Annonce postée par : NicolasR (nicolas.rollo(a)univ-nantes.fr)
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Nantes Université recrute un-e Développeur-se informatique Front End
https://www.univ-nantes.fr/travailler-a-luniversite/offres-demploi-et-conco…
CONTEXTE :
L’intensification des activités en mer, ainsi que leur diversification (énergies marines renouvelables, aires marines protégées, aquaculture offshore, etc.) contraignent les pêcheurs professionnels à modifier leurs pratiques et/ou leurs espaces de travail. Ces activités créent une pression de plus en plus importante sur le secteur de la pêche et peuvent être à l’origine de conflits de plus en plus nombreux. La spatialisation des activités de pêche est donc devenue un enjeu de connaissance capital.
Nantes Université et des comités des pêches français sont associés au sein du GIS VALPENA (https://valpena.univ-nantes.fr/) afin de cartographier les activités de pêches maritimes en France métropolitaine. Ce partenariat repose sur la collecte de données par les comités des pêches auprès des pêcheurs professionnels, ces données étant par la suite saisies sur une application Web (ValpeMap). Celle-ci permet : (i) la saisie des données d’enquêtes via une interface cartographique développée en support aux enquêtes réalisées par les comités des pêches (contexte de big data) et (ii) la restitution cartographique des données (mapping).
Adossé à ce GIS, le projet ReDOp-VALPENA financé par l’Union Européenne (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes et la Pêche) ambitionne de répondre à plusieurs enjeux scientifiques et opérationnels permettant d’améliorer, de consolider et de pérenniser les travaux issus du GIS VALPENA.
MISSIONS :
Pour répondre aux besoins du projet, l’application Web ValpeMap évolue et s’enrichit de nouveaux modules. En étroite collaboration avec l’équipe scientifique et informatique, et avec les comités de pêches utilisateurs de ValpeMap, la personne recrutée participera à l’enrichissement de l’interface Web actuellement en production, à la conception et au développement de nouveaux espaces de l’application.
Le poste concerne prioritairement la partie Front Angular, étroitement liée au Back et au serveur SIG Geoserver, mais les nouveaux modules applicatifs offrent la possibilité de travailler sur toute la pile technologique. Le cadre méthodologique en place –phases de recette, intégrité des données, suivi de bugs, sensibilisation DevOps …- devra être respecté et pourra être adapté en fonction de l’implication et l’expérience du/de la candidat.e.
Plus précisément, les principales missions du/de la développeur.se front-end au sein du projet ReDOp-VALPENA seront :
1. Contribuer à fiabiliser et enrichir l’application existante
- Contribuer aux corrections d’anomalies et améliorations déjà recensées
- Ajouter les nouvelles fonctionnalités demandées par les utilisateurs
- Participer ou prendre en charge la recette des versions à venir
2. Moderniser l’interface existante
- Homogénéiser le style et l’apparence des éléments graphiques
- Rendre l’interface d’avantage « Responsive »
3. Participer au nouveau module « Traitement des données »
- Contribuer à la définition de l’interface
- Concevoir et développer l’appel à l’Api Backend (REST Java) ou aux modules tiers (scripts R)
- Mettre en œuvre la partie SIG (OpenLayer) en s’appuyant sur l’existant
4. Concevoir et développer les nouveaux modules
- Un module « Suivi des enquêtes » est d’ores et déjà prévu ; l’articulation avec l’IHM existante reste à concevoir et développer
- D’autres groupes de fonctionnalités sont à intégrer soit dans les modules existants, soit dans des nouveaux modules
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Ce poste de développeur.se fait partie intégrante d’une équipe-projet composée de deux autres salariés (un.e aimateur.rice et une chargée d’études statistiques). Cette équipe-projet, pluridisciplinaire et dynamique, est engagée dans un travail à fort enjeu scientifique et opérationnel. Elle œuvre dans un esprit collaboratif avec les enseignants-chercheurs de Nantes Université impliqués, un ingénieur développeur informatique référent ainsi que les équipes techniques des comités des pêches partenaires.
