Annonce postée par : PatriNat (recrutement.patrinat(a)mnhn.fr)
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PatriNat
Centre d’expertise et de données sur la nature
Le MNHN recrute :
« Développeur web - Python Angular- projet open-source GeoNature sur la biodiversité »
PRÉAMBULE
PatriNat, sous la tutelle du Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), de l’Office français pour la biodiversité (OFB) et du Centre national de la recherche scientifique (CNRS), a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.
Cette expertise et l’ingénierie associée portent sur la connaissance du patrimoine naturel et reposent sur des systèmes d'informations, dont le SINP, permettant l’acquisition de données de biodiversité. PatriNat s’emploie donc à accompagner et soutenir les acteurs de la sphère naturaliste dans leur mission de saisir et gérer leurs données de biodiversité. Pour cela, PatriNat pilote la mise en œuvre de 2 projets nationaux : GINCo et DEPOBIO.
Ces deux projets s’inscrivent dans le cadre d’un partenariat entre le Ministère de l’environnement, PatriNat et le Parc national des Écrins.
Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géo-diversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel.
CONTEXTE
Dans le cadre des missions confiées par ses tutelles, PatriNat pilote la mise en œuvre des outils GINCo et DEPOBIO et s’appuie sur un socle technique commun, l’application open-source GeoNature (http://geonature.fr) du Parc national des Écrins. A ce titre, PatriNat recherche un développeur Python / Angular pour contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités sur GeoNature.
Rattaché à l’équipe Applications Informatiques de PatriNat, Paris (75), le poste sera localisé au siège du Parc national des Écrins, au sein du pôle Système d'Informations (SI) pour développer et renforcer la cohésion inter-équipe. Le Parc national des Écrins est un établissement public de l’État qui comprend une centaine d’agents, répartis sur 5 sites et dont le siège se situe à Gap (05).
DESCRIPTION DES MISSIONS
Au sein de l’équipe « Applications informatiques » le titulaire du poste aura pour mission de :
- Développer les évolutions de GeoNature pour y intégrer les besoins des plateformes régionales GINCo du SINP et de DEPOBIO dans le respect des bonnes pratiques en vigueur sur le projet : tests unitaires, documentation…) ;
- Respecter des normes de sécurité applicables aux outils informatiques de l’État
- Participer à la définition et conception globale de GeoNature avec l’équipe de développement et le groupe projet de GeoNature.
- Déployer, configurer et tester des instances de GeoNature ;
- Participer à l’automatisation des déploiements de l’application
- Accompagner et suivre les développements de prestataires de développement.
- Utiliser les standards et référentiels nationaux du SINP (Taxref, occurrences de taxon, occurrences d’habitat, métadonnées et données élémentaires d’échange notamment).
- Participer au comité technique et rendre compte régulièrement de l’avancement du projet auprès de la Cheffe de projet GINCo et DEPOBIO.
Relations internes : Autres équipes de PatriNat, autres équipes du Parc National des Ecrins
Relations externes : Communautés de développeurs autours de GeoNature, autres partenaires, institutionnels privés ou associatifs
Contraintes : L’agent pourra être amené à réaliser plusieurs déplacements, notamment à Paris pour travailler avec les équipes de PatriNat.
CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master (Bac+5)
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Compétences indispensables :
- Très bonne maîtrise des concepts du développement
- Maîtrise des langages HTML, Python, Javascript, CSS et SQL
- Maîtrise d'un framework Python (Flask, Django ou autre) avec une préférence pour flask
- Maîtrise de Bootstrap, Angular, Git
- Maîtrise des concepts de base de données (Modélisation, SQL, PostgreSQL/PostGIS de préférence) et du fonctionnement des SGBD relationnels
- Connaissance de l'architecture REST
- Connaissance en administration et sécurité de serveurs web linux
- Connaissance en SIG (QGIS ou autre)
- Maîtrise en ergonomie et architecture web
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile notamment)
- Connaissances naturalistes ou dans les domaines de la biologie de la conservation ou de l’écologie seront un plus
Qualités personnelles :
- Esprit d’initiative et capacité d’écoute
- Autonomie, Rigueur et logique
- Sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des partenaires internes et externes
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Intérêt pour les projets open-source
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée : 12 mois renouvelable
Rémunération : à négocier selon expérience et grille de rémunération en vigueur au sein de l’établissement
Date de prise de poste souhaitée : Mars 2023
Lieu d’exercice : Siège du Parc national des Écrins, Domaine de Charance, Gap (05)
LES AVANTAGES
Remboursement de 50% des frais de transport en commun
Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
Prise en charge partielle de votre mutuelle
Un comité social attractif et une association sportive proposant des subventions pour les voyages, les loisirs, des activités culturelles et sportives, ...
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est à déposer jusqu’au 15 janvier 2022 via le lien : https://recrutement.mnhn.fr/offre-emploi-374.html-o=6
Ce dossier comprendra :
- un curriculum vitae détaillé et tous les travaux susceptibles d'éclairer le jury ;
- une lettre de motivation.
