Annonce postée par : loulou974 (houry.laura(a)hotmail.fr)
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Technicien stationnement
Direction Generale Ville Resiliente
Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale
Service Circulation Reseaux Lumiere
Categorie B
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Fonction : Technicien stationnement
Temps de travail : 100 %
IFSE :GF 6
CDD de 1 an : du 01-08-2023 au 31-07-2024
Référence du poste à rappeler : 7_2023_B_NP_90011
Date limite de candidature : 31-08-2023
CONTEXTE
Au sein de la Direction Alimentation, Nature Cadre de vie et Condition Animale regroupant 5 services,
le service Circulation Réseaux Lumière,
comprend 3 responsables techniques (éclairage public, ouvrages d’art et réseaux électriques), 1 cheffe de projet stationnement, 1 chef de projet circulation, 4 instructeurs Espace public et 1 surveillant de travaux. V
ous assurerez aux côtés de la Cheffe de projet stationnement,les missions de suivi et de gestion des opérations techniques en lien avec le stationnement payant sur voirie. Vous contribuerez activement aux grands projets en cours de déploiement sur la commune : extension des zones de stationnement payant, optimisation et modernisation du parc horodateurs.
MISSIONS
Le suivi des opérations de maintenance et contrôle qualité du parc horodateurs en lien avec l’exploitant,
L’accompagnement des projets d’extension du stationnement payant (implantation des horodateurs,suivi de travaux, …),
L’instruction des demandes d’intervention liées à la signalisation verticale et horizontale relative au stationnement,
L’aide à la mise à jour sous le SIG de la Ville de l’inventaire du stationnement en lien avec la responsable informatique de la Direction,
L’instruction des demandes d’emplacements liées aux mobilités actives ou partagées (place d’autopartage, places de trottinettes en libre-service, minibox-vélo, etc .).
Dans le cadre de ces missions, il est attendu :
La rédaction des cahiers des charges de travaux ou de prestation et suivi de l’établissement des marchés,
Le suivi des marchés en cours de l’ordre de service à la réception,
L’organisation et l’animation des réunions hebdomadaires avec les titulaires pour assurer le suivi des prestations,
La conception et le suivi des tableaux de bord d’activité.
PROFIL
Savoir faire
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte et tableurs,
Vous savez également utiliser les outils SIG,
Vous êtes en mesure de compiler de la donnée tout en la vérifiant via des tableurs et de mettre en place des procédures facilitant votre travail,
Vous êtes à l’aise sur la prise en main de nouveaux logiciels métier,
Vous connaissez la commande publique et êtes en capacité de suivre l’exécution d’un contrat.
Savoir être
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions,
Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain,
Vous êtes curieux(se) et avez de l’appétence pour les sujets liés à l’espace public, le stationnement et la mobilité,
Vous savez être diplomate et respectueux(se) tout en faisant appliquer un règlement,
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel,
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se),
Vous savez vous positionner en tant que représentant(e) de la Ville de Grenoble,
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit,
Vous avez le sens du service public,
Vous connaissez les droits et devoirs des fonctionnaires et de l’intérêt général,
Vous savez faire du reporting à votre encadrant.
CONDITION DE TRAVAIL
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Trans-isère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
-Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des OEuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
https://recrutement.grenoble.fr
Clôture des candidatures: 31-08-2023
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Annonce postée par : Résilience France (benjamin.roman(a)team-hcfdc.org)
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Le Haut comité français pour la résilience nationale (HCFRN) recherche un(e) stagiaire à partir du 25 septembre dans ses bureaux à Nîmes.
Il (elle) se verra confier les missions suivantes :
• Contribuer à la MAJ et à la création de couches cartographiques (QGIS) ;
• Collecter des données multiformats (IGN, BRGM, DREAL, SANDRES, BD ORTHO, BD TOPO, Datagouv, Copernicus, etc…)
• Travailler avec des API pour intégrer des données supplémentaires dans l'outil de cartographie ;
• Configurer des services WMS pour implémenter des couches de données en temps réel sur la plateforme ;
• Contribuer à la création de cartes thématiques en lien avec la gestion des risques et des crises
• Contribuer à la création de Dashboard thématiques en lien avec la gestion des risques et des crises
Haut comité français pour la résilience nationale (Résilience France)
Résilience France est une association loi 1901 qualifiée d’intérêt général. Par ses activités d'événementiel, de veille, d’analyse et de labellisation, elle aide ses membres à améliorer leurs dispositifs de sécurité-sûreté, afin d’être plus résilients face aux risques et aux menaces majeurs.
