31 Mar
2022
31 Mar
'22
3:21 p.m.
Annonce postée par : patrice giraud (patrice.giraud(a)provencealpesagglo.fr)
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AGENT.TE DE RELEVE S.I.G.
SYNTHESE DE L'OFFRE
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Grade : Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Référence : 004220300591085
Date de dépôt de l'offre : 29 mars 2022
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 1er juillet 2022
Date limite de candidature : 31 mai 2022
Service d'affectation : Pole Opérationnel – SIG
LIEU DE TRAVAIL
Département du lieu de travail : Alpes-de-Hte-Provence
Lieu de travail : 04160 CHATEAU ARNOUX
DETAILS DE L'OFFRE
Emploi fonctionnel : Non
Grade(s) : Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Famille de métier : Autre
Métier(s) : Autre
Descriptif de l'emploi :
Sous l’autorité du responsable du service Système d’information Géographique-Maitrise de
l’énergie, et du Directeur de pôle, l’agent de relève SIG a pour mission .
Participer à la constitution des données géographiques constituant le patrimoine de la
collectivité :
Suivi technique :
- Réalisation des bases de données initiales sur les réseaux d’eau potable, assainissement
collectif et non collectif et d’éclairage public par la collecte des données sur le
terrain avec PDA/GPS
- Vérification et validation des données collectées
- Intégration des données avec les géomaticiens du service
- Travail en réseau auprès des partenaires internes et externes
Profil demandé :
De formation
• Connaissance du SIG de la collectivité
• Connaissance de base des techniques de l’information et de la communication
• Connaitre les techniques et les applications SIG
• Connaître les outils d’intégration et de conversion des données
• Avoir les notions de base essentielles à la gestion de données logiciels SIG et du
matériel mis à disposition
• Orienter et prioriser en fonction du choix des élus et des décideurs
• Rédiger et connaître la micro-informatique
• Méthodes pédagogiques
• Polyvalence dans tous les domaines de compétences des collectivités
• Participer au contenu fonctionnel et technique du projet : esprit de synthèse, qualités
rédactionnelles, rédiger de manière succincte des notes, rapports, etc….
• Participer à la coordination du projet : prendre contact avec les acteurs internes et
externes, participer aux réunions de concertations COPIL si nécessaire
• Participer à la mise en œuvre du SIG : participer à l’intégration des données dans le
SIG
• Réalisation de carte et de données : écouter les besoins des utilisateurs
• Collecte et numérisation des données : collecter et mettre à jour les données dans les
bases métiers du SIG, organiser les modalités de collecte avec les services gestionnaires,
tester des protocoles de collecte et de vérification des données, collecter les données
métiers sur le terrain prioritairement les données des réseaux eau, assainissement
collectif et non collectif et éclairage public, numériser des données métiers issues de
plans ou de personnes ressources, gérer et être responsable du matériel de saisie de
données par GPS et du matériel de détection
• Techniques de communication
• Participer à l’information et à la sensibilisation en direction des utilisateurs :
vulgariser des recommandations techniques, sensibiliser et informer les collègues de
travail
• Gestion administrative et budgétaire : rendre compte, maîtriser les outils bureautiques
• Savoir-être : être responsable de son matériel, rendre compte de son travail, avoir le
sens des relations, d’organisation et de méthode
Permis B obligatoire
Conditions :
Poste basé à Château-Arnoux-Saint-Auban avec déplacement possible sur le territoire de
l’agglomération voire plus, Horaire hebdomadaire 37h 30, date d’embauche prévisionnelle au
1er juillet 2022, recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle et dans ce cas
CDD 1 an.
Rémunération sur le grade des adjoins techniques et le régime indemnitaire correspondant.
Action sociale après 6 mois de présence effective : titre restaurant, valeur faciale 7.80
€ , participation patronale à 60 %.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 06 septembre 2021 à Mme la Présidente de
Provence Alpes Agglomération 4 Rue Klein Digne les Bains 04000 et copie par courriel à
veronique.chaix(a)provencealpesagglo.fr
Contact et informations complémentaires :
Véronique Chaix - Ressources humaines
Courriel : veronique.chaix(a)provencealpesagglo.fr
Courriel :
Téléphone : 04 92 32 05 05
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi
public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires
requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre
d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire,
les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
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