Pour toute précision, les candidats sont invités à prendre contact au préalable avec :
Judith Panijel : PatriNat, Cheffe de projet GINCo DEPOBIO, judith.panijel(a)mnhn.fr
Nicolas Boulain : PatriNat, Chef d’équipe Application Informatiques, nicolas.boulain(a)mnhn.fr
Camille MONCHICOURT : Parc des Ecrins, chef du pôle système d'information, camille.monchicourt(a)ecrins-parcnational.fr
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Annonce postée par : TERITEO (recrutement-oeba(a)teriteo.fr)
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A - Contexte de l’offre
L’Institution Adour est une collectivité locale, constituée, à l’échelle du bassin de l’Adour, sous la forme juridique de syndicat mixte ouvert entre 4 Départements (Hautes-Pyrénées, Gers, Landes et Pyrénées-Atlantiques), 24 établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre, 8 syndicats de rivière et la Région Nouvelle-Aquitaine, qui a été reconnue établissement public territorial de bassin.
Cet EPTB a pour missions principales :
- la mise en cohérence et la coordination des acteurs du grand cycle de l'eau,
- la gestion intégrée de la ressource en eau
- la gestion quantitative de la ressource en eau
- la gestion des risques fluviaux
- la gestion et la préservation de la biodiversité
Pour conduire sa mission première qui lui est dévolue réglementairement du fait de son statut d’EPTB, l’Institution Adour dispose d’un service observatoire de l’eau chargé principalement de constituer des bases de connaissance sur les usages de l’eau, les acteurs, les aménagements et les milieux, de structurer les données afin de les rendre disponibles, accessibles et diffusables. De nombreuses données proviennent de bases de données administratives en accès libre ou restreint. On peut ainsi citer les bases de données ADES, HYDRO, ROSEAU, PRIM.NET, BANATIC, INSEE … D’autres données proviennent du portail de bassin (SIEAG), notamment pour l’état des masses d’eau. Ces données doivent souvent être complétées par des informations provenant des administrations locales (DDT, Chambres d’Agriculture…).
Ces informations sont valorisées sous forme de rapports thématiques et d’un Atlas de l’eau régulièrement actualisé, accessibles sur internet (https://bassin-adour.univ-pau.fr/). Un bulletin d’information « Aquadour », est diffusé à environ 2500 exemplaires auprès des acteurs institutionnels et collectivités du bassin.
Les données disponibles sont également diffusées auprès des collectivités en charge de l’élaboration de documents d’urbanismes (SCOT, PLUi, …) et l’observatoire accompagne dans ce cadre l’intégration de la composante eau dans les documents d’urbanisme.
Au sein de l’équipe de l’Institution Adour, constituée de 32 agents et implantée sur 4 sites (siège à Mont-de-Marsan et antennes à Bayonne, Pau et Jû-Belloc), l’équipe de l’Observatoire est constituée de trois agents basés à Pau (dans des locaux situés au sein de l’université de Pau et des Pays de l’Adour) pour deux d’entre eux et à Mont-de-Marsan pour le troisième. L’agent en charge de l’encadrement de l’équipe de l’observatoire et en charge de la mission d’administrateur de bases de données SIG quitte la collectivité et l’Institution Adour souhaite procéder à son remplacement.
B - Missions principales
Responsabilité de l’équipe de l’observatoire de l’eau
- S’assurer de la continuité et du fonctionnement du service
- Animer, coordonner et encadrer l’équipe
- S’assurer de la cohérence des missions conduites en lien avec la DGST et le collectif des responsables de service
- Être force de propositions concernant le développement et/ou l’amélioration des prestations assurées par l’Observatoire
Acquisition et intégration des données
- Définir les modalités d’acquisition, de gestion et d’exploitation des données géographiques avec les partenaires externes (protocole de collecte)
- Acquérir des données auprès de partenaires externes
- Concevoir et administrer les processus d’intégration des données
Traitement, analyse et diffusion des données
- Assurer la mise à disposition des données auprès des utilisateurs et diffuser des données géographiques ou cartographiques sur des réseaux d’information
- Analyser les demandes et extraire les données nécessaires pour y répondre
- Réaliser des opérations complexes d’analyse spatiale et statistique
Production cartographique
- Produire des cartographies thématiques ou de synthèses en fonctions des besoins
- Réaliser des atlas sur des thématiques variées
Animation de réseaux
- Initier et animer la mise en réseau des référents des collectivités et partenaires du bassin de l’Adour en charge de l’administration de bases de données SIG
Accompagnement technique des services de l’ETPB
- Se positionner comme le référent informatique de la structure
- Faciliter l’administration des logiciels « métier » utilisés par la collectivité en lien avec les développeurs ou gestionnaires, et des comptes utilisateurs associés au sein de l’EPTB
- Assurer le lien avec la structure en charge de la mission DPO à qui elle a été externalisée
- Relai au sein de l’EPTB auprès de la structure en charge de la gestion du serveur et de l’architecture réseau
C - Profil de poste
Le candidat devra assurer l’encadrement d’une équipe de 2 agents ainsi que la collecte, la structuration, l’harmonisation et la diffusion des données SIG auprès d’utilisateurs ou de partenaires. Sous la responsabilité de la Directrice générale des Services Techniques de l’Institution Adour, il sera le référent technique de la base de connaissance de l’eau constituée sur le bassin de l’Adour.