Elle est une plateforme d'échanges entre l'État, les assemblées parlementaires, les collectivités, les entreprises et les experts sur les questions touchant à la sécurité-sûreté et à la résilience organisationnelle et structurelle des organisations publiques et privées.
Elle participe in fine à la protection des populations et à l’objectif de résilience nationale défini dans les livres blancs de la sécurité et de la défense nationale.
CV et lettre de motivation à envoyer à M. Benjamin Roman : benjamin.roman(a)team-hcgdc.org
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Annonce postée par : Benoit91 (mouly_benoit(a)hotmail.com)
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Contexte :
Cœur Essonne Agglomération est un territoire de projets attractifs et dynamiques, à l’instar de la reconversion de base aérienne 2017. Au cœur du département de l’Essonne, l’agglomération, composée de 21 communes pour 205 000 habitants, est un territoire équilibré entre « ville et campagne ».
Au sein du Pôle Numérique et process, le service Administration des données et SIG, composé de 2 agents, s’organise autour de plusieurs missions :
• Conception, collecte, mise à jour et documentation des données. (Qualité des données, RGPD, Opendata)
• Conception et développement d’applications métiers pour les services de l’agglomération.
• Accompagnement des services dans le traitement, l’analyse et la représentation de leurs données (Cartographie, datavisualisation…)
• Formation des utilisateurs et support techniques sur les outils SIG déployés
Les missions :
Au sein du service administration des données et SIG, vous participerez aux missions suivantes :
• Mise à jour des données avec organisation du suivi, du contrôle, de l‘intégration et de l’extraction des données (Plan de récolement, PCRS, Opendata, données des partenaires…)
• Production de données par relevé GPS / Drone (DJI mini3pro)
• Développement de traitement ETL (FME notamment)
• Administration des applications métiers déployées (GEOgénérateur de Business Geografic)
• Conception et développement d’applications autour du GEOgénérateur et ses modules.
• Formation des utilisateurs sur les applications SIG GEO (création de tutoriels)
• Assurer le support fonctionnel des applications SIG GEO et l’assistance aux utilisateurs.
• Réalisation de cartographies thématiques ou plans.
Profil et compétences :
Vous êtes motivé, force de proposition, prêt aux expérimentations et vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou 2 dans le domaine de la géomatique. Rejoignez-nous !
Savoirs faire :
Maitrise des logiciels SIG et plus particulièrement QGIS.
Notion d’outil ETL
Connaissance des SGBD et du langage SQL notamment Postgresql / Postgis.
Connaissances des logiciels de CAO et DAO
Connaissances en langage de programmation et développement web (HTML 5, CSS3, Python, consommation d’API…)
Savoir être :
Esprit d’équipe, goût et capacité à travailler en transversalité, qualités rédactionnelles, sens de l’écoute et de la pédagogie, rigueur, disponibilité, autonomie et réactivité, capacité d’adaptation et curiosité quant aux évolutions des technologies et règlementaires
Notre équipe:
Convivial, prêt à partager notre expérience, esprit d'équipe et plein de projets intéressants !
Lieu de travail :
16bis rue Denis Papin, 91240 Saint-Michel-sur-Orge.
Envoyer CV et Lettre de motivation à Benoit MOULY : b.mouly(a)coeuressonne.fr
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Annonce postée par : Legrand Franck (legrandfrank(a)riseup.net)
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Le Conseil Départemental de l'Hérault recherche un apprenti Géomaticien pour l'année 2023-2024, au sein du Pôle Routes et Mobilités.
Lieu de travail : Montpellier
Diplôme/formation souhaité(e) :
• Master 1 Géomatique
• Master 2 Géomatique
Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : apprentissage(a)herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail l’intitulé du poste : AT/GEOMATICIEN-2023
Vos missions :
Assister et aider les géomaticiens du Pôle Routes et Mobilités dans les missions suivantes :
• Collecte et acquisition de données géographiques routières,
• Analyse et traitement de données géospatiales,
• Cartographie et visualisation des données géographiques routières,
• Analyse géospatiale pour répondre aux besoins des projets du Pôle.
