Annonce postée par : Morlaix Co (thomas.le-guern(a)agglo.morlaix.fr)
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CDD 1 an – Contrat de projet - Cadre d’emplois des Ingénieurs
Au sein du Pôle Aménagement Service Urbanisme
Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.
Morlaix Communauté a souhaité dès sa création se doter d’un outil SIG performant, déployé dans ses services et dans ses communes membres. Forte de son expérience de près de 20 ans en la matière, elle se propose aujourd’hui d’accompagner le Pôle d’Equilibre Territorial Pays de Morlaix ainsi que les deux autres collectivités qui composent le Pays, à savoir la Communauté de Communes du Pays de Landivisiau et Haut Léon Communauté, dans la définition de leurs besoins et la construction de leur propre système, incluant les données, les outils et les ressources adaptées. Pour ce faire, Morlaix Communauté recherche donc un(e) Chargé(e) de mission SIG. Sous l’autorité de la responsable de la cellule Système d’Information Géographique, le/la Chargé(e) de mission sera mis(e) à disposition des 3 collectivités pour un accompagnement sous la forme d’un contrat de projet d’un an.
Mission principale :
• Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la mise en place d’un SIG communautaire auprès du PETR Pays de Morlaix, de la CCPL et de HLC :
- Faire l’inventaire des outils, utilisateurs et usages existants dans chaque collectivité.
- Faire l’inventaire des données existantes et de leurs stockages.
- Prendre connaissance des besoins recensés, et rencontrer les services pour comprendre et préciser les prestations attendues.
- En accord avec ceux-ci, rencontrer des communes membres des EPCI, ou constituer et animer un groupe d’agents et élus intéressés par le sujet, en prémices d’un futur réseau d’utilisateurs ou de référents SIG, afin de les acculturer au sujet et questionner collectivement les besoins, usages, et solutions.
- Proposer plusieurs scénarios :
▪ d’organisation matérielle et logicielle, y compris un scénario de solution unique, mutualisée entre les 3 collectivités et Morlaix Communauté, avec plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement.
▪ estimer, au regard des besoins et ambitions de chacune des collectivités, en équivalent temps-plein les ressources humaines à consacrer, y compris mutualisée, et chiffrer la dépense correspondante.
- Selon les solutions choisies, accompagner les collectivités dans les procédures de commande publique (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, accompagnement au choix du prestataire / logiciel etc).
- Selon les modalités d’organisation choisies, accompagner les collectivités au recrutement des agents indiqués (rédaction des offres d’emploi).
- Proposer toutes procédures / tous process jugés utiles au fonctionnement du futur service SIG, (ex :conventions types d’échange de données).
Dans le cadre de sa mission, il est attendu du/de la chargé(e) de mission une grande liberté d’esprit, d’initiative, de créativité, l’envie de servir au mieux les besoins des collectivités pour leur proposer les solutions les plus adaptées, une capacité de synthèse et d’expression simple, accessible et pédagogue de considérations techniques souvent complexes.
Mission secondaire :
En fonction de la charge de travail représentée par la mission principale, il pourra être demandé au/à la chargé/e de mission d’exercer une mission secondaire. L’agent veillera préalablement à se référer à sa supérieure hiérarchique au sein de Morlaix Communauté pour faire arbitrer les priorités, en cas d’incompatibilité dans la charge de travail.
- Prestations d’analyse de données ou de production cartographique :
▪ Vérifier les données ou éléments graphiques issus d’études en cours.
▪ Toute analyse de données souhaitée par une des collectivités, sous réserve du plan de charge.
▪ Toute production de cartographie à partir de données existantes (aide à la décision ou plan de situation) souhaitée par une des collectivités dans l’exercice de ses compétences, et jugée prioritaire.
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents entre Morlaix Communauté et le siège des 3 collectivités.
• La résidence administrative de l’agent sera située au siège de Morlaix Communauté.
• Permis A ou B obligatoire.
