Annonce postée par : CHALLEMET (missionenvironnement(a)mairie-pontsaintmartin.fr)
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STAGE - Développement SIG du plan de gestion de l’espace public -Pont Saint Martin -44
CONTEXTE
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Ville « 3 fleurs » au label Villes et village fleuris dotée d’un projet agricole et alimentaire, les services municipaux ambitionnent de se doter d’outils de gestion du territoire interactifs et efficace.
LE STAGIAIRE
Profil recherché
- Licence ou master SIG, cartographie, géomatique, spécialité environnement et aménagement du territoire
Qualités professionnelles et capacités requises :
- Bonne maitrise de Qgis
- Autonomie
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute et sens de la pédagogie
- Bonne organisation et rigueur méthodologique
- Force de proposition et inventivité
- Intérêt pour la gestion des espaces verts et naturels, le patrimoine arboré, l’aménagement de l’espace public et l’agriculture
MISSIONS
La mission se déroulera au sein de la Direction de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme (DATU) sous la responsabilité du Responsable environnement avec un appui technique de la technicienne SIG de Grand Lieu communauté et des agents du Centre Technique Municipal.
Les agents de la DATU ont créé ou récupéré différentes bases de données SIG. Dans le cadre d’un projet municipal, la mission consistera à restructurer, améliorer et actualiser le SIG communal avec notamment un rendu attendu pour la candidature 2026 au label Villes et Villages fleuris.
Concrètement, par ordre de priorités, les missions seraient les suivantes :
- Plan de gestion différenciée de l’espace public (PdG)
o Amélioration et actualisation de la base SIG
o Traitement et extraction de données chiffrées pour le dossier de candidature début mai
o Réalisation d’un atlas du PdG pour la visite du jury mi-juin
o Proposer la création d’une version simplifiée pour Intr@geo (logiciel SIG simplifié de l’intercommunalité) à destination de tous les agents municipaux
o Réaliser l’inventaire simplifié du patrimoine arboré
o Intégration de données faune/flore existantes
- Suivi entretien des voiries communales
o Création d’une base de données SIG (NB : existence d’une couche créée sur AutoCad)
o Prévoir un basculement sur intr@geo pour une actualisation rapide et un fonctionnement quotidien avec les agents du CTM
- Diagnostic agricole
o Actualisation du diagnostic agricole de 2023
o Production de données chiffrées
DATES DU STAGE
A partir de mars 2026, pour une durée de 4 mois ou plus.
LIEU D’ACCUEIL
Centre technique municipal et Hôtel de ville
Direction de l’Aménagement du territoire et de l’urbanisme, Service Environnement -espaces verts
HORAIRES DE TRAVAIL, TEMPS HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL, CONGES
Le stage proposé est un stage à temps complet, soit 35h par semaine.
Les horaires de travail sont 9H-12H30 // 13H30-17H00
Indemnisation de stage conformément à la réglementation
CONTACT
Kévin CHALLEMET, responsable environnement, ville de Pont Saint Martin
missionenvironnement(a)mairie-pontsaintmartin.fr
02 40 26 89 41,
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Annonce postée par : VILLELEGIER Dorine (dorine.villelegier(a)onf.fr)
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Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Travailler à l'ONF, c'est rejoindre les 8 000 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l'environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale Centre Ouest Aquitaine couvre 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre Val de Loire. 850 personnes réparties dans 8 agences territoriales et une agence Études et Travaux ont en charge la gestion de 535 000d'ha de forêts publiques.
Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux missions suivantes :
Construire une base de données géographique relationnelle des réserves biologiques de la Direction Territoriale afin d'alimenter le futur outil de suivi dédié :
- Réflexion sur l’architecture de la base de données
- Collecte, compilation et harmonisation des informations en vue d’alimenter la base de données finale
- Développement d’un tableau de bord et d’application web sous ESRI
- Rédaction d’un guide d’utilisation pour la future application
Le stage sera piloté par les pôles environnement et géomatique avec une forte dominante relationnelle avec les agences du territoire. Le/la stagiaire sera amené(e) à participer à des réunions du réseau environnement dans le cadre de ce travail.
