October 2023 - Job - Listes du Forum GeoRezo

[STAGE] Renforcement du Fond de l’Eau du Sebou (Maroc) - Arles (13)

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Annonce postée par : anis.guelmami (guelmami(a)tourduvalat.org) ---------------------------------------- La Tour du Valat recrute un.e stagiaire (Bac+5) pour renforcer le Fond de l’Eau du Sebou (Maroc) Contexte En 2019, l’ONG Living Planet Morocco (LPM) et ses partenaires nationaux et internationaux, dont la Tour du Valat, à travers l’Observatoire des Zones Humides Méditerranéennes (OZHM), ont lancé le Fonds de l'Eau du Sebou (FES) ; première initiative du genre dans l’ensemble du bassin méditerranéen et de la région MENA. Aujourd’hui le FES est un mécanisme innovant dont l’objectif principal et de promouvoir et encourager une gestion plus durable des ressources en eau, au bénéfice de la société, mais également des écosystèmes naturels et de la biodiversité qu’ils hébergent à l’échelle de l’ensemble du bassin versant. Il se base sur le principe de « paiement pour les services écosystémiques » et se concentre sur des actions qui favorisent le maintien et / ou la restauration des fonctions écologiques des écosystèmes liés à l’eau, afin d’assurer les services qu’ils rendent (ex. recharge des nappes, épuration de l’eau, protection contre les crues et les submersion marines, régulation locale du climat, lutte contre les sécheresses extrêmes, services récréatifs et culturels, etc.). Lors de la phase d’implémentation du FES, différentes bases de données ont collectées et / ou produites, dont beaucoup disposant de composantes géoréférencées. Leur structuration et harmonisation répondront au cadre conceptuel DPSIR (Drivers-Pressures-State-Impact-Responses). Celui-ci permettra de développer un jeu d’indicateurs pertinents pour le suivi et l’évaluation de l’état des écosystèmes liés à l’eau du bassin du Sebou, des pressions et menaces qui pèsent sur eux, leurs impacts sur les habitats naturels, la biodiversité qu’ils abritent et les services qu’ils rendent, ainsi que les principales réponses pouvant être apportées par la société, afin de les limiter. L’objectif principal de ce stage sera donc d’aider la TdV-OZHM et LPM à développer et mettre en place le cadre DPSIR pour le FES. A travers notamment (i) le soutien à la structuration des bases de données ayant été collectées et / ou produites ; (ii) le calcul des différents indicateurs qui seront définis ; (iii) leur articulation au sein d’un narratif qui répond au schéma conceptuel DPSIR ; et (iv) l’appui à leur intégration au géoportail en cours de développement, qui deviendra, in fine, le principal outil de diffusion et de partage des connaissances acquises par le FES sur les écosystèmes liés à l’eau du bassin versant. Missions - A la lumière des progrès déjà réalisés avec les différents partenaires du FES, peaufiner la co-construction du schéma DPSIR et la définition des indicateurs sélectionnés ; - Organiser, harmoniser et structurer les bases de données nécessaires au calcul des indicateurs DPSIR du FES ; - Calculer les indicateurs DPSIR du FES ; - Articuler, de manière structurée et cohérente, les résultats des indicateurs DPSIR du FES ; - Aider à l’intégration des indicateurs DPSIR au sein du géoportail du FES ; - Rédiger un rapport technique synthétisant les résultats obtenus au cours du stage ; - Participer au développement d’outils de communication autour des résultats obtenus ; - Aider à l’organisation d’ateliers pour la diffusion des résultats obtenus auprès des partenaires du FES au Maroc ; - Contribuer à la valorisation scientifique des résultats obtenus (ex. publication d’articles). Profil et compétences recherchées Indispensables : - Bac+5 (Master 2 ou Ingénieur) en sciences de l’environnement (écologie, géographie, gestion de l’eau et des ressources naturelles, aménagement du territoire / littoral, etc.) ; - Connaissance des indicateurs pour le suivi des écosystèmes (état, tendances et pressions) ; - Maîtrise des outils SIG et de gestion des bases de données géoréférencées (ArcGIS, Q-GIS) ; - Aptitude à travailler dans un cadre partenarial international ; - Capacité à travailler en équipe, notamment avec des partenaires externes ; - Excellentes capacités en français (lu, parlé et écrit) ; - Autonomie, esprit d'initiative et bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Constitueraient des atouts : - Maitrise de l’arabe (lu et parlé) et de l’anglais (lu et écrit) est un sérieux atout ; - Maitrise des outils statistiques simples pour l’analyse des données ; - Aptitude à coorganiser et coanimer des réunions et des ateliers, notamment dans un cadre international avec les partenaires du FES au Maroc ; - Maitrise et