• Support technique aux utilisateurs internes,
• Documentation des procédures, des méthodes et des résultats.,
Vos activités :
Assister et aider les géomaticiens du Pôle Routes et Mobilités dans les activités suivantes :
• Participer à la collecte de données géographiques routières à partir de différentes sources,
• Assister dans le traitement et la manipulation des données géospatiales,
• Créer des cartes et des visualisations des informations géographiques routières,
• Effectuer des analyses géospatiales en utilisant des méthodes et des techniques appropriées,
• Fournir un soutien technique aux utilisateurs en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes,
• Documenter les procédures utilisées, les méthodes appliquées et les résultats obtenus dans le cadre des projets géomatiques.
Compétences souhaitées :
• Bonne connaissance des systèmes d’information géographique et plus particulièrement de la suite logicielle ArcGIS et/ou de l’application QGis,
• Bonne connaissance des outils de développement SIG (PostGis, PostGre, etc…),
• Compétences en programmation (Python, R) seraient un atout,
• Capacité à collecter, manipuler et traiter des données géospatiales,
• Bonne compréhension des systèmes de coordonnées et des références spatiales,
• Connaissance des principes de cartographie et de visualisation géospatiale,
• Capacité à résoudre des problèmes géospatiaux et à effectuer des analyses pertinentes,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à des délais serrés.
• Bon esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres professionnels.
Contraintes éventuelles :
Des déplacements occasionnels sur les sites du Conseil Départemental sont à prévoir.
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Annonce postée par : pomazagol (pierre.olivier.mazagol(a)univ-st-etienne.fr)
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Contexte :
Depuis 2012, EVS-Isthme est engagé dans le programme national de cartographie des habitats terrestres, CarHab. Ce dernier s’inscrit dans la démarche générale de cartographie des habitats en Europe et vise à combler le déficit d’information sur la répartition et les trajectoires d’évolution des habitats naturels et semi-naturels en France métropolitaine. Il tend à construire, pour les services de l’État, les collectivités et leurs groupements, un système d’information géographique, développé dans le cadre du système d’information sur la nature et les paysages (SINP), afin de répondre aux grands enjeux de conservation de la biodiversité, d’aménagement et de gestion durable du territoire et d’atténuation des changements globaux.
Deux volets composent cette démarche cartographique, l’un porte sur la caractérisation physionomique des végétations ; l’autre a trait à la délimitation d’enveloppes aux conditions écologiques homogènes appelées biotopes. C’est sur ce second volet qu’est impliqué EVS-Isthme. Après une phase d’expérimentation et d’orientation méthodologique, le programme est entré en 2020 dans une phase de déploiement cartographique à l’échelle de la France métropolitaine.
Missions et activités :
Le/la géomaticien(ne) recruté(e) aura pour mission de produire les variables abiotiques, utilisées en entrée du modèle d’apprentissage et d’assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’exécution des modélisations. Une majorité de ces variables est dérivée d’un modèle altimétrique RGE ALTI® IGN et calculée systématiquement. Bien qu’une partie de leur production ait été automatisée à partir de scripts systèmes (Windows Batch), SQL (PostgreSQL/PostGIS), Python et de procédures méthodologiques manuelles, documentées, un travail de paramétrage reste indispensable pour adapter les variables à chaque secteur géographique traité. Les autres données sont de nature climatologique et géo-pédologique.
Par ailleurs, des variables dites « spécifiques » sont également produites en parallèle, leur finalité étant de répondre à une problématique particulière ou de considérer une caractéristique d'un territoire. Ces dernières nécessitent davantage de réflexions méthodologiques. Certaines comme les « zones potentiellement humides » bénéficient d’une méthode déjà en place à adapter selon le contexte géographique (eg. plaine alluviale/moyenne montagne). Pour d’autres variables, la méthode est à construire. C’est pourquoi une partie du travail repose aussi sur des recherches bibliographiques relatives aux spécificités du territoire français et à la modélisation de variables physiques. La production de l’ensemble des variables implique la maîtrise de plusieurs logiciels SIG en mode raster (QGIS / ArcGIS / SAGA GIS) et une certaine polyvalence pour passer de l’un à l’autre.
