Annonce postée par : KUENY (drh.offres.emploies(a)mulhouse-alsace.fr)
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Contact : drh.offres.emploies(a)mulhouse-alsace.fr
Le service a pour missions la création, la gestion et l'exploitation des données
spatiales et géographiques du Système d'Information Géographique (SIG), mutualisé
entre la Ville de Mulhouse et la Communauté d'Agglomération Mulhouse Alsace
Agglomération (m2A).
Le service est aussi le géomètre-topographe des 2 collectivités, pour lesquelles il
réalise les délimitations de leurs terrains et des levés topographiques dans les rues et
les sites où les collectivités interviennent. Le service est composé de 17 agents
géomaticiens ou géomètres. Le poste est rattaché à l’équipe travaux topographiques,
composée de 7 géomètres-topographes.
Vos missions :
- réaliser des levés topographiques pour la conception de projets d'aménagements ou
pour mettre à jour le référentiel topographique : mesures sur le terrain par station
totale, système GNSS et niveau numérique, calculs topométriques et création des données
dans le SIG.
- contrôler des données topographiques livrées par des prestataires extérieurs.
- assurer la conservation des points de référence (points polygonaux, repères de
nivellement) utilisés pour les travaux topographiques.
- rétablir des limites cadastrales, diviser des parcelles des 2 collectivités et rédiger
les documents d'arpentage associés (DMPC).
- report des modifications du plan cadastral de Mulhouse dans le SIG
Profil et compétences :
- BTS Géomètre-topographe ou équivalent, formation complémentaire appréciée en SIG,
- Permis B
- Maitrise des logiciels Autocad, Zwcad, Covadis et QGIS.
- Bonnes connaissances des SIG
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, curiosité
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens
territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET + télétravail
occasionnel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides
financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession,
carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements
vacances, sections culturelles et sportives...).
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