Profil recherché
Licence ou master 1 :
- Cursus géomatique avec une appétence pour l’environnement
- Cursus Environnement/écologie/gestion forestière avec compétences en SIG et bases de données relationnelles
Compétences : pratique des logiciels SIG (suite ESRI, ArcGIS, ArcGIS Pro), notions en bases de données relationnelles (alimentation d’une FGDB), connaissance langage SQL, connaissance de la configuration application web sous ESRI serait un plus.
L'analyse de données ne vous fait pas peur. Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. L'esprit d'équipe est important pour vous.
Ce stage vous intéresse, n'hésitez pas à nous rejoindre ici :
https://recrutement.altays-progiciels.com/onf/fr/acces?NoOffre=2797659&NoSo…
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Annonce postée par : RECRUTEMENT (recrutement(a)msm-normandie.fr)
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La communauté d’Agglomération Mont Saint-Michel - -Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d’assainissement, plus de 579 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement.
La Direction de l’Assainissement a structuré son SIG qui lui permet de garantir la qualité de la donnée produite et intégrée dans ses bases de données et de la valoriser grâce aux interfaces cartographiques web d’ArcGIS online dédiées à l’assainissement collectif (AC) et l’assainissement non collectif (ANC).
Descriptif de l'emploi :
Intégré(e) à la Direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James et sous la responsabilité de la Directrice, vous continuerez à développer le SIG Assainissement afin de répondre aux besoins de service et à l’amélioration de la connaissance patrimoniale.
Le/la géomaticien(ne) trouvera un appui technique auprès du chef de projet SIG de la communauté d’Agglomération Mont Saint-Michel – Normandie.
Missions :
- Maintenir à jour les bases de données eaux usées et ANC (intégration des plans de récolement, des hydrocurages, des ITV, des travaux, des contrôles AC et ANC)
- Echanger les données avec les délégataires,
- Contrôler la qualité de données produites par les prestataires (outil Go Valid de chez Mappia)
- Maintenir et développer les applications web ArcGIS online (consultation, mise à jour et tableaux de bord)
- Produire des cartes, des extractions, des rapports à la demande pour la direction ou les prestataires
- Produire les métadonnées métier et participer au catalogage des données
- Approfondir les besoins SIG de l’assainissement,
- Faire évoluer les bases de données et procéder aux modifications des process (en particulier le géostandard assainissement collectif)
- Réaliser un plan de récolement à partir des données de terrain collectées ou relevées,
- Mettre à jour et administrer les données SIG du téléservice « réseaux et canalisations » dans le cadre des DT-DICT et suivre le prestataire Sogelink pour les réponses automatiques aux DT-DICT
- Assister les agents de la direction dans l’usages des applications (formation et support technique)
- Assister la direction dans l’élaboration de projets nécessitant une expertise SIG
- Assurer la fonction de référent technique auprès des éditeurs des solutions informatiques (ESRI, MAPPIA, Sogelink, Yprésia pour la partie SIG)
Formation, expérience et connaissances :
Profil : Bac+3 minimum en géomatique / SIG
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des principaux logiciels SIG (ArcGIS / QGIS et SIG web ArcGISonline / QGIS Web) ;
- Bonne maîtrise des outils DAO,
- Géoréférencement des réseaux,
- Maîtrise des levés au GPS et tablette,
- Maîtrise des règles de représentation cartographique (sémiologie graphique),
- Connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Comprendre et un lire un plan de récolement.
Savoir être :
- Autonomie, rigueur et méthodes,
- Capacités relationnelles, pédagogiques et d’organisation,
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externe.
Permis B indispensable.
