Annonce postée par : IGN Recrutement (alice.nguyen-garein(a)ign.fr)
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Contact : alice.nguyen-garein(a)ign.fr
Au sein du Service de l’Imagerie Aérienne de l’IGN, l’équipe projet cherche à renforcer
ses effectifs avec le recrutement d’un Data Lean Manager afin de définir la cartographie
des processus de production de l’ensemble des chaînes déployées. Cet ingénieur devra
apporter son expertise pour améliorer l’efficience de la production de données par la mise
en place d’outils et de méthodes de gestion de production et d’organisation de travail.
Il/elle devra garantir la satisfaction du client et l’excellence de la production par la
maîtrise des coûts et le respect des délais entre autres.
Vos missions seront donc plus spécifiquement de :
Cartographier les processus de production Images et LiDAR
Définir et mettre en place un nouveau processus de production (MNS pour détection de
changement), en collaboration avec les spécialistes métiers.
Déployer les outils et systèmes adaptés supportant une culture d'amélioration
continue (Gantt, Pert, management visuel, résolution de problème, 5S)
Proposer des optimisations des processus et de l’organisation en lien avec les équipes
techniques et managériales
Suivre la mise en place des actions et accompagner le changement. S'impliquer dans
le suivi des chantiers d'amélioration au contact des équipes et en aidant à la
résolution des problèmes
Promouvoir et développer la culture amélioration continue pour qu'elle soit intégrée
au quotidien
Développer et assurer les formations en gestion de production et organisation du travail
(Lean etc.)
Accompagner la mise en production de nouveaux outils (capteurs, logiciels, etc.)
Qui êtes-vous ?
Titulaire d’un bac +5, diplôme d’ingénieur ou expérience équivalente dans le domaine du
lean management et de l’amélioration continue en production, vous justifiez idéalement
d'une expérience significative dans la gestion de production et en organisation du
travail (Lean, etc.), vous permettant de gérer des projets en autonomie et
d'intervenir en qualité de facilitateur. Vous vous définissez comme un(e) excellent(e)
communicant(e), à l’écoute et dans le consensus, aussi à l’aise dans l’accompagnement des
équipes que le coaching. Vous vous distinguez par vos aptitudes à proposer des solutions
et à prendre des initiatives. Transmettre des connaissances et former les acteurs des
projets que vous pilotez est une de vos forces, n’hésitez pas à candidater !
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