Annonce postée par : Mgardey (mgardey(a)sdis71.fr)
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Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Saône-et-Loire recherche pour le Service Système d'Information Géographique (SIG) au sein du Groupement Opérations-Prévention-Prévision (OPP) un dessinateur cartographe (H/F) relevant du cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Le ou la technicien(ne) SIG assiste la chargée de projets Système d'Information Géographique au sein du Groupement Opération - Prévention - Prévision du S.D.I.S.71. Il/elle participe aux missions ci-après définies.
Missions
Maintenir et mettre à jour la base de données centrale cartographique du S.D.I.S.71 :
- Intégration des mises à jour des bases IGN utilisées,
- Maintien de la base adresse opérationnelle,
- Suivi de la partie cartographique des ETARE en lien avec les C.I.S. réalisant les plans ETARE,
- Assister le bureau DECI dans la mise à jour de la base hydrants, en lien avec les gestionnaires de réseaux et les communes.
Assurer le maintien et la mise à jour de la cartographie opérationnelle du CTA/CODIS.
Assister techniquement les utilisateurs :
- Les opérateurs et chefs de salle du CTA/CODIS
- Les Groupements et C.I.S. chargés de la mise à jour des points d’eau incendie sur le logiciel REMOcRA
- Les communes disposant d’un compte REMOcRA
S’assurer de la bonne circulation de la donnée entre les différents logiciels consommant ou fournissant de l’information géographique.
Produire des cartes ou des analyses à la demande (statistiques opérationnelles, S.D.A.C.R., …).
Gérer le projet des plans parcellaires.
Alimenter le Wiki et le fond documentaire géomatique (fonctionnement des serveurs utilisés par le service, procédures, manuel utilisateur, …).
Profil et compétences
- Formation de type licence professionnelle en géomatique ou équivalent
- Expérience dans l’utilisation de PostgreSQL/Postgis et du langage SQL souhaitée
- Maîtrise des logiciels SIG (Géoconcept ; QGIS) et infographie
- Qualité rédactionnelle, capacité d’adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, polyvalence, bon relationnel, autonomie.
Recrutement
- Poste à pourvoir le : 22/10/2020
- Cycle hebdomadaire de travail sur 39 heures sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT.
- Résidence administrative : SANCE (71)- Agglomération du Mâconnais.
- Rémunération réglementaire + primes et indemnités afférentes au grade de référence et à l'emploi + prime de fin d'année. Le SDIS est adhérent au CNAS.
Candidatures
Date limite de candidature : 01/09/2020
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à adresser à :
M. le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours de Saône-et-Loire
4, rue des Grandes Varennes – CS 90109
71009 MACON-CEDEX
Ou par courriel : recrutement(a)sdis71.fr
Personnes à contacter :
Mme Marie GARDEY – Chargée de projet SIG – 03.85.35.35.65
M. le Capitaine Maxime PAGET– Chef du Service gestion prévisionnelle des emplois – 03.85.35.37.03
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Annonce postée par : FDAAPPMA49 (recrutement(a)fedepeche49.fr)
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STRUCTURE D'ACCUEIL
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La Fédération de Pêche et de Protection du Milieu Aquatique du Maine-et-Loire, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, est chargée de missions d’intérêt général : gestion, protection, surveillance et mise en valeur des milieux aquatiques et du patrimoine piscicole. Elle assure également la mise en œuvre d'actions de développement et promotion du loisir-pêche et d’éducation à l’environnement. Elle coordonne les activités de 38 AAPPMA et une ADAPAEF.
Les missions de la Fédération de Pêche de Maine-et-Loire sont assurées par une équipe de 9 salariés, placés sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration (composé de membres élus), ainsi que sous la responsabilité de la Directrice.
DESCRIPTION DE L’OFFRE :
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Le ou la géomaticien(ne) - chargé(e) de missions aura principalement en charge l’élaboration du Plan Départemental pour la Protection du milieu aquatique et la Gestion des ressources piscicoles (PDPG) du département de Maine-et-Loire.
