur la planification (aménagement, habitat…) via le PADSM, le PLH.
• Description détaillée de ou des activités confiées au(x) volontaires(s) dans le cadre de la mission : objectifs et activités à mener, rôle du/des volontaire(s)
En appui à l’équipe, le/la volontaire de service civique contribue :
- à produire des éléments contribuant à l’élaboration des stratégies d’aménagement et d’habitat-logement
- à produire des éléments pour l’accompagnement de constructions résilientes prenant en compte les risques sismique, cyclonique, mouvement de terrain, inondation et les enjeux de réduction de la consommation d’énergie ;
- à accompagner et conseiller les porteurs de projet ;
- à la production d’avis sur les projets à forts enjeux ;
- à accompagner la Collectivité de St Martin dans l’élaboration de son PADSM, PLH ;
- à apporter son appui aux équipes terrain dans la réalisation des contrôles avec production de données géolocalisées (en urbanisme et environnement notamment) ;
- à la mise en œuvre des politiques portées par les agents de l’UT en lien avec les porteurs de projets.
Il peut contribuer ponctuellement à certaines tâches courantes de gestion.
• Moyens affectés à la mission (humains et matériels)
Le.a volontaire est intégré.e à l’unité territoriale de la DEAL Guadeloupe à Saint-Martin et Saint-Barthélemy (poste basé à Saint-Martin). Il.elle dispose d’un.e tuteur.rice avec qui il.elle travaille en étroite collaboration. Il.elle dispose d'un poste de travail (bureau, ordinateur, téléphone), peut utiliser pour ses missions les salles de réunion, de visio conférence, les véhicules de services et doit respecter le règlement intérieur. Il.elle est tenu à la discrétion pour les faits et informations dont il a connaissance.
• Présentation des modalités d’accompagnement du volontaire durant la mission
Le.a volontaire sera accompagné.e durant sa mission par l’équipe en place, prioritairement par son.a tuteur.rice, responsable d’une des trois missions de l’UT. Des échanges périodiques, bilatéraux et en équipe, sont organisés de manière à ce que le.a VSC soit bien intégré.e et également guidé.e dans ses missions.
• Profil recherché
- Volontaire Service Civique
- Niveau d’étude Bac +4 et plus
- Compétences :
– Connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et construction
- connaissances en habitat/logement ;
- la connaissance des réglementations et techniques permettant la prévention des risques dans le domaine de la construction, seraient un atout important
- bonne pratique des outils SIG et notamment QGIS
- anglais requis (île bilingue et binationale)
– Capacité à gérer des commandes en autonomie, à échanger avec les partenaires et à rendre compte.
– Disponibilité, motivation
– Permis B
En outre-mer, une tolérance est accordée quant à l'âge des volontaires. La DEAL peut recruter jusqu'à deux expériences professionnelles après la sortie d'études. Des possibilités d'augmentation de la solde des volontaires existent également du fait de la cherté de la vie.
• Comment se porter volontaire ?
Les candidatures sont à envoyer par courriel à :
Elisabeth BARINCOU, cheffe de l'UT SBSM
Tel : 05 90 29 09 20
elisabeth.barincou(a)developpement-durable.gouv.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 août 2022
Contenu des candidatures : CV et lettre de motivation
Des entretiens (en personne ou par visioconférence) seront réalisés avec les candidats dont les dossiers seront retenus dans les jours suivants la date limite de réception des candidatures.
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Annonce postée par : jdeniel (julien.deniel(a)epfbretagne.fr)
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L’Établissement public foncier de Bretagne (EPFB), structure à taille humaine de 36 agents, réalise des missions de portage foncier pour le compte des collectivités et les assiste dans la définition de leur stratégie foncière. Il intervient exclusivement en renouvellement urbain et principalement en faveur de la production de logements, notamment de logements sociaux. L’EPFB contribue également au développement des activités économiques, à la politique de protection contre les risques, ainsi qu’à titre subsidiaire à la préservation des espaces naturels et agricoles.
