Annonce postée par : IIBSN (lucie.mainard(a)sevre-niortaise.fr)
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L’Institution Interdépartementale du Bassin de la Sèvre Niortaise (IIBSN) est un
établissement public territorial créé par les conseils départementaux des Deux-Sèvres, de
la Charente-Maritime et de la Vendée. Elle emploie 43 agents répartis sur 4 sites : Marans
en Charente-Maritime, Damvix en Vendée et Niort en Deux-Sèvres (2 sites).
Les missions de l’Institution sont:
- exploitation, gestion et travaux d’aménagement du Domaine Public Fluvial de la Sèvre
niortaise et de ses affluents (183 kms dont 100 kms de voies navigables) ;
- gestion de la navigation, de la pêche et du domaine public ;
- gestion des ouvrages hydrauliques et des niveaux d’eau sur la zone des marais mouillés
de la Sèvre Niortaise, du Mignon et des Autize (s),
- structure porteuse des Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la rivière
Vendée et de la Sèvre Niortaise-Marais poitevin.
L’IIBSN recrute son responsable système d’information géographique.
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique, sur le grade de Technicien,
Technicien principal 2ème classe ou Technicien principal 1ère classe. Poste ouvert aux
fonctionnaires et non fonctionnaires. Les candidats non-fonctionnaires pourront bénéficier
d’un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable.
Missions :
Le responsable administre les données géographiques de l’IIBSN et accompagne techniquement
les chargés de mission de la cellule SAGE et de la gestion du Domaine Public Fluvial.
Liens avec l'ensemble des structures partenaires de l'IIBSN en termes
d'échanges de données, d’harmonisation des pratiques et des outils SIG.
Activités principales :
1 / Administration, valorisation et développement du système d’information géographique de
l’IIBSN :
- Collecte ou production, suivi et contrôle de données multithématiques en lien avec la
gestion de l’eau. Les thèmes sont nombreux et variés : qualité, quantité, démographie,
topographie, occupation du sol, ouvrages, plans d’eau, végétation, travaux…
- Développement de partenariats avec les structures externes, suivi de toutes les
conventions
- Saisie et intégration des données sur différents supports (bases de données, tableurs et
SIG)
- Administration et recettage de l'outil SIG web SYSMA
- Administration et recettage de l’Observatoire
N.B : Ces échanges de données et d’outils impliquent des relations avec une quarantaine de
partenaires.
2 / Valorisation et mise en forme des données :
- Appui à la conception et mise à jour annuelle des tableaux de bord des SAGE.
- Réalisation de documents variés (cartes, tableaux et graphiques, documents de
communication) à la demande.
- Appui technique aux chargés de mission dans ses domaines de compétence.
3 / Proposer et mettre en œuvre une stratégie de valorisation du SIG et des données de
l’institution, notamment de télégestion (près de 33 barrages télégérés en temps réel)
Connaissances et compétences techniques :
- Bonne Connaissance de la gamme d'outils de cartographie libres (QGis, SAGA Gis,
GRASS)
- Connaissance de la gamme d'outils ESRI (Arcmap / Arcgis Pro) ;
- Expérience de la manipulation des bases de données (SQL, POSTGRESQL, POSTGIS) ;
- Développement dans le langage de programmation Python et/ou R ;
- Des bases dans le développement web Javascript/HTML/CSS/PHP
- Expérience des processus d'acquisition, d'intégration, de traitement,
d'exploitation et d'automatisation de la donnée ;
- Processus de Gestion de la donnée et sa Modélisation.
- Connaissances dans la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations
- Bon relationnel avec les structures de la gestion de l’eau et les plateformes
d’informations géographiques
Savoir-être :
- Intérêt pour la gestion de l’eau et l’environnement, autonomie, curiosité, force de
proposition, organisation et rigueur
- Sens du service public.
Permis B
Conditions de travail :
Temps complet, 39h avec 23 jours de RTT, 27 jours de congés/RIFSEEP
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / Participation à la complémentaire
santé (contrats labellisé) / Possibilité d’adhésion à un contrat groupe pour la prévoyance
(maintien de salaire).
Horaires variables / un jour de télétravail possible hebdomadaire
Poste à pourvoir à compter du 11/04/2022
Date limite de réception des candidatures fixées au 21/03/2022.
Lettre de motivation + CV à adresser au service RH par mail :
lucie.mainard(a)sevre-niortaise.fr ou par courrier IIBSN – Maison du Département – CS 58880
– 79028 NIORT CEDEX
Pour les fonctionnaires, transmettre le dernier arrêté de situation administrative
(avancement d’échelon, reclassement indiciaire…)
Tel : 05 49 78 02 60
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