Annonce postée par : RECRUTEMENT (recrutement(a)mappia.fr)
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ENTREPRISE
MAPPIA - Solutions SaaS innovantes pour la topographie et la cartographie
Créée en 2015 par Guillaume Aronica, Ingénieur Géomètre
12 collaborateurs passionnés
Éditeur des solutions GOVALID, GOSUITE et GO3D
Basée à Champagne au Mont d'Or (69) dans des bureaux neufs
CONTEXTE DU POSTE
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études pour renforcer notre équipe paramétrage et accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions.
MISSION PRINCIPALE
Assurer le paramétrage, la formation et le support technique de notre gamme de solutions SaaS :
GOVALID : Solution de validation et gestion de données topographiques
GOSUITE : Plugin AutoCAD de production de données conformes
GO3D : Plateforme de photogrammétrie et traitement de nuages de points
RESPONSABILITÉS
Paramétrage des solutions
- Configurer nos logiciels selon les besoins spécifiques de chaque client
- Adapter les paramétrages aux contraintes métier
- Assurer la qualité et la cohérence des paramétrages livrés
Formation des utilisateurs
- Accompagner les nouveaux clients dans la prise en main des outils
- Concevoir et animer des sessions de formation
- Créer des supports pédagogiques adaptés
Support technique
- Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
- Remonter les retours terrain pour l'amélioration des produits
- Collaborer étroitement avec l'équipe de développement
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Titulaire d'un Bac+3 ou plus en géomatique ou topographie
Compétences techniques
- Connaissances en topographie et réseaux enterrés
- Maîtrise des SIG (Systèmes d'Information Géographique)
- Pratique de la DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)
- Appétence pour le développement informatique (un plus)
- Capacité à comprendre et expliquer des solutions techniques
Savoir être
- Autonomie et sens de l'organisation
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage
- Excellentes capacités de communication et pédagogie
- Patience et sens du service client
CONDITIONS
- Type de contrat : CDD de 6 mois
- Démarrage : 1er février 2026
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires
- Localisation : 7 rue Jean-Elysée Dupuy, 69410 Champagne-au-Mont-d'Or
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Intégration dans l'équipe paramétrage
Collaboration directe avec les équipes techniques
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoi CV + lettre de motivation à recrutement(a)mappia.fr
REJOINDRE MAPPIA, C'EST
- Intégrer une équipe d'experts passionnés par la topographie
- Participer à la transformation digitale du secteur de la construction
- Développer vos compétences techniques sur des solutions innovantes
- Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant
- Être au cœur de la relation client
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Annonce postée par : Elsa Meyer-Schopka (natura2000(a)grandest.fr)
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Contact : natura2000(a)grandest.fr
Intitulé : construction d’une base de données, d’une cartographie et de scénarios de restauration des habitats Natura 2000
Au sein du Pôle Natura 2000 de la Région Grand Est, le stage sera conventionné et gratifié (15% du plafond horaire de la SECU) pour une durée de 4 à 6 mois au siège de la Région à Strasbourg. Il a 2 objectifs :
Contribuer à la construction de la base de données des contrats Natura 2000 et à la mise en place d’un outil cartographique dédié.
Accompagner la démarche de construction du Plan National de Restauration de la nature.
1. Contribuer à la construction de la base de données des contrats Natura 2000 et à la mise en place d’un outil cartographique dédié
La mise en place d’outil cartographique des contrats Natura 2000 est en cours de réflexion. Il vise à rassembler de manière exhaustive tous les contrats passés de manière à pouvoir établir des bilans, faciliter le rapportage à l’Union Européenne, éviter le double financement, chiffrer les montants moyens, etc. Il permettra également de servir de tableau de bord.
Il s’agit :
• De définir les besoins,
• D’anticiper les extractions des outils de gestion des subventions pour les contrats à venir ;
• De Reconstituer la base de données contrats 2023 – 2025 pour alimenter l’outil de suivi ;
• De Constituer une base de données des contrats passés avec l’Etat (avant 2023):
Une fois la table attributaire établie, le stagiaire pourra reconstituer la BD 23-25 pour tester l’outil, puis reconstituer la BD Etat (années précédant la prise de compétence).