PROFIL RECHERCHE :
- Versant : fonction publique d’Etat
- Type de recrutement : catégorie A, contractuel CDD jusqu’au 30 juin 2023
- Localisation : IGARUN - Nantes Université, Campus Tertre, Nantes
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université
- Formation et/ou qualification : niveau Master 2 ou Ecole d’Ingénieur
- Expérience exigée en développement Front Web
COMPETENCES ET CPNNAISSANCES REQUISES :
Savoir-faire opérationnels :
- Compétences techniques requises et maitrisées : Angular, HTML, javascript, Css, REST, Git
- Souhaitées : Java (servlet), Système (configuration de serveur, monitoring, …)
- Connaissances et intérêt pour les outils géospatiaux (géomatique) et les dimensions cartographiques
Savoir-être :
- Bon relationnel et volonté à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, organisation et curiosité
> Date limite de réception des candidatures : 17/04/2022
> Date de la commission de recrutement : 21/04/2022
> Date de prise de fonctions souhaitée : 2/05/2022
> Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par courriel à recrutement-biatss(a)univ-nantes.fr
> Informations complémentaires : par courriel à nicolas.rollo(a)univ-nantes.fr
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Annonce postée par : BANKOWSKA Dominika (dominika.bankowska(a)eaudazur.com)
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Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Cette offre est faite pour vous !
Forte de 550 collaborateurs, Eau d'Azur recherche un Technicien SIG dont la mission principale sera d'assurer les missions de collecte, d’intégration, d’organisation et de saisie des données du réseau et des ouvrages d’eau potable pour contribuer à la mise à jour des données du SIG de EAU d’AZUR.
Missions principales :
- Collecter les informations de réseau et des ouvrages auprès de l’exploitant, validation et intégration dans le SIG ;
- Contrôler la qualité et la précision des données qui sont transmises avant leur intégration ;
- Valider et intégrer les plans de récolement dans le SIG en lien avec le chargé d’affaire qui suit le chantier ;
- Créer et mettre à jour des synoptiques ou des plans de détails du réseau ou d’ouvrages ;
- Créer des plans projets (AVP) pour le service travaux ;
- Réaliser des cartes thématiques ;
- Réaliser des analyses statistiques, requêtes afin de répondre aux demandes des autres services.
PROFIL REQUIS :
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET FORMATION SOUHAITEE :
- Bac +2, licence pro géomatique ou équivalent ;
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire ;
- Connaissance des réseaux d’eau potable ou d’assainissement ;
- Connaissance des logiciels de dessin (Autocad, Covadis).
Postulez en envoyant votre CV à l'adresse suivante : dominika.bankowska(a)eaudazur.com
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Annonce postée par : DIAS (nicolas.dias(a)valenceromansagglo.fr)
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VALENCE ROMANS AGGLO
Communauté d’agglomération créée le 1er janvier 2017,
regroupant 54 communes et 219 000 habitants – 1 500 agents
Recrute dans le cadre d’un renfort
CDD de droit privé - d’une durée de 1 an (renouvelable)
Poste à temps complet
Un « TECHNICIEN PATRIMOINE ET SIG » (h/f)
Au sein de la Direction Assainissement, Eaux Pluviales et Rivières –Unité Appui technique
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et innovante ? Faites partie des 95 agents de la direction qui mettent leurs compétences au service de l’environnement et des habitants du territoire.
Missions :
Valence Romans Agglo exerce la compétence assainissement et gestion des eaux pluviales sur 54 communes depuis 2015 avec la gestion de 1600 km de réseaux et 43 stations de traitement des eaux usées.
La direction assainissement, eaux pluviales et rivières a validé une stratégie de gestion patrimoniale qui vise notamment à définir l’état des réseaux d’assainissement en s’appuyant sur les inspections télévisées.
L’unité d’appui technique dans laquelle vous serez positionné assure le recensement et la mise à jour du patrimoine dans le SIG métier assainissement utile à tous les agents de la direction. La réalisation d’inspections télévisées des réseaux et la mise à jour des plans des réseaux d’assainissement sont 2 opérations très liées. Vous intervenez sur les interfaces qui lient ces 2 tâches.
Vous exercerez à ce titre les missions suivantes :
- Vérifier et compléter le SIG avant la commande des inspections télévisées,
- Etre le garant de la qualité des inspections télévisées réalisées par les prestataires et de la procédure mise en place en interne.
- Procéder à la mise à jour des plans des réseaux d’assainissement sur l’outil SIG métier à l’aide des inspections télévisées réalisées,
- Etre garant du bon fonctionnement du logiciel de gestion patrimoniale des réseaux non visitable nouvellement déployé avec l’intégration des inspections télévisées,
- Vérifier le travail d’intégration des inspections télévisées dans le logiciel de gestion patrimoniale réalisé par notre délégataire sur le secteur romanais.