Compétences requises :
• Formation universitaire ou expérience significative en géomatique.
• Des compétences spécifiques en topographie et réseaux seront fortement appréciées.
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité et de la commande publique.
• Maîtriser les logiciels de bureautique et les logiciels métier de traitement de données SIG.
• Qualités rédactionnelles essentielles et capacité de synthèse.
• Capacité à hiérarchiser.
• Pédagogie et capacité d’animation de groupes.
Organisation du travail
5 jours / semaine, 35 heures
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance
Poste à pourvoir
Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
• Direction des Ressources Humaines - Morlaix Communauté
Tel : 02 98 15 31 18 – Mail : recrutement(a)agglo.morlaix.fr
• Madame Delphine RIOUAL - Responsable cellule système d’information géographique
Tel : 02 98 15 31 38 – Mail : delphine.rioual(a)agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétentions salariales) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par e-mail à recrutement(a)agglo.morlaix.fr pour le 22 janvier 2023 au plus tard :
À Monsieur le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
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Annonce postée par : F_BARATHIEU (florian.barathieu(a)sdis61.fr)
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Le SDIS de l'Orne,afin de compléter le binôme SIG, recrute un géomaticien pour contribuer à la conception, l’administration, la gestion du SIG, à l'édition de cartes, à la production de statistiques et à la mise en place de nouveaux outils pour le partage des données géographiques.
Missions
- Aider à la structuration le SIG,
- Contribuer au déploiement du projet NexSIS,
- Renseigner et administrer les bases de données géographiques,
- Collecter des données de terrain et rencontrer les référents locaux (unités territoriales, centres d’incendie et de secours, mairies),
- Intégrer et actualiser les bases de données géographiques,
- Veiller à la cohérence et à l'intégrité des données produites,
- Cataloguer les données géographiques pour une mise en conformité,
- Diffuser les données géographiques (papier et numérique),
- Réaliser les projets cartographiques et exploiter et mettre en forme des données,
- Participer à l’élaboration de la cartographie du SDACR (Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques),
- Produire des cartes à la demande, selon les besoins du service (cartes thématiques, plans, études).
Profils recherchés
- Maitrise des techniques de SIG (logiciel QGIS, vMap)
- Pratique des outils informatiques de traitement de données géographiques (base de données PostgreSQL)
- Connaissance de l’usage d’un ETL spacial (FME)
- Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée
- Conduire un projet
- Capacité de travail en équipe et en transversalité
- Autonomie et rigueur
- La connaissances de l’environnement sapeur-pompier est un plus;
Temps de travail
3 cycles de travail hebdomadaires sur 5, 4.5 ou 4 jours travaillés
Date limite de dépôt des candidatures : 17/12/2022
Pour postuler : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061221100849134-geomaticien
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Annonce postée par : VOLKSWIND (recrutement.limoges(a)volkswind.com)
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Bienvenue chez VOLKSWIND, une entreprise en pleine croissance !
VOLKSWIND, filiale du groupe AXPO, conçoit, développe, finance et exploite des parcs éoliens onshore. Avec plus de 61 parcs éoliens construits représentant 1 000 MW, 3 Centres Régionaux (Limoges, Tours et Montpellier) et une antenne locale à Amiens, VOLKSWIND se présente aujourd’hui comme l’un des principaux producteurs indépendants d’Electricité (IPP) en Europe.
Nous sommes convaincus que notre croissance est liée à l’environnement de travail que nous proposons à nos collaborateurs. Nous travaillons au quotidien dans le respect des valeurs qui nous sont chères : confiance, autonomie et entraide, sans oublier la convivialité ! Nous pouvons compter sur une équipe de plus de 80 collaborateurs, dynamique et à forte cohésion, qui œuvre dans le respect et la loyauté.
VOLKSWIND encourage la prise d’initiative et laisse la place au droit à l’erreur. Toute personne volontaire, force de proposition et souhaitant s’investir pourra s’épanouir et évoluer au sein de la société. Travailler chez nous, c’est être acteur de la transition énergétique au quotidien et agir en adéquation avec ses valeurs.
