Annonce postée par : Philippe (philippe-1.rebut(a)edf.fr)
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Bonjour,
le service topographie d'EDF DTG recrute son responsable topo pour le futur chantier EPR 2 de Penly (Normandie).
Missions
Dédié.e au chantier EPR 2 de Penly (Normandie), vous serez amené.e à effectuer les missions variées suivantes de topographie de chantier sur le site :
- Coordination des moyens humains, logistique et de prévention (à ce titre, vous pourriez être amené.e, selon votre expérience et vos qualités, à encadrer progressivement une petite équipe de prestataires et de salariés du service),
- Lancement et pilotage des contrats prestataires topographiques et assistance technique (réalisation des mesures de contrôle in-situ pour vérifier les travaux topographiques des prestataires),
- Surveillance, avec pour objectif d'éviter le mauvais positionnement de matériel sensible et de répondre à l’arrêté qualité 1984,
- Surveillance documentaire : analyse des documents émis par les titulaires. Vérification des procédures, fiches d’implantation ou de levé, des carnets de terrain afin de s’assurer de la pertinence des méthodes employées et des autocontrôles.
- Contrôles effectifs : refaire tout ou une partie du travail topographique réalisé par les titulaires de façon spontanée ou à la suite d’une demande de l’aménageur.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur.e topographe ou de génie civil spécialité topographie de chantier et/ou d'une expérience notable dans ce domaine.
Vous faites preuve d’aptitudes en matière de collaboration, de travail en équipe. Vous êtes par ailleurs capable de surveiller et accompagner les prestataires.
Des qualités de rigueur et d'autonomie sont essentielles pour cet emploi, ainsi qu’un intérêt à la fois pour les métiers de la mesure et le travail sur le terrain.
Le poste est basé à Penly, sur le chantier du futur EPR. Vous serez parfois amené.e à vous déplacer à Lyon (notamment durant le temps de formation).
Pour avoir plus d'informations et pour postuler merci de transmettre votre candidature sur
https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2023-89936
Annonce postée par : Lucas Bouquerel (l.bouquerel(a)ltd-international.com)
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Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes.
Nous recherchons pour un de nos clients, Société spécialisée dans l’Energie, un Dessinateur Projeteur Photovoltaïque H/F
Vous travaillerez principalement avec l’Ingénieur d’études électriques spécialisé en photovoltaïque sur la réalisation de plan pour les installations photovoltaïques (toitures et ombrières) et éventuellement sur les métiers historiques de cette société : EP, Réseaux (Synoptiques électriques, plans TGBT, …)
Vos missions sont les suivantes :
- Analyser les données techniques pour participer à la conception et l’optimisation des installations
- Participer à la proposition de solutions techniques à mettre en œuvre
Réaliser les études :
- Réalisation de plans de calepinage et répartition des panneaux
- Réalisation de nomenclatures : rédaction de notes de calcul électrique, dimensionnement de câbles, dimensionnement de protections
- Conception de tableaux électriques
- Réalisation de plans d'implantation de locaux techniques
- Choix de composants
- Assurer un reporting vers les ingénieurs d’études
Vous avez une première expérience confirmée dans le photovoltaïque et vous avez au moins 2 ans d’expériences sur un poste de Dessinateur Projeteur. Vous maîtrisez impérativement AutoCAD et Pack Office et la maîtrise de Sketchup, Revit ou encore Caneco est un plus.
La transition énergétique vous passionne ? Vous souhaitez participer au monde de demain ?
Alors rejoignez-nous sans attendre !
LTD International
Lucas BOUQUEREL
Consultant Grands Comptes Télécoms
l.bouquerel(a)ltd-international.com
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Annonce postée par : ASP (dir-oi-candidatures(a)asp-public.fr)
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Environnement professionnel :
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial.
Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse chaque année environ, 8.5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC).
L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer.
Vous intègrerez la Direction interrégionale Océan Indien dont les équipes sont situées àLa Réunion.
Objectifs :
Intégré(e) au sein d’une équipe de contrôleurs expérimentés, vous utiliserez des photos aériennes, des images satellites, et des résultats d’analyse issus d’une intelligence artificielle pour vérifier la conformité des déclarations des exploitants agricoles aux aides de la PAC.
Selon les procédures de gestion établies et au sein du Système d’Information Géographique dédié ISIS, vous analyserez et confirmerez les critères d’admissibilité et l’existence d’une activité agricole sur les parcelles déclarées par l’exploitant.