En parallèle de la production des variables et des recherches sur celles-ci, le/la géomaticien(ne) sera également en charge, d’une partie de l’exécution des scripts de modélisation par machine learning. Développés en langage R, des connaissances sur ce langage seraient un plus, pour plus d’autonomie. Enfin, l’objectif du programme de cartographier les habitats terrestres à l’échelle nationale implique une planification de la production. Il s’agira donc pour la personne recrutée, d’organiser ses tâches en fonction du calendrier retenu, de conduire certains traitements en parallèle et en anticipant ce qui peut l’être. Une rigueur dans la gestion de l’espace de travail est également attendue avec une attention particulière portée à la gestion des données (SCR, dénomination, archivage des fichiers produits, versionnage des productions (utilisation de GIT)).
Compétences requises :
Master 2 Géomatique, Débutant accepté
Connaissance des concepts de la géographie physique (biogéographie, pédologie, géomorphologie, pédologie et climatologie)
Maîtrise des SIG et des outils ArcGIS, QGIS (une maîtrise préalable de SAGA GIS)
Une connaissance de R est bienvenue
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Investissement, motivation et curiosité
Travail en équipe
Caractéristiques du poste :
Catégorie : Chargé(e) d’études
Type : CDD 12 mois renouvelable. A pourvoir au 01/10/2023
Quotité : 100%
Affectation : Laboratoire EVS, Université Jean Monnet Saint-Étienne
Rémunération : selon la grille en vigueur de l’Université Jean Monnet
Contacts :
Candidature (CV et lettre de motivation pour orienter l’entretien) à envoyer avant le 05/09/2023 à :
celine.sacca(a)univ-st-etienne.fr
cyrille.conord(a)univ-st-etienne.fr
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Annonce postée par : Benoit91 (mouly_benoit(a)hotmail.com)
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Contexte
Cœur d’Essonne Agglomération rassemble 205 000 habitants et 21 communes. Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l’Essonne, elle jouit d’une situation géographique exceptionnelle. L’Agglomération est un territoire attractif et dynamique appelé à prendre toute sa place dans le sud de l’Ile-de-France et qui représente un bassin de 98 000 actifs et 60 000 emplois dont 46 000 emplois privés, répartis au sein de près de 19 000 établissements.
C’est dans ce contexte d’attractivité que les élus de l’agglomération ont mené une réflexion avec les entreprises du territoire et les partenaires pour définir la feuille de route stratégique en matière de développement économique sur la période 2022-2026. Cette démarche a permis de faire des choix fort pour l’avenir qui doit désormais se penser différemment et se tourner davantage vers un modèle de développement plus sobre, en s’appuyant sur des moteurs de croissance endogènes et en intégrant les enjeux des grandes transitions.
Le mise en œuvre de la nouvelle feuille de route du développement économique nécessite de renforcer la proximité avec les bénéficiaires et d’avoir une meilleure connaissance du tissu économique et des 30 Parcs d’activités du territoire.
C’est dans ce cadre que le Pôle développement économique de Cœur d’Essonne Agglomération souhaite recruter un-e chargé-e de mission Observatoire économique dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois.
Missions
Rattaché(e)au Responsable du service « Territoire et Entreprises » il/elle aura pour mission d'assurer la collecte et l'analyse de données et de contribuer à l'amélioration continue des outils d'observation sur toutes les thématiques économiques (entreprises, immobilier, emplois-formation, etc.)
A ce titre, les principales activités seront :
- Production de tableaux de bords (actualité économiques, indicateurs) et de notes.
- Réponse à des demandes spécifiques de données, d'analyses et d'études thématiques/sectorielles (exemple : inventaire des Sites d’Activités Économiques).
- Participation aux enquêtes, notamment pour la réalisation de l’inventaire des SAE : élaboration du questionnaire, enregistrement des mises à jour sur la base de données.
Veille économique à l'échelle départementale, régionale (conjoncture, marché de l’immobilier…).
- Contribuer au développement du SIG et plus globalement à l'observatoire territorial sur le volet économique (mise à jour des cartes des zones d’activités) en lien avec les autres observatoires de la direction (habitat, foncier, emploi-formation).