Vos futures missions :
Au sein du Centre Régional de Limoges, vous serez rattaché(e) au Responsable Régional des Etudes et participerez au développement de projets éoliens sur les régions affectées à votre centre régional.
Votre rôle s’articulera autour des principales missions suivantes :
• Prospection : cartographie (SIG) des contraintes d’un secteur, identification et priorisation des nouvelles zones favorables d’implantation, qualification de sites, demandes de servitudes et consultations préalables (aviations, météo France…), études des contraintes aéronautiques
• Développement : participation aux dossiers de demande d’autorisation environnementale, préparation de plans techniques
• Participation à la mise à jour et complétude des bases de données cartographiques nécessaires à la création et la construction de parcs éoliens
• Création de supports visuels liés au développement des projets éoliens : cartes, plans AutoCAD, photomontages, supports de communication…
Déplacements occasionnels à prévoir, à hauteur d’1 à 2 jours par mois, sur la Nouvelle Aquitaine, la Bretagne et les Pays de la Loire.
Vos avantages :
VOLKSWIND sait valoriser les réalisations de ses collaborateurs et offre de nombreux avantages, notamment :
- Prime exceptionnelle liée aux résultats
- Prime de partage de la valeur
- Prime de vacances
- Charte sur le télétravail
- Congés d’ancienneté
- Plan d’épargne salariale
Le candidat idéal :
Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en géomatique / environnement / énergie / aménagement du territoire, vous justifiez de bonnes connaissances en SIG (QGis de préférence), mais aussi sur des logiciels comme AutoCad, WindPRO et Photoshop. Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter à un plan de charge évolutif et à des demandes variées. Vous avez idéalement un bon niveau en anglais.
Enfin, vous êtes bien évidemment sensible aux questions environnementales !
Vous souhaitez nous rejoindre ? Pour postuler, rien de plus simple ! Envoyez votre candidature à recrutement.limoges(a)volkswind.com
N’oubliez pas de mentionner l’intitulé du poste dans l’objet du mail. N’hésitez pas à joindre une lettre de motivation personnalisée !
En attendant, retrouvez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/volkswind-france-996154204/
Candidature : recrutement.limoges(a)volkswind.com
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Annonce postée par : DEIS Christophe (christophe.deis68(a)gmail.com)
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STAGE SIG
Préparation baux de chasse 2024
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017
regroupe 38 communes (26.818 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de
nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain
art de vivre.
Un territoire de projets
Notre intercommunalité comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un
contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle est amenée
à recruter régulièrement pour assurer son développement.
Le Pôle Aménagement de l’espace
Il est constitué de 9 agents représentant les services « Voirie et éclairage public », « Environnement et
urbanisme » et « Service technique ».
L’encadrement du stagiaire sera assuré par le technicien SIG et le Directeur Général des Services
Techniques.
Visitez notre site web : https://www.hanau-lapetitepierre.alsace/
Vos Missions :
Au sein de la Communauté de communes Hanau – La Petite Pierre, vous intégrerez le Pôle
Aménagement de l’espace, vos missions seront principalement :
• Concernant le sujet principal du stage
o Echange avec les communes pour recueil puis validation des périmètres saisis
o Digitalisation des périmètres des terrains chassables et des lots des baux de chasse pour
visualisation dans le websig de la CC
o Editions de 2 listes d’informations : par lot avec liste des propriétaires et par propriétaires
avec liste des parcelles
• Autres missions ponctuelles
o Vérification des données de réseaux d’éclairage public catégorie A
o Production de cartographies pour le besoin de l’ensembles des services de la collectivité
o Intégration des données dans l’outil websig Netagis
Profil :
• Vous êtes en Licence professionnelle Géomatique ou en Licence 2 Géographie
• Vous justifiez de bonnes connaissances en SIG : QGIS
• Vous justifiez de bonnes connaissances en programmation : SQL
• Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l’aise à l’oral
• Vous savez vous adapter rapidement à différents interlocuteurs et êtes force de proposition
Vos Compétences et Qualités :
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Curiosité, créativité et autonomie dans le travail
• Aisance dans l’expression écrite et orale
Cadre Contractuel :
• Type de contrat : Stage de fin d’étude
• Durée : 4 à 6 mois
• Date début activité : à partir de mars 2023
• Rémunération : Stage
Condition de recrutement :
Candidature jusqu’au 19 février
Vous serez localisez au sein de la Maison de l’intercommunalité à Bouxwiller (67330)
Envoi des candidatures : emploi(a)hanau-lapetitepierre.alsace
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Annonce postée par : Telliez (t.telliez(a)aerodata-france.com)
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Aerodata France fournit des données géographiques à base d’images aériennes et Lidar aux entreprises privées et collectivités depuis 2001.