Elaboré en concertation avec les AAPPMA, selon la trame de document cadre national, notre PDPG deviendra la référence départementale pour nos structures aussi bien en matière de restauration des milieux aquatiques départementaux que de gestion de la ressource piscicole au travers des Plans de Gestion Piscicole (PGP) des AAPPMA qui en découlent.
Le PDPG doit permettre, à travers son diagnostic et son volet décisionnel, de définir des objectifs communs et des actions prioritaires à mener sur 5 ans.
MISSIONS :
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•Élaboration du PDPG et conception de sa base de données cartographiques (avec élaboration d'une interface de saisie et de consultation)
•Recueil et bancarisation de données servant dans l’élaboration du PDPG
•Rencontre des partenaires locaux
•Animation du PDPG auprès des AAPPMA
•Rédaction du document selon la trame cadre nationale
•Valorisation du document auprès des partenaires et institutions
PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)
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•Niveau d’études : Formation diplômante en Géomatique et/ou Environnement (Bac +2 à Bac +5).
•Une expérience sur un poste similaire en Fédération de Pêche, ou dans une autre structure chargée de la gestion et restauration des milieux aquatiques continentaux, serait un plus.
•Permis B obligatoire : La personne sera amenée à effectuer des déplacements sur l’ensemble du Département.
COMPETENCES REQUISES
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Connaissances professionnelles :
•Maîtrise des outils informatiques, et plus précisément de cartographie (QGIS), de bases de données (Access, PostgreSQL ou SpaciaLite…) et des liaisons dynamiques entre ces logiciels INDISPENSABLE. Un cas pratique avant entretien, sera soumis aux candidats pour tester cette compétence.
•Des connaissances en écologie des milieux humides, fonctionnement des milieux aquatiques continentaux et/ou biologie de la conservation serait un plus.
•Connaissance des acteurs de l’eau et de la pêche ainsi que du fonctionnement des structures associatives de la Pêche apprécié.
Savoirs-faire et savoirs-être :
•Capacité de synthèse, qualités rédactionnelles et aptitudes à la vulgarisation de données techniques
•Autonomie, rigueur et capacité d’organisation indispensables
•Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
•Aptitudes à animer des réunions
CADRE DE L’EMPLOI
________________________________________
•Type de contrat et durée : CDD temps plein
•Durée de la mission : 18 mois
•Période d’essai : 1 mois
•Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
•Le poste est basé au siège de la Fédération – Montayer – 49320 BRISSAC-LOIRE-AUBANCE
•Prise de fonction : dès que possible
•Poste rattaché au pôle technique de la fédération
•Rémunération : fixée sur la base de la convention collective des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique. Positionnement : niveau IV, échelon 1.
CANDIDATURE
________________________________________
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser par courrier, à :
Monsieur le Président de la Fédération de Pêche et de Protection du Milieu Aquatique de Maine-et-Loire – Montayer – 49320 BRISSAC-LOIRE-AUBANCE
Ou par mail à : recrutement(a)fedepeche49.fr
Contact : Mme FENEON Stéphanie
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Annonce postée par : sig_riviere (sig(a)cerouvere.fr)
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Le syndicat Mixte de Bassin Cérou Vère recrute un(e) chargé(e) de mission SIG en CDD (remplacement de congé maternité).
Contexte :
Structure en charge de la gestion intégrée de l’eau, le syndicat partage la mission avec 3 autres syndicats de bassin (Syndicat mixte du Bassin de l’Agout, Syndicat mixte du Bassin Versant du Viaur, Syndicat mixte de bassin Tarn Aval). Le poste est basé au syndicat de bassin Cérou Vère avec d’éventuels déplacements journaliers au sein des autres syndicats (situés à Labruguière, Naucelle et Gaillac). Pour plus de renseignements sur les structures : www.bassin-agout.fr , http://cerouvere.e-monsite.com/, www.riviere-viaur.com , http://syndicat-tarn.e-monsite.com/
Missions :
Au cours de ces dernières années, une migration de nos anciennes bases de données vers les logiciels libres a été effectuée. Une seule base de données que nous appelons BD eau est accessible à distance par les 4 structures, elle est hébergée chez un prestataire. Cette base est sous postgreSQL/postGIS. Dans cette base, des vues matérialisées ont été créées ainsi que des droits pour les utilisateurs afin que chaque syndicat ne visualise que les données sur son territoire dans un souci de simplicité et de clarté pour ensuite réaliser des cartes ou des analyses. Le logiciel cartographique associé à cette base de données est QGis. L’accès à la base de données se fait via PGadmin.