Compétences techniques
Requises
- Maîtrise des méthodes de conception, de mise en place et d’administration des bases de données géographiques
- Maîtrise des bases de données spatiales PostgreSQL/PostGIS
- Bonnes connaissances des langages informatiques propres aux bases de données (SQL)
Appréciées
- Connaissance des logiciels d’intégration de données serait un plus (Talend Open Studio, Pentaho…)
- Connaissances en ACCESS appréciées
- Connaissances en sciences de l’environnement serait un plus
- Connaissances des technologies web serait un plus
Aptitudes professionnelles
- Compétences et aptitudes à l’encadrement d’une équipe aux profils et niveaux d’expériences divers
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacités d’organisation et de suivi du projet
- Ouverture d’esprit et écoute des interlocuteurs pour comprendre les besoins des utilisateurs, être en capacité de les conseiller et adapter les outils
- Qualité humaine et appétence pour le travail d’équipe et le travail en réseau
D - Conditions et modalités d'exercice
Lieu de travail : Observatoire de l’eau– Domaine universitaire – Avenue Poplawski – 64000 – PAU
Temps et horaires de travail, ATT : 35h hebdomadaires
Moyens matériels du poste : ordinateur portable, téléphone portable, NAS (stockage), disque dur externe
Déplacements fréquents à Mont-de-Marsan et ponctuels sur le bassin de l’Adour
E - Conditions de recrutement
Contrat : titulaire (catégorie A), contractuel, 35 heures hebdomadaires
Niveau : titulaire d’un Bac+5 (ou Bac+3 minimum) en administration de bases de données SIG
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (à négocier selon expérience si contractuel)
Lieu de travail : Observatoire de l’eau– Domaine universitaire – Avenue Poplawski – 64000 – PAU
Prise de fonction : à partir de 1er mars 2023
Merci d’envoyer vos candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 31 Janvier 2023 à l’adresse suivante :
recrutement-oeba(a)teriteo.fr
Contact pour cette offre : Philippe Kouassivi : recrutement-oeba(a)teriteo.fr
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Annonce postée par : Institution Patrimoniale (secretariat(a)iphb.fr)
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L’Institution Patrimoniale du Haut-Béarn est chargée de l’application de la Charte de Développement Durable des Vallées Béarnaises.
Structure de « facilitation », elle organise la concertation et la construction du consensus entre tous les acteurs du territoire.
Ses domaines d’action :
* le pastoralisme
* la sylviculture
* la gestion de l’eau
* la préservation de l’environnement
Son territoire :
* 100 000 ha sur 26 collectivités dans les Pyrénées-Atlantiques
Renseignements sur le site : www.iphb.fr
SUJET PRINCIPAL : Caractérisation des feux pastoraux dans le Haut-Béarn
Dans la continuité des travaux déjà réalisés sur 5 années dans les 3 vallées béarnaises :
- Mise à jour de la base de données des images satellites
- Traitements
- Analyses spatiales
- Vérifications terrain
- Cartographies, statistiques
- Traitement des autres thématiques du SIG, selon les besoins.
Compléments d’informations techniques : voir ingénieur SIG Equipe technique.
DUREE : 3 mois minimum à partir du mois de février
COMPETENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances :
* du traitement des images satellites
* du logiciel QGIS
- Autonomie et rigueur professionnelles
- Bonnes capacités relationnelles / travail de groupe
- Intérêt pour le milieu montagnard et plus spécialement pour les thématiques liées à l’agro-pastoralisme
CONDITIONS MATERIELLES :
Indemnités de stage, selon réglementation - Indemnités kilométriques et remboursement des frais de déplacements selon barème de la Fonction Publique Territoriale.
MODALITES DE CANDIDATURE :
- Lettre de motivation à adresser au Président de l’IPHB
- CV avec photo récente
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Annonce postée par : Domi (dominique.luis(a)plainecommune.fr)
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L'EPT PLAINE COMMUNE recrute un.e Technicien.ne Geomaticien.ne pour sa mission SIG et outils de connaissance du territoire.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Intitulé de l'offre : Géomaticien.ne
Référence de l'offre : : P 2022 10 963
Nature du poste : Permanent
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 31/01/2023
AFFECTATION
Direction : DIRECTION OBSERVATOIRE TERRITORIAL
Service / UT : MISSION SIG ET OUTILS DE CONNAISSANCE TERRITORAL
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 440 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi, …).