Compétences mobilisées
- Connaissances générales en assainissement.
- La maîtrise de l’outil SIG QGIS ou équivalent,
- Connaissance en inspections télévisées des réseaux appréciée,
Profil recherché
- BAC +2 dans les métiers de l’eau, SIG géomatique, ou expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques Pack Office, SIG (QGIS 3.16).
- Apprécie le travail en équipe,
- Savoir transmettre et partager les informations,
- Capacité d’organisation, de méthode et de rigueur
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet.
- Recrutement en contrat de droit privé (CDD) pour une durée de 1 an, dans le cadre de la régie à autonomie financière de l’assainissement.
- Poste basé sur le site de Pizançon à Chatuzange-le-Goubet
Renseignements complémentaires
- Nicolas DIAS responsable de l’unité appui technique,
nicolas.dias(a)valenceromansagglo.fr (04 75 79 21 27)
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2022
Lettre + C.V. à adresser par courrier à
M. le Directeur de l’Assainissement – Valence Romans Agglo
Direction de l’Assainissement
1 Place Jacques BREL
CS 30125
26905 Valence Cedex 9
ou par mail : assainissement(a)valenceromansagglo.fr
Date limite de candidature : le 2 mai 2022
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Annonce postée par : sirthorgal (remi.clement(a)cen-rhonealpes.fr)
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Le Conservatoire d’espaces naturels Rhône-Alpes recrute
https://www.cen-rhonealpes.fr/
Une ou un chargé(e) d’administration systèmes et réseaux
Préambule
Association loi de 1901 regroupant notamment collectivités territoriales, organismes qualifiés et adhérents, le CEN Rhône-Alpes a pour mission depuis plus de 30 ans de préserver les sites remarquables de la Région, en intervenant soit :
· dans la gestion des sites naturels,
· dans l’appui ou le conseil aux collectivités et partenaires,
· dans la diffusion de savoir-faire et la mise en réseau des partenaires.
Le CEN Rhône-Alpes regroupe une cinquantaine de salariés intervenant sur 5 départements (01, 69, 42, 07, 26) et la Métropole de Lyon, répartis sur 3 sites : Vourles (le siège), Charnoz-sur-Ain et Vogüé en Ardèche.
Le CEN Rhône-Alpes gère plus de 160 sites soit près de 35.000 hectares préservés. Il entretient des relations étroites avec les acteurs du monde rural et agricole.
Le CEN bénéficie d’un agrément conjoint par l’Etat et la Région, d’un agrément en tant qu’entreprise solidaire d’utilité sociale et d’un agrément régional par l’Education Nationale en tant qu’association éducative.
Siège social : Maison forte – 2, rue des Vallières – 69390 VOURLES (10 km au sud-ouest de Lyon)
Au sein d'un pôle SI de 3 personnes et placé(e) sous la responsabilité du responsable SI, le rôle de la personne recrutée sera d’assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique qui supporte l'activité du Conservatoire. Le ou la chargé(e) d'administration système et réseaux intégrera le pôle SI du CEN, qui a construit l'existant grâce à de nombreuses solutions pratiques et logiciels libres notamment. Nous attendons que l'administration "système et réseau" au sein du CEN soit source d'innovations, pour le SI comme pour ses utilisateurs.
Le profil recherché :
Bac + 2 minimum en informatique ou cursus avec de bonnes connaissances en administration réseau, ou expérience similaire.
Missions et responsabilités
• Mettre en œuvre, administrer, inventorier, superviser et maintenir les composants matériels et logiciels d'infrastructure des différents sites et serveurs hébergés (systèmes et outils, services applicatifs, outils et architectures de sécurité et de sauvegarde).
• Mettre en œuvre les procédures et outils nécessaires à l'intégrité et à la sécurité du système d'information : établissement d'un plan de reprise d'activité.
• Installer et paramétrer les réseaux, postes de travail et terminaux mobiles.
• Gérer les incidents informatiques.
• Assister techniquement les utilisateurs (postes et matériels informatiques, téléphones et logiciels, réseaux), les accompagner et les former face aux changements techniques des différents outils et l’adoption de bonnes pratiques numériques.
