Annonce postée par : SYDELA-TE44 (contacts(a)sydela.fr)
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Le syndicat d’énergie Territoire d’Energie Loire Atlantique (TE44) est une collectivité,
Autorité Organisatrice de la Distribution d’Energie pour le compte de ses collectivités
adhérentes en Loire Atlantique depuis plus de 80 ans (soit 180 communes et 14
intercommunalités) . Depuis 2017, la direction Transition Energétique (TEN) mutualise pour
ses adhérents des services de conseil et d’ingénierie dédiés aux économies d’énergies du
patrimoine public, à l’achat groupé d’énergie, au déploiement des équipements de
production d’énergies renouvelables (EnR).
Le déploiement et la gestion de ces services et activités nécessitent d’avoir accès et
traiter de nombreuses données :
- patrimoniales : parc de bâtiments, surfaces concernées, âge, nombre d’installations,
nombre et localisation des bornes de recharges de véhicules électriques, adresse des
compteurs d’énergie, etc
- énergétiques : consommations de chaque site, coût des énergies, évolution, données
contractuelles, etc
- réglementaires : classement ERP, assujettissement décret tertiaire, zones classées, etc
- budgétaires et financières : charges d’exploitation des collectivités, bilan comptables,
coût des projets, montant des subventions, capacités de désendettement, etc
- politiques et institutionnelles : programmes et objectifs environnementaux, stratégies
politiques type PCAET, objectifs et projets de mandat, Schéma Directeurs immobilier ou
énergétiques, etc.
Actuellement, les services ne sont pas organisés pour pouvoir gérer, compiler et agréger
l’ensemble de ces données de manière optimale, et la plupart des « outils métiers » sont
indépendants, avec leur gestion en direct des indicateurs et données qui leur sont utiles.
Par ailleurs, avec l’avènement des outils numériques (publics ou privés) en ligne dédiés à
la transition énergétique, il devient important de pouvoir avoir une vision claire des
données traitées et notamment de leur niveau d’importance stratégique ou de
confidentialité .
Par ailleurs, TE44 développe actuellement de nouvelles offres de service qui nécessitent
d’optimiser le traitement des données disponibles et surtout leur analyse et leur rendu
(sous forme de cartographies, ou pas) : Plans Pluriannuels d’Investissements, Schéma
Directeurs Energies Renouvelables, cartographies de gisements, etc. Le déploiement de ces
nouvelles offres est ainsi l’occasion pour TE44 de travailler le sujet de la donnée en
amont de la création des nouveaux outils et livrables, afin de gagner en efficacité,
sécurité, et temps.
TE44 est ainsi à la recherche d’un.e stagiaire compétent.e en SIG et traitement de données
de niveau minimum BAC+3 afin d’aider la Direction Transition Energétique à élaborer des
outils d’analyse et de visualisation des données énergétiques de ses collectivités
(communes et intercommunalités de la Loire Atlantique – Hors Nantes Métropole).
Le stage se décompose selon les étapes suivantes :
1. Etat des lieux des données disponibles / gestion interne des données (environ 2
semaines)
Recenser l’ensemble des données récupérées et traitées par les collaborateurs de la
direction, voire l’ensemble du syndicat, ainsi que leurs caractéristiques : nature,
format, propriétaire, fréquence de mise à jour, degré de confidentialité, etc.
Comprendre le fonctionnement actuel du stockage et de l’accès à ces données, du process
de mise à jour, en collaboration avec les agents du service Organisation et Systèmes
d’Informations (OSI).
Recenser les données ou indicateurs non traitées ou recueillies mais qui seraient utiles
à la Direction TEN pour la mise en œuvre de ses missions. Identifier les acteurs en leur
possession et les conditions d’accès
Note : afin de gagner du temps, un travail de recensement sera effectué en amont de
l’arrivée du/de la stagiaire afin de gagner du temps. Il s’agira donc de s’approprier et
compléter ces informations avant d’entamer l’étape suivante.
2. Recensement des besoins « métier »
Recenser les outils actuellement utilisés par la direction, leurs caractéristiques
Inventorier les outils à développer : objectifs, besoins, données traitées, format de
rendus, accessibilité, fréquences de mises à jour etc.
Lister pour chaque outil les besoins/contraintes/limites en termes de stockage ou
accessibilité aux données utiles. Il s’agira notamment de travailler en étroite
collaboration avec les agents du service OSI pour vérifier la faisabilité informatique ou
non des solutions proposées, identifier les manques voire proposer un cahier des charges
d’évolution des outils internes si nécessaire.
Note : là également, afin de limiter le temps passé sur cette étape, TE44 priorisera en
amont du stage 2 outils à développer dont le Schéma Directeur des Energies Renouvelables,
prioritaire sur ce stage.
3. Réalisation des outils « métier »
Selon les conclusions de l’étape précédente, la réalisation des 2 outils « métier »
nécessitera, ou pas, des évolutions dans les outils de stockage et gestion des données
internes.
Selon les compétences de la personne et la durée du stage, TE44 pourra limiter le cahier
des charges du stage. L’objectif prioritaire et minimal reste l’élaboration des
cartographies SIG pour les schémas directeurs des énergies renouvelables.
L’outil utilisé sera QGis.
Les données déjà utilisées sous forme de couches SIG ou tableurs de données seront
compilées, mises à jour si besoin et mises en forme pour un traitement facilité par
commune/intercommunalité
Des couches SIG seront réalisées par énergie/indicateur, à la maille communale voire
bâtimentaire
Les outils d’analyse seront intégrés au projet QGis : gisement EnR par commune,
consommation ou production d’énergie par bâtiment ou site, par secteur d’activité, par
ENR, etc
Les outils de visualisation et de rendu seront programmés et testés : cartographies,
atlas, rapports etc.
Compétences attendues :
- Autonomie et rigueur, gestion du projet avec une personne ressource
- Compétences confirmées indispensables en QGis
- Compétences en gestion de bases de données et PowerBI ou équivalent
- Pédagogie et capacités de synthèse
Durée du stage : 3 à 6 mois.
Type d'indemnisation : environ 550 € lissé
Contact pour avoir plus d'informations : Cédric GARNIER – cedric.garnier(a)sydela.fr -
06 40 49 27 29
Envoi des candidatures : CV + Lettre de motivation sur : contacts(a)sydela.fr
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