[Job] [STAGE] Cartographie et developpement photovoltaique - Grenoble (38)

Annonce postée par : Claire Mazoyer (claire.mazoyer(a)grenoblealpesmetropole.fr) ---------------------------------------- [STAGE] cartographie et développement photovoltaïque - Grenoble Alpes Métropole https://www.grenoblealpesmetropole.fr/ Postuler par mail avant 31/01/2023 par lettre de motivation et CV. 1- LE SERVICE D’AFFECTATION - Mission principale du service : En charge des politiques et actions liées à la transition énergétique de la Métropole - Composition du service (dont effectif) : 1 directrice, 1 chef de service, 14 chargés de projets et missions, 1 technicien - Nom / fonction de l’encadrant-e : C. MAZOYER /Chargée de mission développement des énergies renouvelables : claire.mazoyer(a)grenoblealpesmetropole.fr 2- DUREE Le stage aura une durée de 6 mois avec un démarrage souhaité en février/mars. 3- FINALITES DU POSTE Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par le schéma directeur des énergies en matière de développement des énergies renouvelables : 1 : Analyser les données foncières et de réalisation de cartographie présentant ce potentiel d’espaces fonciers métropolitains favorables à l’installation de photovoltaïque au sol 2 : Evaluer le dispositif de mobilisation des entreprises « le solaire Clé en Main » lancé en 2019 et 2021 afin d’identifier les évolutions nécessaires au regard du contexte photovoltaïque. 4- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION Afin de pouvoir développer les 50 GWh de production annuelle photovoltaïque à horizon 2030, la Métropole a décliné l’objectif en listant différents leviers et dispositifs d’aide selon les propriétaires fonciers ciblés : particuliers, collectivités, entreprises. Les entreprises ont, entre autres, été mobilisées grâce au dispositif le « solaire Clé en Main » qui permet aux entreprises de valoriser leur foncier par des centrales photovoltaïques en confiant à un tiers investisseurs leurs mise en place et exploitation. La Métropole a également mis en place une Régie afin d’équiper les toitures de son patrimoine bâti. Activité 1 : Identifier les espaces au potentiel élevé de développement du photovoltaïque en limitant les dégradations paysagères et environnementales Afin de répondre à une des actions proposées par la convention citoyenne pour le climat, il s’agit d’identifier et de valoriser les espaces fonciers sans projets bâti, favorables à l’installation de centrales photovoltaïque au sol, en réalisant un travail cartographique présentant ce potentiel : - Collecter auprès des services de la Métropole les données identifiant les terrains propriétés de la Métropole exempts de projets bâtis - Collecter les données renseignant les disponibilités foncières d’autres propriétaires sur lesquels aucun projet bâti n’est possible - Traitement et analyser les données afin de déterminer les critères à retenir pour qualifier favorablement les parcelles - Réaliser la/les cartographies de synthèse permettant de visualiser et classifier les parcelles à potentiel photovoltaïque, limitant les dégradations paysagères et environnementales. Activité 2 : Evaluation du dispositif « Solaire Clé en main » Evaluer le dispositif de mobilisation des entreprises « le solaire Clé en Main » lancé en 2019 et 2021 afin d’identifier les évolutions nécessaires du dispositif au regard du contexte photovoltaïque et des besoins des entreprises. - Réaliser un retour d’expérience des deux sessions de déploiement du dispositif auprès des entreprises et des tiers investisseurs - A partir du retour, proposer des pistes d’amélioration pour une prochaine version du dispositif Activité 3 : Fournir une assistance à la Direction pour la mise à jour de ses données (notamment en matière de réseau) en vue de la production de cartes nécessaires aux chargés de mission 5- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE Niveaux de maîtrise (à atteindre suite à la prise de poste) : 1 : Elémentaire 2 : Pratique 3 : Maitrise 4 : expertise CONNAISSANCES Contexte et l’environnement territorial de la collectivité 2 Connaissance des enjeux de la transition et des politiques énergétiques 2 SAVOIR FAIRE Maîtrise des outils informatiques, d'analyses de données et de SIG 3 Qualités rédactionnelle et de présentation 3 Bonne capacité de synthèse 3 Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production 2 Maitrise de la conduite de projet 2 Capacité à organiser son travail en toute autonomie 2 SAVOIR ETRE Sens du contact et du travail en équipe 3 Réactivité et facilité de prise d’initiative 2 Légende : 1 : Elémentaire 2 : Pratique 3 : Maitrise 4 : expertise 6- RELATIONS FONCTIONNELLES Internes : - Ensemble des membres de la direction Transition Energétique - Services ressources : foncier, construction & bâtiments, risques, système d’information territorialisée Externes : - Entreprises ayant sollicité le dispositif clé en main, tiers investisseurs 7- CONDITIONS D’EXERCICE / MOYENS MATERIELS ET FINANCIERS Lieu de travail : Batiment Président, 24 bis boulevard de la chantourne, La Tronche… Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine Rémunération : % du SMIC selon règlementation Equipements :…poste informatique… Logiciels métier : 1/ ………………………… 2/ ………………………… 3/ …………………… 8- PROFIL REQUIS Statut : Stagiaire gratifié.e Diplôme préparé : Master 2 / ingénieur.e ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=357374#p357374 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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