1 Jun
2022
1 Jun
'22
4:23 p.m.
Annonce postée par : LOUIS Dominique (domtom86(a)gmail.com)
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Apprenti.e : géomaticien.ne - cartographe
CATÉGORIE
Catégorie C
TYPE
Apprentissage
RÉFÉRENCE
APP2_2022_P
DATE DE FIN
20 juin 2022
Cadre d'emploi
Intitulé du poste : Apprenti.e : Géomaticien-ne - Cartographe
Filière : Technique
Diplôme envisagé : Niveau Master Professionnelle de géomatique ou cartographie
Ecoles Ciblées : Université / Ecoles d’ingénieurs
Site d’affectation : Poitiers
Pôle : DATAR
Direction/Ss-Direction : Intelligence Territoriale et Prospective
Service/Unité : Données et information géographique
Affectation hiérarchique : Sous l’autorité du maître d’apprentissage
Missions principales
Participer aux missions de centre de ressources de l’Unité Territoriale SIG-SIT
Participer aux activités de déploiement du système d’information géographique dans les
services de la Région
Participer à la gestion de données géographiques
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Cartographie / Traitement statistique / Analyse spatiale
Création de données / Renseignement de métadonnées / Catalogage de données
Suivi de projet / Participation à des réunions de travail
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
Manipulation des outils bureautiques standards
Utilisation d’un outil de Système d’Information Géographique (au choix : ArcGIS, QGis, …)
Concept de la sémiologie graphique
Savoir-être requis :
Travail en équipe
Communication et reporting
Spécificités du poste
Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :
Article L6221-1 du Code du travail
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre
un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à
l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise
et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet
employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du
travail
Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au
moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat
d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de
l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile
peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre
de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par
décret en Conseil d'Etat.
Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du
travail
La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas
suivants :
1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat
ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de
diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période
d'apprentissage précédents ;
2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de
l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;
3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la
qualité de travailleur handicapé est reconnue ;
4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de
création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à
l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant
que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L.
221-2 du code du sport
Lieu et Horaires de travail
Poste à temps complet sur la base de 35h
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant notamment :
La durée du contrat d’apprentissage souhaitée
Le centre de formation des apprentis dans lequel vous souhaitez effectuer votre
apprentissage
L’intitulé exact du diplôme visé
Si vous en avez connaissance, le rythme formation-entreprise
Par voie électronique à l’adresse mail suivante :
emploi-siege-bordeaux(a)nouvelle-aquitaine.fr
Par voie postale :
Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi Siège
Hôtel de Région - 14 Rue François de Sourdis
33000 Bordeaux
Préciser obligatoirement le n° de l’offre à laquelle vous répondez (APP2_2022_P)
Date limite de dépôt des candidatures : 20/06/2022
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