2. Accompagner la démarche de construction du Plan National de Restauration de la nature
3 axes dans la réflexion :
• Définir une clé de décisions pour prioriser les parcelles à restaurer (en fonction de critères à définir, notamment l’état de conservation, la surface, la responsabilité de la région vis-à-vis de l’habitat au niveau national, l’impact du changement climatique, etc.).
• La construction d’un tableau avec une entrée par type de mesure (débroussaillage, pâturage, etc.), y compris actions en lien avec l’entretien, pour renseigner une fourchette de coût / ha ou ml.
• Comparer ces fourchettes de coûts avec les coûts à l’ha d’autres outils de contractualisation (MAEC et PSE notamment), avoir une vision par milieu dans et hors sites Natura 2000 et en faire une analyse critique.
Ces 3 axes de travail permettront de :
• Classer du plus prioritaire au moins prioritaire les zones à restaurer en Grand Est (carte). Croiser avec les données transmises par les animateurs et la DREAL (cartographie des habitats et état de conservation), la base de données CARHAB et les révisions de Documents d’Objectifs à venir ;
• Définir des scénarios de restauration pour s’assurer de l’atteinte des objectifs du PNRN ;
• Chiffrer les scénarios ;
• D’avoir un regard critique sur ce que l'état pourrait proposer ;
• De travailler sur les outils à mettre en œuvre (contrats Natura 2000 ou autres) ;
• De croiser ces éléments avec les autres projets portés par la Région et ses partenaires (notamment les projets en lien avec les milieux aquatiques, la trame verte et bleue), de manière à identifier les synergies.
Missions du stagiaire :
• Selon sa période de stage, travail sur la clé de décision,
• Analyser les retours des animateurs / autres porteurs ayant contribué à la base de données.
• Solliciter les acteurs pour compléter les données manquantes et pour consolider le chiffrage.
• Analyser les marchés d’entretien et de restauration fournis par les animateurs pour consolider le chiffrage.
• Croiser ces données avec les données contrats Natura 2000 travaillées dans le 1.
• Croiser les données avec celles d’autres politiques / outils, notamment les Paiements de services environnementaux.
• Lister les mesures et outils mobilisables : répond-on à l'ensemble des enjeux ? Proposition nouvelles mesures le cas échéant.
• Faire une analyse critique de ces croisements et établir un tableau de bord par milieu.
• Définir différents scénarios chiffrés.
Pour cela, le stagiaire travaillera en concertation avec les acteurs concernés (en interne et en externe) et s’appuiera :
• Sur l’expertise du service Biodiversité au sein de la Région ;
• Sur la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027 et sur le Cadre d’Actions Prioritaires Natura 2000 ;
• Sur l’expertise des Conservatoires Botaniques.
Formation : formation universitaire ou école d’ingénieur, écologie
Niveau : BAC + 4 ou BAC + 5
Compétences à acquérir :
• Gestion de projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Concertation, communication et animation de réunion
Savoir : connaissances en environnement, SIG, gestion de bases de données.
Savoir-faire :
• Capacité d’organisation
• Maîtrise de Qgys
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles
• Sens du travail collectif
• Rigueur et adaptabilité
Relations hiérarchiques : stagiaire sous l’autorité de la chargée d’études Natura 2000.
Déplacements ponctuels dans le Grand Est à prévoir (voiture de service).
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Annonce postée par : Gountchev Anais (recrutement(a)biotope.fr)
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Contact : recrutement(a)biotope.fr
Vos futures missions :
Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous aurez pour missions principales de :
Production de cartographie et/ou atlas pour des études écologues ;
Identifier, collecter, structurer, traiter et interpréter les données géographiques puis analyser les résultats ;
Évaluer et corriger la qualité d’une donnée géographique ;
Alimenter, interroger/interagir avec des bases de données ;
Assister techniquement les collègues dans la manipulation des données en interne et externe ;
Réaliser des géotraitements et des analyses cartographiques ;
Mettre en place des traitements de modélisation (automatisé) selon les besoins d’un projet ;
Développer les outils et les process dédiés à l’optimisation de la production d’informations, ou d’interfaces d’utilisation ; actualiser / développer des palettes de styles, des symbologies, des projets carto pour homogénéiser les formes de rendu ;
Participer à leur commercialisation ;
Participer au développement des outils de géomatique internes et externes du pôle Géomatique de Biotope ;
Participer aux formations SIG de Biotope.
