[Job] [FPT/CDD] Charge/e de projet SIG, Mobilite et Cadre de vie - Bron (69)

Annonce postée par : anne13 (anne.bourrellon(a)free.fr) ---------------------------------------- CONTEXTE À proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. Placé sous la responsabilité du responsable Cadre de vie et espaces publics et la Directrice du Service Environnement et cadre de Vie, le chargé de projet SIG, mobilité et Cadre de vie assure la cohérence globale des projets. Son rôle transverse répond aux enjeux d’innovation, de stratégie et de transition environnementale notamment sur les volets mobilité. Il est amené à échanger avec les partenaires externes (métropole de Lyon, Sytral, organismes publics /semi-publics, entreprises du bassin d’activité) et les habitants de Bron. Il interagira directement avec la population de Bron, notamment lors des manifestations, tout en assurant une coordination efficace avec les autres services en interne. MISSIONS Missions principales 1. Référent du Système d'Information Géographique SIG Déployer le SIG sur les différentes thématiques de l’espace public et en être le référent. Que ce soit pour cartographier ou visualiser les équipements de la ville, dialogué avec les différents gestionnaires de l’espace public, anticiper les projets d’aménagements, la maintenance des équipements : Centraliser et moderniser nos données sur le SIG de la Ville: stationnement, marchabilité, aire de jeux, équipements… Collaborer avec la DSIT pour sécuriser et partager les données. Extraire des informations permettant de répondre efficacement aux sollicitations des habitants et de nos partenaires. Développer des analyses et une prospective sur les différents volets de la transition environnementale, notamment. 2. Responsable de la charte des espaces publics de la ville Définir une vision de l’aménagement et la traduire en cahier des charges entrant pour chaque nouveau projet selon les principes de la transition écologique. Définir la charte des espaces publics gérés par la ville. Mettre en œuvre le projet de règlementation du stationnement de la ville Définition d’une gamme de mobilier « ville » en collaboration avec les techniciens du service et mise en œuvre d’un marché à bon de commande. Suivi de ce marché. Définition d’une stratégie de développement de la faune en collaboration avec le technicien Espaces Verts. Mise en œuvre du projet et suivi des micro- équipements. Définition d’une stratégie de fleurissement en collaboration avec la responsable du SEVE et la technicienne en aménagement paysager selon les orientations fixées par le label Villes et Villages fleuris. Définition d’une stratégie de renouvellement des squares et des aires de jeux de la ville, définition d’une programmation pluriannuelle et mise en œuvre du programme. 3. Référent mobilité durable Mise en œuvre et animation du plan de marchabilité développé par la ville en 2024, en relation avec les conseils de quartier et la métropole. Mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs liés à la transition environnementale sur les volets mobilité. Mise en œuvre et au suivi du Plan de déplacement de l’administration et mesurer les résultats obtenus. Développement et mise en œuvre du projet de réglementation du stationnement : piloter une étude de stationnement permettant de définir le projet de règlementation du stationnement, puis d’assurer le suivi de sa mise en œuvre. Assurer le suivi de certaines opérations, liées notamment à la mobilité. Missions complémentaires : Participation à certaines réunions avec les partenaires et les élus (visites de quartier des élus ou diagnostic en marchant dans les quartiers ANRU et quartiers prioritaires de la ville) Suivi des demandes formulées par les habitants dans son domaine et rédaction de courriers simples récurrents Pilotage de petits chantiers d’aménagement en lien avec le service Cadre de Vie Assurer une veille active pour augmenter la capacité de la ville à innover. Animer et sensibiliser les habitants et les agents de la ville à la transition écologique et notamment à l’utilisation des transports en commun et des modes actifs. PROFIL Nous recherchons un candidat ayant une expérience réussie sur un poste similaire, vous possédez de solides connaissances en systèmes d’informations géographiques de type QGIS et êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Idéalement, vous êtes issu d’une formation supérieure BAC+3 en géographie et aménagement du territoire ou des systèmes d'informations géographiques. Vous êtes créatif, aimer le travail collaboratif et possédez une sensibilité particulière pour les enjeux de la transition environnementale et de la mobilité durable. Compétences métier : Savoir lire un plan, maîtriser la géométrie, le calcul, le dessin industriel, Savoir utiliser le logicial Q-GIS Connaître les techniques d’enquête et de concertation Connaître la règlementation de l’aménagement Savoir faire : Mettre en œuvre des travaux en respectant les consignes de sécurité Savoir allier sens de l'esthétique, créativité et technicité Faire preuve d’un très bon niveau d’expression orale et écrite (capacité de restitution) définir et mettre en œuvre une stratégie d’actions CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux de travail : DGST annexe de l’hôtel de Ville prévoir des déplacements sur la ville de Bron et la métropole de Lyon. Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT. Télétravail : possible 1 jour par semaine (selon nécessité de service). Durée : CDD de 1an Avantages : Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances... Prise en charge partielle des mutuelles labellisées Carte de Médiathèque Transport en commun: Participation à hauteur de 75 % Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux. MODALITÉS DE CANDIDATURES Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de droit public. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Processus de recrutement Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et service DRH Postulez en ligne sur : https://www.ville-bron.fr/ma-mairie-mes-demarches/recrutement/charge-de-pro… ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=371557#p371557 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)