- Contribuer à la mise à jour et la saisie de données.
- Contribuer à la production du bilan annuel d'activité du pôle : collecte et mise à jour des données liés aux indicateurs sélectionnés, rédaction et mise en forme.
- Participer à la préparation des temps collectifs de bilan et de stratégie.
Liens internes et transverses au sein de la collectivité (agents du pôle développement économique, pôle développement de l’emploi de la formation et de l’inclusion, pôle aménagement, habitat, urbanisme, service SIG, les communes de l’agglomération) dans le partage des outils et des données de l'observatoire et dans la valorisation des travaux.
Participation aux partenariats externes (IPR, CCI, INSEE, Mon Territoire, ...) et au suivi du gestionnaires externes de bases de données (Mon Territoire).
Profil recherché
Niveau requis : alternant Master 2 Métiers des études, du conseil et de l'intervention parcours Consultants et chargés d'études socio-économiques
- Compétences nécessaires :
Connaissance du secteur économique et ses acteurs
Connaissance des sources et méthodes d'analyses des données économiques, en statistiques
Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse
Compétence en traitement et gestion des données, maîtrise d’Excel
- Qualités professionnelles :
Autonomie et reporting
Aptitude à travailler en transversalité et à s’adapter à différents contextes
Sens de l’écoute
Très bonnes aptitudes à l’oral et à l’écrit
Savoir animer et s’intégrer dans des collectifs de travail
Lieu de travail
Cité du développement économique et de l’emploi
28 avenue de Résistance, 91700 Sainte Geneviève des Bois
Envoyer CV et Lettre de motivation à Adrien CREMON a.cremon(a)coeuressonne.fr
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Annonce postée par : Frédérique Lescuyer (flescuyer(a)grandlyon.com)
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Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Au sein de la direction innovation numérique et système d'information (DINSI), la direction adjointe aux systèmes d'information métiers (DASIM) accompagne l’administration dans la modernisation de ses missions par le développement et l'usage de services numériques. Elle construit et maintient les solutions numériques à destination de l'ensemble des métiers de la Métropole.
La direction adjointe comprend quatre services "systèmes d'information métiers", qui traitent de domaines métiers tels que :
- l'action sociale : personnes âgées, personnes handicapées, enfance, protection maternelle et infantile, santé, éducation...
- les ressources : finances, ressources humaines, juridique, logistique et bâtiments, vie institutionnelle,
- le développement urbain et le cadre de vie : politique urbaine, voirie, propreté, eau, déplacements,
- le développement économique et numérique : développement économique et international, développement numérique, culture, vie associative et sport.
Rattaché à la responsable de service SI développement économique et numérique, vous prenez en charge la responsabilité du patrimoine applicatif système d’information géographique. Vous avez en charge le socle technologique du système d’information géographique (QGIS, PostgreSQL, Postgis) sur lequel des applications métiers SIG sont développées. Celles-ci peuvent être développées et maintenues par la DINSI mais aussi par certains métiers disposant de géomaticiens.
Vous prenez également en charge les outils SIG transverses (QGIS, Arcgis entreprise). Vous maintenez la cohérence et l’interopérabilité de ces solutions en lien avec les équipes qui ont en charge les données géographiques, et les « architectes solutions » de la DINSI.
Enfin vous assistez, sur votre périmètre, le coordinateur SIG qui est responsable de la conduite de l’ambitieux programme de refonte du SIG métropolitain.
VOS MISSIONS :
- prendre en charge la maintenance, les évolutions et les projets d’évolution du domaine applicatif confié.
- assurer la qualité, la fiabilité, la cohérence, la sécurité et la pérennité du patrimoine confié,
- construire et mettre en œuvre une offre de service spécifique « SIG socle » pour les différents services de la métropole,
- animer et coordonner le comité technique du socle SIG et ses membres issus de différents services de la DINSI (architectes, experts techniques,) ou de la TMA SIG,
- permettre la bonne avancée des projets en lien avec le socle, en garantissant la cohérence des actions, la gestion des priorités et des urgences et, si nécessaire en faisant remonter les besoins d’arbitrage ou de moyens,
- assister les projets et les responsables de patrimoine qui mettent en œuvre le socle SIG sur la base de votre offre de service,
- assister les utilisateurs du socle,
- piloter les prestations externes (contrats de tierce maintenance applicative, prestations, d’expertise et contrats éditeurs) d’un point de vue opérationnel et contractuel,
- assurer la gestion administrative et budgétaire de votre périmètre.