Profil, connaissances et expériences recherchées
Formation Bac +5 dans les domaines du SIG et de la gestion de données.
Vous avez une expérience dans le domaine de l’environnement et des connaissances générales en écologie
Des compétences de télédétection en écologie serait un atout très important
Vous avez une très bonne maîtrise des logiciels : QGIS, QGis Serveur, QField, Lizmap et Arcgis Pro (+extension Spatial Analyst), ArcGIS Online
La connaissance du langage SQL et/ou VBA serait un atout pour le poste !
Vous avez des compétences en photo-interprétation, webmapping et automatisation des rapports/fiches.
Qualité professionnelle recherchées
Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettrez en avant vos qualités relationnelles, et vos compétences en négociation.
Aptitudes à faire des présentations orales et écrites, particulièrement pour accompagner les avancées du projet auprès de vos clients.
Le travail d’équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein de l’agence, et plus largement au sein de Biotope !
Vous appréciez qu’on vous fasse confiance et êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter !
Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de…
D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…).
La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine)
D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT
D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur
De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…)
D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, smartphone)
D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle
La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales
Participer à des évènements en lien avec votre spécialité
Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :
Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes
Vous passerez un test technique afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté – des tests de personnalité peuvent être également être réalisés
Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure
En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière !
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Annonce postée par : OrelXYZ (aurelien.brietz(a)gmail.com)
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[CDD-Contrat de projet] Geomaticien/ne - PNR des Caps et Marais d'Opale
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, solidaire et conviviale ? Exercer un métier dans le domaine de la transition écologique ? Donner du sens à votre quotidien ? Vous investir sur un territoire remarquable reconnu au niveau national et international ?
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale recherche un/e chargé/e de mission géomaticien/ne
Entre les villes de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional est un territoire rural habité reconnu au niveau national pour ses richesses naturelles, la valeur de ses patrimoines et de ses paysages. Il ambitionne de faire l’équilibre entre la préservation/valorisation du cadre de vie et le développement des activités. Situé en Hauts-de-France, le Parc naturel régional est composé de 154 communes à cheval sur deux départements (Pas-de-Calais et Nord) et de 10 intercommunalités. Il est géré par un Syndicat mixte composé de collectivités locales adhérentes. Il emploie une soixantaine d’agents.
Pour tout connaître sur le poste :
https://www.parc-opale.fr/recrutement/poste%20g%C3%A9omaticien%20VAB.pdf
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Annonce postée par : ddtm33 (ddtm-sacv(a)gironde.gouv.fr)
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La DDTM de la Gironde recrute un.e vacataire géomaticien.ne.
Du 14/01/2026 au 30/04/2026 (prolongation possible)
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature.
Rémunération : Indice 366, correspondant à 1 801,74 € brut (1 430,04 € net).
1-Vos missions en quelques mots
Au sein de la DDTM de la Gironde, le service analyses, connaissance et valorisation (SACV) est un service transversal composé d’une unité analyses et connaissance, et d’une unité valorisation et appui numérique. Il assure des missions pour la direction et la totalité des services de la DDTM, en lien avec des partenaires extérieurs.
L’unité analyses et connaissance (UAC) compte un chef d’unité et trois agents (1 administrateur de données et 2 géomaticiens). Elle réalise des études et des analyses destinées à enrichir la connaissance du territoire, à contribuer à l'aide à la décision et à diffuser l'information dans un large champ de politiques publiques conduites en Gironde (urbanisme, habitat, eau et environnement, risques naturels, agriculture, énergies renouvelables…). Elle est également chargée de porter la politique SIG des ministères.
Au sein de l’unité analyses et connaissance, vous participez à la conduite de projets multi-thématiques, et contribuez à la mutualisation et à la capitalisation des connaissances relatives aux territoires.
Vos principales missions sont de produire de la connaissance en mobilisant la géomatique et la statistique, au service de l’aménagement : •analyser/traiter des données (essentiellement en bases de données PostgreSQL/PostGIS)
• synthétiser et mettre en forme des données et informations de natures diverses, pour des états des lieux statiques ou dynamiques sur différentes thématiques ou sur un territoire
• accompagner techniquement et méthodologiquement les services et les collègues de l'UAC dans leurs traitements SIG.