Missions principales :
- Mise à jour des données et des vues matérialisées
- Intégration de nouvelles données si besoin et création des vues matérialisées (et renseignement des métadonnées associées)
- Ouverture de droits sur la base ou d’accès si il y a besoin (mission demandée au prestataire)
- Modifications de droits sur certaines couches ou vues
- Création de requêtes SQL, de mise en forme de données et de formulaires pour réaliser la fiche synthèse masse d’eau.
Autres missions :
- Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs (agents des syndicats de Bassin) pour l'usage en autonomie des bases de données et du SIG.
Compétences :
- Maitrise de postgreSQL/postGIS
- Maîtrise de Qgis
- Bonne connaissance du langage SQL
- Bonnes connaissances des outils et méthodes d’acquisition de données terrain
- Connaissance en conception de bases de données (MCD, MLD, MPD)
- Des notions d’environnement et / ou de gestion de l’eau seraient un plus
Profil :
- Formation Bac+5 ou équivalent en SIG, débutant accepté
- Formation Bac+2/3, expérience souhaitée
- Expérience dans l’utilisation de PostgreSQL/postGIS et Qgis indispensable
- Esprit rigoureux et méthodique, autonomie, capacité d’adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, polyvalence, bon relationnel, capacité de travail avec du personnel non technique.
Recrutement :
- Remplacement de congé maternité en CDD de 8 mois (Dès que possible, idéalement à partir de début septembre ou mi-septembre) par voie contractuelle.
- Entretiens le 25 Août.
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 19 Août 2020 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte de Bassin Cérou Vère
Plateau de la Gare
81640 Salles
Email : sig @cerouvere.fr
Contact : 05.63.36.45.58
Renseignements : BAUMEL Aurélie (Chargée de mission SIG) ou VERGNES Laurent (Directeur).
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Annonce postée par : MINARM_Form-Geoint (crgi.charge-formation.fct(a)intradef.gouv.fr)
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Instructeur renseignement Géospatial - Adjoint chef de section F/H
Bonjour à tous,
Le Ministère des Armées recrute au profit du Centre de Formation InterArmées au Renseignement (appartenant à la Direction du Renseignement Militaire).
DESCRIPTION DU POSTE
Adjoint (H/F) du chef de la section GEOINT (Renseignement Géospatial), vous assurerez par suppléance, le management et le commandement de cette section.
Animateur de l'instruction des stagiaires du CFIAR dans le domaine du renseignement géospatial, vous assurerez, en partie, les cours (enseignement) en lien avec les autres formateurs de votre section.
MISSIONS
- Conduite des sessions d'instruction.
- Rédaction et mise à jour du contenu pédagogique dans le domaine des SIG, de la géomatique, de la cartographie et de la géographie.
- Animation de la coordination des différents acteurs dans l'organisation de la formation au GEOINT (contenu pédagogique et respect des délais).
- Constitution et gestion du fond documentaire technique dans le domaine du renseignement géospatial (procédures et méthodes).
- Participation au développement du réseau relationnel en matière de formation (universitaires, industriels et centre d'armées) dans le domaine du GEOINT.
- Veille technologique dans le domaine du SIG.
- Assurer le management des personnels qui relèvent de votre responsabilité.
- Apporter un soutien technique en SIG (production et appui).