Recrute un(e) responsable SIG ; SI foncier et valorisation des données
Sur la base des orientations d’intervention de l’EPFB définies dans son Programme Pluriannuel d’Intervention (PPI), le ou la responsable contribuera aux missions de l’EPFB sur 4 axes :
Pilotage, gestion et animation des projets SIG et SI métier (Kaliopée) :
- Assurer la gestion des projets SIG et du SI métier (MOA),
- Animer le comité utilisateur, recueillir les besoins et accompagner le changement,
- Rendre compte et préparer les décisions du comité de pilotage,
- Organiser les relations avec les prestataires (contractualisation, développements, mises à jour applicatives, tickets, etc.),
- Décrire les évolutions à venir par des spécifications fonctionnelles (détaillées ou générales),
- Assurer une veille technique et métier.
Administration et valorisation des données :
- Administrer l’infrastructure de données spatiale et mettre à jour les données du SI,
- Connaître les spécificités des bases de données foncières et leurs limites d’utilisation (DVF et fichiers fonciers en particulier),
- Disposer d’une connaissance de l’écosystème des données qui gravite autour du foncier,
- Réaliser des traitements sur des volumes importants de données via un ETL,
- Produire et partager de la donnée autour des fichiers DVF notamment et via des partenariats (Géobretagne, DREAL, etc.),
- Valoriser les données (métiers) par la mise en place et l’alimentation d’indicateurs et de tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité.
Participation à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’EPF :
- Apporter de la connaissance sur les phénomènes qui s’exerce sur les territoires, au regard d’une intervention foncière,
- Être un appui pour la direction générale dans le pilotage de l’établissement et pour les directions dans leur suivi d’activité,
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’EPF en apportant de la connaissance sur les territoires
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité, compte rendu d’activité, PPI, site internet ou autres documents s’appuyant sur des cartes (production cartographique),
- Participer aux actions de communication et de conseil menées par l’EPFB et représenter une personne ressource au sein de l’EPF dans ce domaine.
Participation aux réseaux d’experts et aux réflexions régionales ou locales liées à l’action foncière :
- Participer à des études transversales,
- Participer à des réflexions régionales ou locales liées à l’action foncière, nécessitant une analyse territoriale et une exploitation de données,
- Etre une ressource méthodologique dans l’élaboration de référentiel foncier ou de démarche d’identification et de qualification des gisements fonciers et immobiliers
- Animation du Groupe Régional DVF et des partenariats développés par l’EPFB,
- Participer à des réseaux d’experts et à des partenariats à l’échelle nationale,
- Entretenir un réseau d’expertise lui permettant d’être bien au fait des évolutions de la géomatique et des techniques SIG.
Profil
Géomaticien de formation supérieure (bac+5) avec une mention géomatique, informatique, aménagement ou urbanisme.
Un niveau de savoirs techniques seront à mobiliser pour ce poste :
- Excellentes maîtrise de l’ETL FME, de l’environnement ESRI (Arcgis pro, Arcgis Server, Portal) et une bonne connaissance de l’environnement arcopole (pro cadastre, dvf, builder),
- Une forte expertise Excel (fonctions, etc.),
- Une compréhension des relations et des modèles de données (MCD),
- Une approche orientée datviz et une connaissance des outils de business intelligence appréciés (PowerBi),
- Une connaissance et une application des règles de sémiologie graphique recommandée.
Rigueur technique, polyvalence, capacité d’organisation et d’autonomie, méthode, esprit d’équipe et esprit d’initiative sont attendus sur le poste.
Poste basé à Rennes, les déplacements restent exceptionnels.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible. Contrat à durée indéterminée de statut cadre au forfait jours (213). Titres restaurant, accords d’intéressement, plan d’épargne salariale et télétravail en place.
Rémunération selon profil et expérience. Possibilité d’accueil de fonctionnaires en détachement.
Pour plus d’information sur l’EPFB, consultez notre site internet : www.epfbretagne.fr.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention du Service Ressources Humaines avant le 01/09/2022 à l’adresse mail suivante : recrutement(a)epfbretagne.fr ou à Établissement public foncier de Bretagne, Service RH, 14 avenue Henri FREVILLE, CS 90721, 352017 RENNES cedex 2.
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Annonce postée par : H.DIMARINO (helene.dimarino(a)cc-vallee-herault.fr)
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La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 41000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute, un(e) Géomaticien(ne) confirmé(e). Le poste est à pourvoir dès que possible.