2-Profil recherché
Expérience indispensable dans le domaine de la géomatique et le traitement de données.
Compétences recherchées :
• Maîtriser l'environnement SIG
• SQL niveau expérimenté. Maîtriser PostgreSQL/PostGIS : maîtriser les traitements, y compris géographiques, en bases de données, notamment l'intégration de données et leur manipulation par des requêtes.
• Maîtriser les logiciels de type tableur (Excel, Calc) et l'outil SIG QGIS
• Rigueur, méthode, organisation dans le recueil, le traitement des données et l'exécution
• Capacité de travail en autonomie
• Savoir rendre compte, travailler en équipe de manière constructive
• Bon sens des relations humaines
• Ouverture d’esprit et écoute
3- Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Gironde est une structure interministérielle chargée de mettre en œuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires. Elle contribue ainsi au développement et à l'équilibre de ces derniers, tant urbains que ruraux. La DDTM porte à l'échelle départementale les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction, d'environnement, de mobilité, d'éducation et de sécurité routières.
4-Conditions particulières d’exercice
Poste basé à la cité administrative : 2 rue Jules Ferry à Bordeaux
Sous l'autorité directe du chef de l'unité analyses et connaissance
Équipement bureautique SIG portable
Bureau partagé
Restaurant administratif et repas subventionné
5-Candidature à envoyer avant le 31/12/25 à :
Valérie JAKUBOWSKI, responsable du SACV
valerie.jakubowski(a)gironde.gouv.fr
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature.
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Annonce postée par : henri specque (henrispecque(a)hotmail.fr)
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Sous la responsabilité du chargé d’études principal Observation territoriale et stratégie foncière, vous contribuez à la bonne mise en œuvre des travaux sur les friches et le recyclage foncier à l’échelle du Pays de Saint-Omer. Cette mission vous amènera à travailler en équipe au sein de L’Agence, aux côtés d’urbanistes, d’architectes, de géographes et géomaticiens, de spécialistes du patrimoine, de paysagistes, ainsi que d’écologues.
Vos missions de stage seront les suivantes :
→ Recenser et qualifier l’ensemble des friches existantes (friches bâties et non bâties, agricoles, économiques, etc.) à l’échelle du territoire,
→ Identifier et analyser les « friches en devenir », notamment les zones commerciales en mutation et les équipements scolaires fragilisés par l’évolution démographique,
→ Réaliser des visites et repérages de terrain (observations, prises de vue, vérification de l’occupation), afin de compléter et d’actualiser les données,
→ Croiser ces connaissances avec les enjeux de mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette et des documents de planification,
→ Mettre en lien friches et patrimoine, en repérant les sites présentant un intérêt architectural, paysager ou patrimonial particulier, et les potentiels de reconversion (en lien avec l’inventaire du patrimoine et de sa mise à jour),
→ Proposer à terme une typologie de friches et quelques pistes de priorisation (sites à enjeux, besoins d’études complémentaires, opportunités à court-moyen terme, etc.).
Votre formation :
→ Master 1 ou 2 dans les domaines de l’urbanisme, aménagement du territoire, géographie, architecture, patrimoine, ou formation équivalente.
Vos compétences techniques et thématiques :
→ Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, goût pour le travail cartographique (maîtrise d’un SIG) et la manipulation de données,
→ Aisance rédactionnelle et orale, capacité à produire des notes, fiches de synthèse,
→ Autonomie, curiosité, rigueur, sens de l’organisation,
→ Goût pour le travail de terrain (déplacements fréquents, repérages, prises de vues),
→ Permis B obligatoire
Vos avantages et conditions de travail :
→ Gratification selon réglementation en vigueur
→ Découvrir le monde professionnel en intégrant une équipe à taille humaine
→ Tickets restaurants
→ Prise en charge de l'abonnement transport à 50%
Vous souhaitez postuler ?