• Assurer une veille technologique et proposer des évolutions des systèmes, des innovations.
• Participer à assurer et suivre les commandes de matériel informatique.
• Mutualiser, participer et valoriser ses travaux au sein du groupe de travail SI Régional et de la Fédération des CEN.
• Rédiger, illustrer et documenter les procédés d’installation et paramétrage, de dépannage, d’usage, côté technique dans le module SI comme des utilisateurs finaux.
• Mettre à jour les postes clients et terminaux mobiles (système et programmes).
• Participer au suivi des contrats informatiques et téléphonie.
• Participer au développement des outils du système d’information (outils web notamment).
Qualification et expérience
Savoir-faire :
• Maîtrise des différents systèmes d'exploitation Windows (postes clients), Linux (serveurs Ubuntu/Debian) et Android (Terminaux mobiles).
• Très bonne connaissance générale des réseaux et systèmes informatiques ainsi que des protocoles de communication (TCP/IP, routage & commutation, VPN IPSEC, VLAN, redondance, haute disponibilité…).
• Maîtrise du suivi et déploiement de matériel et logiciel sur différents systèmes d'exploitation (Wapt).
• Bonne connaissance en matière de sécurité informatique (antivirus, pare-feu).
• Maîtrise de l’orchestration de conteneurs (Docker) sur lesquels reposent une partie du SI (PostgreSQL, LizMap, ODK Central/Aggregate, NextCloud).
• Maîtrise de la virtualisation de systèmes (Proxmox).
• Connaissance en administration de flotte de terminaux mobiles Android (MDM).
• Connaissance en développement (Python, HTML, CSS, scripts batch) serait un plus.
• Affinité ou connaissances dans la gestion de données notamment géographiques serait un plus (PostgreSQL/PostGIS ; Qgis).
Savoir être :
• Bon relationnel, adaptabilité à différents types d’interlocuteurs et leurs thématiques de travail : la capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire est essentielle.
• Curiosité, rigueur, pédagogie, réactivité, patience et sens du travail en équipe.
• A l’écoute des attentes, en capacité de reformuler une demande et force de proposition pour répondre aux sollicitations diverses.
• Affinités naturalistes ou environnementales serait un plus.
Conditions
Emploi en CDI à temps plein avec période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Rémunération, selon profil et expérience (récupération ancienneté possible), sur la base des groupe E (325 points) à F (350 points) de la Convention Collective ECLAT (ex Animation) pour les "métiers de l'Education, de la Culture, des Loisirs, et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires", soit un salaire mensuel brut de 2.090€ à 2.249€.
Une base de 39 heures hebdomadaire donne lieu à 2 jours de RTT par mois (équivalence 48j vacances/an) - tickets restaurant – chèques cadeau – véhicules de services - remboursement frais déplacement professionnel – mutuelle d’entreprise.
Emploi de bureau basé au siège du Conservatoire (Maison forte, 2 rue des Vallières 69390 Vourles),
Déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes
Titulaire du Permis B serait un plus.
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : remi.clement(a)cen-rhonealpes.fr
A l’attention de Monsieur le Responsable SI - Conservatoire d’espaces naturels Rhône-Alpes
Date limite de réception des candidatures : 10 mai 2022
Information par mail des candidats sélectionnés pour un entretien : au plus tard le 20 mai 2022
Entretien des candidats : semaine du 30 mai au 2 juin 2022
Début envisagé de la mission : à partir de début juin
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Annonce postée par : LOUBRADOU (ddt-sadr(a)loiret.gouv.fr)
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Contact : ddt-sadr(a)loiret.gouv.fr
La direction départementale des territoires (DDT) du Loiret recrute un·e instructeur·trice pour les missions suivantes :
- instruction des demandes d’aides sur pièces justificatives et par photo-interprétation (images aériennes – outil SIG dédié)
- instruction des transferts de Droits à Paiement de Base (DPB)
- rédaction de courriers aux exploitants
Il s’agit d’un contrat CDD de 2 mois renouvelables à partir de juin 2022.
Le travail est basé sur la photo-interprétation d’images aériennes des surfaces agricoles et sur l’étude de justificatifs (transferts de terres, diagnostics...) sur un outil informatique dédié.
Profil attendu :
Niveau de formation BAC+2 minimum, dans un domaine technique ou juridique, spécialisations en agriculture, géographie, SIG, environnement appréciées.