Vous pourrez également, selon l’organisation locale de la DR ASP participer aux déplacements terrain en cas d’expertise images non conclusive.
Votre action permet de consolider l’instruction des dossiers PAC des exploitants agricoles en vue d’une mise en paiement de leurs aides conformes aux exigences réglementaires et de délais.
Formation :
Pour mener à bien vos fonctions, vous bénéficierez d’une montée en compétence progressive via des actions de formation et de tutorat pour :
la prise en main des procédures métiers,
la maitrise des outils métiers spécifiquement créés pour votre activité : Portail ISIS, logiciel de suivi des surfaces.
Missions :
Basé à Ste Clotilde, vous intégrerez une équipe dune quinzaine d’agents mobilisés sur les opérations de contrôles et de suivi des surfaces.
Analyse des photographies aériennes, imageries satellites, et de résultats issus d’une Intelligence Artificielle
Analyse du parcellaire agricole de l’exploitant : surfaces agricoles, couverts déclarés, éléments naturels…
Analyse d’imageries infrarouges (satellites) récupérés tout au long de l’année : identifier le niveau de développement des cultures sur la base d’un référentiel.
Analyse de résultats de l’intelligence artificielle sur les probabilités de culture et groupes de culture.
Instruction des critères d’éligibilité aux aides
Comparaison des images satellites et résultats d’intelligence artificielle à un référentiel pour statuer sur :
- la culture présumée (blé, maïs, colza, soja, …) et/ou sa catégorie (prairies, cultures annuelles, cultures permanentes, …)
- la présence d’une activité agricole
Déclenchement de l’acquisition de photos terrains sur les cas problématiques.
Statuer au cas par cas sur les critères d’éligibilité aux aides pour permettre le paiement
Champ relationnel :
En externe : Services déconcentrés de l’Etat (DAAF).
En interne : Equipes de la direction interrégionale et réseau national d’agents chargés des contrôles, Direction des Soutiens Directs Agricoles de l’ASP.
Savoirs :
Appétence pour l’utilisation d’outils informatiques : Système d’Information Géographique, logiciels métiers, tablette, tableurs excel.
Connaissance générale de la PAC et du monde agricole
Savoir être :
Autonomie, capacité d’initiative, et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et réactivité
Polyvalence
Capacité à rendre compte
Caractéristiques du poste et contact :
CDD de 2 à 3 mois renouvelables avec possibilité de réembauche d’année en année
Durée : De mi-juin à fin août (avec prolongation possible selon le déroulement de la campagne)
Niveau ;BAC, BTS, licence et master
Salaire : De 1820 à 2200 euros brut + indemnité vie chère + frais professionnel lors des missions sur le terrain
Contact : envoyer lettre de motivation et CV à DIR-OI-candidatures(a)asp-public.fr
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Annonce postée par : Artur Fatela (artur.fatela(a)parc-chartreuse.net)
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Parc naturel régional de Chartreuse
(72 communes situées entre Grenoble, Chambéry et Voiron)
Contexte
Le Parc de Chartreuse, résolument tourné vers l’innovation et l’expérimentation, développe de nombreuses applications qui sont régulièrement primées au niveau national (prix de l’innovation digital …). Vous aurez à participer activement au développement et à l’utilisation d’applications numériques sur le Parc de Chartreuse.
Missions
Sous la responsabilité du responsable de la mission système d’information territorial, vous aurez à :
- Participer au développement du système d’information territorial du Parc.
- Former et assister les utilisateurs du système d’information territorial.
- Accompagner l’équipe à l’utilisation des outils géomatiques.
- Assurer l’acquisition, la production, la gestion et l’exploitation de l’information géographiques sur les thématiques propres au Parc de Chartreuse :
o Production des supports cartographiques et statistiques à la demande.
o Administration d'outil web SIG : Géotrek pour la gestion et la valorisation des sentiers de randonnée et Géonature pour la gestion et la valorisation des données naturalistes.
- Assurer une veille technique et méthodologique dans ses domaines et participer aux réseaux d’acteurs locaux, régionaux et nationaux.
- Mettre en œuvre le dispositif global d’évaluation au sein du Parc notamment en accompagnant les agents dans le renseignement des indicateurs de suivi et en animant l’outil de suivi (interne et/ou EVA).
- Participer aux actions transversales conduites par le Parc (animations spécifiques …).