appétence à communiquer à travers les médias sociaux professionnels (ex. LinkedIn). Encadrement Le.a stagiaire sera intégré.e au sein de l’équipe « Interfaces Sciences-Société » et placé.e sous la supervision du coordinateur de l’OZHM, M. Anis GUELMAMI. Lieu de travail : Tour du Valat – Le Sambuc, 13200 Arles, France. Date de début du stage : Flexible, entre février et mars 2024. Indemnité de stage : 4.05 € / heure soit de l’ordre de 623 €/mois. Hébergement possible sur site : Chambres à partager (2 lits) avec un loyer égal à 66.70 €/mois. Comment postuler Envoi des candidatures par mail à M. Anis GUELMAMI guelmami(a)tourduvalat.org (Référence à indiquer : TdV-Stage-OZHM-2024) avant le 22 décembre 2023, comprenant : - Un curriculum vitae (CV) détaillé - Une lettre de motivation Les candidat.es présélectionné.es seront convoqué.es pour un entretien en visio-conférence courant janvier 2024. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363340#p363340 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[STAGE] Stagiaire Data / Topographie (H/F) - (44)

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Annonce postée par : TE44 (contacts(a)te44.fr) ---------------------------------------- Territoire d’Energie Loire Atlantique Recherche un STAGIAIRE DATA / TOPOGRAPHIE (H/F) Stage (durée 3 à 6 mois) Poste à pourvoir en mars-avril 2024 Qui sommes-nous ? Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques. Missions : Sous l’autorité du responsable du service Organisation, Systèmes d’Information et Données, vous aurez pour missions : - PCRS vecteur (Plan Corps de Rue Simplifié): o Participer au suivi et au contrôle qualité des livrables du PCRS vecteur o Participer au contrôle terrain des données livrées o Participer à l'intégration des plans de récolement o Participer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie de mise à jour du PCRS vecteur o Participer à l'élaboration de la charte graphique régionale - Plateforme de gestion PCRS : o Participer au déploiement de la plateforme (paramétrages, tests,...) - Plateforme de contrôle de données automatique : o Participe à la réflexion autour de la mise en place d’une plateforme de contrôle automatique des données PCRS et autres. Profil souhaité : - Formation Licence en topographie ou géomatique, - Appétences pour les outils SIG, les bases de données Postgresql/Postgis, - Connaissance des formats d’échange (format GML, du standard PCRS, …) - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit de curiosité et de recherche Pourquoi rejoindre TE44 ?  Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,  Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,  Un cadre de travail agréable à Orvault,  Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,  Gratification de stage à hauteur de 4.05€ par heure réalisée  Des avantages comme le remboursement des frais de transports SEMITAN et les titres restaurant. Renseignements auprès de Cyril PINEAU, Directeur Organisation, Systèmes d’Information et Données (06 42 45 38 01) Les lettres de candidature avec curriculum vitae doivent parvenir dès que possible par mail à contacts(a)te44.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363317#p363317 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Stage] Assistant cartographe H/F - Vanves (92)

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Annonce postée par : MONTHEIL (lmontheil(a)hachette-livre.fr) ---------------------------------------- Hachette Livre a pour vocation d'éditer et de diffuser des livres de qualité auprès du plus grand nombre pour instruire, cultiver et divertir. Hachette Livre réunit une quarantaine d'éditeurs en France, Espagne et Royaume-Uni. Il publie chaque année plus de dix mille nouveautés dans les genres éditoriaux les plus variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Encyclopédies et Dictionnaires. Le département Hachette Tourisme recherche : un(e) stagiaire assistant-cartographe pour une durée trois mois minimum. Vous intégrerez une équipe de dessinateurs/cartographes pour réaliser et mettre à jour les plans et cartes touristiques. Vous participerez à la refonte d'une collection de guide touristique. Description du candidat : Sens de l'observation et de l'analyse. Capacité d'adaptation au sein d'une équipe. Autonome et organisé. Aisance relationnelle souhaitée Compétences souhaitées : Niveau de formation : Bac + 3 , vous recherchez une première expérience en cartographie. Vous avez une bonne connaissance en géographie Maîtrise d'un outil de DAO Illustrator (cartographie) Maîtrise des outils de bureautique Lieu de travail : Vanves (92) Durée de contrat : 3 mois Date de démarrage souhaitée : mi-novembre 2023 Stage rémunéré et conventionné Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Frédéric Clémençon fclemencon(a)hachette-livre.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363316#p363316 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[STAGE] Stagiaire Analyste/Programmeur - (44)