Spécialités demandées :
Connaissances sur la PAC, agriculture, géographie, SIG, environnement, droit rural-carrières juridiques
Qualités recherchées : rigueur, capacités de synthèse, de travail en équipe, d’adaptation et de communication (téléphone et mails avec les usagers agriculteurs, conseillers spécialisés, notaires)
Savoirs-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (tableur) et des outils SIG métier (Isis, Telepac), maîtrise du travail sur tableurs, et si possible pratique de SIG (QGis).
La connaissance du monde rural est un atout mais n'est pas indispensable.
CDD 2 mois - poste à pourvoir à compter du 01/06/2022
Rémunération: SMIC - 35 h hebdomadaires
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Annonce postée par : AnthonyGuerout (aguerout(a)agglo-lisieux.fr)
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La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 78 000 habitants, constitue la deuxième plus importante intercommunalité du Calvados (25 minutes de Caen par le train). Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs de nouvelles pratiques de travail (flex office, coworking, télétravail).
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie recherche un(e) étudiant(e) de licence professionnelle ou de master, spécialité géomatique ou traitement de la donnée pour le mois de septembre 2022.
Au sein de la Direction du Numérique et des Systèmes d’Information, et sous la responsabilité du chef de projet SIG, vous participez à la constitution d’une base de données géographique de qualité, à son analyse et sa diffusion.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la modélisation, à l’acquisition, au contrôle, à la mise à jour et à la valorisation des données géographiques et topographiques dans la base de données géographique de la communauté d'agglomération ;
- Contribuer à la diffusion de l’information géographique 2D, 3D ou BIM : cartographie, outils web, -outils mobiles, catalogue des données, (etc.) ;
Profil :
- Diplôme : BAC + 3 ou plus en géomatique, SIG ou topographie ;
- Connaissance des outils suivants : ArcGis, ArcGis Server, QGIS, Web App Builder, Autocad ;
- Connaissance la cartographie, les règles de sémiologie graphique, de référentiels géodésiques et des systèmes de projection ;
- Qualités requises : esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation.
Date limite de candidature : 05/07/2022.
Contact : aguerout(a)agglo-lisieux.fr
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Annonce postée par : Vannier Loic (loic.vannier(a)cbre.fr)
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Description du poste et Missions
Pour le compte d'un de nos client, vous serez amenez à identifier des zones géographiques d'intérêt répondant à un cahier des charges précis.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des activités géomatique de l'entreprise.
Vos missions principales :
• Traitement et Analyse SIG
• Photointerprétation et analyse géographique/urbanistique
• Organisation du reporting client
Vos missions transversales :
• Administration de données à référence spatiale
• Création d'applications cartographiques (ArcGIS online/Enterprise)
• Edition cartographique
PROFIL
En formation de technicien SIG.
Une appétence sur les sujets immobiliers est un véritable atout.
Vous bénéficiez d’une première expérience en SIG/Cartographie.
Vous êtes en formation initiale et recherchez un stage d'une durée de 3 à 5 mois à temps plein.
Compétences relationnelles et opérationnelles :
- Être doté(e) d'un esprit analytique, de rigueur, et de proactivité.
- Avoir un excellent relationnel afin de faciliter les contacts quotidiens avec les équipes internes et externes.
- Savoir trouver des solutions rapides en toute autonomie et efficacité.
- Etre rigoureux et parfaitement organisé pour la gestion de projet.
- Etre curieux et en veille sur l'univers géomatique.
Compétences techniques :
- Relative maîtrise des outils SIG Esri (voir également qGIS)
- La connaissance d’outils de PAO est un plus (Illustrator, Photoshop).
- Gestion de projet et reporting
Type d'emploi : Stage de 3 à 5 mois à temps complet – Disponibilité mai 2022
Niveau d’étude : BAC +3/4
Informations utiles
• Localisation : Paris 17e - 75, France
• Contrat : Stage - 3 à 5 mois
• Salaire : Non défini
• Niveau de qualification : Bac +3/4
• Expérience : - 1 an
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : SIG/cartographie
• Secteur : Immobilier, Services aux Entreprises
Qui sommes nous ?
Numéro 1 mondial de l’immobilier d’entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu’il s’agisse de conseil, de commercialisation, d’aménagement d’espace, d’investissement, de gestion immobilière, ou encore d’expertise, nous avons la capacité de mobiliser l’ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l’ensemble des besoins immobiliers d’une entreprise.