Toujours à la pointe de l’innovation (notamment avec le nouveau capteur Leica CityMapper qui combine vue verticale-vues obliques – Lidar), nous travaillons sur de nombreux projets touchant au PCRS, à la topographie, à la modélisation 3D ou encore à la thermographie.
Nos mots d’ordre : innovation, précision, fiabilité et efficacité.
Afin de répondre au mieux à l’accroissement de notre activité et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche d’un ou d’une Responsable de production photogrammétrique (H/F) en CDI.
Date de prise de poste : Mars-Avril
Vos missions :
Production des données :
• Aérotriangulation ;
• Production des orthophotos ;
• Production des cartes topographiques ;
• Générer les MNT & MNS ;
• Classification des données Lidar.
Gestion des projets :
• Identifier et résoudre les problèmes dans des délais stricts ;
• Superviser les sous-traitants ;
• Répondre aux appels d'offres ;
• Assurer la ponctualité et la qualité des produits ;
• Traiter les problèmes techniques ;
• Automatisation des processus (la programmation) ;
• Rédaction d'un guide d'utilisation pour les opérateurs ;
• Superviser les projets et veille technologique.
Le profil idéal selon nous :
• Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en photogrammétrie ou en topographie ou équivalent ENSG (Ecole nationale des Sciences Géographiques) ;
• Vous avez une première expérience en photogrammétrie pour l'acquisition et le post-traitement de données ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ;
• Vous maîtrisez Photoshop ou avez quelques notions.
Profils débutants acceptés si aisance avec les outils informatiques et grande envie d’apprendre.
En effet, vous pourrez vous épanouir au sein de notre entreprise grâce à :
• Votre capacité d’adaptation
• Votre esprit d’équipe
• Votre curiosité naturelle
• Votre rigueur
• Votre persévérance
• Votre polyvalence
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : Tickets restaurant, bonne mutuelle d’entreprise, chèque Cadhoc, prime annuelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires : Du lundi au vendredi
Lieu : Poste basé dans nos locaux à Marcq-en-Barœul (59, métropole lilloise), à proximité des transports en commun (Bus, Tramway).
Envie d’intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Envie de développer votre talent au sein d’une équipe à taille humaine ? Adressez votre candidature à : t.telliez(a)aerodata-france.com et rejoignez-nous !
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Annonce postée par : CD Morbihan (jerome.kernen(a)morbihan.fr)
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CHEF DE PROJET INFORMATION GÉOGRAPHIQUE H/F
Ref : 2023/EG/1648
Direction : Direction générale des ressources humaines et numériques
Direction des services numériques
Service : Pôle missions aménagement numérique et information géographique
Filière : Administratif ; Technique
Cadre d'emplois : Attaché ; Ingénieur
Catégorie : A
Localisation : Conseil départemental - Hôtel du Département - 2 rue St Tropez - 56000 VANNES
Groupe de fonction : A6
Date de clôture : 03/03/2023
Contexte :
A la fois urbain, rural et littoral, le Morbihan, situé en Bretagne Sud, est un département touristique riche en histoire, culture et patrimoine. Désormais situé à 2h30 de Paris grâce à la LGV et proche de grandes métropoles (Rennes, Nantes), le département conjugue prospérité économique et qualité de vie.