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Annonce postée par : TE44 (contacts(a)te44.fr) ---------------------------------------- Territoire d’Energie Loire Atlantique Recherche un STAGIAIRE Analyste/Programmeur (H/F) Stage (durée 3 mois) Poste à pourvoir en mars-avril 2024 Qui sommes-nous ? Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques. Missions : Sous l’autorité du responsable du service Organisation, Systèmes d’Information et Données, vous aurez pour missions : - De produire des spécifications détaillées : o Participer aux ateliers de cadrage o Produire les documents explicitant le besoin o Participer aux instances de pilotage - Développer différents modules - Être garant des recettes : o Définir les scenarios de tests o Créer des jeux de données - Rédiger les différents manuels : o Manuel administrateur (documentation technique) o Manuel utilisateur (documentation fonctionnelle) Profil souhaité : - Formation Licence / IUT informatique - Appétences pour les outils de développement (DotNet ou Java Script), les bases de données et API - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit de curiosité et de recherche Pourquoi rejoindre TE44 ?  Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,  Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,  Un cadre de travail agréable à Orvault,  Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,  Gratification de stage à hauteur de 4.05€ par heure réalisée, soit environ 630€ pour un mois complet  Des avantages comme le remboursement des frais de transports SEMITAN et les titres restaurant. Renseignements auprès de Cyril PINEAU, Directeur Organisation, Systèmes d’Information et Données (06 42 45 38 01) Les lettres de candidature avec curriculum vitae doivent parvenir dès que possible par mail à contacts(a)te44.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363309#p363309 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FPT/CDD] Techn SIG H/F - Vannes (56)

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Annonce postée par : GMVa (recrutement(a)gmvagglo.bzh) ---------------------------------------- Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction des Systèmes d’information et du Numérique (DSIN) du pôle Ressources et placé.e sous l’autorité du Responsable du service SIG et gestion de la donnée, vous êtes chargé.e des missions suivantes : Missions principales : > Administration des données SIG o Assurer la structuration, l’intégration et la mise à jour des référentiels SIG et des bases de données SIG de l’agglomération (Economie, Tourisme, Collecte des déchets, Transport, Aménagement, Réseaux d’eau…) o Mettre en place les modalités de collecte des données auprès des organismes extérieurs o Produire des données SIG en fonction des besoins des services (collecte de données internes, relevés terrain) o Veiller à la sécurité des données et à leur homogénéité > Production cartographique et aide à la décision o Concevoir des cartes à destination des services communautaires grâce aux données collectées et/ou produites o Etablir des traitements de données géographiques (mise à jour, conversion de format, géoréférencement, géotraitement…) o Réaliser des analyses spatiales et interprétation des résultats : contribution aux études et projets menés par les services communautaires o Participer à la publication et contrôler les données WebSig > Assistance des utilisateurs o Accompagner les utilisateurs de l’agglomération et des communes utilisatrices o Former les nouveaux utilisateurs Profil : - Bac + 2 minimum formation en SIG - Maîtriser les outils Esri (ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, ArcGIS Entreprise) et les logiciels de SIG (Arcopole pro Cadastre et Réseaux, QGIS) - Connaissances en base de données (Géodatabases ArcSDE, postgre/postgis et langage SQL) - Connaissances en traitement de données (FME) - Connaissances appréciées en analyse spatiale, statistique et Langage de développement (Python) - Connaissances en techniques de recueil des données (GPS…) Qualités : Rigoureux et méthodique dans son travail, capacité de travailler en autonomie, capacité d’adaptation Cadre statutaire : Catégorie B et A – Cadre d’emploi des Techniciens et des Ingénieurs territoriaux Grades : Technicien -Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe - Ingénieur Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut par voie contractuelle CDD 3 ans (38h30/semaine + RTT) Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Poste à pourvoir : 01/01/2024 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement(a)gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler– CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « TECHNICIEN SYSTEMES D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE H/F » sur votre courrier ou mail. Clôture des candidatures le 26/11/2023. Entretiens provisoires le 07/12/2023 ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363308#p363308 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[Stage] Environnement et Geomatique H/F-Marseille ou Paris-Alfortville