En France, 1 500 collaborateurs, passionnés par l’immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu’il s’agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d’améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l’immobilier comme une opportunité de création de valeur
Adressez lettre de motivation et CV à loic.vannier(a)cbre.fr
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Annonce postée par : Crnkovic Julie (julie.crnkovic(a)unilasalle.fr)
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Grande école d’ingénieur en Sciences de la Terre, du Vivant, de l’Energie, du Numérique et de l’Environnement, UniLaSalle compte plus de 4200 élèves et 520 salariés. L’Institut, de plus de 165 ans et membre du réseau mondial des universités La Salle, délivre 20 formations, habilitées, sur ses quatre campus (Amiens, Beauvais, Rouen et Rennes). UniLaSalle conduit des travaux de recherche scientifiques et pédagogiques d’envergure nationale et internationale. Le plan stratégique de l’école prévoit une croissance interne et externe ambitieuse.
Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.
Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le pôle numérique, nous recherchons un(e) Enseignant-Chercheur en Géomatique en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible afin qu’une période de recouvrement puisse avoir lieu avec la personne actuellement en poste.
Au sein du pôle numérique d’UniLaSalle, vous intégrerez une l’équipe dynamique du Géolab, laboratoire de recherche d’innovation numérique pour l’enseignement et la recherche en Géologie. L’équipe est composée d’Enseignants-Chercheurs en Mathématiques, Informatique et Systèmes d’Information Géographique appliquées aux Sciences de la Vie et de la Terre chargée de développer les compétences numériques des ingénieurs de demain.
Missions proposées :
Vous piloterez l’enseignement des Systèmes d’Information Géographiques pour les étudiants de la filière Géosciences et Environnement. Vous contribuerez à la réalisation des enseignements pour des cours allant de l’initiation jusqu’aux spécialités de fin de cursus, pour la filière Numérique appliqué aux Géosciences en particulier.
Vous développerez des séquences et supports de cours innovants qui alimenteront le Hub Géomatique développé à UniLaSalle.
Vous utiliserez les dernières solutions SIG développées par Esri et serez en relation avec leurs équipes, UniLaSalle ayant un lien privilégié avec Esri. Vous assurerez une veille sur les nouvelles technologies en lien avec la géomatique en général.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Collège Géosciences, et apporterez votre contribution aux travaux de recherche de l’institut.
Vous aurez également une activité d’expertise SIG sur des projets étudiants commandités par des industriels, et serez en interface avec les professionnels de ces entreprises.
Vous aurez une charge d’enseignement en géomatique, dans le cursus Numérique appliqué aux Géosciences mais aussi sur des cours plus basiques :
- Systèmes d’Information Géographique (ArcGIS Pro et applications Web ArcGIS type Survey123, FieldMaps, Dashboards principalement utilisées mais aussi quelques applications sur QGIS)
- Data Management
- Standardisation des données SIG
- Photogrammétrie (théorie et pratique)
- Utilisation de l’API Python et JavaScript d’ArcGIS
En fonction de votre profil, vous pouvez également intervenir sur :
- BDD Spatiale – Oracle – PostGre/PostGIS
- Geostatistiques
- ETL
- Télédétection
- Géodésie – DGPS
Vous serez responsable de modules et d’Unités d’Enseignement, et en charge du budget et de la coordination des intervenants dans ces matières.
Vous participerez aux travaux de recherche de l’institut, en fonction des besoins des industriels partenaires (Chaires, appels à projets, …).
Vous encadrerez des projets, mémoires et stages d’étudiants, en particulier avec le GéoLab.
Vous maintiendrez et développerez le Hub Géomatique, sur lesquels les cours sont hébergés, et les projets valorisés.
Profil :
• Titulaire d'un Doctorat en Géomatique, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la Géologie.
• Vous avez un anglais courant (C1 minimum).
• Vous aimez le travail en équipe et savez également être autonome.
• Vous faites preuve de rigueur et de curiosité en matière de nouvelles technologies, vous êtes force de proposition.
• Vous avez un attrait pour l’enseignement et la pédagogie.
• Être titulaire du brevet de pilote de drone est un atout.
UniLaSalle recrute sans discriminer et étudie, à compétences égales, toutes candidatures reçues.
