Annonce postée par : SYDER (recrutement(a)syder.fr)
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Le SYDER recrute son chargé de mission SIG - cartographe.
Description du poste
COMPETENCES ET MISSIONS :
1- Administration des applications existantes
Un plus :
- Maîtrise des logiciels SIG déjà utilisés par la structure (GEO, de Business Geografic
notamment, ou ARCMAP), et des bases de données Postgres et MS SQL.
- Conception et exploitation de requêtes SQL.
- Appétence et compétences pour l’innovation et le développement informatique permettant
de s’adapter à divers logiciels et à adapter ceux-ci à l’aide de développements.
- Participer en continu à la gestion des données SIG, leurs représentations graphiques,
des extractions des données, à l’intégration des plans, et à l’amélioration de l’interface
et de l’ergonomie
- Assurer la gestion des profils et des droits d’accès des différents interlocuteurs
amenés à utiliser les outils mis en place (agents en interne, prestataires extérieurs,
élus, etc.)
- Assurez une veille réglementaire, technique et être en capacité à faire évoluer outils
et process pour améliorer l’utilisation des logiciels et la mise à jour des bases de
données.
2- Contrôle et Intégration des données
Capacité à rechercher, récupérer, contrôler et intégrer les divers données géographiques
nécessaires aux missions du SYDER.
Les zones d’emprises :
Mise à jour des zones d’emprises et liste des communes concernées pour déclaration des
données du SYDER sur le Guichet Unique pour les DT/DICT.
3- Participer à la mise en œuvre de nouvelles missions, potentiellement stratégiques
-Participer à la mise en œuvre de l’organisation de l’intégration des données
cartographiques issues des Investigations Complémentaires et des Opérations de
Localisation et de leur contrôle.
Contrôle des prestataires, de leurs calendriers d’intervention et de la qualité
(structure, présentation et précision des données fournies).
- Participer aux réflexions quant à la mise en œuvre du PCRS (Plan de Corps de Rue
Simplifié) :
o Partenariats,
o Obtention de la ou des données en fonction des possibilités techniques et financières,
o Réflexion quant à la mise à jour et aux échanges de celui-ci.
4- Marchés Publics et rédaction de cahier des charges ou de convention d’échanges de
données
Participer à la rédaction de certains documents du type :
-Rédaction de convention d’échanges de données avec des partenaires extérieurs,
-Rédaction de certains cahiers des charges, en fonction des besoin du service.
Participer à l’analyse des offres.
Suivi de la bonne exécution des marchés publics en lien avec son DSTA sur la partie
technique des prestations liées à la cartographie.
SAVOIR FAIRE
Etre en capacité d’aider à la prise de décisions ;
Capacité à piloter des projets ;
Capacité à proposer des solutions techniques aux problématiques (développement, outils,
externalisation) ;
Capacité de contrôler le travail de prestataires, d’en assurer la rigueur et les
corrections éventuelles
SAVOIRS
- Administration et utilisation de divers logiciels de Systèmes d’Informations
Géographiques, si possible GEO, de Business Geografic, et ARCMAP d’ESRI.
- Gestion et utilisation des bases de données Postgre et MS SQL.
- Conception et exploitation de requêtes SQL.
- Réglementation DT/DICT et toute autre réglementation touchant à la cartographie des
réseaux publics.
- Appétence et compétences pour le développement informatique.
APTITUDES et QUALITES
Capacité d'adaptation au changement et aptitude à la conceptualisation ; Esprit
d'initiative (sens de l’innovation) ; esprit de synthèse
Présenter une appétence pour le développement informatique et la recherche de solutions
innovantes pour les besoins quotidien des services.
Un vrai plus :
Expérience en lien avec des services techniques liés aux réseaux publics, avec une
connaissance des problématiques spécifiques à ce cœur de métier :
- notion de topographie,
- connaissance de la réglementation DT-DICT,
- connaissance des problématiques liées à l’intégration de levés de précision (rigueur
quant à la topologie et la structure des données géographiques, quelques notions
techniques concernant ces thématiques).
Autonomie, et rigueur.
Capacité à travailler de manière transversale, avec une capacité à comprendre les enjeux
spécifiques des sujets techniques traités par les services (spécificité des données
traitées : données techniques touchants aux réseaux publiques, avec compétences et
connaissances ces thématiques, l’intégration de plans de récolement, ou de levés de
réseaux, etc.)
Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B
Le recrutement est ouvert aux personnels de la fonction publique de catégorie B de la
filière technique. Il est également ouvert à des personnels contractuels justifiant
d'une formation Bac+2 à Bac + 3 en géomatique, cartographie, ou informatique
Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d’information
géographique, tant dans la gestion de projets (mettre en œuvre de nouveaux outils, de
nouveaux processus, de nouvelles missions), que dans l’administration quotidienne des
données et des applicatifs (contrôle et intégration de nouvelles données, au quotidien).
Durée du contrat : 36 mois ou recrutement d'un fonctionnaire
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou titulaire de la fonction publique
Durée du contrat : 36 mois
Date de début prévue : 01/09/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Pour postuler : recrutement(a)syder.fr
Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire dans les locaux, mise à disposition de solution
hydroalcoolique, désinfection des locaux.
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L'annonce est située
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