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Annonce postée par : mediaterre (mediaterre.conseil(a)sfr.fr) ---------------------------------------- Recherche stagiaire en environnement et cartographie. Mission : Particper à la réalisation des dossiers réglementaires (projets d’études réglementaires : rédaction d’études d’impact et d’évaluations environnementales, montage de dossiers, rapport, dossiers au cas par cas, dossiers au titre de la loi sur l'eau.... Evaluer sous le controle d'une chargée d'étude les incidences, propositions des mesures pour anticiper et éviter les risques environnementaux, proposition de mesures d’accompagnement des projets, suivi des procédures de demandes auprès des administrations, Indemnisation 600€/mois Tickets Restaurants... Poursuite en CDI si entente réciproque. Contact : mediaterre.conseil(a)sfr.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363307#p363307 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[INTERIM] Technicien(ne) SIG - Mission 3 à 6 mois - Nîmes (30)

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Annonce postée par : BOUSSELY (claire.boussely(a)veolia.com) ---------------------------------------- Description du poste Vous intégrez le Pôle Performance de la Société des Eaux de la Métropole Nîmoise sous l'autorité du Responsable de Pôle et vos principales missions sont les suivantes : - Intégration des levés de points de géoréférencement dans le Sig - Mises à jour patrimoniales sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement - Contrôler la cohérence globale des données attributaires et topologiques - Contrôler l’ensemble du processus de mise en classe de précision A des réseaux - Création de cartes thématiques - Assistance Technique SIG auprès des utilisateurs de la Région - Reporting Lieu de travail : Nîmes Saint Césaire Qualifications De formation Bac + 2 / + 3 dans les métiers du Sig, vous avez idéalement une première expérience professionnelle ou alternance en SIG. Bonne maîtrise de l’environnement Arcgis Connaissance des réseaux d’eau potable et d’assainissement La maîtrise des langages python et SQL serait un plus Connaissances topographiques Travail en équipe Rigueur, communication, suivi de plans d’action Maîtrise de Windows/Google : Excel/Sheets Nous attendons votre candidature : mathieu.berard(a)veolia.com ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363306#p363306 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FPT/CDD] Responsable SIG - DOUE-EN-ANJOU (49)

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Annonce postée par : DB49 (damien.binos(a)doue-en-anjou.fr) ---------------------------------------- DOUE-EN-ANJOU, commune nouvelle du Maine-et-Loire Recrute un(e) responsable des Systèmes d’Informations Géographiques à temps complet sur poste permanent Cadre d’emploi des Techniciens Recrutement par voie contractuelle ou statutaire LA COMMUNE NOUVELLE DE DOUE-EN-ANJOU Créée depuis 2017, la Commune de Doué-en-Anjou, constituée de 8 communes déléguées et forte d’une population de 11 000 habitants, est située dans le bassin saumurois à 40 km d’Angers dans le Sud Maine-et-Loire (15 mn de Saumur et 35 mn d’Angers). Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd’hui le 2ème plus grand pôle après Saumur. Doué-en-Anjou offre tous les atouts d’une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée dont l’attractivité est en plein essor, un patrimoine historique et un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants. La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement. Elle veille à ce que chacun s’approprie et développe des compétences professionnelles afin de répondre aux exigences du service public. RECRUTE SON RESPONSABLE SIG Sous l’autorité de la responsable de la cellule de gestion, vous aurez pour mission de développer le Système d’Information Géographique destiné à dresser des plans de gestion du patrimoine, d’élaborer à l’aide de cartes des modes d’exploitation optimisés de nos espaces publics, de développer la base de données de l’outil de gestion des services techniques et