Annonce postée par : Clément DASTE (sig(a)asagignac.fr)
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Structure, Contexte
L’Association Syndicale autorisée (ASA) du Canal de Gignac est un Etablissement Public à
caractère Administratif, qui s’étend sur 22 communes et qui regroupe plus de 4500
irrigants dans la
moyenne vallée de l’Hérault (à 30 km au Nord Ouest de Montpellier). L’ASA est indépendante
de
toute collectivité territoriale, mais travaille en intelligence avec les communes, les
intercommunalités,
les organismes de bassin, la Police de l’eau… Par analogie avec le fonctionnement d’une
commune,
les décisions stratégiques et les autorisations financières sont prises par le Conseil
Syndical,
constitué d’une vingtaine de membres. Le Président est l’homologue du maire et représente
légalement l’ASA.
L’ASA a été créée en 1883 pour promouvoir le développement agricole de la Vallée de
l’Hérault, en
apportant de l’eau brute, pour permettre la mise à l’irrigation des terres agricoles.
Le périmètre est desservi par un canal principal (de transport gravitaire) de 50 km et un
réseau de
distribution de 250 km. Les 2/3 des réseaux de distribution sont constitués de
canalisations (sous
pression ou sous basse-pression) et le 1/3 restant fonctionne encore de façon gravitaire,
avec des
réseaux maçonnés aériens. Depuis l’origine, l’unique ressource en eau de l’ASA est le
fleuve
Hérault, cours d’eau méditerranéen soumis à de fortes variations de débits et à des
étiages très
sévères. Ainsi, l’ASA doit-elle assurer la meilleure adéquation entre le partage équitable
de la
ressource et le maintien d’une agriculture moderne et performante. C’est dans ce contexte
que
depuis 20 ans, l’ASA réforme progressivement son fonctionnement technique et administratif
:
amélioration de la desserte en eau brute, création d’une dizaine de stations de pompage
(60 m3/h à
900m3/h), gestion cartographique du périmètre et des ouvrages (Qgis/QField), contrôle des
prélèvements et régulation automatique des 50 km de réseaux gravitaires (poste central de
supervision pcWin), proposition de solutions innovantes pour le pilotage des irrigations à
partir de
smartphones (cabines Andromède), développement d’outils de communication en interne et
vis-à-vis
des usagers, mise en place de solutions de travail collaboratif, développement des outils
numériques
de terrain utilisables sur les tablettes numériques …
L’équipe administrative et technique est composée d’une quinzaine d’agents.
Le principe de gestion du périmètre repose sur la notion juridique de droit réel :
l’appartenance d’une
parcelle au périmètre syndical est attachée à la parcelle et la suit en quelque main
qu’elle passe,
quelles que soient les évolutions d’usage de la parcelle. La parfaite connaissance et
gestion du
périmètre souscrit est donc une obligation permanente. Il est notamment impératif de
connaitre, pour
chaque parcelle, la limite entre le secteur public (à la charge de l’ASA) et le secteur
privé (à la
charge de l’adhérent).
Depuis le début des années 2000, l’ASA a mis en place un outil SIG, pour assurer le suivi
de son
périmètre (environ 1200 parcelles souscrites). Cependant, toutes les archives SIG ne sont
pas aux
normes des nouveaux textes en vigueur (problème des réseaux numérisés avant 2015). L’outil
a
d’abord été développé sous interface ArcGis, puis depuis 2019, un poste de SIGiste a été
créé, avec
bascule de l’outil sous licence Qgis. Le présent poste est ouvert dans le cadre du
remplacement du
Sigiste recruté en 2019
De façon courante, le SIG permet de présenter de façon cartographique, les données des
parcelles
adhérentes (tarif, mode de desserte, mode d’irrigation, numéro d’engagement, quartier
hydraulique,…). Pour faciliter le travail de terrain des agents, les cartes produites à
l’ASA sont
publiées sur une solution cartographique en ligne, pour pouvoir être consultée en mobilité
(tablettes
numériques). Cet outil doit permettre d’améliorer la communication, notamment pour la
gestion des
avaries d’exploitation.
Par ailleurs, les travaux de modernisation en cours conduisent l’ASA à créer de nouveaux
ouvrages
et de nouveaux réseaux, qui nécessitent d’être intégrés aux ouvrages existantes
(importation des
ouvrages exécutés – DOE- dans les bases de données existantes). Les projets en cours
actuellement concernent environ 900 ha.
Dans le cadre d’une convention de prestations, l’ASA du Canal de Gignac assure
actuellement, une prestation au profit de l’Union des ASA d’Irrigation et de Gestion
d’Ouvrages de l’Hérault (AIGO34), pour développer l’outil cartographique auprès d’une
dizaines d’ASA ne disposant d’aucun moyens en propre.
Localisation
Le poste est basé à Gignac (34150), avec des déplacements réguliers sur le périmètre
syndical (communes du périmètre syndical, de la moyenne vallée de l’Hérault).
Finalité du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable des Travaux Neufs et du Patrimoine, elle-même
placée sous la Responsabilité de la Directrice, le Sigiste aura pour mission d’assurer la
maintenance, la mise à jour et l’évolution de la solution SIG, dans un objectif de
connaissance et de protection des ouvrages, mais également dans un objectif opérationnel
de fournir des outils d’aide à l’exploitation et d’aide à la communication auprès des
adhérents.