Affectation : Pôle Ressources – Service Systèmes d’Informations
Statut : Titulaire de la fonction publique, à défaut contractuel
Catégorie d’emploi : B (Technicien Territorial)
Classe de fonction : B2
Régime indemnitaire lié au poste : 335 €
Poste ouvrant droit à la NBI : Non
Rythme de travail : Poste à temps complet 35h
Le poste est intégré à la DSI de la collectivité, au sein d’une équipe de deux personnes.
Transversal, il concerne l’ensemble des services ayant recours à l’information géographique pour l’exercice de leurs missions ainsi que les communes de l’EPCI, le SIG étant compétence intercommunale.
Le service intervient dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, de la gestion des réseaux d’eau et d’assainissement, des réseaux d’éclairage publics, de l’habitat et du foncier, de la gestion des déchets ménagers, des activités de pleine nature et de la gestion des milieux naturels.
Les activités principales concernent :
• L’administration S.I.G.
o Création et administration des bases de données.
o Administration et utilisation des logiciels métiers.
o Rédaction et suivi des procédures.
• La production
o Création et maintenance d'applications SIG professionnelles et grand-publics.
o Travaux de production à la demande des services et des communes.
o Appui à la réalisation cartographique de divers documents et pré-études d’aménagement.
o Cartographie thématique.
o Travaux statistiques.
• Le conseil et l’expertise :
o Promotion des bonnes pratiques et procédures auprès des services internes et des partenaires.
o Formation et assistance des utilisateurs.
o Participation à l’établissement et au suivi des conventionnements avec les partenaires de la collectivité.
o Veille technologique et proposition d’évolution de l’architecture logicielle et matérielle.
o Veille juridictionnelle et adaptation des pratiques en conséquence.
Le SIG est articulé autour des logiciels QGis, ArcGis, FME, Postgresql/Postgis, Geo, Netgeo & Smartgeo.
La bonne pratique des outils QGis, FME et Postgres ainsi que du langage SQL est souhaitée pour le poste. La connaissance des plateformes applicatives GEO et SMARTGEO & NETGEO est un plus.
Le poste requiert une réelle aptitude au travail d’équipe, de la rigueur et de la précision, un esprit méthodique et curieux, une bonne autonomie dans la gestion des projets et une bonne capacité d’adaptation.
Modalités pratiques
Lieu de travail : Gignac, 34150.
Télétravail possible, un jour par semaine
Déplacements dans les 28 communes de la Communauté (Permis B exigé)
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé sont à adresser au plus tard le 15 Août 2022 :
Monsieur le Président
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
Tél : 04 67 57 04 50 / Fax : 04 67 57 04 51
Email : ServiceRH(a)cc-vallee-herault.fr
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Annonce postée par : BERTHIER Lionel (l.berthier(a)sde35.fr)
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Présentation du SDE35
Service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans.
Il intervient également dans la gestion de l’éclairage public (200 collectivités et 70 000 points lumineux), le
développement des réseaux de gaz naturel en milieu rural, le développement de la mobilité durable
(électrique, biogaz et hydrogène) et des énergies renouvelables. La création récente d’Energ’iV, sa filiale 100 %
énergies renouvelables confirme l’engagement du SDE35 dans la transition énergétique.
Organisme public départemental favorisant la mutualisation des moyens, le SDE35 le SDE35 a notamment en
charge la gestion et le maintien de la connaissance du patrimoine du réseau d’éclairage public des collectivités
qui lui ont transféré cette compétence, la diffusion et le maintien à jour du PCRS et la mise à disposition d’outils
informatiques pour ses entreprises de maitrise d’œuvre.
Description du poste
Sous l’autorité du responsable du pôle système d’information, le·la géomaticien·ne et gestionnaire de données
aura pour mission de :
Participer à la stratégie de la donnée du syndicat,
Assurer l'administration et la gestion des bases de données du syndicat (géodatabase fichier,
géodatabase d'entreprise, PostgreSQL/PostGis),
Participer au maintien en conditions opérationnelles de l’application de suivi des opérations
(GAIOS),
Assurer la gestion et le développement du système d'information géographique,
Mettre en place des chaines de traitement automatisées,
Suivre et mettre en œuvre des échanges techniques et administratifs avec des prestataires,
Participer aux groupes de travail techniques internes et externes,
Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils en lien avec les missions.