Profil recherché
- Niveau minimum Bac +3 (en géomatique, Système d’Information Géographique…)
- Compétences en géomatique : acquisition, administration, traitement, analyse et diffusion des données géographiques.
- Pratique courante des SIG (QGis) et des langages HTML, Javascript et SQL.
- Conception et administration de bases de données (PostgreSQL/PostGIS).
- Conception de documentation utilisateur, formation.
- Capacités de travail en équipe, d’autonomie et de prise de responsabilités.
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet, basé à St Pierre de Chartreuse (véhicule personnel indispensable).
- recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la fonction publique territoriale suivant expérience et ancienneté.
- Avantages : télétravail, RTT, chèques cadeaux, participation à la prévoyance.
Durée : CDD 1/2/3 ans (renouvelable)
Candidature
- Candidature à adresser, avant le 14 juin 2024 à 12 heures, à : Monsieur le Président, Parc naturel régional de Chartreuse, Place de la Mairie, 38380 Saint Pierre de Chartreuse. E-mail : accueil(a)parc-chartreuse.net
- Contact et renseignements : 04 76 88 75 20
https://www.parc-chartreuse.net/offres-emploi/un-charge-de-mission-geomatiq…
- Entretiens prévus le 21 juin 2024 (présentiel et/ou visio).
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Annonce postée par : Nico (nicolas.delory(a)gdsolaire.com)
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Bonjour,
Le groupe GÉNÉRALE DU SOLAIRE est un producteur indépendant français d’électricité renouvelable, présent en France et à l’International. Intégrant toute la chaîne de valeur, le groupe est un expert du développement, de l’ingénierie, de la construction, du financement et de l’exploitation de centrales photovoltaïques. Les effectifs sont répartis entre le siège à Paris, la direction régionale opérationnelle près de Montpellier et la filiale italienne située à Milan. La croissance du Groupe s’appuie sur des équipes solides aux valeurs humaines fortes et sur une stratégie agile. Face aux défis du changement climatique, GÉNÉRALE DU SOLAIRE agit pour la transition énergétique et s’engage pleinement dans une stratégie de responsabilité sociétale et environnementale intégrée à la stratégie globale du groupe.
Le groupe recherche dés à présent un(e) géomaticien(ne) ayant de l'expérience pour renforcer son équipe développement de projet.
Pour en savoir plus sur l'offre et postuler, il faut se rendre sur ce lien:
https://generale-du-solaire.welcomekit.co/jobs/geomaticien-ne-h-f_vendargues
Vous pouvez également postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: christophe.moreau(a)gdsolaire.com
Cordialement
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Annonce postée par : AgenceA (g.derrien(a)redon-attractivite.bzh)
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L'agence d'attractivité et de développement recrute son.sa futur.e Géomaticien.ne / Chargée d'études SIG
L’agence d’attractivité et de développement est une association de loi 1901. Ses adhérents sont les collectivités locales, les entreprises et les organisations d’intérêt général du territoire. Elle intervient pour la promotion et l’attractivité du territoire et accompagne les entreprises et les collectivités.
A ce titre, elle gère le système d’information géographique des collectivités adhérentes de Redon Agglomération et de la communauté de communes de Pontchâteau Saint-Gildas des Bois et propose des services de prestations autour de la data (études, diagnostics, …).
Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe SIG, vous travaillerez en collaboration avec les services des collectivités (ECPI et communes), ainsi que certains partenaires.
Vous êtes intéressés ? N'hésitez pas à découvrir notre offre :
https://bienvenuearedon.fr/wp-content/uploads/2024/04/Publication-LinkedIn-…
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Annonce postée par : eloisemt (eloise.mt(a)orange.fr)
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Lien de l'offre : https://www.forets-parcnational.fr/fr/offres-demploi/stage-developpement-ap…
Généralités :
Le Parc national de forêts (le plus récent des 11 parcs nationaux français) a été créé par le décret 2019-1132 du 06 novembre 2019. Situé à la fois en Haute-Marne et en Côte-d’Or, ce Parc national est dédié à la préservation de la forêt feuillue de plaine et à la valorisation des riches patrimoines d’un territoire rural. L’aire optimale du Parc national s’étend sur 127 communes, dont 60 concernées par le cœur et 110 ont à ce jour adhéré à la charte.