d’assister le directeur des services techniques pour rendre compte des activités de la direction. Développer l’environnement des outils de gestion informatique de la direction, en assurer le déploiement et soumettre des analyses en produisant des requêtes et cartes d’aide à la décision. MISSIONS DU POSTE Vous aurez pour missions principales : Conception et administration du système d'information géographique • Structurer et modéliser les informations géographiques • Intégrer des données géographiques dans le SIG • Administrer le système d'information géographique • Utiliser un ou plusieurs logiciels et progiciels SIG Pilotage et conduite de projet SIG en partenariat avec le service informatique de l’agglomération • Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité • Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique • Participer aux comités de pilotage • Définir les spécifications techniques détaillées • Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation • Définir les ressources nécessaires • Opérer des choix techniques en matière de logiciels • Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement Administrateur en binôme des outils professionnels de gestions des services techniques (ATAL) Suivi des interventions de dépannage éclairage public/outil de gestion de gestion SIEML Elaboration de la charte graphique/récolement VRD/PCRS/AIPR Création et mise à Jour des données ADS, production de support et carte d’aide à la décision Contribue à l’avancement des projets en transversalité de la direction des services techniques, Coordination RIL (répertoire d’immeubles localisés) pour le recensement de la population en lien avec le service urbanisme et la direction proximité Mise à jour annuelle des données cadastrales MAJIC sur le logiciel métier INTRAGEO Assurer le suivi et la mise à jour de l’adressage sur la commune Instruction des déclarations de travaux et déclarations d’intention de commencement de travaux via une plateforme métier CONDITIONS DU POSTE ▪ Poste à temps complet de 37H50 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT et 27 CA ▪ Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle ▪ Prestations sociales du CNAS + Participation employeur Prévoyance maintien de salaire + Forfait mobilité durable selon les conditions fixées ▪ Emploi éligible au télétravail Compétences : • Maîtrise de l’environnement des services opérationnels • Capacité pour aborder des dossiers transversaux • Aisance rédactionnelle – Autonomie et rigueur • Aptitude à l’animation de réunions et groupes de concertation • Sens du travail en équipe • Capacité d’écoute et de discrétion Profil : • Formation supérieure dans le domaine des Systèmes d’Information Géographique • Expérience souhaitée Poste à pourvoir dès que possible Adresser lettre de motivation et C.V. au plus tard le 19 novembre 2023 à : Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou 16 place Jean Bégault BP 60 049 DOUE LA FONTAINE 49700 DOUE-EN-ANJOU Ou par mail : rh(a)doue-en-anjou.fr ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363297#p363297 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. 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[CDD] CHERCHEUR F/H PROJET ECRIN (BIM/CIM/SIG) - Compiègne (60)

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Annonce postée par : Hachette (maxime.hachette(a)utc.fr) ---------------------------------------- L'université de technologie de Compiègne recrute un.e chercheur/chercheuse contractuel.le dans le cadre du projet ECRIN (Environnement Climat – Recherche et Innovation) pour l'unité de recherche Avenues EA 7284, département génie urbain (GU). Ce recrutement bénéficie d'un financement dans le cadre du contrat de plan État région (CPER) 2021-2027 Lieu de travail Compiègne Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 13 mois, début du contrat dès que possible Expérience Une expérience de recherche publique ou privée dans les champs de la modélisation 3D (BIM/CIM) et de la simulation thermique/énergétique à l'échelle urbaine est souhaitée. Salaire mensuel brut 2 800 € Volume horaire 1 607 heures/an Mission La personne recrutée assure une participation active aux travaux du projet ECRIN. En particulier, elle aura pour mission de réaliser une modélisation 3D détaillée des bâtiments et de l'environnement urbain, ainsi que de mener des simulations thermiques à l'échelle urbaine. L'objectif de cette étude est d'analyser l'impact des bâtiments sur le comportement thermique d'une même zone de climat urbain local (LCZ) dans trois espaces urbains différents. Le chercheur devra également procéder à une vérification des résultats de la simulation en utilisant des mesures réelles in-situ. Activités principales