La Direction de l’Observatoire Territorial (DOT) est une direction au service de l’ensemble des pôles et des 9 villes du territoire. Elle se déploie autour d’un directeur qui orchestre la stratégie de gestion et de valorisation de la donnée et s’appuie sur 3 entités :
- Le Service Données Urbaines et Cartographie est chargé de l’administration, la gestion et l’exploitation des principales données métiers et leur valorisation cartographique notamment en lien avec les directions opérationnelles. Composé de référents techniques de la donnée, le service garantit la pérennité et l’intégrité des bases de données de l’EPT. Les référents produisent également des outils de valorisation de ces données en réponse aux besoins des directions opérationnelles.
- La Mission SIG et Outils de Connaissance du Territoire est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de valorisation du patrimoine de données de l’EPT. Chargée de l’administration et la maintenance du SIG, la Mission assure notamment le déploiement de la nouvelle plateforme Data et cartographique de l’EPT et garantit un accès à la data territoriale ouvert aux villes et aux partenaires.
Elle s’attache à développer de nouveaux outils interactifs pour une meilleure diffusion et appropriation des données territoriales.
- La Mission Etudes et Evaluation assure le pilotage d’études de connaissance du territoire et accompagne les directions opérationnelles dans l’évaluation de la mise en œuvre de leurs politiques publiques (principe de subsidiarité et de responsabilisation des pôles opérationnels). Elle assume par ailleurs la valorisation centralisée des publications de connaissance et assure un travail de veille et de diffusion des études produites sur le territoire par d’autres institutions (Institut Paris Région, APUR…).
Placé.e sous la responsabilité du responsable de la mission SIG et outils de connaissance du Territoire, vous participez à l’administration du Système d’Information Géographique (SIG) et créez, gérez les applications cartographiques permettant de collecter et diffuser les données géographiques du territoire.
FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Veiller au bon fonctionnement du SIG et de son portail ainsi que les comptes utilisateurs y ayant accès,
- Suivre et mettre à disposition les données de référence du territoire, des partenaires et celles ciblées par l’observatoire,
- Gérer les données mutualisées en lien avec le Service Données Urbaines et Cartographie (SDUC) en maintenant à jour le catalogue des données et veiller à la bonne tenue des métadonnées,
- Procéder au traitement, à la compilation et à l’enrichissement de données multi-sources,
- Gérer le site de partage et de téléchargement de données pour les bureaux d’études et nos partenaires,
- Diffuser et valoriser les données par la création d’applications cartographiques en lien avec le Service Données Urbaines et Cartographie ainsi que la Mission Études et Évaluation.
Activités occasionnelles :
- Formation des agents aux outils SIG.
PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissances théoriques, techniques et juridiques requises en géomatique,
- Connaissance des principaux référentiels du marché & des standards CNIG
- Connaissance en HTML, XML, CSS et en langage python
- Connaissances en logiciels CAO/DAO,
- Connaissances en métadonnées et de la directive INSPIRE.
Savoir-faire
- Capacité à modéliser l’information géographique et à la gérer dans un SGBD,
- Savoir rédiger des procédures,
- Maîtrise des logiciels SIG : ArcGIS, QGIS, ArcGIS Server, ArcOpole Pro.
- Maîtrise des logiciels Excel et Access
Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Créativité
- Curiosité
- Rigueur
- Autonomie
Niveau d’étude Formation Bac+3 minimum
AUTRES INFORMATIONS
35 heures hebdomadaires ou 37h30 avec 15 JRTT
Tâches partiellement télétravaillables
Ce poste vous intéresse ?
Postuler en ligne via notre site Internet https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=221074889 ou adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation au format papier en précisant la référence de l'offre P 2022 10 963 à :
M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune.
21 avenue Jules-Rimet
93218 SAINT-DENIS Cedex
Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22 ou par mail à recrutement(a)plainecommune.com.fr
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Annonce postée par : Hélène Mathian (helene.mathian(a)ens-lyon.fr)
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Stagiaire en géomatique et télédétection sur l’urbanisation dans les montagnes touristiques d’Asie du Sud-Est (F/H)
Thématique : Humanités numériques pour l’analyse des dynamiques urbaines et touristiques des stations d’altitude d’Asie du Sud-est.
Lieu de travail : Laboratoire EVS, site Descartes, ENS Lyon - https://umr5600.cnrs.fr/fr/accueil/
Date de publication : 13/12/2022
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : Entre 5 et 6 mois
Date d'embauche prévue : 01/03/2023
Gratification : La gratification du stage répondra à la législation française
Niveau d'études souhaité : Master 2
Objectif général de la mission :
Le stage s’intègre au programme de recherche URBALTOUR financé par l’ANR et du projet CHUSS porté par EVS (observer le CHangement Urbain Subalterne par les Stations d’altitude). Il consiste à renseigner, cartographier et analyser les dynamiques d’urbanisation des stations d’altitude au prisme des enjeux économiques, démographiques, fonciers, environnementaux et touristiques au Vietnam, en Indonésie et en Malaisie.