Ce que nous proposons :
Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre campus de Beauvais (60), dès que possible
Rémunération à partir de 36K/an, à négocier selon profil.
Régime de protection sociale auprès de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA).
Au-delà de la rémunération, nous proposons également :
• Forfait 210 jours (6 semaines de congés payés)
• RTT : Entre 12 et 15/an
• 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
• Politique de formation du personnel ambitieuse (2019 : 3.49% masse salariale)
• Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100%
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
• Accès gratuit au centre d’innovation (Agrilab)
• Parking
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV à jour + lettre de motivation en indiquant l’intitulé du poste à rh(a)unilasalle.fr
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Annonce postée par : SAUVAGE (jerome.sauvage(a)orleans-metropole.fr)
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ORLEANS METROPOLE recrute :
Au sein de la Direction Générale Adjointe Transition Écologique, la direction Gestion des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
Au sein de la direction, le Service Ingénierie intervient pour répondre aux enjeux de gestion des déchets et concourt à :
1.-Assurer la continuité des services rendus aux usagers
2.-Optimiser les moyens à mobiliser au titre de la compétence
3.-Développer des outils de pilotage
Ce poste est placé sous l’autorité du responsable du service Ingénierie
Activités du poste :
Participer aux études du service Ingénierie: 50%
- Apport technique : contribuer aux études sur les évolutions du service public, mener les études de dimensionnement et produire les circuits de collecte
- Analyse de données
- Production de cartes thématiques
- Développement d’indicateurs et d’outils de pilotage (reporting)
Piloter les systèmes d’informations métier de la Direction: 45%
- Suivi et déploiement des outils informatiques et numériques de la Direction en lien avec les services concernés
- Système d’information Régie (Géolocalisation, optimisation, planification)
- Système d’information Qualité (Accueil, information usagers, GRC)
- Système d’information Gestion (Contenants, tonnages, accès déchetteries, facturation)
- Mise en oeuvre des divers outils auprès des utilisateurs
- Participation au groupe projet en collaboration avec le responsable de service et la DSI
- Conduite des groupes de travail
- Suivi de l’exécution du déploiement des outils
- Paramétrage, administration et formation des utilisateurs
- Gestion, mise à jour, contrôle des bases de données des outils métier
- Évolution des outils en fonction des besoins
- Développements spécifiques
- Veille technologique et technique
- Production de cartes thématiques et de story maps (Rapports d’activités, notes stratégiques, présentation en réunion…),
- Être l’interlocuteur principal de la DSI pour le développement et le maintien opérationnel des SI métiers
- Assurer la centralisation des besoins SI métiers dans l’optique de la préparation budgétaire
Organiser et gérer le Système d’Information Géographique de la Direction: 5%
- En lien/relais avec le service SIG de la Métropole
- Gestion et développement de bases de données métiers
- Mise en oeuvre d’outils (tableaux de bord, cartes,…)
- Assurer le partage des données avec les prestataires extérieurs (prestataires, bureau d’études, …)
Compétences techniques :
Maîtrise indispensable des solutions SIG, gamme ESRI serait appréciée
Maîtrise de la gestion de projets informatiques
Maîtrise des fonctionnalités avancées des outils bureautiques
Connaissances en bases de données, systèmes de géolocalisation et systèmes de communications
Connaissance des métiers de la gestion des déchets, de leurs systèmes d’informations et outils d’optimisation
Compétences généralistes et transversales :
Conceptualiser les besoins en matière de SIG et concevoir les bases de données appropriées
Conduire des projets de déploiement SI du service auprès d’utilisateurs et assurer leur formation
Coordonner les projets transversaux (management opérationnel)
Traduire les besoins en outils et modes d’acquisition de ces outils
Assurer une veille de l’évolution des technologies mobilisables pour les métiers de la direction
Inventif (anticiper / créer de nouveaux outils)
Pédagogue
Rigoureux (organiser / cadrer)
Autonomie / polyvalence (planifier / structurer / rendre compte)
Esprit d’équipe
Conditions particulières du poste :
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la métropole
Avantages liés au poste :
- Horaires fixes et variables
- 2 jours de télétravail/semaine (selon organisation et besoin du service)
- Avantages du CNAS
- Accès à la formation tout au long de sa carrière
- RTT
- Participation à l'abonnement de transport
- Prime de fin d'année
- Mutuelle/prévoyance
Renseignements auprès de :
Direction Gestion des Déchets– Responsable du service Ingénierie :
SAUVAGE Jérôme
Tél. : 02 38 56 10 32 - jerome.sauvage(a)orleans-metropole.fr
Pour postuler :
https://orleans-metropole.jobs.net/fr-FR/job/charge-de-mission-geomatique-e…
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Annonce postée par : patrice giraud (patrice.giraud(a)provencealpesagglo.fr)
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AGENT.TE DE RELEVE S.I.G.