L’effectif de l'établissement public du Parc national de forêts est composé de personnels fonctionnaires et contractuels auxquels s’ajoutent des apprentis, stagiaires, volontaires de service civique et agents mobilisés par mutualisation avec l’office national des forêts (ONF) et l’office français de la biodiversité (OFB), pour contribuer à certaines missions de l’établissement public.
Finalités et missions :
La Réserve intégrale forestière d’Arc-Châteauvillain a été créée par le décret 021-1611 du 10 décembre 2021 ; il s’agit ainsi de la plus grande Réserve intégrale de France, les réserves intégrales ne pouvant être créee qu’à l’intérieur du cœur d’un Parc national. Ces espaces sont ainsi dotés du plus fort niveau de protection de l’environnement qui existe, avec un encadrement très stricte des activités humaines qui peuvent s’y dérouler.
En particulier, la chasse est désormais interdite sur cet espace d’environ 3100ha, mais les populations de grands ongulés circulent néanmoins librement entre cet espace et le reste du territoire. Les activités humaines qui se déroulent à la périphérie de la Réserve intégrale (agriculture notamment) peuvent ainsi être impactées par les populations de grands ongulés qui pourraient augmenter fortement sans prélèvement. Par ailleurs ces populations de grands ongulés ont un impact sur les milieux naturels et les habitats de certaines espèces en Réserve intégrale.
Le plan de gestion de la Réserve intégrale, proposé par le Conseil scientifique du Parc national et approuvé par son Conseil d’administration, prévoit ainsi la mise en œuvre d’un dispositif de régulation de ces populations de grands ongulés, avec notamment des prélèvements pour l’espèce sanglier et l’espèce cerf.
Ce dispositif, qui repose sur l’encadrement par le Parc national d’équipes de régulateurs, doit répondre aux exigences réglementaires formulées par le décret de création de la Réserve intégrale et par les prescriptions du plan de gestion, ce qui implique un lourd travail d’organisation en amont de la saison, mais également avant chaque journée.
L’objectif de ce stage est de créer des outils numériques simplifiant ce travail d’organisation pour la prochaine saison.
La mission commencera par l’identification précise des besoins, suivi d’un temps de réflexion sur les solutions envisageables. Ce travail aboutira à l’élaboration d’un cahier des charges précis, qui sera ensuite mis en œuvre par le stagiaire.
Il est notamment attendu :
- gestion simplifiée et collaborative de base de données (personnes autorisées), et éventuellement de données cartographiques (postes utilisés, plan de circulation, etc).
- génération automatique de titre d’autorisation, avec éventuellement une gestion sur smartphone.
- remontée d’information d’utilisateurs, avec éventuellement une gestion sur smartphone en mode hors connexion (prélèvements réalisés liés à des postes, recherche d’animaux blessés, etc.)
Le travail réalisé s’attachera à être modulable et évolutif afin de rester opérationnel en cas d’évolution du dispositif de régulation.
Liaison hiérarchique :
- Placé sous l’autorité du responsable systèmes et réseaux
- Co-encadré par la responsable chasse et régulation et le garde-moniteur Arc-RI
- Relation fonctionnelle avec la géomaticienne du Parc national de forêts notamment.
Localisation du stage :
• Bureaux du Parc national de forêts - 20, rue Anatole Gabeur – 52210 ARC-EN-BARROIS
Profil et compétences :
Etudiant de niveau BAC + 2 à bac + 5
Connaissances :
• JavaScript, Java, Python, C++, Objective-C, React Native, Html5 / CSS.
• Connaissance des différents systèmes d’exploitation mobiles tels que iOS et Android.
• Compréhension des principes de conception d'interface utilisateur (UI) et d'expérience utilisateur (UX).
Savoir être :
• Autonomie et adaptabilité,
• Rigueur organisationnelle,
• Ouverture, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, diplomatie,
• Force de conviction, sens pratique,
• Réactivité et polyvalence,
• Aptitude au travail en équipe.
Savoir faire :
• Rédaction de livrable pour pérenniser l’utilisation de l’application.
• Transmission et échange auprès du SI.
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à proposer des solutions techniques aux besoins exprimés.
Indemnité de stage :
Conforme à la gratification minimale des stagiaires en vigueur à la signature de la convention de stage, soit à titre indicatif 4,35 €/heure (journées de 7h) pour une durée minimale de deux mois de stage.
Comment candidater :
• Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience dans les domaines d’activités
visés ainsi que sa date de disponibilité.