Dans le cadre de la convention de prestation de services auprès de l’AIGO34 par l’ASA du
Canal de Gignac, le SIGiste est amené à fournir le même type de missions, sous l’autorité
de la Directrice, auprès d’une dizaine d’autres ASA (entre 5 et 15% du temps, selon les
périodes)
Missions:
Missions principales
- Tenue à jour des ouvrages de l’ASA et intégration des plans de récolement :
o Numérisation et/ou intégration automatique (scripts à développer) des ouvrages
exécutés ou des plans de récolement (plans autocad par exemple)
o Maintien opérationnel de l’outil GPS interne (balise RTK)
o Production et publication de plans de réseaux en « classe A », dans le cadre de la
démarche « construire sans détruire »,
o Participation à la réponse aux DT et DICT des tiers
- Organisation des outils de partage des données au sein de l’ASA
o Maintenance de l’outil cartographique en ligne sur Lizmap
o Développement d’outils opérationnels (publipostage à partir d’une sélection, outil de
consultation à destination des notaires, outil cartographique sur tablette, …)
- Production de cartes :
o Production d’éléments visuels synthétiques pour accompagner la communication de l’ASA
(identification des secteurs concernés par une avarie
d’eau, atlas cartographiques des parcelles et des adhérents, …)
o Editions de formulaires : lors des phases de travaux, production des actes
d’engagement, notifiés nominativement aux adhérents, pour leur
signaler la modification de service, la modification de point de livraison, la
création d’une servitude… / publipostage cartographique / …
- Evolution de la solution SIG
o Participation au groupe de travail national de l’Association ASA de France
o Participation aux réunions de travail avec le CRIGE OpenIg
o Proposition de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la productivité des équipes
et l’exploitation des réseaux
- Tenue à jour des données nominatives des parcelles du périmètre :
o Accès aux données MAJIC et traitement cartographique annuel
o Analyse des données MAJIC, pour accompagnement à la mise à jour de la base de données
syndicale et maintien de la cohérence entre les données
administratives « tabulaires » et la cartographie
Missions secondaires
- Participation à la maintenance informatique de l’ASA et à la gestion de la flotte de
téléphones portables et tablettes mis à disposition des agents
- De façon globale, participation à la vie administrative et statutaire de l’ASA, en
fonction des évènements et des disponibilités, et dans la mesure des compétences de
l’agent.
Profil recherché:
Vous avez une formation initiale en Système d’Information Géographique (Bac +3 à Bac +5)
dans une spécialité SIG : licence professionnelle en géomatique / licence en géographie,
aménagement / écoles d’ingénieurs et masters en systèmes d’information géographique, SIG
et aménagement du territoire, SIG et développement durable,…
NB : Les débutants sont acceptés
Vous maitrisez les outils SIG (suite logiciel utilisée : Qgis, QGis Serveur, PostGis,
Qfield,… Lizmap), les règles de représentation et d’analyse cartographique, la sémiologie
graphique, …
Vous êtes à l’aise dans la gestion de Bases de Données, et disposez de connaissances de
base en programmation Pyhton. La connaissance de l’exploitation des fichiers fonciers
serait appréciée
Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques mobiles (tablettes,
smartphone …)
Vous savez planifier votre travail et vous organiser pour répondre à une charge de travail
confiée en autonomie, dans le souci du respect des échéances fixées. Vous êtes rigoureux,
méthodique et vous avez le sens du détail
Vous êtes capable de travailler en équipe, pour analyser et comprendre les besoins des
prescripteurs, vous êtes pédagogue pour accompagner les futurs utilisateurs à l’emploi des
outils que vous développez
Vous avez le sens du service public, et la satisfaction du travail accompli. Vous êtes
respectueux des obligations des agents publics (obligation de réserve, d’obéissance,
etc…)
NB : L’ASA se réserve le droit de sélectionner des candidatures répondant partiellement à
ces critères, en assurant les formations complémentaires ad hoc.
Conditions :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI), avec période d’essai de 2 mois renouvelable une fois.
Travail à temps plein à 35h/semaine. Horaires fixes
Rémunération : selon le profil, la rémunération du SIGiste suit la grille des techniciens
de la fonction publique territoriale avec un classement initial, lors de l’embauche, selon
le niveau de compétence et l’expérience.
Avantages : ticket restaurant, participation de l’ASA à la mutuelle complémentaire, Carte
Campagne, Organisme de protection sociale = MSA.
Période d’essais, délai de préavis
Période d’essais de trois mois, renouvelable une fois
Candidature:
Merci d’adresser votre candidature par mail à l’adresse accueil(a)asagignac.fr / Objet :
Recrutement SIGiste 2023, avant le 15 aout 2023
Merci de ne pas appeler au téléphone. Les réponses seront données par écrit.
L’acte de candidature comportera une lettre de motivation, un CV et les coordonnées d’un
référent (numéro de téléphone, mail) au sein de la (des) structure(s) d’accueil
identifiée(s) dans le CV (référent qui sera consulté en cas de sélection du profil).
Préavis en cas de démission : 1 mois si la durée de service est inférieure à 2 ans, 2 mois
au-delà
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L'annonce est située
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