Le Département du Morbihan, c'est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire.
Au sein de la direction générale des ressources humaines et numériques, le Département du Morbihan recherche son/sa futur/e chef/fe de projet information géographique.
Rejoignez nos équipes, et bienvenu/e dans le Morbihan !
Votre environnement :
Fonction support stratégique et transversale, la Direction des services numériques (DSN) assure le pilotage, la conception, la réalisation et l'exploitation du système d'information de la collectivité. Dans ce cadre, les services de la DSN interviennent sur la conduite des projets de numérisation applicative, le pilotage des ressources en développement et paramétrage, la supervision et l’exploitation au quotidien des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité. Ils soutiennent également au quotidien les usagers du numériques de la collectivité par la gestion du parc équipement et une assistance technique permanente aux utilisateurs. Enfin, la direction est chargée de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'aménagement numérique en lien avec les collectivités morbihannaises et les opérateurs et du développement du système d’information géographique.
Sous l'autorité du chef de pôle mission aménagement numérique et information géographique, vous développez une vision stratégique de l’information géographique au sein de la collectivité. Vous vous appuyez sur l’analyse de l’existant et l’expression des besoins des maîtrises d’ouvrages pour déterminer l’évolution informatique du système d’information géographique de la collectivité. Vous avez la charge de l’organisation des différents projets qui en découlent et prenez la direction des plus importants d’entre eux.
En interne, vous développez des relations privilégiées avec les maîtrises d’ouvrage et particulièrement les directeurs, chefs de service, chef de pôle, experts métiers en lien avec le SI Système d’information géographique. Vous entretenez également des liens étroits avec vos collègues de la mission et des différents services de la DSN.
En externe, vous êtes régulièrement en relation avec les prestataires du domaine ainsi qu’avec vos homologues des autres collectivités.
Votre quotidien :
Une vision stratégique de l’information géographique et du SI confié, et à ce titre :
Anticipation des évolutions possibles et analyse
Étude et évaluation de la qualité des logiciels et progiciels existants et leur adéquation aux besoins exprimés
Définition des priorités et des axes d’évolution en étroite collaboration avec la maîtrise d’ouvrage
Pilotage de l’activité des chefs de projets et chargés d’étude associés aux projets
Animation des réunions avec les services demandeurs
Planification et contrôle des travaux
Prise en charge des projets stratégiques liés notamment à l’information géographique, et à ce titre :
Etude des projets informatiques : conduite des études préalables, analyse des besoins et anticipation de leurs évolutions, évaluation des systèmes existants
Evaluation des enjeux et des risques des projets (techniques, financiers et organisationnels)
Administration et diffusion des données liées à l’information géographique au sein de la collectivité (catalogage, mise à jour)
Elaboration des cahiers des charges, et des documents techniques liés aux procédures de marchés publics
Analyse des offres, rédaction des rapports pour permettre le choix des prestataires
Conception et contrôle du calendrier de mise en œuvre
Pilotage et mise en œuvre les nouvelles applications
Accompagnement de leur déploiement
Accompagnement des utilisateurs aux changements techniques
Conception des supports techniques et pédagogiques, en relation avec les prestataires
Assistance aux utilisateurs et maintenance en l’absence de chargé d’études
Possibilité d’assurer des formations utilisateurs
Activités complémentaires :
Suivi, en permanence, des évolutions fonctionnelles du domaine (veille et presse spécialisée)
Contribution au bon fonctionnement du pôle (planification des actions, suivi financier des projets SIG)
Compétences et qualité requises:
Maîtriser la conduite de projets
Connaître les règles de gestion des projets des SI confiés
Connaître les bases de la réglementation des marchés publics
Connaître l’architecture et les fonctionnalités des systèmes d’information
Comprendre l’architecture, les fonctionnalités et l’interopérabilité des SI