Le/la chercheur/chercheuse est chargé.e de : Réaliser une modélisation urbaine en 3D : prise en compte l'ensemble des caractéristiques d'un quartier, notamment la morphologie des bâtiments, leur disposition spatiale, les matériaux de construction utilisés, ainsi que leurs caractéristiques techniques. Cette modélisation permettra de créer une représentation 3D pertinente du quartier, qui pourra être utilisée pour réaliser des simulations thermiques à grande échelle. Mener des simulations thermique/énergétique à l'échelle du quartier. Cette simulation permettra d'analyser le comportement thermique du quartier dans son ensemble, en prenant en compte les interactions complexes entre les bâtiments et leur environnement. Les résultats de ces simulations seront utilisés pour quantifier les échanges thermiques à l'intérieur du quartier, ainsi que pour estimer les besoins énergétiques du quartier. Faire une comparaison avec des mesures in-situ, en utilisant des données recueillies dans trois espaces urbains différents : Lille, Amiens et Compiègne. Cette comparaison permettra de quantifier et de mesurer la contribution des caractéristiques des bâtiments sur le comportement thermique d'une même zone de climat urbain local (LCZ) dans ces trois espaces urbains différents. Les résultats de cette comparaison permettront d'identifier les différences entre les différents espaces urbains, ainsi que les facteurs qui influencent le comportement thermique des bâtiments dans chaque espace. Compétences Connaissances et compétences opérationnelles Expérience en modélisation 3D et simulation thermique/énergétique à l'échelle urbaine Expérience en mesure de données météorologique à l'échelle urbaine (appréciée) Méthodologie de conduite de projet Techniques d'expression écrite et orale Techniques de présentation orale et écrite Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Piloter un projet Rédiger des rapports, des documents techniques, des publications et des documents de synthèse Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l'équipe de recherche Compétences comportementales Rigueur Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Capacité d'initiative Qualité d'écoute Aisance relationnelle. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : génie civil, géographie, sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe. Environnement et contexte de travail L'activité s'exerce au département génie urbain, laboratoire Avenues, laboratoire de recherche universitaire. Ce recrutement bénéficie d'un financement dans le cadre du contrat de plan État région 2021-2027 en Hauts-de-France, projet ECRIN (Environnement Climat – Recherche et Innovation) La personne recrutée rend compte aux responsables UTC du projet, entretient un dialogue régulier avec ceux-ci et une collaboration étroite avec les interlocuteurs concernés. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du projet. Contact scientifique Eduard Antaluca UTC, laboratoire Avenues eduard.antaluca(a)utc.fr Nathalie Molines, UTC, laboratoire Avenues nathalie.molines(a)utc.fr Candidature Un CV et une lettre de candidature sont à déposer, format pdf, à l'adresse suivante : https://candidature.utc.fr/chercheur Pour tout renseignement complémentaire : Lydie Rodriguez : Tél. 03 44 23 52 81 – Aurélie Delorme : Tél. 03 44 23 79 69 UTC - direction des ressources humaines – pôle recrutement - UTC/DRH/PR/2023 www.utc.fr – rubrique : recrutement ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Compiègne University of Technology is recruiting a contract researcher as part of the ECRIN (Environnement Climat - Recherche et Innovation) project for the Avenues EA 7284 research unit, Urban Engineering Department (GU). This recruitment is being funded under the 2021-2027 State-Region Plan Contract (CPER). Place of work Compiègne Type of contract and expected date of recruitment 13-month fixed-term contract, starting as soon as possible Experience Experience of public or private research in the fields of 3D modelling (BIM/CIM) and thermal/energy simulation on an urban scale is desirable. Gross monthly salary 2 800 € Hourly volume 1,607 hours/year Mission The person recruited will play an active role in the work of the ECRIN project. In particular, he/she will be responsible for carrying out detailed 3D modelling of buildings and the urban environment, as well as conducting thermal simulations on an urban scale. The aim of this study is to analyse the impact of buildings on the thermal behaviour of the same local urban climate zone (LCZ) in three different urban spaces. The researcher will also have to verify the simulation results using real in-situ measurements. Main activities The researcher is