Localisation :
Direction de l’Environnement – Saint-James
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement(a)msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
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Annonce postée par : UASA46 (contact(a)uasa46.fr)
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GÉOMATICIEN(NE)/CARTOGRAPHE MISE A JOUR DU PARCELLAIRE IRRIGUE
Contexte :
L’Union d’ASA du Lot fédère 42 Associations Syndicales Autorisées (ASA) d’irrigation dans le département du Lot (46). Depuis près de 40 ans, elle accompagne ses adhérents par un appui technique et administratif. Les ASA regroupent des propriétaires fonciers qui mutualisent leurs moyens pour créer des réseaux communs d’irrigation, permettant le développement de surfaces irriguées dans des zones éloignées de la ressource en eau.
Objectif :
• Mettre à jour les périmètres irrigables de 2 ASA du département du Lot
• Développer une base de données cartographique pour suivre l’engagement des parcelles cadastrales irriguées/irrigables
• Réfléchir à la mise en place et au suivi d’une base de données des adhérents
Résultats attendus :
• Structurer et nettoyer les données cartographiques existantes (conversion de formats, correction topologique, gestion des attributs)
• Import et mise à jour des données EDIGéO/MAJIC
• Créer des outils d’accès aux contenus géographiques
• Mettre en place une base de données SIG cohérente
• Préparer des fonds de carte « prêts-à-l’emploi » pour divers projets
• Participer aux missions quotidiennes SIG de la structure (réponses aux DT/DICT, réalisation de cartes à la demande, numérisation SIG à l’aide d’un GPS)
Profil souhaité :
• Formation supérieure en géomatique / SIG
• Maîtrise de QGIS et des outils bureautiques (Microsoft Office)
• Connaissance des outils de relevé terrain (GPS)
• Qualités : écoute, analyse, réactivité, rigueur, sens du contact, goût pour le terrain, esprit d’équipe, force de proposition
Conditions de stage :
• Lieu : Cahors (46)
• Durée : 3 mois minimum
• Début : dès que possible
• Encadrement : équipe technique de l’Union d’ASA du Lot
• Indemnité légale + remboursement des frais de déplacement (kilomètres, repas, …)
Réponses souhaitées par mail
Contact : Sylvain VERMANDE, chef de service
Adresse : Monsieur le Président
Union d'ASA du Lot
Maison de l'Agriculture
430, avenue Jean Jaurès – CS 60199
46000 CAHORS Cedex 9
Tél Fixe : 05 65 23 22 10
Mail : contact(a)uasa46.fr
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Annonce postée par : Communes Forestières (theo.izard(a)communesforestieres.org)
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Observatoire Régional de la Forêt et du Bois – Risque incendie et foncier forestier
1. Contexte
L’association des Communes forestières Provence-Alpes-Côte d’Azur (statut associatif de 15 salariés) représente, conseille et accompagne les élus sur l’ensemble des questions liées à la forêt, à sa gestion et ses activités induites.
Les Communes forestières, en partenariat avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) et Fibois Sud, animent l’Observatoire régional de la forêt et du bois (www.foretbois-sud.org). Depuis sa création en 2001, l’Observatoire oeuvre à « collecter, synthétiser et diffuser l’information, pour une meilleure connaissance de la forêt, nécessaire à la politique forestière ». Il a pour mission de faciliter l’accès à l’information, proposer un lieu de concertation et fournir des moyens d’analyse et de prospective.
Le changement climatique et l’augmentation du risque d’incendie ont poussé les pouvoirs publics à établir un cadre réglementaire. En vigueur depuis 1985, les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) visent à garantir la sécurité des personnes et des biens tout en prévenant les incendies. L’Observatoire, souhaite mener une étude sur la cartographie des OLD à l’échelle régionale à travers la création d’un groupe de travail. Cette initiative vise à accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de cette réglementation.
Au-delà des enjeux liés à la cartographie des OLD, la gestion du risque incendie et l’accompagnement des collectivités nécessitent également une connaissance du foncier forestier, dont l’identification à l’échelle régionale reste aujourd’hui limitée. Dans ce contexte, il apparaît important que l’Observatoire, à travers un groupe de travail dédié, développe une base de données et une cartographie régionale du foncier forestier afin de mieux accompagner les collectivités sur cette thématique.
