Annonce postée par : Renaud_IDGEO (renaud.lahaye(a)idgeo.fr)
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Missions:
TISSEO, au sein du pôle Référentiel Infrastructures et Equipements rattaché au service
Ingénierie Projet Méthodes, l'Élève Assistant.e Géomaticien - F/H participe aux
différentes activités du service pour constituer de nouveaux référentiels de données et de
plans pour les mettre à disposition de l'entreprise.
Vous intervenez sur les missions suivantes, à l'aide des suites logicielles ArcGIS
d'ESRI et Autodesk et des logiciels FME et QGis :
- Constituer des référentiels techniques "Infrastructures et Equipements" sous
la forme de couches de données géomatiques enrichies.
- Réaliser des cartes, des analyses de données, des inventaires et atlas thématiques
dédiés aux métiers, à partir de référentiels.
- Etudier les méthodes de mise en base de données des référentiels et leurs mises à jour.
Profil:
Titulaire d'un niveau BAC+2 minimum (de préférence en topographie) et/ou porteur
d'un véritable projet professionnel, vous préparez le Titre professionnel de
Technicien Supérieur SIG.
Vous faites preuve d'agilité, de discrétion professionnelle et vous aimez travailler
en équipe
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux (se), minutieux
(se)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Contrat d’apprentissage
- Centre de formation: IDGEO - Toulouse (proximité métro "Basso Cambo")
- Durée de formation: 12 mois (octobre 2022 à septembre 2023)
- Rythme d'alternance: en moyenne 5 semaines en centre, 8 semaines en entreprise
- Formation visée : Titre professionnel "Technicien Supérieur SIG" (niveau 5,
éq. BAC+2)
Candidatures à adresser:
Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, à faire parvenir à
l'adresse: renaud.lahaye(a)idgeo.fr sous la référence MALT_toulouse2022_10 (date limite
de candidature: 25/05/2022)
Informations complémentaires:
Acteur majeur de la mobilité, Tisséo Voyageurs a pour mission l'exploitation, le
développement et la commercialisation du service de transports urbains de
l'agglomération toulousaine sur un territoire de près de 120 communes.
Insertion des jeunes dans l'emploi, prévention et lutte contre les discriminations et
le sexisme, embauche et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
emploi des seniors... la diversité sous toutes ses facettes est une de nos valeurs
centrales.
Le formidable challenge que constitue tous les matins le démarrage d'un réseau de
transport en commun repose sur le professionnalisme de nos équipes. Ce sont plus de 2700
collaborateurs qui, dans leur métier au quotidien, œuvrent pour la réalisation de nos
objectifs.
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