Annonce postée par : Le Grésivaudan (recrutement(a)le-gresivaudan.fr)
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Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature le : 29/11/2023
Date prévisionnelle de l’entretien le : 14/12/2023
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2
ou 3 ans renouvelable
Cadre d’emplois : Des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique)
Lieu de travail : STEU Pontcharra – ZI Pré Brun Sud 2293 Avenue Champollion 38530
Pontcharra
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un
territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent
une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux
domaines.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (près de 70 agents), créée en 2018
lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le
Grésivaudan, le service technique d’assainissement exploite directement à ce jour 7
Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 Equivalent Habitants),
40 postes de refoulement sur 18 communes du territoire.
Descriptif du poste :
En qualité de chef(fe) d’équipe exploitation assainissement collectif, vous garantissez le
bon fonctionnement de la collecte et du traitement des eaux usées sur la partie du
périmètre communautaire en régie directe non prestée.
Vous assurez le suivi, l’entretien et l’optimisation des outils de collecte (réseau et
postes de refoulement) et STEU, notamment en relation avec les électromécaniciens du
service.
Vous êtes est le /la responsable de l’équipe d’exploitation STEU et réseau. Vous assurez
la bonne cohérence des données d’auto-surveillance et vous assurez que les obligations
réglementaires sont bien respectées sur le périmètre exploité.
Vous pouvez intervenir ponctuellement en appui technique auprès des communes sous
convention et/ou sous contrat de prestations.
Missions :
• Encadrer et gérer une équipe de 5 agents techniques d’exploitation STEU et réseaux :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité des agents,
- Réaliser les entretiens annuels,
- Contribuer au recrutement, à la rédaction des fiches de poste etc ;
- Former les agents à l’utilisation du système de supervision
• Déployer la gestion/exploitation des installations d’épuration, des réseaux
d’assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et des équipements annexes, afin d’en
garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation :
- S’assurer du respect des obligations contractuelles et réglementaires,
- Elaborer et réaliser le programme d’entretien préventif,
- Réaliser un diagnostic des équipements,
- Suivre les indicateurs de performance,
- Proposer des optimisations de fonctionnement/process
- Participer à la mise à jour des procédures,
- Définir les besoins en matériel pour les missions d’exploitation
- Réaliser et/ou suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions
- Participer ponctuellement à des contrôles terrain ;
• Déployer la gestion technique du matériel d’instrumentation des process ;
• Assurer la surveillance des équipements
- Participer à la mise en service des automatismes, des systèmes de supervision et de
télésurveillance,
- Superviser le fonctionnement des équipements
- Analyser les données et détecter les anomalies
• Gérer un budget déterminé ;
- Réaliser les bons de commande et valider les factures correspondantes
- Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation
• Participer aux tâches d’exploitation et/ou remplacer un agent technique d’exploitation
;
• Participer à l’amélioration continue du service.
Profil demandé :
- Expérience requise en exploitation assainissement et en management d’équipe
- Connaissances techniques et réglementaires sur la collecte et le traitement des eaux
usées, notamment en traitement biologique des eaux usées.
- Connaissances de base en automatisme et électromécanique.
- Notions sur les marchés publics.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude managériale
- Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
- Aisance relationnelle.
Spécificités du poste :
Prise de poste à 7h30 pour démarrage des missions des agents techniques d’exploitation.
Astreintes.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule affecté au poste.
Habilitations/Permis :
Permis B obligatoire.
AIPR – Habilitation électrique – CATEC (formations possibles)
Rémunération pour un temps complet :
Salaire minimum par mois de 1811.58 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime
astreinte + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la
rémunération.
Avantages :
Aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport,
participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion
contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).
Procédure :
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse
suivante :
https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes
Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Contact :
Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Florent PELLETIER Responsable de
service – fpelletier(a)le-gresivaudan.fr
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L'annonce est située
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