Savoir évaluer la compatibilité des outils Microsoft avec les applications métiers
Maîtriser les concepts et outils du SIG
Aider à la décision
Être en capacité de résoudre des problèmes complexes à forts enjeux institutionnels dans une perspective à moyen et long terme
Savoir identifier, comprendre et traduire les besoins des services
Analyser et synthétiser des informations d’ordre technique
Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
Savoir gérer son temps, discerner les priorités, capacité à coordonner le travail d’une équipe
Assurer un reporting régulier
Savoir travailler en équipe et communiquer
Savoir respecter les usages de discrétion et de confidentialité
Conditions d'exercice du poste :
Travail en équipe
Travail en bureau
Possibilité de télétravailler
Organisation des congés en binôme ou trinôme
Formations fréquentes
Usage constant des outils informatiques
Conditions de rémunération et avantages :
Rémunération traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP 700 € ou 800 € mensuels bruts selon la filière, dont complément indemnitaire annuel)
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Adhésion CNAS et COS 56
Restaurant administratif
Prise en charge employeur à hauteur de 50% sur abonnement transports en commun
Vos atouts/Votre profil :
Votre formation en informatique est complétée par une expérience réussie de 2 à 3 ans dans un métier similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez de solides connaissances informatiques en lien avec les missions détaillées dans l'offre, et savez faire preuve d'un bon relationnel.
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie A ou vous êtes lauréat(e) d'un concours de catégorie A (ingénieur territorial ou attaché territorial), ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec la nature du poste (minimum de niv. 6).
Conformément à l’article 3-3, 2° de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et sous réserve de l’application de la réglementation statutaire dans le cadre des recrutements sur emploi permanent, ce poste peut être accessible au recrutement contractuel pour une durée de 3 ans qui a vocation à être renouvelé dans la limite de 6 ans et peut conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
Pour les candidats titulaires externes, merci de transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Recrutement par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Collectivité investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.
Renseignements complémentaires auprès de Jérôme KERNEN, chef du pôle mission aménagement numérique et information géographique (02-97-54-82-79).
Pour candidater : https://www.morbihan.fr/offres-demploi-stages/le-departement-recrute/le-dep…
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Annonce postée par : Recrutement - DGA - CATOD (recrutement.dga.catod(a)gmail.com)
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La Direction Générale de l’Armement recrute un(e) ingénieur(e) pour le Centre d’Analyse Technico-Opérationnel de Défense (CATOD). Ce centre apporte aux organismes du Ministère des Armées une aide à la décision en matière de prospective, d’analyse, d’expression du besoin, de réalisation et d’emploi des systèmes d’armes.
Missions
Dans une équipe d’une quinzaine d’ingénieurs, vous interviendrez dans les différentes phases projet d’une application d’aide à la décision à finalité opérationnelle :
• Aide à la définition de besoin
• Spécifications techniques
• Développement et tests
• Déploiement, formation et support aux utilisateurs
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (université ou école d’ingénieur reconnu par l’état), avec une première expérience en tant que développeur web avec une composante géographique.
Vous maitrisez :
• Technologies front-end : HTML, CSS et JavaScript
• SIG : ArcGIS Desktop/Server/API for JavaScript
• Environnement de développement : Microsoft Visual Studio/Code, Git
Les connaissances suivantes sont un plus :
• Langages de programmation : C#/.NET, C++
• Serveur web : IIS
• Base de données : PostgreSQL/PostGIS
• SIG open-source : QGIS, GDAL
Les capacités de travail en équipe, d’organisation de rigueur et d’autonomie, ainsi que le souci du client sont primordiales pour ce poste. De bonnes capacités relationnelles seront déterminantes pour les échanges en interne ministère.