Merci d’adresser votre curriculum vitæ, une lettre de motivation et éventuellement votre portfolio, à l’attention de Monsieur le Directeur Général, à l’adresse suivante :
emeline-boulanger(a)aud-stomer.fr
Date limite de candidature : 14 janvier 2026
Lien vers la candidature : https://www.aud-stomer.fr/recrutement/
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Annonce postée par : nathM (nathalie.molines(a)utc.fr)
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Penser l’espace en fonction des enjeux contemporains : Outil multicritère d’aide à l’aménagement
Crise écologique, manque de logements, normes et réglementations divergentes, lenteur à massifier les énergies bas-carbone, pénurie de matériaux, risques climatiques… Les défis d’aujourd’hui sont nombreux et s’entrecroisent. Face à l’urgence d’adapter les territoires, ce stage vise à aider à bâtir des scénarios de transformation des territoires en intégrant des objectifs qui sont tous importants : mieux gérer l’énergie (sobriété, production, distribution), préserver la biodiversité, adapter les logements et les villes aux vagues de chaleurs estivales, gérer efficacement les eaux urbaines (écoulement, inondation, gestion de pénurie) et préserver les sols (dépollution, restauration ou amélioration de leurs fonctions écologiques), maîtriser les constructions (logements, activités, infrastructures), être inclusif (social). L’urbanisation en extension des espaces urbains étant de plus en plus contrainte, notamment par les objectifs exprimés p
our 2030 et 2050 dans le zéro artificialisation nette (ZAN), l’espace nécessaire à la mise en oeuvre de l’adaptation, la pression foncière et les besoins de logement ou les nouveaux besoins fonciers pour développer l’industrie verte, restent des faits difficiles à arbitrer et prioriser au niveau des collectivités.
En étudiant le territoire d’une collectivité représentée sous différentes couches d’information sur un SIG (QGIS) le stage vise quantifier le potentiel d’une collectivité en ayant une approche multi-niveau : au niveau de chaque parcelle et au niveau de la collectivité. En partant d’un existant (le parcellaire, l’usage des sols, la couverture du sol, le bâti, le foncier et les règlements en vigueur dans le PLU(i), (qui décrit les usages possibles), il s’agira de proposer des critères simples de la contribution de chaque parcelle aux défis (biodiversité, production agricole, logement, production d’énergie, gestion des eaux, services urbains) et des scénarios possibles en fonction du PLUi et du foncier.
Le stage commencera par une analyse de modèles existants, proposera une modélisation et des critères a priori et une mise en oeuvre sur une ville de taille modeste pour appréhender le territoire pendant la durée du stage. Quelques scénarios de transformation de l’espace, basés sur l’analyse multicritère et sur la notion de gisements (les bons candidats), seront étudiés et quantifiés pour avoir un retour sur les critères choisis. La commune de Castelnau-le-lez, déjà étudiée dans le cadre du projet FreshWay et dont des données sont disponibles, sera investiguée. En fin de stage une analyse réflexive sur les critères et la méthode choisie permettra d’envisager les spécifications d’un modèle plus large.
Lieu du Stage : Cité Descartes, Marne la Vallée – Bâtiment Bienvenue
Encadrement : Anne Ruas (Université Gustave Eiffel, laboratoire COSYS/IMSE) et Nathalie Molines (Laboratoire AVENUES)
Début du stage : Mars 2026
Contacts : anne.ruas(a)univ-eiffel.fr et nathalie.molines(a)utc.fr
Durée : 4 mois
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Annonce postée par : aureliengeay (aurelien.geay(a)canal-valleedesbaux.fr)
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Le canal d’irrigation de la Vallée des Baux est géré par une Association Syndicale Autorisée (ASA). C’est un établissement public à caractère administratif exécutant une mission de service public pour la desserte en eau d’irrigation sur un périmètre d’environ 3270 hectares qui s'étend sur 8 communes en bordure sud du massif des Alpilles dans le département des Bouches du Rhône, dans un cadre naturel et patrimonial exceptionnel.
Pour plus de renseignement, consultez notre site internet : https://www.canal-valleedesbaux.fr/
Dans le cadre d’un projet de modernisation des outils et de notre base de données cartographiques, nous recherchons un(e) stagiaire cartographie - SIG (h/f) pour un stage de 4 à 6 mois basé à Maussane-les-Alpilles (13520).