2.Missions
Appui à l’animation d’un groupe de travail et à la création d’une cartographie sur les OLD
- Identification des partenaires contributeurs et des besoins
- Animation d’un comité thématique
- Récolte et harmonisation des données
- Création d’une base de données régionale
- Déploiement d’un outil de cartographie des OLD
Appui à l’animation d’un groupe de travail et à la création d’une cartographie sur le foncier forestier
- Identification des partenaires contributeurs et des besoins
- Création et animation d’un comité thématique
- Récolte et harmonisation des données
- Création d’une base de données régionale
- Création d’un outil de cartographie de la propriété forestière
- Création d’un contenu de communication à destination des partenaires de l’Observatoire régional de la forêt et du bois
Le (la) stagiaire pourra apporter un appui ponctuel à la production de cartographies et de données statistiques pour les diverses formations dispensées par les Communes forestières, ou pour répondre à des demandes de partenaires, de communes ou intercommunalité encadrées par un acte d’engagement.
3. Profil recherché
- Bac + 4/5, formation géomatique, aménagement du territoire ;
- Maîtrise des systèmes d’information géographique : QGIS ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques classiques ;
- Maîtrise/Connaissance des logiciels de bases de données : PostgreSQL/postgis ;
- Capacité de travail en équipe, rigueur, autonomie, esprit de synthèse ;
- Maîtrise des langages SQL et Python ;
- La connaissance du domaine forestier et/ou du fonctionnement des collectivités locales serait un plus.
4.Conditions
- Durée : Stage de 4 mois minimum
- Lieu de travail : GARDANNE (13)
- Date de début : à partir de mars - avril 2026
- Indemnisation : selon barème légal en vigueur pour l’indemnisation des stagiaires.
Dossier de candidature :
Lettre de motivation à l'attention de « Monsieur le Directeur de l’Union Régionale des
Communes forestières PACA » + CV à adresser uniquement par mail
theo.izard(a)communesforestieres.org
Avant le 17/02/2026
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Annonce postée par : Clémence Deschamps (deschamps(a)tourduvalat.org)
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Contexte
Les grandes zones humides sahéliennes sont le siège d’importantes activités économiques, agricoles et pastorales. Elles abritent une riche biodiversité, en particulier des millions d’oiseaux d’eau – migrateurs et résidents – dont une partie contribue à la sécurité financière et alimentaire de certaines communautés de la région. Le changement climatique, les aménagements hydrologiques et agricoles et l’exploitation intensive des ressources naturelles mettent en péril ces zones humides et donc leurs populations d’oiseaux d’eau. Un des objectifs du Programme RESSOURCE « Renforcement d’Expertise au Sud du Sahara sur les Oiseaux et leur Utilisation Rationnelle en faveur des Communautés et de leur Environnement », vise à améliorer les connaissances sur les effectifs d’oiseaux d’eau, dans les zones humides du Sénégal, de la Mauritanie et du Tchad, notamment en saison sèche.
Une des variables explicatives de la distribution des oiseaux d’eau est la présence des zones humides et des habitats à proximité.
Descriptif du stage
Mission : Cartographier :
- les zones en eau dans le parc de Zakouma (Tchad) en février 2024,
- les zones en eau et les habitats du lac Fitri (Tchad) en février de 2017 à 2026.
Activités principales :
- L’objectif sera de participer à cartographier les zones en eau dans le parc de Zakouma de manière concomitante au suivi d’ADNe réalisé en février 2024 et de cartographier de manière plus détaillée (eau, forêt inondée, marais…) le lac Fitri de manière concomitante avec les survols réalisés à Fitri de 2017 à 2026.
- Ces données d’habitats serviront de prédicteurs pour les tailles de populations d’oiseaux d’eau.
- Participer à la veille scientifique et bibliographique et donc proposer les meilleurs indices et chaines de traitement pour cette cartographie.
- En fonction de financement obtenus et de l’avancée des activités citées ci-dessus, le stagiaire pourrait participer à la mise à jour de cartographies de distribution d’oiseaux d’eau en Afrique de l’Ouest pour la réédition d’un guide ornithologique.
