Annonce postée par : CLCL (sig(a)clcl.bzh)
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La Communauté Lesneven Côte des Légendes recrute un(e) TECHNICIEN(NE) SIG
Poste à pourvoir au : 01/04/2023
Date limite de candidature : 14/03/2023
Entretien de recrutement prévu le : 23/03/2023 (l’après-midi)
Cadre d’emploi / Grades : Adjoint technique (Adjoint technique, Adjoint technique
principal 2ème classe, Adjoint technique principal 1ère Classe)-Technicien (Technicien,
Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe)
La Communauté Lesneven Côte des Légendes est une intercommunalité aux compétences
multiples : déchets, eau assainissement, aménagement, coordination enfance-jeunesse, etc.
En qualité de technicien(ne) SIG, il (elle) participe, au sein du Pôle Technique et sous
l'autorité du Responsable du service Systèmes d’Informations, à l’entretien et
l’exploitation du Système d'Information Géographique communautaire.
Il (elle) gère ce SIG en partenariat étroit avec le SIG du Pays de Brest et en
compatibilité avec les divers logiciels et données utilisés par les services communaux et
communautaires. Il (elle) conseille les services quant à la gestion des données
géographiques. Il (elle) gère une base de données centralisée, disponible et de qualité.
Il (elle) est le référent local de la cellule SIG Pays de Brest pour la transmission des
données, la gestion des mises à jour et la mise en ligne des données.
En cas d’absence prolongée du responsable systèmes d’information, il garantit le bon
fonctionnement des outils informatiques et de communications électroniques de la
collectivité en relation avec les prestataires extérieurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l’entretien du SIG
- Entretenir les données communales et communautaires selon le cadre technique défini à
l’échelle du Pays de Brest dans les « Conventions d’échanges de données et de services
associées ».
- Structurer et modéliser les informations géographiques.
- Intégrer, documenter et collecter les données géographiques (ex : réseaux, adresses,
documents d'urbanisme...).
- Assurer la remontée des informations des services communaux et communautaires (plans de
récolement, dénominations de voies, équipements publics...).
- Mettre à jour et maintenir une base de données géographiques de qualité.
- Assurer des contrôles qualité sur le terrain.
Accompagner les producteurs et utilisateurs de données SIG
- Accompagnement en interne et auprès des communes du territoire à l’utilisation des
données et des outils.
- Développer des outils/projets pour aider les services communautaires et communaux dans
leur fonctionnement (saisie sur le terrain par exemple).
- Vérification de la prise en compte des spécifications techniques définies à l’échelle du
Pays de Brest dans les marchés passés par la communauté et les communes.
- Information des prestataires pour toute question liée à la production ou l’utilisation
de données géographiques.
- Participation au groupe technique SIG Pays de Brest regroupant les référents SIG des
communautés.
PROFIL
- Connaissance des méthodes de mise à jour, d'intégration, de structuration et de
traitement des données géographiques.
- Très bonne connaissance des outils SIG (QGIS).
- Connaissance des outils DAO (Autocad).
- Compétences en langages python et/ou SQL et en bases de données (PostgreSQL/PostGIS).
- Compétences sur des outils de dessin vectoriel (Illustrator, Inkscape) et une «
sensibilité graphique ».
- Connaissance en matière d’exploitation des outils et équipement des systèmes
d’information.
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales et de
leurs domaines de compétences.
- Très bonnes aptitudes relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur et méthodes.
- Capacité d'analyse des besoins.
- Esprit d’initiative, force de proposition.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
- Déplacements
- Poste éligible au télétravail
- Relations internes : Élus et services communautaires
- Relations externes : Collectivités locales (communes …), le SIG Pays de Brest, les
services d’État, les partenaires institutionnels, les fournisseurs, les bureaux
d'études…
Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaires + RTT)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative sont à adresser par
mail à : rhcomptabilite(a)clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL –
02.98.21.24.40
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