SYNTHESE DE L'OFFRE
Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Grade : Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Référence : 004220300591085
Date de dépôt de l'offre : 29 mars 2022
Type d'emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 1er juillet 2022
Date limite de candidature : 31 mai 2022
Service d'affectation : Pole Opérationnel – SIG
LIEU DE TRAVAIL
Département du lieu de travail : Alpes-de-Hte-Provence
Lieu de travail : 04160 CHATEAU ARNOUX
DETAILS DE L'OFFRE
Emploi fonctionnel : Non
Grade(s) : Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Famille de métier : Autre
Métier(s) : Autre
Descriptif de l'emploi :
Sous l’autorité du responsable du service Système d’information Géographique-Maitrise de l’énergie, et du Directeur de pôle, l’agent de relève SIG a pour mission .
Participer à la constitution des données géographiques constituant le patrimoine de la collectivité :
Suivi technique :
- Réalisation des bases de données initiales sur les réseaux d’eau potable, assainissement collectif et non collectif et d’éclairage public par la collecte des données sur le terrain avec PDA/GPS
- Vérification et validation des données collectées
- Intégration des données avec les géomaticiens du service
- Travail en réseau auprès des partenaires internes et externes
Profil demandé :
De formation
• Connaissance du SIG de la collectivité
• Connaissance de base des techniques de l’information et de la communication
• Connaitre les techniques et les applications SIG
• Connaître les outils d’intégration et de conversion des données
• Avoir les notions de base essentielles à la gestion de données logiciels SIG et du matériel mis à disposition
• Orienter et prioriser en fonction du choix des élus et des décideurs
• Rédiger et connaître la micro-informatique
• Méthodes pédagogiques
• Polyvalence dans tous les domaines de compétences des collectivités
• Participer au contenu fonctionnel et technique du projet : esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, rédiger de manière succincte des notes, rapports, etc….
• Participer à la coordination du projet : prendre contact avec les acteurs internes et externes, participer aux réunions de concertations COPIL si nécessaire
• Participer à la mise en œuvre du SIG : participer à l’intégration des données dans le SIG
• Réalisation de carte et de données : écouter les besoins des utilisateurs
• Collecte et numérisation des données : collecter et mettre à jour les données dans les bases métiers du SIG, organiser les modalités de collecte avec les services gestionnaires, tester des protocoles de collecte et de vérification des données, collecter les données métiers sur le terrain prioritairement les données des réseaux eau, assainissement collectif et non collectif et éclairage public, numériser des données métiers issues de plans ou de personnes ressources, gérer et être responsable du matériel de saisie de données par GPS et du matériel de détection
• Techniques de communication
• Participer à l’information et à la sensibilisation en direction des utilisateurs : vulgariser des recommandations techniques, sensibiliser et informer les collègues de travail
• Gestion administrative et budgétaire : rendre compte, maîtriser les outils bureautiques
• Savoir-être : être responsable de son matériel, rendre compte de son travail, avoir le sens des relations, d’organisation et de méthode
Permis B obligatoire
Conditions :
Poste basé à Château-Arnoux-Saint-Auban avec déplacement possible sur le territoire de l’agglomération voire plus, Horaire hebdomadaire 37h 30, date d’embauche prévisionnelle au 1er juillet 2022, recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle et dans ce cas CDD 1 an.
Rémunération sur le grade des adjoins techniques et le régime indemnitaire correspondant.
Action sociale après 6 mois de présence effective : titre restaurant, valeur faciale 7.80 € , participation patronale à 60 %.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 06 septembre 2021 à Mme la Présidente de Provence Alpes Agglomération 4 Rue Klein Digne les Bains 04000 et copie par courriel à veronique.chaix(a)provencealpesagglo.fr
Contact et informations complémentaires :
Véronique Chaix - Ressources humaines
Courriel : veronique.chaix(a)provencealpesagglo.fr
Courriel :
Téléphone : 04 92 32 05 05
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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