Annonce postée par : Philippe Dobias (philippe.dobias(a)veolia.com)
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Administrateur SIG Région (H/F) - Activité Eau
Toulouse, France
Temps complet
Type de contrat: CDI
Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.
En savoir plus
Description du poste
Rôle principal
Structurer le système d'information géographique (SIG) et piloter sa mise en place sur le périmètre de la Région en intégrant les dimensions suivantes : participation active à la roadmap des produits, acquisition des données, administration, traitement, analyse et diffusion. Représenter et défendre les intérêts de la région au niveau national.
Périmètre du métier
Relations internes : Cartographes et Directeur des opérations de Territoires ; Directeur des opérations nationale ; IS&T
Relations externes : Services des collectivités en charge du SIG ; Bureaux et conseils des collectivités ; Prestataires et fournisseurs
Domaines d'activités et Missions Principales Associées aux activités
Exploitation
Contribuer à la conception et l’administration du SIG et à son évolution
Assurer l'harmonisation des bases SIG sur le périmètre de la Région et en application des orientations nationales et des standards du Groupe
Administrer la remontée des données SIG des Territoires vers le national pour alimenter les outils métiers
Apporter une assistance aux utilisateurs dans les Territoires
Contribuer à l'émergence, la formalisation et la diffusion de leviers d'efficacité, de postes d'innovation et de bonnes pratiques
Produire les données nécessaires à l'Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reporting (dont les RAD)
Organiser l'identification et le suivi des fournisseurs spécialisés (géomètres ...)
Participer aux projets d'évolution ou de développement de nouveaux outils
Produire ou faire produire les thématiques cartographiques
Développement
Contribuer à l'élaboration d'offres commerciales
Contribuer aux actions ou démarches commerciales ou marketing transverse pour une région ou un territoire
Qualifications
Compétences techniques
Maîtriser la conception, le développement, le traitement et le suivi de bases de données
Posséder de solides connaissances en matière de données géographiques, de méthodes d'acquisition et d'intégration de donnée localisées
Maîtriser les concepts et applications SIG, la technologie des logiciels de traitement de l'information géographique (en particulier QGis, QGis server) ou SGBD
Pratiquer les bases de données relationnelles PostGreSQL / PostGis
Pratiquer les outils et méthodes de structuration/traitement de bases de données type postgre/gis (langage SQL, FME)
Des connaissances Python seraient un plus
Compétences méthodologiques
Connaître et pratiquer les méthodes Agiles
Connaître les outils associés au développement Agile (JIRA, Bitbucket ...)
Des connaissances en usine logicielle seraient un plus
Qualités requises
Esprit d'équipe et capacité de synthèse
Pédagogie et capacité d'écoute
Autonomie, organisation et rigueur
Curiosité technique
Informations complémentaires
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !
Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Toutes les infos ici :
https://jobs.smartrecruiters.com/VeoliaEnvironnementSA/743999814042281-admi…
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Annonce postée par : P Verdin (patrice.verdin(a)charente-maritime.gouv.fr)
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Emploi en DDTM (fonction publique État), ouvert aux titulaires et contractuels.
Missions :
- Gérer et administrer sous Postgis les bases de données géographiques de la DDTM
- Développer des scripts SQL pour répondre aux besoins des services de la DDTM, des autres DDI ou de la Préfecture, nécessitant le traitement des bases de données.
- Mettre en œuvre des observatoires des territoires par service Métier, en exploitant toutes les bases de données existantes relatives au thème traité.
- En liaison avec l’administrateur des données localisées et le service métier, identifier, collecter, mettre en forme et mettre à jour les données nécessaires à la production d’éléments d’observation des territoires.
- En fonction des demandes, organiser et animer pour les agents de la DDTM des formations « Postgis / PostgreSQL » en interne
En cas de besoin, l’agent peut être amené à assister les autres membres de la mission pour à la réalisation de cartographies dans le cadre du carnet de commande.
Tous les détails de l'offre sur :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/offre-de-emploi/emplo…
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Annonce postée par : VEOLIA (luc.jaulet(a)veolia.com)
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Veolia Eau met en œuvre des savoir-faire et des solutions technologiques dédiés aux services de l'eau des collectivités, des consommateurs et des industriels.
Grâce notamment aux compétences de ses différentes filiales, elle contribue à la préservation de la ressource et de l'environnement.
Le Système d’Information Géographique (SIG) pour le contrat de Toulouse Métropole est l'outil de collecte du patrimoine des réseaux d'eaux .