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- connaissance générale des technologies et des métiers du système d’information,
- connaissances techniques sur ArcGIS, QGis, Postgis, FME,
- connaissance des technologies QGis server et QGis web est un plus,
- gestion de patrimoine applicatif et conduite de projet,
- accompagnement des utilisateurs sur les logiciels maintenus,
- pilotage de prestations par les résultats et méthodes de chiffrage des prestations informatiques.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- sens des responsabilités, du service et de la qualité,
- force de proposition et autonomie,
- communication, négociation et écoute,
- réactivité et gestion des situations d'urgence,
- ouverture d'esprit, curiosité et pragmatisme,
- méthode et capacité de synthèse
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu :
Immeuble Grand Angle, 208 bis Rue Garibaldi, 69003 Lyon
Temps de travail :
3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
Conditions d'exercice :
- le poste ouvre droit mensuellement à la prime numérique,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe,
- charte du droit à la déconnexion.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion. Elle promeut l'égalité femmes-hommes et la diversité en luttant contre les discriminations, elle développe une politique à destination des proches aidants permettant d'améliorer l'articulation des temps de vie.
Vous pouvez postuler par le lien suivant :
https://www.grandlyon.com/offre-emploi/postuler/2023-10148-1-responsable-pa…
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Annonce postée par : RH - Seine-et-Marne Num (rh(a)seineetmarnenumerique.fr)
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Dans le cadre de la réalisation des opérations d’aménagement numérique (fibre ou radio) du Syndicat, le ou la chargé(e) du système d’information géographique (SIG) et des données patrimoniales assure le cycle complet de la vie des données.
Pour cela, le poste se charge de la collecte, recense, assure l’intégrité et exploite les données SIG qui constituent les éléments de référence du patrimoine du Syndicat. Il pilote l’évolution des outils d’observation, d’analyse et de projection de sorte à accompagner, mesurer, évaluer les projets d’aménagement numérique de la Seine-et-Marne et informer les partenaires du Syndicat.
Pour mener sa mission, le ou la chargé(e) du SIG s’assure de la complétude et de l’intégrité de la donnée produite dans le cadre des projets d’aménagement numérique (« FttH », « FttO », « MeD », « THD Radio ») et des services numériques en lien avec les responsables de chaque source de données (pilote de projet, administration, opérateur etc.). Il assure ensuite l’exploitation de ces données qui constituent des éléments de référence du patrimoine du Syndicat.
Le ou la chargé(e) du SIG chargé(e) de la publication des données au travers d’outils existants ou à définir et mettre en place à destination des acteurs internes et des partenaires.
Le ou la chargé(e) du SIG participe à l’évolution des outils et à leur interfaçage avec des bases de données. Enfin, il revient à ce poste d’animer l’écosystème en matière de données techniques auprès des partenaires du Syndicat.
Profil recherché
De formation de niveau bac+2, vos connaissances en génie civil (fourreaux, chambres, types de tirage, ingénierie associée au génie civil dans le monde des télécommunications, supports aériens), vous permettront de mener à bien vos missions.
La connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics favorisera la prise de poste.
Bonne maitrise de l'outil bureautique, doté(e) d’un bon relationnel, du sens de l'écoute, vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé(e).
Informations sur le poste à pourvoir
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à partir du 25/09/2023 ;
Type d’emploi : permanent – Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ;
Temps de travail : 39h par semaine – 25 congés annuels – 23 jours de récupérations de temps de travail
Rémunération statutaire et régime indemnitaire associé.