Descriptif de la mission :
Intégrée au sein de l’équipe du projet, la personne recrutée aura pour mission de constituer un système d’information géographique sur l’ensemble des stations d’altitude retenues en Malaisie, Indonésie et Vietnam afin de consolider des sources hétérogènes issues de bases institutionnelles et des terrains du projet. La mise en place d’outils permettra la fouille et la valorisation de ces sources afin de répondre aux différentes questions de recherche du projet.
En relation directe avec des chercheurs spécialistes des pays concernés, la personne recrutée aura pour mission :
1) de centraliser et harmoniser les sources au sein d'un SIG permettant des lectures à la fois multidimensionnelles, diachroniques et comparatistes de l’urbanisation des stations d’altitude étudiées par l’équipe du projet ;
2) de produire une analyse spatiale sous SIG dans une logique croisant des critères multiples permettant d’analyser les différentes formes de l’urbanisation dans les stations d’altitude ;
3) de concevoir des indicateurs (géo)statistiques au service de la modélisation et de la typologie des sites étudiés ;
Compétences :
• Compétences en analyse spatiale et maitrise des outils SIG (QGIS)
• Compétences en traitement de données satellites
• Capacité à coder (Python ou R)
• Force de proposition et capacité de veille technique sur les domaines méthodologiques
• Soft skill : curiosité pour la région et les thématiques, capacité à travailler en équipe, rigueur dans la conduite de recherches en sciences humaines et sociales, niveau convenable d’anglais pour faciliter la recherche de données.
Contexte de travail :
La personne recrutée sera dirigée scientifiquement par Hélène Mathian, Ingénieure de recherche au CNRS et Hervé Parmentier, Assistant Ingénieur à l’ENS de Lyon. Son travail sera supervisé plus globalement par Judicaelle Dietrich, MCF en géographie (Lyon 3) spécialiste de l’Indonésie, et Emmanuelle Peyvel (MCF en géographie, IRASEC, porteuse de l’ANR), spécialiste du Vietnam.
Contraintes et risques :
Néant
Formation et diplôme exigés :
Master 2 en géomatique et sciences de l’information géographique
Candidatures :
Elles comporteront un CV, une lettre de motivation avec s’il y a lieu un portfolio de réalisations antérieures illustratives des compétences, à envoyer à : judicaelle.dietrich(a)univ-lyon3.fr et emmanuelle.peyvel(a)irasec.com
Date Limite de candidature : Samedi 31 janvier 2023
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Annonce postée par : Sig Aedes (a.deliencourt(a)aedesenergies.fr)
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Qui sommes-nous ?
AEDES ENERGIES SAS est une entreprise française basée à Bordeaux, spécialisée dans le développement de projets de centrales de production d'énergie à partir de ressources renouvelables (solaire et éolien).
Aedes Energies connait une forte croissance de par son approche innovante du marché des EnR et de son fort ancrage territorial.
Si comme nous, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans la transition écologique de nos territoires et souhaitez être acteur de ce changement ? Si vous envisagez d’intégrer une entreprise à taille humaine tournée vers l'avenir ? Si vous souhaitez exprimer votre talent et être reconnu pour cela ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Pour nous accompagner dans notre croissance, nous souhaitons vous avoir à nos côtés au sein d’une jeune équipe motivée et totalement engagée.
Vous aurez la possibilité de faire vos preuves dans une entreprise en plein essor.
Visitez notre site web : www.aedesenergies.fr
Vos Missions :
Au sein de AEDES ENERGIES, vous intégrerez le pôle prospection et développement territorial, vos missions seront principalement :
• Identifier, qualifier des zones favorables à l’implantation de parcs éoliens, centrales photovoltaïques au sol et flottantes en fonction des contraintes réglementaires et techniques
• Collecter, analyser et exploiter des données brutes d’analyse du territoire
• Administrer une base de données cartographiques
• Produire des cartographies pour le besoin du pôle développement
• Participer à l’amélioration de la stratégie de prospection de nouveaux projets
• Rechercher les informations cadastrales des sites identifiés
• Améliorer et consolider l’outil cartographique de recherche foncière
Profil :
• Vous êtes étudiant(e) (Bac+2 à Bac+5) et suivez un cursus spécialisé en géomatique.
• Vous êtes réellement intéressé par la problématique liée à la transition énergétique et une connaissance des acteurs du monde agricole, de leur fonctionnement et des circuits de décision serait appréciée
• Vous justifiez de bonnes connaissances en SIG : QGIS
• Vous justifiez de connaissances en programmation : SQL, (Python)
• Une connaissance des outils PostgreSQL/PostGIS serait un plus
• Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l’aise à l’oral
• Vous savez vous adapter rapidement à différents interlocuteurs et êtes force de proposition
Vos Compétences et Qualités :
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Curiosité, créativité et autonomie dans le travail
• Aisance dans l’expression écrite et orale
Cadre Contractuel :
• Type de contrat : Stage de fin d’étude
• Durée : 6 mois
• Date début activité : à partir début 2023
• Rémunération : Selon profil
• Carte Pass restaurant
Vous serez localisez dans nos locaux situés en Gironde (33) à Bordeaux Rive Droite – Floirac (33270).