Profil
Niveau Bac +2 minimum ou équivalent en géomatique/cartographie/topographie
Expertises sur les bases de données et leur traitement
Capacité à modéliser, structurer et exploiter des données
Des connaissances confirmées concernant le langage SQL et l’ETL FME représentent un atout
Sens du travail en équipe, de l’écoute et qualités relationnelles
Autonomie, rigueur et organisation
Conditions d’exercice
1 607 h annuelles
Horaires modulables
Télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine hors crise sanitaire)
Chèques déjeuner et restaurant sur place
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et à défaut aux contractuels.
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la prévoyance.
Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2022
Situé dans les locaux du SDE35 : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C.S. 43603 - 35236
THORIGNÉ- FOUILLARD, à proximité immédiate de Rennes et de la rocade Est.
Renseignements
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation (le cas échéant) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : rh(a)sde35.fr
Pour tous renseignements :
Lionel BERTHIER - Responsable du pôle Système d’Information - Tél. : 02 99 23 04 30 - l.berthier(a)sde35.fr
Ana SOHIER – Directrice générale adjointe en charge des moyens généraux – Tél. : 02 99 23 45 81 –
a.sohier(a)sde35.fr
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Annonce postée par : BERTHIER Lionel (l.berthier(a)sde35.fr)
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Présentation du SDE35
Service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans.
Il intervient également dans la gestion de l’éclairage public (200 collectivités et 70 000 points lumineux), le
développement des réseaux de gaz naturel en milieu rural, le développement de la mobilité durable
(électrique, biogaz et hydrogène) et des énergies renouvelables. La création récente d’Energ’iV, sa filiale 100 %
énergies renouvelables confirme l’engagement du SDE35 dans la transition énergétique.
Organisme public départemental favorisant la mutualisation des moyens, le SDE35 est l’entité organisatrice du
Plan de Corps de Rue Simplifiée (PCRS) du département d’Ille-et-Vilaine.
Description du poste
Sous l’autorité du responsable du pôle système d’information, le·la chef·fe de projet PCRS aura pour mission de :
Piloter et animer le projet de constitution du PCRS vecteur
-Préparer les modalités d’acquisition et de mise à jour du PCRS vecteur
-Valider les participations financières des partenaires (les EPCI d’Ille et Vilaine)
Déployer et mettre en œuvre la stratégie de mise à jour du PCRS (organiser, suivre et contrôler les
mises à jour régulières du PCRS)
Participer à la mise en place de la gouvernance du PCRS (préparer et animer les COPIL avec
l’ensemble des partenaires)
Administrer la plateforme de diffusion et de mise à jour du PCRS
-Former et informer les utilisateurs et acteurs
-Gérer les droits d’accès
-Suivre les évolutions de la plateforme
Assurer une veille réglementaire induite par la réforme anti-endommagement des réseaux
Participer à la vie et aux projets transversaux du pôle systèmes d’information
Assurer une veille technologique sur les méthodes (animation, projet) et outils (matériels et
logiciels) en lien avec les missions.
Profil
Niveau bac + 5 ou équivalent en géomatique, topographie, cartographie
Maîtrise de logiciels SIG et DAO indispensable
Des connaissances concernant les langages SQL et l’ETL FME sont souhaitées
Bonne connaissance des outils et méthodes de conduite de projet
Pédagogie, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
Autonomie, rigueur et organisation
Sens de l’écoute et qualités relationnelles
Conditions d’exercice
1 607 h annuelles
Horaires modulables
Télétravail possible (jusqu’à 3 jours par semaine hors crise sanitaire)
Chèques déjeuner et restaurant sur place
Mobilité ponctuelle en et hors département (permis B requis)
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération : en fonction de l’expérience.
Poste à pourvoir à partir du : 1er septembre 2022
Situé dans les locaux du SDE35 : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C.S. 43603 - 35236
THORIGNÉ- FOUILLARD, à proximité immédiate de Rennes et de la rocade Est
Renseignements
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation (le cas échéant) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35 par mail : rh(a)sde35.fr
Pour tous renseignements :
Lionel BERTHIER - Responsable du pôle Système d’Information - Tél. : 02 99 23 04 30 - l.berthier(a)sde35.fr
Ana SOHIER – Directrice générale adjointe en charge des moyens généraux – Tél. : 02 99 23 45 81 –
a.sohier(a)sde35.fr
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