Vous serez amené, au sein du service SIG à:
- actualiser et compléter les données graphiques et attributaires contenues dans notre SIG dans un souci permanent de qualité,
- dessiner sous le SIG métier, les mises à jour cartographiques à partir des plans de récolement des réseaux avec la plus grande rigueur,
- réaliser des levés GPS sur le terrain
DIPLOMES, EXPERIENCES ET COMPETENCES NECESSAIRES :
• Maitrise d’un outil CAO / DAO ou SIG
• Connaissance générales du monde des SIG,
• Une connaissance de la gestion de réseaux d'eaux potable.
Niveau BAC +2 dans le monde de l'eau, de la topographie ou du SIG
Contrat CDD en vue d'un CDI
Lieu: Flourens (31130)
Contact: luc.jaulet(a)veolia.com
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Annonce postée par : CA2BM (rh(a)ca2bm.fr)
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Employeur : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Département de travail : Pas-de-Calais
La Communauté d’Agglomération des Deux Baies en Montreuillois regroupe environ 68 000 habitants et est constituée d’un tripôle s’articulant autour de Etaples-Le Touquet, Montreuil-sur-Mer et Berck.
Elle est composée de 46 communes.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 30/07/2022
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes : 1
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Poste
Sous l’autorité du référent SIG, vous aurez pour mission de participer activement au bon fonctionnement du SIG intercommunal et à son évolution, à travers des missions de contribution à des observatoires d’aménagement du territoire, d’accompagnements et de formations vers nos utilisateurs, de création d’applications.
Pôle d'affectation : Aménagement et du Développement du Territoire.
Service d'affectation : Planification, SIG, ADS.
Rattachement hiérarchique (N+1) : Référente SIG.
Cadre d'emplois : Adjoint technique territoriaux.
Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique de 1ère classe.
Niveau minimal de diplôme requis : Formation initiale en Système d'Information Géographique : Bac +3 à Bac +5 dans une spécialité SIG : licence professionnelle en géomatique / licence en géographie, aménagement / écoles d'ingénieurs et masters en systèmes d'information géographique, SIG et aménagement du territoire, SIG et développement durable ;
Débutants acceptés.
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Missions générales :
Activités principales :
- Développement et mise à jour des bases de données thématiques du SIG (PLU, foncier, réseaux, voirie,...),
- Contribution aux observatoires de l’habitat, du Développement économique et du foncier urbanisable ainsi qu’à la réalisation d’études cartographiques spécifiques,
- Participation à la préparation des données pour les services internes/les communes /les prestataires ou partenaires extérieurs,
- Contribution à l’évolution des applications webSIG, à la hotline de dépannage et à la formation des utilisateurs
- Veille technologique
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet appréciés.
(cette liste est susceptible d’être complétée selon le profil du candidat retenu)
Savoir-faire
- Maîtrise de la cartographie, analyse spatiale, sémiologie graphique et en gestion et structuration de données géographiques,
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de cartographie (Qgis apprécié)
- Connaissance des logiciels métiers SAAS Inetum (Cart@DS, Intr@géo) appréciée,
- Connaissance de l’exploitation des fichiers fonciers appréciée,
- Connaissance de la conversion des documents d’urbanisme en géostandard CNIG (PLU 2017-d) appréciée.
Savoirs :
- Maîtrise des règles de représentation et d’analyse cartographique,
- Référentiels et données de base de l’information géographique, méthodes d’acquisition et d’intégration des données localisées,
- Connaissances en topographie / HTML-CSS / Administration des bases de données via Pg Admin appréciées,
Savoir-être :
- Rigueur et méthodologie,
- Esprit d’équipe et dispositions naturelles pour le travail d’équipe
- Sens de l’analyse et de la synthèse,
- Autonomie,
- Esprit de curiosité et de recherche
Spécificités et conditions d’exercice du poste :
- Poste à pourvoir rapidement,
- Temps complet
- Astreintes : néant
- Polyvalence : oui
- Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire de la CA2BM
- Habilitation(s) requise(s) : Permis B
- Un roulement entre collègues est assuré pour une présence permanente sur les créneaux horaires d’ouverture.
Une complémentarité et une forte solidarité entre collègues est attendue afin d’assurer la bonne marche et la continuité du service.
Contact :
Téléphone collectivité : 03 21 06 66 66
En précisant la référence et le titre de l'offre, candidature à adresser par mail à : rh(a)ca2bm.fr
ou par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
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Annonce postée par : Sandre (sandrine00069(a)hotmail.fr)
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Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à :
- Réaliser la mise à jour de la cartographie, la réception et le contrôle des dossiers cartographie.