Profils et compétences souhaitées
Indispensables :
- Formation en cartographie et traitement des données d’Observation de la Terre en géographie ou écologie : bac+5 ou équivalent.
- Maîtrise de QGIS
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe,
- Rigueur scientifique, créativité, curiosité,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
Constitueraient des atouts :
- Notions de codage en Python ou GEE,
- Intérêt pour l’ornithologie.
Encadrement
La personne en stage sera sous la supervision principale de Clémence Deschamps, cheffe de projet de l’unité de soutien technique à l’initiative africaine de l’AEWA, avec des interactions avec l’ensemble de l’équipe.
Conditions
Durée et période du stage : 5-6 mois, flexibilité pour la date de démarrage (entre fin février et avril 2026)
Lieu de travail : Tour du Valat – Le Sambuc, 13200 Arles, France.
Indemnité de stage : Gratification de stage mensuel au montant de salaire horaire fixé par la sécurité sociale pour 2026, soit 4€50 de l’heure.
Congés : 1 jour par mois de stage
Avantages :
- Hébergement possible sur site (sous réserve de disponibilité) en chambre partagée (2 lits) avec un loyer d’environ 70€ par mois,
- Repas fait maison à la cantine, pris en charge à 70% par l’employeur (3,25 €/repas),
- Prise en charge de l’abonnement transports en commun (et vélo) à hauteur de 50%. Navette mise à disposition pour le trajet Le Sambuc-Tour du Valat,
- Cadre de travail unique au cœur de la Camargue.
Comment postuler :
Envoi des candidatures par courriel à : « recrutement(a)tourduvalat.org » avant le 15/02/2026
Référence à indiquer : «TdV-Stage- cartoSahel»
Pièces à fournir :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront convoqué.e.s pour un entretien en visio-conférence.
Pour toute question sur le processus de soumission de candidatures, merci de vous adresser à : recrutement(a)tourduvalat.org
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Annonce postée par : Ruby (balandras_remi(a)yahoo.fr)
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La ville de Troyes recherche une ou une Géomaticien/ne
Statut : Titulaire ou contractuel
Date limite de candidature : 13/02/2026
Mission principale : Concevoir, structurer, créer, administrer et gérer des bases de données géographiques
Grade(s) : Technicien / Ingénieur
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Description du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Concevoir, structurer, créer, administrer et gérer des bases de données géographiques :
Assurer la mise à jour des couches d’information.
Assurer la cohérence des données et des mises à jour entre les bases.
Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion.
Intégration des plans de récolement.
Assistance et formation des utilisateurs
Réaliser des traitements, des requêtes et des fichiers de procédures.
Réaliser des cartes et des atlas opérationnels dans différents domaines de compétences de la collectivité (Voirie, Circulation, Stationnement, Aménagement urbain, Réseaux, …)
Optimisation et développement de l’outil SIG.
Veille technologique, méthodologique et organisationnelle.
Conduite de projet.
ACTIVITÉS ANNEXES
Réaliser des levés topographiques (GPS, station robotisée).
Détection de réseaux.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Permis B indispensable.
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtrise du domaine cartographique et topographique ; Maîtrise du SIG (notamment logiciel QGIS, ESRI et Autocad), langages SQL, FME, traitement de texte et tableur.
Maîtrise de l’environnement informatique : connaissance de l’environnement technique : serveurs, réseau, bases de données.
Connaissances des règles et normes d’analyses statistiques et spatiales ainsi que les techniques d’intégration et de traitement des données (métadonnées)
Connaissances techniques (topographie, cadastre, photographie aérienne, requête, thématique)
SAVOIR-FAIRE
Capacités de synthèse, organisationnelle, rigueur, adaptabilité.
Maîtrise de la méthodologie projet : planning, gestion et suivi des tâches, reporting, …
SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie, force de proposition, réactivité, efficacité, aimer le travail de terrain et en équipe.