• Envoi des candidatures par mail : secretariat(a)forets-parcnational.fr (préciser en objet : « stage développement d’application mobile ») avant le 30 avril 2024.
• Début de stage souhaité à partir du 1er juin 2024.
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Annonce postée par : Modérateur JOB
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Présentation de la structure
L’EPTB Sèvre Nantaise est un établissement public ayant pour objectif la reconquête de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques du bassin de la Sèvre Nantaise. Il fédère les acteurs du territoire, bâtit des programmes d’actions et réalise des études et travaux sur les cours d’eau.
Au sein de l’EPTB, le pôle Analyse Territoriale et Systèmes d’information (ATSI) assume les missions suivantes :
• Gouvernance, organisation et mise en œuvre des systèmes d’information de l’établissement
• Analyse du territoire, rôle d’observatoire du bassin versant (voir le https://www.sevre-nantaise.com/observatoire)
• Conception, développement et maintenance d’outils informatiques facilitant la mise en œuvre des missions de l’établissement
• Pilotage et mise en œuvre d’une démarche d’ouverture de certains de ces outils conçus en interne : passage sous licence open source et mise à disposition d’une vingtaine de structures de bassin en France (voir le lien https://www.sevre-nantaise.com/actualite/2023/01/11/les-outils-de-leptb-sev…)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et de la Directrice, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vous rejoindrez le pôle Analyse Territoriale et Systèmes d’information composé de 2 agents (ingénieurs territoriaux).
Vos missions seront les suivantes :
• Analyse territoriale / observatoire du bassin versant
◦ collecte et mise à jour des données descriptives du bassin versant, des milieux aquatiques, des usages (état, pressions, actions)
◦ analyse de l’intégrité des données, traitement, constitution d’indicateurs
◦ contribution à l’interprétation des données et à la valorisation des résultats
◦ contribution à la définition de campagnes de suivis (qualité de l’eau, qualité biologiques, suivi des niveaux d’eau…)
◦ participation aux échanges avec les partenaires dans les domaines de l’information géographiques (référentiels, données métiers...)
• Cartographie / SIG
◦ Constitution de cartes, organisation et valorisation de ressources cartographiques
◦ Vérification et bancarisation de livrables cartographiques (études, relevés terrain...)
◦ Diffusion des données auprès de l’équipe, des partenaires et acteurs du territoire
◦ Appui auprès de l’équipe à l’utilisation du SIG de l’établissement
• Infrastructure informatique
◦ Appui à l’administration du parc informatique
◦ Appui auprès de l’équipe à l’utilisation des outils et matériels (formation, assistance, documentation)
• Démarche de mutualisation
◦ Appui auprès des utilisateurs des outils mutualisés : participation aux sessions de formation, réponses aux tickets, appui à distance, documentation
Profils recherchés
Vos compétences et qualités :
• Bonne maîtrise de QGIS
• Maîtrise du langage SQL et de PostgreSQL/PostGIS
• Bonne maîtrise des outils de bureautique (LibreOffice)
• La maîtrise d’un langage de programmation serait un plus
• Intérêt pour les solutions open source
• Rigueur et autonomie
• Bonnes aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, sens de la pédagogie, goût pour l’échange)
• Connaissances dans les domaines de l’environnement
Formation : Formation supérieur en information géographique ou équivalent
Expérience : Expérience de 3 ans sur un poste similaire
Conditions :
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Clisson (44), à proximité de Nantes
• 35 heures / semaine, télétravail au bout de 6 mois d’ancienneté
• CNAS, Chèques-déjeuner, participation de l’employeur à la Prévoyance
• Rémunération en fonction de l’expérience
Candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2024
Merci de transmettre votre CV détaillé et une lettre de motivation par mail à l’attention de M. le Président de l’EPTB Sèvre Nantaise, à eptb(a)sevre-nantaise.com
Dates prévisionnelles pour les entretiens : 30/05/2024
Contact :
Sébastien RENOU, responsable du pôle Analyse territoriale et Systèmes d’information – srenou(a)sevre-nantaise.com – 02 51 80 09 51
RH : Michael FOREST, responsable du pôle Administration générale – mforest(a)sevre-nantaise.com – 02 51 80 09 51
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Annonce postée par : VIARD (emploi(a)roumoiseine.fr)
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La Communauté de communes Roumois Seine est une communauté de communes située dans les départements de l'Eure et de la Seine-Maritime dans la région Normandie. L’intercommunalité créée au 1er janvier 2017 compte aujourd’hui 40 communes regroupant ainsi plus de 40 000 habitants sur plus de 338 km² de surface.