- Collecter les éléments permettant de mettre à jour et enrichir la cartographie des données relatives aux projets à venir.
- Participer à la prise en charge des demandes d'éléments cartographiques permettant la réalisation des études et travaux.
- Réaliser des commandes aux prestataires de topographie et de détection de réseaux.
- Suivre votre activité en renseignant les outils de reporting et rester en relation avec les services internes (agences ingénierie, bureaux d'exploitation...).
Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé dans l'année d'un Bac +2 minimum Scientifique, dans le domaine de la topographie/geomatique ou du génie électrique ou en géographie.
- Aisance relationnelle.
- Autonomie.
- Capacité à évoluer dans des environnements projets.
- Rigueur et organisation dans la gestion de vos missions.
- Maîtrise des outils informatiques, idéalement en DAO.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler et/ou avoir des informations :
Mme Lombard-Donnet Sandrine - +33 6 37 59 68 06
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Annonce postée par : Sandre (sandrine00069(a)hotmail.fr)
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Enedis, filiale d’EDF est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38.000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
La Direction Régionale Alpes recherche un(e) :
Cartographe Géomaticien H/F poste basé à Chambéry (73)
Durée 3 à 18 mois
Intégré-e au sein de l’agence Cartographie, vous êtes en charge de l’actualisation et de la fiabilisation des bases de données cartographiques des réseaux BT et HTA.
Ainsi, vous serez amené-e à :
- réaliser la mise à jour des réseaux électriques sur les bases de données en utilisant les applications informatiques spécialisées
- produire des exports de données et des requêtes
- assurer la préparation de commandes à destination de prestataires
Le candidat doit être autonome, rigoureux et motivé. Une connaissance générale des réseaux électriques et de la cartographie est souhaitée.
Profil souhaité :
Débutant-e ou expérimenté-e, vous êtes titulaire d’un BAC à Bac + 2/3 dans le domaine de la topographie/géomatique.
Compétences :
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de bases en Géomatique (QGIS, …)
- Connaissance des outils DAO/CAO (Microstation, AutoCad,…)
- Aisance relationnelle, autonomie et organisation
Candidatures :
Faites parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante : sandrine.lombard-donnet(a)enedis.fr
avec lettre de motivation et curriculum vitae.
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Annonce postée par : Sandre (sandrine00069(a)hotmail.fr)
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Contact: sandrine00069(a)hotmail.fr
Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à :
- Réaliser la mise à jour de la cartographie, la réception et le contrôle des dossiers cartographie.
- Collecter les éléments permettant de mettre à jour et enrichir la cartographie des données relatives aux projets à venir.
- Participer à la prise en charge des demandes d'éléments cartographiques permettant la réalisation des études et travaux.
- Réaliser des commandes aux prestataires de topographie et de détection de réseaux.
- Suivre votre activité en renseignant les outils de reporting et rester en relation avec les services internes (agences ingénierie, bureaux d'exploitation...).
Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé dans l'année d'un Bac +2 minimum Scientifique, dans le domaine de la topographie/geomatique ou du génie électrique ou en géographie.
- Aisance relationnelle.
- Autonomie.
- Capacité à évoluer dans des environnements projets.
- Rigueur et organisation dans la gestion de vos missions.
