[Job] [CDI] Administrateur SIG - Ile-de-France, Noisiel (77)

Annonce postée par : sybea (sylvain.beaulieu(a)gmail.com) ---------------------------------------- EPAMARNE-EPAFRANCE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1re et 2de couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles e t leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. Le poste : Administrateur SIG F/H Affectation et positionnement dans l’organisation Missions de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation La Direction de la Stratégie et de l’Innovation (DSIn’) recouvre les métiers de la stratégie, de la prospective et de l’innovation sur l’ensemble du territoire des Etablissements publics. Elle apporte aux équipes opérationnelles les éléments nécessaires à la mise en œuvre, au suivi, et à l’évaluation d’expérimentations urbaines sur le périmètre d’intervention des Epa. Elle contribue à la valeur ajoutée et au rayonnement des projets d’EpaMarne-EpaFrance. Afin de diffuser l’innovation au travers des projets d’aménagement, la DSIn’ élabore une méthode de traduction de pistes innovantes en opérations concrètes, économiquement viables, reproductibles et pérennes ; elle fixe chaque année des objectifs ambitieux à atteindre au travers d’une feuille de route « Cap sur l’Innovation ».; elle accompagne et valorise les Directions opérationnelles dans l’expérimentation, le suivi et l’évaluation de solutions innovantes, avec pour priorité première la traduction opérationnelle de l’innovation. . Par le développement de partenariats de R&D et la veille permanente, la DSIn’ stimule et diffuse la prospective et l’innovation : - en interne, en publiant des notes synthétiques ; en candidatant aux appels à projet (européens, ADEME, DHUP, Région Île-de-France, etc.) et en pilotant ceux qui ont été gagnés ; en organisant et animant des ateliers de débat et de réflexion collaboratifs, les EpaLab’, présentant à la fois des concepts et des retours d’expérience opérationnels ; - en externe, au travers d’interventions dans des colloques/séminaires/groupes de travail ou de l’animation d’ateliers associant, sur des thématiques données, les parties prenantes du territoire. Dans une approche prospective, elle anticipe les évolutions socio-économiques du territoire, les nouveaux besoins, les nouveaux usages, et leur impact sur la ville de demain. A cette fin, elle s’appuie d’une part, sur des données internes et/ou externes collectées au travers de plateformes numériques ; d’autre part, sur des études thématiques, localisées ou transverses ; enfin, sur des expérimentations urbaines et leur évaluation, la démarche d’évaluation étant co-construite avec le pôle méthode et qualités. En cohérence avec les stratégies territoriales et urbaines supra-communales, elle stimule l’élaboration de stratégies transverses au périmètre d’intervention des Epa, à l’image du projet stratégique opérationnel d’EpaMarne-EpaFrance, dont elle pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi. Enfin, à l’ère du digital et du numérique, elle pilote l’élaboration de la stratégie « Data » des Epa, et organise le partage et la valorisation de données en interne et en externe, notamment avec les collectivités locales. Missions principales du poste : Au 1er mars 2020, le système d’information géographique des Epa est structuré autour des données liées à son cœur de métier, et notamment les données cadastrales, les données utiles à la gestion du foncier et des zones d’aménagements concertées (ZAC) ou au suivi du patrimoine des Epa,et les données de récolement recueillies sur les opérations conduites par les deux Epa. Plusieurs outils et plateformes (consultation / extraction / interaction) ont d’ores et déjà été déployés (GTF/FME, ArcGIS Portal). Le Système d'information géographique (SIG) va désormais entrer dans une phase de stabilisation des applications existantes et d’intégration de données des Epa. Sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projet numérique/data F/H, l’administrateur SIG F/H aura pour principales missions : - Administrer les bases de données géographiques et en crée de nouvelles si besoin ; - Administrer le portail ArcGIS (contenu, accès, application) et GTF/FME ; - Assurer la qualité et la fiabilité de l’information géographique ; - Participer à la collecte de données et s’intégrer dans la chaine de production des Epa ; - Gérer l’interfaçage avec les outils DAO ; - Produire des cartographies pour le besoin des équipes ; - Développer les outils de mise à disposition des données du SIG et former les équipes à ces outils ; - Assurer les extractions de données et statistiques diverses ; - Participer à la sélection des prestataires de logiciels ou de datas. Profil & qualités requises Formation : - Diplôme de type Bac+5 en géomatique avec 1 ou 2 ans d’expérience ou Bac +2 avec expérience équivalente de 5 ans en géomatique/SIG Compétences et connaissances exigées : - Gestion de l’information géographique, administration de géodatabases et cartographie - Maîtrise des logiciels ArcGIS / QGIS - Connaissance des SGBD de type Postgresql / utilisation de SQL - Notion de sémiologie graphique - Compétences et intérêt pour les nouvelles technologies Qualités requises : - Sens de l’organisation, autonomie dans le travail et aptitude à rendre compte. - Aptitude à communiquer, aptitude à traduire des sujets techniques / informatiques complexes en langage opérationnel et réciproquement, qualité d’écoute. - Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode. - Curiosité, dynamisme, réactivité. Compétences et connaissances utiles ou appréciées - Une précédente expérience dans un poste similaire - Connaissance du territoire d’EpaMarne et d’EpaFrance - Compréhension du rôle d’aménageur et de la maîtrise d’ouvrage - Connaissance des outils logiciels : ArGIS Portal, arcOpole Builder, FME, PostGIS, Autocad - Compétences en développement (Python par exemple) - Sens de l’esthétique dans les représentations cartographiques - Permis B Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines : recrutement(a)epa-marnelavallee.fr Poste situé à Noisiel (77) RER A - gare de Noisiel Epamarne/Epafrance Établissements Publics d’Aménagement de Marne-la-Vallée 5 boulevard Pierre Carle – CS 60084 – Noisiel 77448 Marne-la-Vallée Cedex 2 https://www.epamarne-epafrance.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=332147#p332147 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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