Titres restaurant + comité national d’action sociale (CNAS) + mutuelle collective +participation employeur
Télétravail possible
Poste basé à Melun (77) à 5 mn à pied de la gare (30 mn de la gare de Lyon) ;
Envoyer CV et lettre de motivation par voie électronique à l’adresse « rh(a)seineetmarnenumerique.fr »
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=362132#p362132
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Annonce postée par : CBNPMP (elodie.hamdi(a)cbnpmp.fr)
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Cette offre remplace et vient prolonger l'offre https://georezo.net/forum/viewtopic.php?id=131397
Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées (CBNPMP), est un établissement public local (Syndicat mixte Conservatoire botanique pyrénéen) qui consacre principalement son activité à la connaissance et à la conservation de la flore sauvage et des habitats naturels, à des missions d’expertise et d’assistance technique pour le compte de l’Etat et des Collectivités locales, ainsi qu’à la valorisation du végétal et à l’information du public. Le Conservatoire botanique développe également des actions relatives au patrimoine végétal domestique et au patrimoine culturel lié au végétal.
Le Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées intervient dans toute l’ancienne région Midi-Pyrénées et dans la montagne des Pyrénées-Atlantiques.
L’ensemble des informations produites et gérées par le Conservatoire, en particulier les données d’observation de terrain sur la flore et les habitats, sont intégrées dans une application web mutualisée avec 3 autres CBN tant sur l’utilisation, la conception que le développement qui se fait en régie.
Dans ce contexte, le Conservatoire botanique recrute un•e administrateur•rice de base de données pour renforcer son équipe œuvrant sur le système d’information et composée de 5 personnes.
MISSIONS
La personne en charge de l’administration de la base de données interviendra, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle Gestion et Valorisation de l’Information (GVI), en lien avec les géomaticiens et le développeur web, dans les actions suivantes :
Missions principales
• administration de la base de données en collaboration avec les administrateurs des autres CBN ; participation aux groupes de travail techniques, aux spécifications, aux développements pour les aspects base de données et aux tests ;
• participation à la gestion des données dont intégration et mise au format de données numériques au système d’information ;
• mise en place des procédures (et leur automatisation via des scripts) assurant la maintenance, la gestion, la capitalisation et la valorisation des données floristiques et des productions cartographiques ;
• gestion et développement des échanges de données (imports et exports, migrations) avec le réseau des acteurs du patrimoine naturel et d’autres systèmes d’informations régionaux et nationaux (SINP, etc…) ;
• mise en place d’outils de restitution ou d’exploitation de données en lien avec la base de données et à destination des agents du Conservatoire.
Missions secondaires ou en appui ponctuel
• en fonction des besoins de différents programmes, analyse de données et production de cartes thématiques ;
• appui aux agents dans l’utilisation des logiciels SIG ou de traitements de données.
PROFIL ET QUALIFICATION RECHERCHÉE
Formation bac+3 à bac+5 et justifier d’une expérience significative dans le domaine de la géomatique, l’administration et la gestion de bases de données et/ou la programmation.
Compétences requises :
• Pratique avérée de PostgreSQL/PostGIS, excellente connaissance du langage SQL
• Bonne pratique de la gestion des données (structuration et exploitation) et des métadonnées (implémentation de normes et standards, catalogage)
• Gestion et optimisation de bases avec des volumes importants de données (plus de 20 millions)
• Administration et gestion de serveurs sous Debian et procédure de sauvegarde et restauration des données
• Développement de scripts (Python notamment pour Qgis, Bash Shell…)
• Connaissance d’un logiciel SIG
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode, pragmatisme
• Aptitudes relationnelles et appétence pour le travail en équipe (mode projet)
• Goût pour l’innovation
Compétences complémentaires appréciées :
• Notions de base sur les langages de développement web
• Connaissance d’un ETL
• Usage et conception d’outils de webmapping : Open Layer, MapServer, GeoServer
• Connaissances des types de données naturalistes (flore, faune et/ou habitats)
• Connaissance du SINP et des formats associés
CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT
• Poste à temps complet
• Contrat à durée déterminée d’1 an renouvelable
• Salaire en référence à la grille de rémunération des ingénieurs (catégorie A) selon expérience + régime indemnitaire
• 25+2 jours de congés et 23 RTT pour un temps complet (39h) ou 35h sans RTT (au choix)
• Titres restaurant (800 € par an dont 400 € pris en charge par l’employeur)
• Télétravail possible
• Poste basé de préférence au siège du Conservatoire, à Bagnères-de-Bigorre (65) ; possibilité d’être basé à l’antenne du Conservatoire à Caylus (82) ou en travail à domicile.