Pour mieux nous connaitre
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
Candidatures à adresser via le formulaire suivant: https://www.ville-troyes.fr/offre-d-emploi/geomaticien-h-f/
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Annonce postée par : ledrich (ledrich(a)graphland.fr)
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GRAPH LAND est une ESN / intégrateur spécialisée, forte de plus de 35 ans d’expertise dans le déploiement de solutions métiers dans le monde de l’ingénierie.
Nous proposons une offre complète de services à travers trois pôles de compétences :
• Pôle SIG : Systèmes d’Information Géographique
• Pôle CAO : Conception Assistée par Ordinateur
• Pôle GED : Gestion Électronique de Documents
Nos interventions s’articulent autour de trois axes :
• Conseil : AMO, audit, cadrage, conduite du changement
• Intégration & maintenance de solutions logicielles partenaires
• Formation (organisme certifié QUALIOPI)
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✅ Le poste
Dans le cadre du développement de nos activités SIG/Data, nous recherchons un(e) Chef de Projet / AMOA pour renforcer nos équipes.
✅ Compétences recherchées :
• Expérience en gestion de projet (certifications PRINCE2, Agile, Scrum, SAFe appréciées)
• Rigueur, capacité de planification, suivi, reporting, gestion des risques
• Excellente communication avec les parties prenantes
• Bonnes connaissances des solutions ArcGIS
• Esprit d’équipe et collaboration interservices
• Adaptabilité à des contextes et projets variés
• Analyse et interprétation de données géospatiales
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Compréhension des besoins clients et proposition de solutions adaptées
• Connaissance des normes et standards géomatiques (ISO, OGC, INSPIRE, RGPD…)
• Curiosité pour les nouvelles technologies (IA, BIM, GéoBI, Big Data…)
• Aisance rédactionnelle en français ; anglais apprécié
• Bon relationnel et présentation professionnelle
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✅ Environnement de travail
Vous interviendrez sur des projets d’envergure et variés, dans des secteurs porteurs :
réseaux (eau, gaz, électricité, télécom), ministères, collectivités, infrastructures, industrie… Vous rejoindrez une équipe d’experts SIG/Data expérimentés, dans un environnement stimulant, avec des projets innovants et des relations clients de proximité.
Nous favorisons l’évolution professionnelle selon vos capacités et motivations, dans un management bienveillant et de proximité.
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✅ Informations pratiques
• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris (75)
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : Selon profil et expérience
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---- Candidature
Merci d’envoyer votre candidature à :
recrutement(a)graphland.fr
Objet du mail : [CDI] CDP / AMOA - SIG / DATA - Paris (75)
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Annonce postée par : Modérateur JOB
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Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d’Annecy et de son lac, son territoire s’étire le long du Fier et du Nom jusqu’aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d’une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
CHARGE(E) SUIVI OBSERVATOIRE ET SYSTÈME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG)
Date prévue du recrutement : MARS / AVRIL 2026
Type de recrutement : Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Technicien
MISSIONS
Le (la) chargé(e) de suivi observatoire et système d’information géographique pilote, conçoit des architectures de bases de données géographiques, analyse et exploite des données SIG, propose des solutions et applications permettant d’améliorer la gestion des données.