Objectifs du stage :
Les objectifs du stage sont les suivants :
Affiner le diagnostic de la base de données cartographique et des outils SIG de l’ASA,
Elaborer un programme de mise à jour et d’amélioration de la base de données et des outils de cartographie / SIG,
Réaliser une campagne de visites de terrain afin de mettre à jour des données cartographiques,
Intégrer les informations recueillies,
Etre force de propositions pour faire évoluer des outils cartographiques,
Profil et compétences recherchés :
Formation de niveau licence ou master en Géomatique, Géographie, Aménagement, Environnement
Connaissances et expérience en gestion de bases de données cartographiques
Utilisation courante des logiciels SIG (une expérience préalable de QGis est un atout)
Goût pour le travail de terrain, sens du travail en équipe
Permis B (non obligatoire)
Conditions :
Stage de 4 à 6 mois
Indemnité selon niveau de formation, profil et expérience
Stage basé au siège de l’ASA à Maussane les Alpilles (13520) avec déplacements sur le terrain
Pour postuler :
Pour tout renseignement, contacter le directeur de l’ASA M. Aurélien GEAY – 07 87 06 88 60
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par email à l’adresse suivante :
aurelien.geay(a)canal-valleedesbaux.fr
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Annonce postée par : SLM67 (contact(a)slm67.fr)
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Libellé de l’emploi
Intitulé du poste : Technicien SIG
Filière : technique
Cadre d’emploi : technicien territorial
Grade éligible : technicien, technicien principal de deuxième classe, technicien principal de première classe
Famille de métier : Ingénierie écologique
Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la géomatique, la géographie ou de l’environnement.
Présentation du syndicat
Le SLM67 est l’opérateur public de démoustication dans le Bas-Rhin. Sa mission est de limiter la nuisance due aux moustiques dans le respect des milieux naturels. Il organise pour ses communes membres des traitements biologiques anti-larvaires. Il est aussi chargé de la surveillance des espèces invasives en particulier du moustique tigre Ae. albopictus.
Descriptif général des missions
➢ Missions principales
• Organiser les traitements contre les moustiques au sein d’un secteur géographique ;
• Mettre en place, alimenter, et gérer le S.I.G ;
• Contribuer aux études : production de requêtes, d’indicateurs et de cartographies ;
• Assurer la tenue du site internet.
➢ Missions secondaires
• Participer au suivi entomologique des populations de moustiques autochtones et invasifs ;
• Participer aux activités d’animation, de sensibilisation et de communication ;
• Participer aux études menées par le SLM67.
Descriptif des activités et tâches
➢ Traitements anti-nuisance :
• Prospecter les gîtes larvaires et identifier les zones à traiter ;
• Encadrer les équipes de traitement sur le terrain ;
• Suivre la qualité et l’efficacité des traitements anti-larvaires ;
• Cartographier les gîtes larvaires potentiels.
➢ SIG :
• Saisir, réceptionner, contrôler et intégrer les données géographiques au sein de bases de données ;
• Développer des solutions de SIG nomades ;
• Structurer et gérer les bases de données spatiales ;
• Développer des partenariats avec les acteurs de l’information géographique dans l’espace rhénan.
➢ Contribution aux études :
• Produire des cartographies à partir des données brutes de terrain ;
• Synthétiser les enjeux, missions et résultats au sein de rapports destinés à l’administration ou au public.
➢ Suivi entomologique
• Mettre en place et relever les dispositifs de piégeage de moustiques (piège pondoir, piège CO2, BG-Sentinel, etc.) ;
• Déterminer les moustiques à l’aide d’outils de détermination morphologique.
➢ Communication
• Sensibiliser le public lors d’opérations de porte à porte ;
• Animer un stand consacré aux moustiques lors de journées d’animation ;
• Rendre compte des résultats auprès de collaborateurs nationaux et internationaux ;
• S’exprimer auprès des médias ;
• Tenir à jour le site web.
Conditions particulières de l’emploi
➢ Horaires de travail : 9h-12h / 13h30-17h30. Horaires variables pendant la période d’activité des moustiques (mars à octobre) ;
➢ Temps complet ;
➢ Bureau situé à Strasbourg mais de nombreux déplacements sont nécessaires pour se rendre sur les communes du secteur attribué ;
➢ Permis B obligatoire ;
➢ Bonne condition physique nécessaire ;
➢ Nécessité de service lors des phases de traitements (travail le week-end et jours fériés).