Envoi des candidatures : rh(a)aedesenergies.fr
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=357017#p357017
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Annonce postée par : Desmottes E (rh(a)smpga.fr)
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Descriptif de l'emploi : Pilotage du Projet SIG du SMPGA (création de poste) et soutien au projet SIG du SMAAG (une personne déjà en poste)
La collectivité : Le Syndicat de Mutualisation de l'eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin (SMPGA) couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30 communes littorales et arrière-littorales.
Le SMPGA est producteur et distributeur de l'eau potable sur son territoire et a une vocation de service public.
Missions, activités et conditions d'exercice Activités principales :
Besoin du SMPGA environ 70% :
- Pilotage de la montée en compétence de l'outil et formation des utilisateurs (univers Qgis)
- Maintien en conditions opérationnelles de la base patrimoniale et cartographique en lien avec la Régie du SMPGA et les contrats de DSP (plans de récolement, données en lien avec l'environnement, interventions, ...) sous PostGres,
- Développer des requêtes et des états en lien avec les besoins du Syndicat (fuite, analyse multicritère) pour valoriser les données : cartes graphiques, tableaux de bord et statistiques,
- Administrer les bases de données et gestion des droits des utilisateurs (qgis, qgisweb),
- Développer des outils pour l'exploitation, pour le service aux communes et pour l'aide à la décision (QGisWeb, Qfield, DT/DICT...)
Besoin du SMAAG environ 30% :
- Contribution au suivi et à la mise à jour des bases de données (univers ArcGis)
- Contribution à la valorisation des bases de données (productions cartographiques, géo-traitement, applications Arcgis on line)
- Contribution au développement d'outils opérationnels (connaissances en Python)
Besoin transverse :
- Contribuer au développement d'une équipe de géomaticiens inter structures sur le territoire de Granville terre et Mer et accompagner la mise en œuvre de projets de mutualisation des outils des différentes structures publiques
Activités secondaires :
Besoin du SMPGA :
- Maintenir l'outil, suivre les mises à jour logicielles et des référentiels (cadastre, PLU...),
- Sensibiliser les élus et collaborateurs à la gestion patrimoniale
- Participer au développement du système de management qualité (indicateurs ISO)
- Veille technique sur les différents outils utilisés
Profil recherché Formations et expérience confirmée en géomatique
Savoir-faire :
- Vous disposez de bonnes connaissances en administration de SIG et d'applicatifs métiers SIG (ArcGis et QGis).
- Vous maîtrisez les outils de représentation cartographique et les règles de sémiologie graphique,
- Vous connaissez les référentiels géodésiques et systèmes de projection, les formats de requêtes, interopérabilité, langage de requêtes SQL et la réglementation de l'informatique (droit d'auteurs, protection des bases de données)
- Vous êtes capables d'avoir une vision large du projet tout en réservant des plages temporaires pour la mise à jour nécessaire de l'outil
- La capacité à effectuer des macros VBA, de la programmation en langage Python et des notions de base dans les langages HTML et CSS seraient appréciées
Savoir-être :
Vous aimez le développement technique, la MAJ et la programmation d'un SIG
Curieux - Passionné - Rigoureux - Organisé
Autonome dans l'ensemble des tâches et expérience en gestion de projets
Date prévue du recrutement : Dès que possible
Conditions d'exercice :
39h avec RTT compensatrices
Poste basé au Pôle de l’eau à St Pair sur Mer (50)
Poste mutualisé entre les deux syndicats SMPGA et SMAAG (Deux structures au sein du même bâtiment), embauche portée par le SMPGA
CDI de droit privé possible
Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance avec participation de la collectivité
Contact pour tout complément d’information : Sophie GABORIT (Tél. : 02 14 24 20 53 )
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressées pour le 20/01/2023 au plus tard à M. le Président du S.M.P.G.A à l’adresse mail suivante : rh(a)smpga.fr
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Annonce postée par : COOPI Cooperazione Intern (selezione(a)coopi.org)
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COOPI recherche un Chef de Projet au Niger
La mission de COOPI au Niger s’inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial: coopérer pour la lutte contre la pauvreté à travers l’engagement, la motivation, la détermination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La stratégie est ainsi basée sur la collaboration étroite avec les autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec les acteurs humanitaires et de développement du Niger (Institutions internationales et ONG). COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Maradi, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la protection, santé, nutrition, santé mentale et soutien psychosocial et éducation. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européen, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA et BPRM et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).