PROFIL
Expérience professionnelle souhaitée :
- Systèmes d'information géographique
- Cartographie
- Formation/enseignement
- Géographie
- Logiciels SIG ArcGIS for Desktop, ArcGIS Pro, Global Mapper, QGIS
- Connaissances en FME et Python serait un plus
Possibilité de formation pour la montée en compétence sur ce poste (logiciels et domaine d’emploi).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Cadre d’emploi de la fonction publique d’état par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD vers CDI)
Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle avec expérience
Niveau I : Master Géographie - SIG
Rémunération en fonction de la grille indemnitaire
Prise de poste souhaitée au plus vite
LOCALISATION
Base aérienne 110
Creil (60)
CONTACT
Pour toute demande de renseignement :
crgi.charge-formation.fct(a)intradef.gouv.fr
Candidature (CV + LM) à adresser à l’adresse suivante :
drm-recrutement-civil.contact.fct(a)intradef.gouv.fr
Site de la bourse aux emplois où vous pouvez consultez les informations relatives à ce poste :
https://www.place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/instructeur-renseignem…
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Annonce postée par : ASSIER (rh(a)syane.fr)
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Le SYANE construit le réseau public FTTH de Haute-Savoie et gère le délégataire de service public sélectionné pour son exploitation et sa commercialisation. La première phase des déploiements (140 000 prises FTTH) est en cours. Le Syndicat a décidé du lancement de la seconde phase (plus de 150 000 prises FTTH).
Suite à l’évolution de son organisation, le SYANE cherche à recruter des ingénieurs et des techniciens pour accélérer le déploiement de la fibre optique sur le département de la Haute-Savoie.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Systèmes d’Informations, vous êtes placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet Réseau Public Fibre Optique.
Après une période de formation en interne, vous serez en charge du contrôle des livrables échangés avec notre délégataire dans le cadre de la construction du réseau public et à ce titre vous serez amené à :
- travailler en collaboration avec les différents intervenants internes et externes de la construction du réseau sur les livrables nécessaires à l’exploitation du réseau en garantissant la qualité des données et les délais de traitement, en restant force de proposition
- participer au maintien opérationnel et à l’évolution des outils informatiques de la chaîne logicielle nécessaire à l’exploitation du réseau
- faire des propositions d’optimisation des contrôles grâce aux outils informatiques et contribuer au développement de nouveaux outils ou fonctionnalités
- assister le service travaux réseaux fibre optique pour les productions cartographiques(générations de cartes ou croisements de données nécessaires).
- assister la Direction des Systèmes d’Informations du SYANE pour la mise à jour de basse de données cartographiques, de traitements géomatiques.
PROFIL :
• Formation initiale dans le domaine de la fibre optique, éventuellement géomatique/informatique nécessaire,
• Expérience souhaitable sur les outils SIG (Système d’Information Géographique) – Qgis et PostgreSQL/Postgis appréciés.
• Connaissances appréciées… du modèle de données Gr@ceTHD est un plus. SQL, scripts shell MS-DOS
• Connaissance des réseaux en fibre optique ou FTTH appréciée
Qualités professionnelles attendues (savoir être) :
• Grande rigueur,
• Autonomie,
• Travail en équipe
CONDITIONS D’EMPLOI :
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à POISY (proximité d’ANNECY)
• Recrutement contractuel de droit public
• Rémunération selon l’expérience + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS CONTACTEZ :
Monsieur Brice GAL – Directeur des Systèmes d’informations – Tél : 04 50 33 50 60 ou Mail : rh(a)syane.fr
Envoyer votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par courrier ou par mail (rh(a)syane.fr), en précisant la référence du poste, à : Monsieur le Président du SYANE - 2107 route d’Annecy - 74330 POISY
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Annonce postée par : Jaq (jaq.des(a)gmail.com)
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AVIS DE VACANCE D’EMPLOI (n° 2020-44 interne et externe)
Géomaticien / Cartographe (H /F)
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Groupe de fonction PATS : 7
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Savoie recrute un
technicien géomaticien – cartographe, basé à Annecy (commune ancienne de Meythet).