- Maîtrise des outils informatiques, idéalement en DAO.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour postuler et/ou avoir des informations :
Mme Lombard-donnet Sandrine - +33 6 37 59 68 06
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Annonce postée par : dmassiot (dominique.massiot(a)morbihan-energies.fr)
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Basé à Vannes, le syndicat mixte fermé, Morbihan Énergies, organise et contrôle, depuis 1965, la distribution d’électricité pour l’ensemble des 249 communes morbihannaises. Des communautés de communes adhèrent également à Morbihan Energies.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions numériques (open data, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 60 agents environ. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 4 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Au sein de l’unité patrimoniale, vos missions principales seront les suivantes :
• Référent PCRS
Définir une stratégie optimale de mise à jour du PCRS
Organiser, produire et contrôler les mises à jour
Animer le réseau des référents PCRS des gestionnaires de réseaux et collectivités territoriales à l’échelle départementale
Participer au réseau de référents PCRS régional
Former les référents PCRS
Assurer la veille technologique et expérimenter des approches innovantes
• Référent DICT Eclairage public
Paramétrer l’application
Animer le réseau des utilisateurs des collectivités
• Conception et administration du système d'information géographique
Structurer et modéliser des informations géographiques
Intégrer des données métiers (Eclairage public, Telecom, PLU,…)
Maintenir à jour les référentiels (cadastre, IGN, données gestionnaires réseaux)
Garantir la qualité et l’intégrité des données
Participer à l’administration du SIG
Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG
• Maintenance des outils et assistance utilisateurs
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l'assistance de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes, collectivités partenaires et entreprises
Assurer la maintenance corrective et évolutiveFormer les utilisateurs
Profils recherchés :
Catégorie B – Technicien territorial - Poste contractuel possible
Formation supérieure Bac +3, Géomatique ou Informatique spécialité géomatique
• Savoir, connaissances techniques
Gestion/suivi de projets SIG
Maîtrise des fondamentaux de l'information géographique (conception et structuration des bases de données, sémiologie graphique)
Maîtrise de QGIS
Connaissance de la solution GEO (Business Geografic) serait un plus apprécié
Bonne connaissance du langage SQL
Connaissance des ETL (FME en particulier)
Connaissance du langage HTML/CSS serait un plus apprécié
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles, synthèse et analyse
Connaissance en éclairage public serait un plus apprécié
• Savoir-être
Aptitude à l'initiative et à l'autonomie
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe / travail en mode collaboratif
Rigueur et méthode
Dynamisme
Nos + :
Vous bénéficierez : des aides du Comité National d’Action Sociale (CNAS) + Titres restaurant.
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire
Dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Energies – 27 rue de Luscanen – CS 32610 – 56010 Vannes cedex ou par mail : rh(a)morbihan-energies.fr.
Date limite de candidature : 20 août 2022
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Dominique MASSIOT, Tél : 02.51-27-00-16, dominique.massiot(a)morbihan-energies.fr
Prise de poste souhaitée 3 octobre 2022. (le plus tôt possible)
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Annonce postée par : KelFoncier (caroline.damien(a)kelquartier.com)
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Kel société :
Kel Foncier est l'application Web numéro 1 des développeurs fonciers en France offrant en 1 clic le potentiel constructible de chaque terrain et parcelle en France. C’est une start-up lauréate du Pass French Tech qui rassemble les "pépites de la French Tech".
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de notre projet ambitieux ?
Vous recherchez un cadre de vie au travail exigeant et respectueux des personnes ?
Rejoignez-nous pour relever ces défis ensemble !
Kel missions et responsabilités :
Dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute un Cartographe (F/H) au sein de l'équipe cartographie pour rechercher, créer et valider des Plans Locaux d'Urbanisme sur tout le territoire français afin d'alimenter la plus grande base de données de documents d'urbanisme en France.
Vos missions seront de :
– Préparer les dossiers de Plans Locaux d’Urbanisme PLU (PLU) à mettre en ligne ainsi que toutes les couches géographiques qui touchent de près ou de loin à l'Immobilier
– Récupérer les documents d’urbanisme, cartes réglementaires nationales et départementales sur des sites Open Data et préparer la mise en ligne
– Mettre à jour les PLU sur Système d’Information Géographique (SIG) ainsi que les différentes couches géographiques
– Contacter les mairies et collectivités locales afin de récupérer les documents graphiques et les règlements écrits et les documents d'Open Data
Kel Profil :
- Formation : Bac+5 spécialisé en cartographie, SIG ou géomatique
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste équivalent
- Maîtrise des logiciels SIG : QGIS et MapInfo
- Connaissance de la base de données MySQL
- Compétences en langage de programmation (Python) appréciées
Mais aussi….
- Sens du résultat : tenue des objectifs démontrée
- Méthodologie
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez communiquer clairement et de façon synthétique votre discours aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Constructif(ive), curieux(se), vous avez le goût du challenge et de l’innovation.
Type de contrat : CDI temps plein – statut cadre
Démarrage : dès que possible
La rémunération : 28-32K€ /an + 50% transports + mutuelle
La localisation des bureaux : place Lachambeaudie - 75012 Paris (Bercy Village / Gare de Lyon)
Si vous souhaitez vous investir dans ce poste, rejoindre une équipe enthousiaste, envoyez-nous votre candidature : recrutement(a)kelfoncier.com
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Annonce postée par : Arnaud_14 (a.thulie(a)rolnhdf.fr)
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Réseau d’observation du littoral de Normandie et des Hauts-de-France
Cadre général du poste
Le Réseau d’Observation du Littoral (ROL) de Normandie et des Hauts-de-France œuvre depuis 2010 à identifier, coordonner, harmoniser, diffuser et valoriser la connaissance sur les thématiques de la dynamique côtière, des risques naturels en milieu littoral et de la biodiversité en tant que marqueur des changements côtiers. Initialement porté par la délégation Normandie du Conservatoire du littoral, le ROL a, depuis mars 2020, pérennisé son action sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP), avec l’appui des partenaires financeurs que sont les Régions Normandie et Hauts-de-France, l’Etat et le Conservatoire du littoral.
