Annonce postée par : SIAHVY (i.rivet(a)siahvy.fr)
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Employeur
S.I. pour l'Aménagement Hydraulique de la Vallée de l'Yvette
Syndicat mixte, SAULX-LES-CHARTREUX, Essonne (91)
38 communes sur 2 départements (78, 91), 277 000 habitants, 1 bassin versant de 280 km2,
compétence rivière (105 km de cours d'eau, 10 bassins de retenue), compétence
assainissement (170 km de réseaux, 5 stations d’épuration)
Service de rattachement : Direction Générale
Grade(s) : Catégorie A et B des filières administrative et technique
Famille de métiers : Juridique - Urbanisme
Descriptif de l’emploi : Placé sous l’autorité directe de la responsable du services
juridique/ marchés publics et ressources humaines, vous serez recruté dans le cadre d’un
contrat de projet pour une durée de 3 ans, pour réaliser le recensement du patrimoine
syndical et des servitudes, en relation avec le chef de projet chargé de la mise en œuvre
du SIG (système d’information géographique) du syndicat.
Missions :
Recensement et mise à jour du patrimoine foncier et des servitudes de la collectivité
Travail en relation avec le chef de projet SIG
Suivi des procédures d’établissement de servitude
Constitution, mise à jour des bases de données
Organisation et coordination des relations avec les prestataires extérieurs (Géomètre et
bureau d’études)
Profils recherchés :
Connaître :
o Connaissances de l’environnement territorial
o Connaissances juridiques des procédures foncières
Savoir :
o Maîtrise des logiciels de bureautiques et informatiques
Formation minimum bac +2 dans le domaine de la gestion foncière ou/et urbanisme.
Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + adhésion au CNAS +
chèques déjeuners + participation aux mutuelles labellisées + 1 jour de télétravail avec
accord hiérarchie
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président
12 avenue Salvador Allende 91165 SAULX LES CHARTREUX
i.rivet(a)siahvy.fr
Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité à l’emploi public, cet emploi
est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le Code Général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats reconnus
travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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