responsible for: 3D urban modelling: taking into account all the characteristics of a district, in particular the morphology of the buildings, their spatial layout, the building materials used and their technical characteristics. This modelling will create a relevant 3D representation of the district, which can be used to carry out large-scale thermal simulations. Carrying out thermal/energy simulations on a neighbourhood scale. This simulation will enable the thermal behaviour of the district as a whole to be analysed, taking into account the complex interactions between the buildings and their environment. The results of these simulations will be used to quantify thermal exchanges within the district, as well as to estimate the district's energy requirements. Make a comparison with in-situ measurements, using data collected in three different urban areas: Lille, Amiens and Compiègne. This comparison will make it possible to quantify and measure the contribution of building characteristics on the thermal behaviour of the same local urban climate zone (LCZ) in these three different urban areas. The results of this comparison will make it possible to identify the differences between the different urban areas, as well as the factors that influence the thermal behaviour of buildings in each area. Skills Operational knowledge and skills Experience in 3D modelling and thermal/energy simulation on an urban scale Experience in measuring meteorological data on an urban scale (appreciated) Project management methodology Written and oral expression techniques Oral and written presentation techniques English language: B2 (Common European Framework of Reference for Languages) Managing a project Write reports, technical documents, publications and summary papers Work as part of a team and in collaboration with other members of the research team Behavioural skills Rigour Ability to adapt Organisational skills Initiative Quality of listening Good interpersonal skills. Diploma, training and accreditation Degree: doctorate Field of training: civil engineering, geography, environmental sciences or a related field. Working environment and context The position is based in the Urban Engineering Department, Avenues Laboratory, a university research laboratory. This recruitment benefits from funding as part of the 2021-2027 State-Region Plan Contract in Hauts-de-France, ECRIN project (Environment Climate - Research and Innovation) The person recruited will report to the UTC project managers, maintain regular dialogue with them and work closely with the relevant contacts. Travel is to be expected as part of the project. Scientific contact Eduard Antaluca UTC, Avenues laboratory eduard.antaluca(a)utc.fr Nathalie Molines, UTC, Avenues laboratory nathalie.molines(a)utc.fr Application A CV and letter of application in pdf format should be sent to the following address: https://candidature.utc.fr/chercheur For further information: Lydie Rodriguez: Tel. 03 44 23 52 81 - Aurélie Delorme: Tel. 03 44 23 79 69 UTC - Human Resources Department - Recruitment - UTC/DRH/PR/2023 www.utc.fr - recruitment ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363287#p363287 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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[FTP/CDD] Resp. du service Outils et ressources numériques - (43)

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Annonce postée par : CBN Massif Central (carole.heyd(a)cbnmc.fr) ---------------------------------------- Pour visualiser l'offre complète et le contexte du Conservatoire, elle se trouve sur le site: https://www.cbnmc.fr/offres-emploi/45-responsable-du-service-outils-et-ress… En remplacement de l’actuelle responsable, le Conservatoire botanique national du Massif central recrute : un·e responsable du service Outils et ressources numériques. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Sous l’autorité du Directeur, le·la responsable du service Outils et ressources numériques prendra en charge directement ou par délégation : - La gestion et l’encadrement des agents de son services (6 agents) ; - Le suivi du projet LOBELIA, système d’information mutualisé et outil de bancarisation des données botaniques ; - L’organisation et le suivi des flux de données y compris cartographiques : intégration, traitement, export, transmission selon les capacités et au regard des standards et les obligations réglementaires ; - Le suivi des plateformes SINP des deux plateformes régionales (OBV et Biodiv’Aura) et plus particulièrement de la plateforme régionale Auvergne-Rhône-Alpes ; - La structuration en continu des activités du service en lien avec les projets en cours et à venir, des évolutions et besoins