Le territoire intercommunal de Roumois Seine offre à ses habitants un cadre de vie d’exception entre patrimoine historique et réserves naturelles protégées situé au cœur d’un triangle urbain géographique et économique stratégique entre Rouen – Le Havre et Caen.
Afin d’offrir un service communautaire toujours plus adapté aux besoins de ses habitants, la Communauté de communes Roumois Seine a défini, dans son projet de territoire 2020-2026, 10 orientations structurantes : Attractivité - Economie – Emploi ; Environnement et transition écologique ; Logement – Habitat, Transport et mobilité ; Petite enfance et personnes âgées ; Action sociale et cohésion ; Aménagement du territoire ; Organisation des services communautaires ; Pacte financier ; Gouvernance.
Placé(e) sous l’autorité du responsable service informatique et usages numériques, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Géomaticien - Technicien SIG
Vous proposez, réalisez et diffusez des services cartographiques au titre du Système d’Information Géographique (SIG), mettant ainsi à disposition des élus/directions/services les éléments de connaissance de la Communauté de communes et de son patrimoine, nécessaires à la réalisation de leurs activités.
Vous travaillez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services de la Communauté de communes en assurant les missions suivantes :
• Mettre en place un serveur SIG
• Administrer les bases de données géographiques ;
• Concevoir, développer, mettre à jour et maintenir des applications web cartographiques en découlant ;
• Réaliser des atlas thématiques sur des thémes divers (foncier, habitat…) et évaluer leur utilisation;
• Réaliser des analyses cartographiques et enrichir l’évaluation des politiques publiques par des indicateurs géographiques ;
• Mise à jour du plan de la communauté de communes et des communes membres ;
• Assister et former les services utilisateurs ;
• Participer à la veille et au benchmark, sur les aspects technologiques et règlementaires
• Intégrer des données géolocalisées au SIG
• Maintenir à jour l’ensemble des données relatives à ces directions et les faire évoluer
• Participer activement aux différents observatoires en place
• Assurer une aide technique et géomatique
• Assister et former les services utilisateurs
• Participer à l’animation du SIG
• Animer la politique d’ouverture des données (openData)
Vous maîtrisez des logiciels SIG (environnement ESRI ou QGIS), un système de gestion de base de données (PostgreSQL), des langages informatiques (a minima SQL et HTML ; souhaités JavaScript et Python) et des logiciel DAO (Autocad, Illustator).
Des connaissances en topographie seraient un plus.
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire et avez la capacité à travailler en transversalité.
La formation, l’accompagnement et l’assistance des collaborateurs, des communes ou des partenaires sur l'utilisation du SIG métier font partie de vos compétences.
De formation supérieure Bac +3 ou BAC+5, Géomatique ou Informatique spécialité géomatique, vous êtes reconnu pour vos capacités à travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes dynamique, réactif, organisé et rigoureux. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et avez le sens des responsabilités et des relations humaines. Ambitieux, vous vous investissez pleinement dans le développement interne de la direction et de la collectivité.
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Bourg Achard
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS). Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire ou Contractuel (3 ans renouvelable)
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : job-z4oegl(a)mail.flatchr.io
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L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=367287#p367287
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Annonce postée par : scout (clement.coutelier(a)yahoo.fr)
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Le GPR “Human Past”: notre groupe et notre recherche
Le GPR (Grand Programme de Recherche) « Human Past » est un projet de recherche
interdisciplinaire, financé par l’Initiative d’Excellence de l’Université de Bordeaux. « Human Past »
rassemble ~170 chercheurs de 3 laboratoires (PACEA, AUSONIUS, et Archéosciences Bordeaux)
affiliés à l’Université de Bordeaux (UB) et à l’Université Bordeaux-Montaigne (UBM). Notre expertise
allie anthropologie biologique, archéologie classique et médiévale, préhistoire, protohistoire,
histoire, épigraphie, archéométrie, géochronologie et informatique appliquée au patrimoine
culturel.
« Human Past » a pour but de documenter, de caractériser et de comprendre les points de
bascule qui ont induit des changements biologiques et culturels cruciaux dans les populations du
passé. Couvrant une large période chronologique allant de la Préhistoire aux périodes historiques,
notre recherche vise à identifier les étapes qui ont permis à un primate originellement adapté à des
écosystèmes africains d’évoluer en une espèce qui occupe et impacte chaque écosystème de la planète.