MISSIONS :
Au sein du service cartographie (6 personnes), vous aurez pour principales missions :
Pilotage de projet et prise en charge de commandes :
• Organiser, préciser et évaluer l’expression de la commande, des besoins,
• Dégager les enjeux et objectifs à structurer en phase, si nécessaire
• Évaluer les délais de réalisation et établir le planning
• Conduire des réunions,
• Évaluer la disponibilité, l’actualité et la qualité de la donnée,
• Mettre en place les analyses (spatiales et/ou statistiques) pertinentes,
• Restituer les résultats (cartographique, statistique, oral et/ou écrite)
Conception et administration du système d'information géographique qui
comprend une partie administrative et une partie opérationnelle (Système de Gestion des
Alertes (18/112/15))
• Maîtriser l'architecture informatique et applicative du SIG ainsi que les flux de données,
• Maintenir en conditions opérationnelles les applications et plateformes
• Assistance et formation auprès des utilisateurs
• Réaliser les processus réguliers d’intégration de données,
• Structurer et modéliser les informations géographiques,
• Utiliser les logiciels, progiciels, bases de données (Oracle, Postgis, Access) et langages
(SQL...)
PROFIL DU CANDIDAT :
- Technicien en géomatique (niveau Bac+2/3),
- Maîtrise indispensable de la plateforme ArcGis (ArcMAP, Maplex, Network, Arcgis server,
Portal), Géoconcept serait un plus,
- Maîtrise des SGBD (Oracle, PostGis, Access) et du SQL,
- Maîtrise de l’ETL FME,
- Maîtrise des outils bureautiques standards,
- Être à l’aise avec les architectures informatiques complexes.
- Le développement informatique appliqué aux SIG serait un plus,
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe. Le service cartographie est
regroupé au sein d'un même espace (Open Space) pour faciliter la communication, la
coopération, la coordination, l'entraide et le partage de connaissance qui sont des
valeurs fortes et structurantes pour le service,
- Avoir de la rigueur et de la méthode pour le suivi des travaux et la constitution des bases
de données géographiques ainsi que de l’autonomie.
- Connaissance du milieu professionnel des sapeurs-pompiers appréciée.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Cadre d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Régime indemnitaire (primes statutaires et 13ème mois) + avantages du comité des
oeuvres sociales
- Prise de poste souhaitée au plus vite
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées avant le
31 août 2020 sous la référence 2020-44 E à :
recrutement(a)sdis74.fr
Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec M. Stéphane
GONZALEZ, chef du service cartographie (04 50 22 76 43) ou le groupement du personnel
(04 50 24 37 62).
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Annonce postée par : VERMANDE Sylvain (s.vermande(a)lot.chambagri.fr)
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Contexte :
L'Union d'ASA du Lot est une structure qui fédère 42 ASA (Associations Syndicales Autorisées) d'irrigation dans le département du Lot (46). Depuis près de 40 ans, elle assure des missions d'appui technique et administratif auprès de ses structures adhérentes.
Les ASA rassemblent des propriétaires fonciers qui mutualisent leurs moyens afin de créer des réseaux communs d’irrigation. Lors du développement de l'irrigation dans les années 70 à 90, ces structures ont permis d’augmenter les surfaces irriguées en desservant des territoires parfois éloignés de la ressource en eau et économiquement impossible à irriguer de façon individuelle.
Objectif :
La base juridique d'une ASA est constituée par son périmètre syndical soit l'ensemble des parcelles irriguées ou irrigables. Dans le cadre de la mise à jour des périmètres syndicaux des ASA du département, l'UASA souhaite développer une base de données/cartographie afin de constituer et suivre l'actualisation de l'engagement des parcelles cadastrales.
Résultats attendus :
• Mise en forme de la donnée cartographique numérique existante : conversion de format, et de projection, correction des erreurs topologiques, nettoyage des données attributaires
• Création et mise en place d’outils pour accéder à des contenus géographiques
• Gestion de l’information géographique et de son accès au travers d’une base de données cohérente
• Préparation de fonds de carte « prêts-à-l’emploi » pour des projets SIG
• Numérisation de réseaux avec travail de relevé terrain à l'aide d'un GPS
• Le/La stagiaire apportera quotidiennement son appui dans le cadre des missions SIG de la structure (réponses aux DT/DICT d'entreprise de travaux, réalisation de cartes à la demande ...)