COOPI implémente un projet financé par ECHO pour créer, structurer et gérer une base de données (principalement géographique, mais non exclusivement) destinée à articuler les différents apports du projet en matière de vulnérabilité et de risque dans les domaines alimentaire, nutritionnel, sanitaire, agricole et pastoral. Cette base de données qui s’appuiera sur un système d’information géographique devra permettre l’élaboration de cartes (de vulnérabilité, de risque, de localisation et caractérisation de ressources, etc.). Elle constituera également un des outils principaux pour préparer des simulations de situations de crise et pour mettre au point des systèmes d’alerte précoce.
Objectif du poste
Sous la supervision du Chargé de Programmes, le Chef de Projet sera en charge de coordonner la mise en œuvre harmonisé du projet, en supervisant la qualité des activités. Le/a Chef de Projet sera basé/e au bureau de la coordination de COOPI à Niamey avec des déplacements si faisable.
Responsabilités
- Gérer la base de données qui devra être structurée et alimentée en accord avec les besoins des différents membres du projet et des partenaires nationaux et locaux, notamment la Cellule de Coordination du Système d'Alerte Précoce et de Prévention de Catastrophes (SAP) du Dispositif National de Prévention et de Gestion des Catastrophes et des Crises Alimentaires (DNPGCCA);
- Réaliser la cartographie produite durant le projet;
- Co-superviser tous les autres produits ou activités qui s’appuieront sur la base de données (notamment analyses, système d’alerte précoce et simulations) et qui permettront de la valoriser;
- Contribuer à renforcer les institutions nationales et locales impliquées dans le projet dans la collecte, la gestion et l’analyse des données sur la situation alimentaire, nutritionnelle, sanitaire, agricole et pastorale;
- Contribuer à la circulation et la diffusion, au niveau national et décentralisé, des informations et analyses sur la situation alimentaire, nutritionnelle, sanitaire, agricole et pastorale;
- Participer aux réunions du Cluster Information Management Working Group (IMWG). L’IMWG a pour but d’assurer la coordination des activités liées à la gestion de l’information, en s’assurant que des standards de collecte, partage et de stockage des données sont en place et utilisés adéquatement, tout en faisant la promotion de l’utilisation de techniques innovantes de collecte et de gestion de l’information;
- Suivre la mise en œuvre des activités liées à la base de données;
- Préparer et écrire les rapports du projet, conformément aux règles contractuelles;
- Appuyer la fourniture des données pour les matrices/outils de gestion de l’information conçus à niveau des clusters/groupes de travail sectoriel du système humanitaire d’OCHA;
- Participation active aux différents sous-clusters et groupes de travail et aux différentes tables de la coordination humanitaire;
- Garantir la bonne gestion et correcte implémentation des activités prévues par le projet dans le respect des engagements pris avec les bénéficiaires et le bailleur de fonds et superviser les tâches et les activités réalisées par l’équipe projet;
- Actualiser des outils de monitoring pour la gestion des activités;
- Entretenir de bonnes relations avec le partenaire de mise en œuvre et les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation du projet;
- Assurer le respect des conditions contractuelles et des procédures du bailleur et de COOPI;
- Elaborer et actualiser outils de suivi administratif et logistique;
- Superviser la gestion administrative du recrutement et de l’embauche du staff local pour le projet en coordination avec l’admin projet;
- Superviser la correcte gestion financière et logistique du projet en collaboration avec l’administrateur et le logisticien;
- Supporter l’administration dans l’organisation des audits du projet, en collaboration avec l’admin projet et sous la supervision de l’Admin pays;
- Instaurer des liens et synergies avec le bureau MEAL de COOPI Niger;
- Former le staffs nationaux dans le système d’information géographique (GIS) et gestion de données;
- Collecter, partager et faire archivage de documents de projets;
- Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du projet demandé par le Chargé de Programmes et/ou le Chef de Mission.
Profil du candidat
Essentiel
- Formation universitaire (Bac + 5) en géographie, santé, agriculture tropicale et subtropicale;
- 5 ans d’expérience terrain dans le secteur humanitaire en gestion de programme et coordination, de préférence sur un projet d’urgence et/ou dans un contexte de crise;
- Très bonne connaissance des softwares GIS;
- Excellente capacité de rapportage;
- Excellente maîtrise du Français indispensable;
- Capacité à travailler sous pression, dans des délais courts;
- Respect des valeurs/mission COOPI;
- Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
- Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel;
- Bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les membres des autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux;
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte très difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire;
- Excellente gestion du stress et de l’isolement.
Souhaitables
- Expérience technique dans le secteur de la nutrition, la santé, information system;
- Connaissances des règles et procédures de ECHO;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc.), gestion budgétaire;
- Compétences en communication, en réseautage et en représentation dans le contexte humanitaire;
- Connaissance du contexte du pays;
- Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures;
- Connaissance de la langue italienne.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.