des autres services/antennes, des technologies, de la réglementation ; - Les prospectives des ressources informatiques propres au Conservatoire (plan de maintenance, référencement, suivi matériel et infrastructure, sauvegarde, préparation de marché, suivi de prestation, cybersécurité, RGPD) ; - Les propositions, l’organisation et l’évolution des processus de saisie et de gestion des données ; - L’organisation et le développement des processus de traitements SIG et productions cartographiques ; - Préparation et suivi des budgets et de la programmation de son service. - L’aide à la définition des besoins et des possibilités, en lien avec les différents services et antennes, et au regard des missions d’agrément du Conservatoire ; - L’accompagnement, la formation, la sensibilisation des agents sur les thématiques relevant de son service. PROFIL REQUIS - Formation Bac + 5 (ou équivalent en expériences acquises) avec de solides connaissances en SI et/ou SIG ; - Expérience d’encadrement d’équipe ou de réalisation de projets transversaux multi-partenaires ; - Connaissances larges des problématiques liées aux systèmes d’information et à la gestion de données ; Curiosité dans l’évolution des solutions ; - Connaissances des environnements d’administration et d’exploitation notamment Windows et Linux ; Savoirs - Connaissances des systèmes en place et de leur articulation : serveurs internes et hébergés, type d’environnement, administration windows et procédures en place, flux de données, personnes référentes … ; - Connaissance des systèmes d’information géographique et des possibilités de valorisation des données mobilisables ; - Connaissances des cadres réglementaires (RGPD, transmissions de données) ; - Connaissances du paysage institutionnel et partenaires et des dispositifs d’échanges et de mutualisation (LOBELIA, flux de données, SINP, plateformes, formats standards…); - Rapportage et communication des informations ; - Prospective et suivi de budget ; - Connaissances des spécificités des données naturalistes et notamment botaniques ; - Sensibilité à la cybersécurité et à l’impact environnemental des choix informatiques. Savoir-être - Grande capacité à la transversalité et au dialogue, dans la compréhension des ressources disponibles et des besoins ; - Grande capacité d’organisation, de priorisation, de réactivité et de suivi des projets ; - Grande capacité à la représentation du Conservatoire dans les projets partenaires ; - Esprit de synthèse et pragmatisme, capacité d’écoute et de décision ; - Excellent relationnel et capacité pédagogique (formations, accompagnement, explications des outils disponibles…) ; - Capacité à proposer des pistes d’amélioration constante dans le fonctionnement de son service. Les connaissances complémentaires ou spécifiques suivantes seront appréciées : - Outils ou des possibilités de mobilisations autour de : QGIS / Qfield ; PostgreSQL/PostGIS Scripts, ETL Geonature Système Android ; - La connaissance des formats d’échanges et de la structure des données SINP (dee, occurrences taxon, habitats), et plus largement des spécificités des données naturalistes sera un plus ; - Sensibilité aux questions de préservation environnementale. NATURE DU POSTE Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Le poste à pourvoir est un poste d’ingénieur territorial ou à défaut un poste de contractuel de droit public Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique, à Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire). Des déplacements sont à prévoir ponctuellement pour les antennes (Rhône-Alpes et Limousin) et sur le territoire national. Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l’expérience du candidat, à partir de la grille d’ingénieur territorial de la fonction publique territoriale. MODALITES DU RECRUTEMENT Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé fera apparaître l’expérience du candidat dans les domaines d’activité recherchés et sa motivation. Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique avant le 18/11/2023 à 18 heures à l’adresse suivante : conservatoire.siege(a)cbnmc.fr. Les entretiens d’embauche se dérouleront le 28 novembre 2023 ou le 05 décembre 2023 à Chavaniac-Lafayette (43). La prise de poste se fera dès que possible en fonction des disponibilités. ---------------------------------------- L'annonce est située https://georezo.net/forum/viewtopic.php?pid=363286#p363286 Pour vous désabonner connectez-vous sur le forum puis Profil / Abonnement -- Association GeoRezo - le portail géomatique https://georezo.net (Message généré automatiquement. Ne pas répondre à ce message, utiliser les coordonnées contenues dans l'annonce)

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