Profil souhaité :
• Bac+2 à bac+3 dans les domaines de la géomatique et du SIG
• Maîtrise des concepts de la géomatique (SIG) sous QGIS,
• Maîtrise des logiciels bureautiques (LibreOffice, Microsoft Office)
• Utilisation des outils de relevé terrain (GPS)
• Capacité d’écoute, d’analyse et de réactivité
• Sens du contact et goût pour le travail de terrain
• Rigueur et méthode
• Force de proposition et capacité de travail en équipe
• Permis B + véhicule personnel souhaité
Conditions de stage :
• Localisé à Cahors (46)
• Durée : 2 mois minimum
• Encadrement par l'équipe technique de l'Union d'ASA du Lot
• Indemnité légale de stage et remboursement des frais de déplacement (kilomètres, repas, ...)
Réponses souhaitées par courrier ou par mail
Contact : Sylvain VERMANDE, conseiller aménagement hydraulique
Adresse : Monsieur le Président
Union d'ASA du Lot
Maison de l'Agriculture
430, avenue Jean Jaurès – CS 60199
46004 CAHORS Cedex 9
Tél Fixe : 05 65 23 22 10
Mail : s.vermande(a)lot.chambagri.fr
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Annonce postée par : patrice giraud (patrice.giraud(a)provencealpesagglo.fr)
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Contact : patrice.giraud(a)provencealpesagglo.fr
Descriptif de l'emploi :
Provence Alpes Agglomération recherche pour son service S I G , un agent de relève (H/F).
Missions :
Sous l'autorité du responsable du service Système d'information Géographique-Maitrise de l’Énergie, et du Directeur de pôle, l'agent de relève SIG a pour mission
- Participer à la constitution des données géographiques constituant le patrimoine de la collectivité : Suivi technique
- Réalisation des bases de données complémentaires sur les réseaux d'eau potable, Assainissement Collectif et Non Collectif et d’Éclairage Public, Eaux Pluviales, digues etc. par la collecte des données sur le terrain avec PDA/GPS
- Vérification et validation des données collectées
- Intégration des données avec les géomaticiens du service
- Travail en réseau auprès des partenaires internes et externes
Profil demandé :
* Connaissance de base d'un SIG de collectivité
* Connaissance de base des techniques de l'information et de la communication
* Connaitre les techniques et les applications SIG
* Avoir les notions de bases essentielles à la gestion de données logiciels SIG et du matériel mis à disposition
* Orienter et prioriser en fonction du choix des élus et des décideurs
* Connaître la micro-informatique
* Méthodes pédagogiques
* Polyvalence de connaissances dans tous les domaines de compétences des collectivités
* Participer au contenu fonctionnel et technique du projet : esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, rédiger de manière succincte des notes, rapports, etc....
* Participer à la coordination du projet : prendre contact avec les acteurs internes et externes, participer aux réunions de concertations
* Participer à la mise en œuvre du SIG : participer à l'intégration des données dans le SIG
* Réalisation de carte et de données : écouter les besoins des utilisateurs
* Collecte et numérisation des données : collecter et mettre à jour les données dans les bases métiers du SIG, organiser les modalités de collecte avec les services gestionnaires, tester des protocoles de collecte et de vérification des données, collecter les données métiers sur le terrain , numériser des données métiers issues de plans ou de personnes ressources, gérer et être responsable du matériel de saisie de données par GPS, du matériel de détection, du matériel informatique et du véhicule
* Participer à l'information et à la sensibilisation en direction des utilisateurs : vulgariser des recommandations techniques, sensibiliser et informer les collègues de travail
* Savoir-être : être responsable de son matériel, rendre compte de son travail, avoir le sens des relations, d'organisation et de méthode
* AIPR et habilitations électriques sont un plus
Permis B obligatoire.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels.
Rémunération statutaire
Action sociale : après 6 mois de présence, titre restaurant à 7.80 € valeur faciale (participation employeur 60%)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
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Annonce postée par : MBENOIST (marion.benoist-mouton(a)cerema.fr)
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La Dter IDF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d’activités:
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,
-d’innovation, notamment dans les domaines «Eau», «Matériaux» et «Mobilités». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l’institut Carnot Clim’Adapt,
-de gestion de patrimoines, d’études d’ingénierie de réparation d’ouvrages d’art en complément de l’offre existante portant sur le diagnostic, l’inspection et la connaissance des matériaux.
