Annonce postée par : CD53 (elodie.knecht(a)lamayenne.fr)
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Recherche un(e) apprenti(e) Géomaticien(ne)
POUR POSTULER
Merci de postuler depuis le lien suivant :
https://recrutement.lamayenne.fr/2812/1/un-apprenti-geomaticien-h-f
(cliquer sur "envie de candidater" afin de remplir le formulaire)
Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne Hôtel du Département
Direction des ressources humaines Service recrutement et accompagnement 39 rue Mazagran CS
21429 53014 LAVAL CEDEX
Créée depuis le 1er septembre 2019 et rattachée à la Direction des infrastructures, la
Direction de l’action foncière, de l’habitat et de l’observation territoriale (DAFHOT)
rassemble des compétences d’ingénierie territoriale, développées, au fil des ans, sur les
volets foncier, géomatique, urbanisme et habitat, pour mieux accompagner le développement
des territoires mayennais, notamment sur la question prégnante de la redynamisation et de
l’attractivité des communes rurales.
Ces dernières années, les systèmes d’information géographique (SIG) se sont fortement
développés au sein du Conseil départemental de la Mayenne, en tant qu’outils de gestion,
de communication et d’aide à la décision au service des acteurs publics.
La mission SIG revêt une dimension interne, en accompagnant les services dans la
définition de leurs besoins et la mise en place d’outils d’aide à la décision (habitat,
urbanisme, exploitation, routes, environnement, communication …), et externe avec la mise
en place d’une plateforme de diffusion et de partager de l’information géographique «
Géomayenne » pour nos partenaires et internautes.
L'analyse spatiale permet d'évaluer la pertinence et le potentiel, d'estimer
et de prédire, d'interpréter et de comprendre, et bien plus encore … La carte est un
outil du quotidien, mais peut aussi être un outil d’aide à la décision, au service de
l’élaboration de nos politiques publiques qu’elle contribue à valoriser.
L’apprentissage offre ainsi :
- la découverte du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses relations avec
les directions métiers ;
- l’étude d’une politique SIG au sein d’une collectivité ;
- l’étude des compétences d’une collectivité ;
- le déploiement d’outils cartographiques (solutions ESRI) ;
- la création de bases de données métiers ;
- coordonner un projet ;
- le développement et le perfectionnement des connaissances et compétences en SIG.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service systèmes d’information géographique, vous
serez chargé(e) de participer à l’exploitation et l’administration des SIG, de déployer
des outils cartographiques dans un objectif de favoriser l’analyse des compétences et
dispositifs mises en œuvre.
Il s’agit d’appuyer la mise en œuvre du projet avec la responsable SIG :
participer au bon fonctionnement des SIG :
- participer aux déploiements, paramétrages et mises à jour des cartes interactives métier
et grand public, adaptés aux besoins et facilitant la diffusion - de données géographiques
au moyen d'outils de consultation et d'édition.
administrer et assurer la maintenance courante des bases de données :
- produire, acquérir, structurer et mettre à jour les bases de données géographiques
métiers et les métadonnées associées dans la base centralisée du - SIG fédérateur interne
et externe ;
- organiser et mettre à jour des bases de données métiers dans la base centralisée du
SIG.
vous assurerez également l’assistance technique des utilisateurs dans les domaines
suivants :
- réaliser des cartographies avec ArcMap dans différents domaines de compétences de la
collectivité dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;
- réaliser des analyses cartographiques ;
- organiser des procédures et des guides de bonnes pratiques pour les utilisateurs.
VOS COMPETENCES
formation supérieure en géomatique ou l’équivalent (niveau Bac + 2 à Bac+5)
savoir (connaissances théoriques et/ou opérationnelles) :
- connaissances nécessaires à une utilisation pertinente et réfléchie des SIG :
fonctionnement d’un SIG, sémiologie graphique, analyse spatiale et statistique, systèmes
de gestion de bases de données, projections et systèmes de coordonnées, production de
cartes thématiques ;
- savoir travailler dans un contexte avec des acteurs multiples : intégration dans une
équipe, respect d’un planning, qualités relationnelles, capacités d’adaptation.
savoir-faire (maîtrise des différents outils, techniques, pratiques et méthodes
généralement acquises par la formation et par la pratique professionnelle) :
- idéalement, maîtrise des logiciels SIG : ArcGIS Desktop ;
- maitriser les techniques d'acquisition, d'intégration et de diffusion des
données géographiques ;
- maîtrise des applications bureautiques et informatiques (Pack Office).
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
Contrat d’apprentissage employeur/établissement scolaire
Documents à fournir : Lettre de motivation qui indique également les coordonnées de
l’établissement scolaire (nom et adresse) et du référent en charge de l’apprentissage
(nom, téléphone et adresse mail).
POUR POSTULER
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Monsieur le Président du Conseil départemental de la Mayenne Hôtel du Département
Direction des ressources humaines Service recrutement et accompagnement 39 rue Mazagran CS
21429 53014 LAVAL CEDEX
VOS CONTACTS
Pour toutes questions sur le poste : Elodie KNECHT - Responsable du service SIG –
elodie.knecht(a)lamayenne.fr - 02 43 66 54 65
Pour toutes questions sur les modalités de recrutement : recrutement(a)lamayenne.fr
Nom du gestionnaire recrutement : ROYER Tél. du gestionnaire recrutement : 02 43 66 53 49
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