Comment postuler:
Envoyez votre CV et lettre de motivation - https://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=4707&ln=
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Annonce postée par : Weissenbacher (brgm-recrutement(a)brgm.fr)
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Libellé du poste : Chef·fe de projet SI gestion - Responsable de domaine applicatif
Description de la mission
Rejoindre le Bureau de Recherche Géologique et Minière (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer.
L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu: répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé·e de :
- Piloter des projets SI fonctionnels,
- Piloter le projet en respectant le budget ainsi que les délais,
- Recueillir le besoin auprès des interlocuteurs métiers,
- Définir et organiser les étapes et le lotissement du projet,
- Modéliser les processus métiers,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles,
- Suivre les développements internes et sous-traitances externes,
- Assurer l'intégration et l'interface des composants déployés avec le reste du SI en lien avec l'architecte de l'équipe tout en respectant le cadre d'urbanisation,
- Réaliser la recette technico-fonctionnelle des livrables,
- Rédiger les plans de tests fonctionnels et tests de non régressions,
- Organiser la recette utilisateur et les mises en production,
- Assurer l'assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs,
- Anticiper et proposer des améliorations,
- Rédiger la documentation,
- Réaliser les analyses d'impact RGPD dès la conception des nouveaux projets,
- Assurer un support de niveau 3.
Ces missions impliquent de travailler en collaboration avec :
Les métiers (Direction Financière, Agence Comptable, Direction des Ressources Humaines, Direction Support Technique et Administratif),
Les équipes SI (Infrastructures et Datacenter, Architecture et Intégration, Equipement et support aux utilisateurs).
Contexte :
Au sein du service Système d'Informations, l'unité SIS regroupe l'ensemble des compétences nécessaires à la mise en œuvre et à l'animation du système d'information relevant des métiers support du BRGM, en particulier appliquées aux métiers de gestion, de comptabilité, de ressources humaines, de gestion de projets, des achats et des missions.
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique du manager, vous serez plus particulièrement en charge de piloter, en assistance à maitrise d'ouvrage, la mise en œuvre et le développement d'applications, de services ou de spécifiques en collaboration directe avec les équipes métiers et les équipes techniques d'infrastructure et intégration.
Profil :
- Date de début souhaitée : 01/04/2023
- Formation : Bac + 5
- Expérience : 5 - 10 ans
Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :
- Pilotage de projet en informatique de Gestion,
- Analyse fonctionnelle, - Modélisation et cartographie de processus métiers et fonctionnels,
- Chiffrage des projets,
- Définition et suivi des KPIs,
- Connaissance des outils de traitement de tickets comme GitLab, JIRA...
- Rédaction de la documentation fonctionnelle, technique ou d'aide au diagnostic pour le support,
- Connaissances d'un ERP (ex: Oracle E-Business Suite), des bases de données, du langage SQL, et du fonctionnement d' APIs / webservices,
- La maîtrise d'une méthode Agile serait un plus.
Outre les compétences inhérentes au poste, il est indispensable que le titulaire possède :
- De fortes qualités relationnelles notamment des capacités à dialoguer, présenter, négocier,
- Un sens de l'analyse, de l'autonomie et un esprit d'équipe,
- Dynamique, proactif, curieux et force de proposition.
Spécificité du poste :
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels en France métropolitaine ou à l'étranger.
Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.
Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d’évolutions et de mobilités géographiques.
Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d’entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, …
Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 15/01/2023.
Merci de postuler en suivant le lien : https://brgm-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-chef-fe-de-proj…
Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !
Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.
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Annonce postée par : MarionF (marion.farigoule(a)edf.pe)
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Hola,
EDF Pérou recherche un VIE pour administrer les données géographiques produites dans le cadre de son activité.
Il/Elle sera notamment responsable de la base de données géographique, de l'administration de son Web SIG, de la formation et de l'accompagnement de ses utilisateurs.
Vous trouverez un descriptif de l'offre et pourrez candidater ici: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2022-64448
Le poste est basé à Lima, au Pérou.
Pour plus d'information, merci de me contacter jessica.gomez(a)edf.pe, responsable des ressources humaines, ou de me contacter marion.farigoule(a)edf.pe.
IMPORTANT : Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) est ouvert aux jeunes Françaises et Français ayant l’âge requis, de tous niveaux de formation, en règle avec leurs obligations de service national, ainsi qu’aux jeunes ressortissants de l’Espace économique européen dans les mêmes conditions.
Ainsi avant de déposer votre candidature assurez vous que vous répondez aux critères d'éligibilité. Vous devez pouvoir répondre oui à l'ensemble des questions suivantes :
- J’ai eu 18 ans et je n’ai pas encore 29 ans
- Je suis français et/ou ressortissant d’un pays de l’Espace Économique Européen.
- Si je suis de nationalité ou de double nationalité française, j’ai rempli les obligations de service national de mon pays.
- Mon casier judiciaire est vierge.
Bien cordialement,
Marion Farigoule
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