Le Groupe Nature en ville au sein du département Ville durable rassemble des compétences pluridisciplinaires centrées sur la prise en compte de la nature dans l'aménagement urbain dans toutes ses composantes (sol, eau et végétation). Cette prise en compte s’exprime au travers du développement d’une biodiversité dans les milieux construits et de la restauration de milieux dégradés.
Missions :
Le chargé d’études SIG devra aider à la réalisation de cartographies et au développement de méthodes
-Collecter des données géomatiques et statistiques nécessaires à la réalisation des études, les organiser (bases de données) et les traiter en lien avec les référents SIG du département
-Produire des cartographies et des analyses statistiques
-Développer des méthodes expérimentales d’utilisation du SIG notamment pour identifier le potentiel de renaturation en milieu urbain dense
-Concevoir et développer d’éventuelles applications
Liaison hiérarchique :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de l’unité Nature en Ville.
Compétences :
Savoir :
Maîtrise des concepts, techniques et référentiels liés à l’information géomatique
Connaissance des bases de données, des outils et langages de programmation permettant leur exploitation
Maîtrise des logiciels géomatiques (Qgis PostgreSQL-PostGis,… )
Savoir-faire :
Analyser, traiter et valoriser des données géographiques
Aptitudes relationnelles
Pratique du mode projet
Respecter les procédures et les délais
Savoir-être :
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Méthodique
Adaptabilité, réactivité, esprit critique, ouverture intellectuelle
Sens pédagogique
Conditions et contraintes :
Conditions matérielles :
Mise à disposition de tous les équipements nécessaires à la tenue du poste (outils informatique,etc.)
Horaires et saisonnalités :
Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
Les modalités horaires et saisonnalités sont variables.
Contacts :
Joël AMOSSE – Chef de l’Unité Nature en Ville
Tél : 07 62 25 59 62 ; mél : joel.amosse(a)cerema.fr
Christelle NEAUD, Chargée de mission en écologie urbaine
Tél : 07 62 25 64 16 ; mél : christelle.neaud(a)cerema.fr
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Annonce postée par : Département De L'Indre (drh-recrutement(a)indre.fr)
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Le DEPARTEMENT de l'INDRE
RECRUTE
pour sa Direction Générale Adjointe des Routes,
des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
Un(e) Technicien(ne) Géomaticien(ne) SIG
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Bureau d’Entretien et d’Exploitation de la Route, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du SIG du Département et de l'exploitation des bases de données (géomatique, … ) dont les principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• SIG Routes :
- Bâtir et tenir à jour la base de données,
- Proposer et mettre en œuvre les évolutions du SIG Routes,
- Diffuser dans le réseau territorial le SIG et porter assistance aux utilisateurs,
- Assurer en lien avec la DSI la maintenance du SIG et les applications métiers de la Direction des Routes,
- Dispenser la formation continue des utilisateurs.
• Gestionnaire de bases de données et reporting :
- Réaliser les exploitations demandées des différentes bases de la DGA sur BOXI,
- Participer à l'analyse des exploitations des bases de données.
• Développer les usages SIG à l'échelle des services du Département.
• Assurer l'optimisation du système en liaison avec les partenaires locaux (SDIS, SDEI, DDT…).
QUALITES REQUISES
• Compétences techniques dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information et du reporting,
• Expertise technique en matière géomatique des réseaux, des bases de données, des statistiques,
• Connaissance de l'environnement Geomap et MapGuide ainsi que QGIS et Autocad Map,
• Maîtrise du requêteur BO et du langage SQL,
• Connaissance de base du domaine routier,
• Rigueur et méthode,
• Être force de proposition,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Sens du travail en équipe et capacité d'écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
• rémunération statutaire + primes.
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement(a)indre.fr.
La limite des candidatures est fixée au 31 juillet 2020.
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