Les systèmes biologiques et culturels seront examinés à différentes échelles, en utilisant diverses
perspectives, avec une attention particulière portée à la variation phénotypique et génétique, la
cognition, la technologie, l’organisation sociale, les systèmes de croyances, et les stratégies
d’adaptation génétiques et culturelles qui gouvernent les sociétés humaines.
Cette annonce d’emploi appartient à la première partie du plan de financement, établi pour 4 ans.
Website : https://sciences-archeologiques.u-bordeaux.fr/gpr
Description du projet
Ce poste d’ingénieur d’études, d’une durée de 5 mois, est proposé dans le cadre du work
package 3 du GPR, « Comment et pourquoi de nouveaux traits culturels apparaissent-ils, se
propagent-ils et disparaissent-ils ? », plus précisément dans l’action 6, qui examine le phénomène
urbain et la façon dont l’émergence des villes a modifié les sociétés humaines. Les chercheurs qui la
composent travaillent sur des périodes allant du Néolithique à l’Époque médiévale. Le titulaire du
poste sera chargé de développer et d’alimenter une base de données géoréférencée
(PostgreSQL/PostGIS), combinant des bases de données préexistantes de différents types (projets
QGIS et ArcGIS, projets AutoCAD, tableurs Excel, plans raster et données textuelles) ; la mission
comprend également la création d'outils (requête SQL) pour les extractions de la base de données.
Le travail accompli par le titulaire du poste devra permettre de faciliter le croisement des données
nombreuses et diverses des membres du groupe.
Le titulaire devra être régulièrement en contact avec la responsable de l’Action (N. Trippé) et le
chercheur post-doctorant chargé de la modélisation (D. Kiosak), et devra participer aux réunions
tenues dans le cadre de l’Action Villes.
Adéquation du projet avec les objectifs du GPR
Le but de notre action est de mener une réflexion sur le phénomène urbain, en analysant les
facteurs qui conduisent à la création d’une ville, à son développement et à son déclin. La réflexion
porte également sur la façon dont les villes développent des connexions à travers les relations sociales
et économiques, créant ainsi des rapports hiérarchiques entre elles. L’objectif est de réfléchir à un
cadre conceptuel commun et de décrire, à travers un même langage, des réalités urbaines très
diverses (le modèle de la cité grecque ; les premiers établissements et les premières villes en Europe ;
le modèle de l’oppidum celtique ; l’agglomération romaine ; la ville dans l’Occident médiéval). Au
moyen d’une approche comparative, nous essayons d’identifier des éléments communs qui ont
conduit à l’émergence et au développement du phénomène urbain.
Compétences recherchées
- Master ou bac + 5 en SIG – géomatique.
- Connaissances de base de l'anglais (communication orale et
lecture).
- Excellente maîtrise de SQL, PostgreSQL, PostGIS, QGIS, expérience de travail avec WebSIG, exportation de données
spatiales dans QGIS à partir de projets AutoCAD.
- Préférence : expérience de NetLogo et de ses extensions spatiales ; classification semi-automatique avec ERDAS.
Supervisor(s)
Dmytro Kiosak, post-doc GPR Human Past, laboratoire Ausonius, UMR 5607, dmytro.kiosak(a)u-bordeaux.fr
Natacha Trippé, Maître de conferences, laboratoire Ausonius, UMR 5607, natacha.trippe(a)u-bordeaux-montaigne.fr
Candidatures
Le candidat soumettra sa candidature composée d'une lettre de motivation (2 pages max.,
spécifiquement focalisée sur l’argumentation du profil demandé pour ce poste) et d'un CV (incluant
la liste de publications, si applicable), aux superviseurs mentionnés dans les fiches descriptives et à
Mélina Abdou (melina.abdou(a)u-bordeaux.fr), Bruno Maureille (bruno.maureille(a)u-bordeaux.fr)
et Yann Heuzé (yann.heuze(a)u-bordeaux.fr), avant minuit le 31 mai 2024. Les candidatures
peuvent être rédigées en français ou en anglais.
Conditions d’embauche
Lieu de travail : laboratoire Ausonius, UMR 5607, 8 esplanade des Antilles, 33600 Pessac, France
Durée du contrat : 5 mois
Date de début de contrat attendue: 15/09/2024
Salaire : selon expérience
Plein temps
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