La prise de poste est souhaitée dès que possible.
MODALITES DE CANDIDATURE
Les candidats seront présélectionnés sur dossier de candidature, comprenant :
• une lettre de motivation manuscrite
• un curriculum vitae détaillé précisant la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés
Les dossiers de candidature devront être parvenus au Conservatoire au plus tard le 30/09/2023
• par courrier électronique à recrutement(a)cbnpmp.fr en précisant « Recrutement admin BDD» dans l’objet du message
• ou par courrier postal à :
Monsieur le Directeur
Conservatoire botanique national des Pyrénées et de Midi-Pyrénées
« Recrutement admin BDD »
Vallon de Salut
BP 70315
65203 Bagnères-de-Bigorre Cedex
Les candidats retenus à l’issue de la présélection seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement la semaine 41. La procédure de recrutement pourra comprendre un test technique.
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Annonce postée par : Charrut Estelle (e.charrut(a)ccbugeysud.com)
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Date de démarrage : Rentrée scolaire septembre 2023
Temps de travail : 35 heures
Lieu de travail :
ACTIPOLE
87 rue de la Picardière
01300 VIRIGNIN
Rattachement : Service tourisme, culture et patrimoine
A qui s’adresse cette offre ?
Stagiaire : 2 à 3 mois (à partir de septembre 2023, à définir selon le calendrier universitaire de l’étudiant stagiaire)
Gratification prévue pour tout stage supérieur à 2 mois
Le territoire de Bugey-Sud est une destination nature située au sud-est du département de l’Ain, à 1h30 de Lyon et de Genève et à 30 mn de Chambéry et d’Aix-les-Bains, proche du lac du Bourget.
Randonnées sous toutes ses formes, vélo, sports d'hiver et loisirs aquatiques se pratiquent au gré des saisons, dans un cadre naturel préservé fait de panoramas exceptionnels, de lacs, de cascades et de vignobles.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d’emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
La communauté de communes Bugey-Sud est composée de 42 communes à dominante rurale, avec 36 000 habitants et une ville centre, Belley.
Autour de Pauline GODET, sa Présidente, l’exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, …) et de projets ambitieux (Construction d’un centre aquatique, construction d’un siège communautaire, …).
Nous recherchons des profils talentueux, des agents dynamiques prêts à rejoindre des équipes supers dynamiques pour poursuivre le développement et l’aménagement durable de notre magnifique territoire BUGEY SUD !
La communauté de communes Bugey Sud est compétente pour la gestion et l’entretien des itinéraires de randonnée pédestre et VTT sur son territoire.
VOS MISSIONS
- Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme :
o Mise à jour des données SIG existantes (randonnée pédestre et VTT, aménagement, conventionnement)
o Intégration de nouvelles données
o Conventions de passage : identification des parcelles conventionnées et non conventionnées
o Mise en place de la plateforme de valorisation Web SIG
o Création de cartes
o Mise à jour des plans et cartes signalétique
o Collecte de données terrains ponctuels
- Compétences techniques :
o SIG / WEB SIG : Connaissance, maitrise des outils spécifiques aux SIG (Arcgis, QGIS)
Formation :
Bac+3 Étudiant en Géomatique /Géographie / Aménagement du territoire / Tourisme / Cartographie
Qualités :
Permis B
Sens de l’organisation et autonomie
Aisance en orientation/lecture de carte IGN TOP25/utilisation GPS
Pratique personnelle de la randonnée
Réactivité, dynamisme et aptitude au travail en réseau et en équipe
Modalités d’accompagnement, de suivi et d’évaluation de la mission :
Encadrement hiérarchique par le responsable du service tourisme, culture et patrimoine.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l’attention de Mme la Présidente par mail :
drh@ccbugeysud.com/ressourceshumaines@ccbugeysud.com
ou par courrier : Communauté de Communes Bugey Sud - Ilôt Grammont- 46 rue Lieutenant Argenton 01300 BELLEY
Renseignements auprès de : Mme PILLOUD Maria – directrice des ressources humaines - Tel 04.79.42.33.47 /06.86.43.93.57
Date limite de candidature : 30/09/2023
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