L’échelle de travail interrégionale du ROL de Normandie et des Hauts-de-France, structure unique en France, permet d’appréhender des phénomènes qui, par leur nature, dépassent les frontières administratives. Ce réseau interrégional fournit aux élus et décideurs des clefs de compréhension au travers de ses outils afin d’éclairer leur prise de décision sur la gestion du trait de côte. Même s’il ne dispose d’aucune compétence régalienne en matière de gestion des risques naturels, le ROL accompagne les acteurs vers une prise de conscience des phénomènes qui interagissent sur leur territoire. Les données ainsi mises à disposition placent les acteurs en charge de la gestion du littoral dans une posture d’anticipation en les aidant, entre autres, dans l’élaboration de leur stratégie locale de gestion intégrée de la bande côtière. Cet accompagnement prend forme au travers de colloques, séminaires, ateliers de terrain ou encore d’éclairages techn
iques dans les projets de territoire.
Le GIP ROL compte actuellement 4 agents, sa Directrice, 2 géomaticiens et un chargé de mission en animation territoriale. Le GIP a besoin d’un renfort pour accompagner la cellule géomatique pour les missions suivantes :
Description du poste
Il (elle) identifie les données susceptibles de venir compléter l'existant et participe à leur collecte, en collaboration avec les géomaticiens du ROL en vue de leur valorisation par les outils du ROL (base métadonnées, atlas…) et en synergie avec les plateformes régionales.
Il (elle) participe à l’alimentation de l’atlas cartographique lancé début 2014 et fondé sur les technologies ESRI. En lien direct avec le chargé de mission géomatique, il (elle) élaborera les contenus cartographiques, rédigera des notes de synthèses explicatives (vulgarisation scientifique) et les diffusera sur la plateforme web du ROL.
Il (elle) valorise les données par la production de documents pour les outils de communication du ROL (fiches chiffres clés, portfolios, synthèses cartographiques, …)
Il (elle) répond aux sollicitations extérieures de demandes de données et notamment les données issues de la stratégie de suivi du littoral de Normandie et des Hauts-de-France vers les collectivités, services de l’Etat, chercheurs, etc.
Profil
Poste de catégorie B technique
Formation supérieure en Géomatique (bac+5) ou licence professionnelle en Géomatique (bac+3)
Savoir, connaissances techniques
• Culture de la donnée (sources, structuration, …)
• Gestion/suivi de projets SIG
• Maîtrise des fondamentaux de l’information géographique (conception et structuration des bases de données, sémiologie graphique)
• Maîtrise des solutions ESRI v10.x / ArcGIS Pro et Webmapping (Desktop, Server)
• Bonne connaissance des langages HTML, CSS, Javascript (API ESRI)
• Connaissances dans l’automatisation de traitements de données géographiques (langage Python (ArcPy), Model Builder)
• Connaissance d’INSPIRE
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne connaissance des outils Illustrator et Photoshop ou équivalents
• Qualités rédactionnelles, synthèse et analyse
• Design cartographique (sens de l’esthétique)
Savoir-être
• Aptitude à l’initiative et à l’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe / travail en mode collaboratif
• Sensibilité environnementale (problématiques littorales, risques côtiers, enjeux …)
• Rigueur et méthode
• Dynamisme et curiosité
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent recruté est placé sous l’autorité de la Directrice du GIP. Il travaille en pleine collaboration avec la cellule animation du ROL
Type de contrat
Cadre d’emploi : catégorie B
Contrat de droit public à durée déterminée de 1 an, éventuellement renouvelable
35h hebdomadaires avec RTT
Poste basé à Hérouville-Saint-Clair (14200), dans les locaux du Réseau d’Observation du Littoral de Normandie et des Hauts-de-France
Candidature
Lettre de motivation, copie du dernier diplôme et CV à transmettre à Madame Julie PAGNY, Directrice du GIP, en dématérialisé sur info(a)rolnhdf.fr
Date limite de candidature : 31 août 2022
Date de jury de recrutement : 8 septembre 2022
Prise de poste souhaitée : septembre 2022
Demande de renseignements :
Contact administratif : j.pagny(a)rolnhdf.fr
Contact technique : a.thulie(a)rolnhdf.fr
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