Annonce postée par : LOUIS Dominique (domtom86(a)gmail.com) ---------------------------------------- Apprenti.e : géomaticien.ne - cartographe CATÉGORIE Catégorie C TYPE Apprentissage RÉFÉRENCE APP2_2022_P DATE DE FIN 20 juin 2022 Cadre d'emploi Intitulé du poste : Apprenti.e : Géomaticien-ne - Cartographe Filière : Technique Diplôme envisagé : Niveau Master Professionnelle de géomatique ou cartographie Ecoles Ciblées : Université / Ecoles d’ingénieurs Site d’affectation : Poitiers Pôle : DATAR Direction/Ss-Direction : Intelligence Territoriale et Prospective Service/Unité : Données et information géographique Affectation hiérarchique : Sous l’autorité du maître d’apprentissage Missions principales Participer aux missions de centre de ressources de l’Unité Territoriale SIG-SIT Participer aux activités de déploiement du système d’information géographique dans les services de la Région Participer à la gestion de données géographiques Activités secondaires et/ou ponctuelles Cartographie / Traitement statistique / Analyse spatiale Création de données / Renseignement de métadonnées / Catalogage de données Suivi de projet / Participation à des réunions de travail Connaissances et savoir-faire nécessaires : Manipulation des outils bureautiques standards Utilisation d’un outil de Système d’Information Géographique (au choix : ArcGIS, QGis, …) Concept de la sémiologie graphique Savoir-être requis : Travail en équipe Communication et reporting Spécificités du poste Rappel des conditions générales pour être apprenti-e : Article L6221-1 du Code du travail Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation. Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire. Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants : 1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ; 2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ; 3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ; 4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ; 5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L. 221-2 du code du sport Lieu et Horaires de travail Poste à temps complet sur la base de 35h Informations complémentaires Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant notamment : La durée du contrat d’apprentissage souhaitée Le centre de formation des apprentis dans lequel vous souhaitez effectuer votre apprentissage L’intitulé exact du diplôme visé Si vous en avez connaissance, le rythme formation-entreprise Par voie électronique à l’adresse mail suivante : emploi-siege-bordeaux(a)nouvelle-aquitaine.fr Par voie postale : Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine Direction des Ressources Humaines Service Emploi Siège Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis 33000 Bordeaux Préciser obligatoirement le n° de l’offre à laquelle vous répondez (APP2_2022_P) Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2022 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=353272#p353272 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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