Missions principales
Mise en place d’observatoires du territoire : foncier (bilan de l’artificialisation et suivi du zéro artificialisation nette, suivi du Plan d’Action Foncier en lien avec l’EPF), habitat (suivi du PLH), zones d’activités économiques, transition (PCAET, ZAENR, …), mobilité (services, mobilier, flux, fréquentation) et de tout autre thématique liée aux compétences de la CCVT :
- Structurer les données de manière à faciliter les bilans et le partage de l’information
- Automatiser la remontée de données accessibles en open source ou via des institutions
- Animer l’observatoire et assurer une veille technique et juridique
Construire et Structurer le Système d’Information Géographique de la CCVT, notamment en lien avec les observatoires
- Inventorier, organiser et donner de la cohérence aux données actuelles ; identifier les usages et besoins ;
- Définir un processus d’utilisation, de mise à jour et de collecte des données, d’exploitation et d’analyse de ces dernières, afin de les rendre exploitables pour la CCVT et les communes membres
- Accompagner et former les agents utilisateurs et définir un protocole commun pour une utilisation optimale par tous les usagers
- Produire des cartes et outils adaptés aux différents enjeux et politiques publiques, notamment en format numérique et dynamique
Créer des outils pédagogiques et d’aides à la décision à destination des élus, des agents, des communes et des partenaires : mise en forme des données, cartographies adaptées et interactives, traitements statistiques
Profil recherché :
- Intérêt pour les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire
- Connaissances des acteurs institutionnels, socio-professionnels… liés aux thématiques du poste
- Capacité à mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord
- Animation de groupe ou de réunion
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Savoir-faire :
- Maîtrise de QGIS
- Maîtrise de bases de données (PostgreSQL/PostGIS) et du langage SQL
- Maîtrise des concepts spatiaux de la donnée (topologie, géométrie, attributs)
- Maitrise des concepts de mise en qualité des données et d’emploi de standards et référentiels
- Maîtrise de la conception et l’automatisation de géotraitement
- Aptitude à travailler avec des partenaires internes et externes
- Rédaction de cahier des charges
Savoir-Être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe (transversalité importante)
- Capacité d’adaptation
- Qualité d'organisation et de méthode, esprit de synthèse
- Curiosité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Thônes
Temps de travail : Temps complet avec jours d’aménagement temps de travail
Possibilité de réunions et/ou animations en soirée
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh(a)ccvt.fr
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Annonce postée par : Yann G (yann.guiheneuf(a)angersloiremetropole.fr)
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CONTEXTE
Angers Loire Métropole est une communauté urbaine d’environ 310 000 habitants, répartis sur 29 communes représentant un territoire de près de 666 km². Il s’agit d’une des intercommunalités présentant la plus grande superficie dans le grand ouest.
Le service Études stratégiques et Planification Urbaine de la direction Aménagement et Développement des Territoires d'Angers Loire Métropole a lancé la seconde révision générale de son PLU intercommunal qui présente la spécificité d'intégrer un Programme Local de l’Habitat (PLH).
Dans le cadre de la loi climat et résilience, le potentiel de densification de logements doit être quantifié dans le PLH avec notamment les potentialités en surélévation.
Pour répondre aux attentes règlementaires, le service Études stratégiques et Planification Urbaine (qui compte 17 agents, urbanistes et chargés de mission et un atelier Cartes et Données) souhaite renforcer son équipe en faisant appel à des compétences à la croisée entre urbanisme et géomatique, spécifiquement en modélisation 3D, au travers d’un stage de 6 mois.
LE STAGIAIRE
Profil recherché
• Master Géomatique et Urbanisme
Qualités professionnelles et capacités requises :
• Bonne maitrise des outils ArcGis Pro et FME
• Aisance dans la manipulation de données 3D
• Goût du travail en équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonne organisation et rigueur méthodologique
• Capacités d’initiative et d’autonomie
DATES DU STAGE
A partir de mars 2026, pour une durée de 6 mois.
MISSIONS
Une première phase de l’étude des potentiels de densification en surélévation à l'échelle de quartiers a été effectuée à partir du socle 3D du jumeau numérique.
Une mission du stagiaire consistera à s’approprier ces résultats afin d’affiner la méthode intégrant de nouveaux critères de faisabilité et de présenter une donnée quantifiée, spatialisée et visualisable en 3D du potentiel de densification en surélévation.
En parallèle, le stagiaire sera amené à répondre à des sollicitations de l’équipe du service planification en matière de production de données à cartographier en lien avec la révision générale du PLUi.
LIEU D’ACCUEIL
Hôtel de communauté d’Angers Loire Métropole, Direction Aménagement et Développement des Territoires, Service Etude et stratégique et planification urbaine, 83 rue du Mail à Angers.
HORAIRES DE TRAVAIL, TEMPS HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL, CONGES
Le stage proposé est un stage à temps complet, soit 35h par semaine.
Les horaires de travail sont 9H-12H30 // 13H30-17H00
Candidature à envoyer à l’adresse : recrutement.candidature(a)ville.angers.fr
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