Compétences
➢ Les « savoir-faire » -
Maîtrise du logiciel SIG (QGIS) ; -
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, etc.) ;
Connaissance dans l’utilisation du logiciel R ;
Connaissance dans la gestion de base de données (postgreSQL) ;
Connaissance en télédétection spatiale ;
Intérêt fort pour le domaine de l’entomologie ;
Expériences appréciées dans la détermination morphologique d’insectes ;
Mise en œuvre de protocoles ;
Capacité de communication orale et par le biais de divers supports.
➢ Les « savoir-être » -
Excellente capacité d’adaptation ;
Prise initiative ;
Force de propositions ;
Autonome, polyvalente, sens de l’organisation ;
Fort intérêt et aptitude au travail de terrain ;
Esprit d’équipe ;
Respect de l’organisation collective de travail.
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer à ldelsemme(a)slm67.fr jusqu'au 05/01/2026
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Annonce postée par : SDIS 49 (hugo.frerou(a)sdis49.fr)
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Titre du stage : Modernisation des processus SIG pour le SDIS de Maine-et-Loire (SDIS 49)
Description du stage
Cadre général
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Maine-et-Loire (SDIS 49) assure la protection des personnes, des biens, des animaux et de l’environnement sur l’ensemble du département. Dans un contexte de transformation numérique et d’optimisation des outils d’aide à la décision, le service SIG engage une démarche de modernisation de ses méthodes de travail, de ses outils et de son organisation interne.
Le stage s’inscrit dans cette dynamique d’évolution et vise à accompagner le service dans l’amélioration globale de ses processus géomatiques au service des sapeurs-pompiers.
Objectifs
Le/la stagiaire contribuera à la modernisation et à l’optimisation des processus du service SIG. Selon les besoins identifiés et l’avancement des projets en cours, il/elle pourra notamment :
• analyser et cartographier les processus SIG existants au sein du SDIS (production cartographique, gestion des données, diffusion interne, mise à jour…) ;
• identifier les points d’amélioration et proposer des pistes d’optimisation ;
• participer à la mise en place ou à l’évolution des outils SIG (migration vers QGIS, solutions open-source, automatisation, standardisation des méthodes…) ;
• contribuer à l’amélioration de la structuration, de la qualité et de la diffusion des données géographiques ;
• accompagner la réflexion technico-fonctionnelle sur l’interopérabilité, la maintenance, la montée en charge et la pérennité des solutions SIG ;
• Participer au développement d’outils (scripts, automatisations, WebSIG …).
Résultats attendus
Au terme du stage, les livrables pourront inclure :
• un état des lieux structuré des processus SIG existants et de leurs enjeux ;
• un ensemble de préconisations opérationnelles pour moderniser et optimiser ces processus ;
• la mise en place de premiers outils, méthodes ou prototypes appuyant ces préconisations ;
• une documentation facilitant le transfert de compétences et la pérennisation des améliorations proposées ;
• une analyse du potentiel de déploiement des solutions envisagées à l’échelle du SDIS.
Contraintes administratives
Contraintes horaires : lundi au vendredi de 8h30/9h00 à 17h00 (35h/semaine).
Localisation : stage effectué au sein des locaux de la direction du SDIS 49 au 6 avenue du Grand Périgne, 49071 Beaucouzé.
Pas d’hébergement possible.
Profil attendu
Niveau d’étude : Master 2 en Géomatique, SIG ou équivalent.
Compétences souhaitées
maîtrise des outils SIG et des bases de données spatiales (QGIS, PostGIS…) ;
connaissance des technologies web cartographiques ;
autonomie, rigueur, esprit d’analyse et intérêt pour le domaine de la sécurité civile.
Une bonne capacité de rédaction est appréciée.
Rémunération : Gratification de stage selon la réglementation en vigueur.
Durée du stage : 5 ou 6 mois – La période sera déterminée selon la disponibilité de l’étudiant.
Réponse à envoyer par mail (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
hugo.frerou(a)sdis49.fr
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