Conditions
• CDI
• Salaire selon diplômes et expériences
• Lieu de Travail : Arcueil (94)
• Date de Prise de fonction : 2ème semestre 2023
Nous attirons votre attention sur le fait que les fonctions concernées nécessiteront une décision d’habilitation de sécurité de défense pour accéder aux informations ou supports classifiés, conformément aux dispositions des articles R-2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI 1300/SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Des possibilités d'évolution professionnelle en interne centre et au sein du ministère seront accessibles par la suite.
Merci de bien vouloir transmettre par messagerie électronique votre C.V. et votre lettre de motivation à : recrutement.dga.catod(a)gmail.com
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Annonce postée par : ARNOULD (amelie.arnould(a)sdis57.fr)
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Missions et conditions d'exercice
Collecter, intégrer et mettre en forme les données géographiques ;
Produire sur SIG et imprimer des cartes en fonction des besoins du service ;
Effectuer des traitements cartographiques en vue de production d'analyses ;
Mettre à jour les bases de données cartographiques ;
Conduire des analyses spatiales et des traitements statistiques ;
Réaliser des cartes thématiques ;
Contrôler la qualité de la donnée cartographique.
Profils recherchés
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du SDIS ;
Connaissance des structures de bases de données géographiques ;
Structuration de bases de données géographique ;
Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique ;
Maîtrise du logiciel ArcGIS ou GEOCONCEPT ;
Maîtrise de POSTGREQSL ;
Connaissance de QGIS ;
Technique de numérisation, d'intégration et de reproduction de données ;
Formats de requêtes et interopérabilité ;
Méthode et technique des systèmes de gestion des bases de données ;
Qualités organisationnelles, sens de la rigueur ;
Capacité d'adaptation, d'autonomie ;
Sens du travail en équipe ;
Etre force de proposition ;
Disponibilité ;
Formation dans le domaine de la géomatique/ SIG ou expérience professionnelle significative dans ce domaine exigé ;
Débutant accepté ;
Connaissance du milieu de sapeur-pompier appréciée.
Contact
recrutement(a)sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET responsable du bureau emplois et recrutements au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement(a)sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
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Annonce postée par : Gangloff Christine (c.gangloff(a)syage.org)
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Le SyAGE, syndicat mixte classé 40 000 à 80 000 habitants, dynamique et novateur, exerce quatre compétences (Assainissement des Eaux Usées, Gestion des Eaux Pluviales, GEMAPI, Mise en œuvre du SAGE) sur le bassin versant de l’Yerres, un large territoire aux enjeux diversifiés (120 communes regroupées en 26 groupements/EPCI sur les départements 91-94-77)
Le SyAGE, est chargé de l’assainissement et de la GEMAPI ainsi que de la mise en œuvre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de l’Yerres.
Le Service Gestion de l’Information Géographique relève de la Direction Ressources et Connaissances et comprend 5 agents.
Ce service s’occupe de l’administration, la cohérence, l’intégration et la production des données géoréférencées et/ou alphanumériques
Missions :
• Réalisations ponctuelles de levés topographiques en support aux autres services du syndicat
• Réalisation des plans (DAO)
• Contrôle et intégration des plans de récolement
• Contrôle et Intégration des données dans le SIG
• Traitement, intégration et/ou analyse des données géo-références ou alphanumériques
• Mise en place de géo traitements, procédures et interfaces
• Création des application web en fonction des besoins exprimés par les services du syndicat
Profil :
Diplômé dans le domaine de la Géomatique et/ou Topographie niveau BAC+2/3.
Expérience dans un poste similaire appréciable.
• Topographie : Méthodes et techniques d’acquisition de données géographiques
• DAO : très bonne maitrise d’Autocad
• SIG : Très bonne maitrise des produits ESRI (ArcGIS Enterprise)
• SGBD : PostgreSQL + PostGIS
• Informatique : SQL, python (arcpy et/ou geopandas).
• Bureautique : suite office (word, excel…)
• Connaissances d’un ETL (FME) très apprécié
• Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Poste à pourvoir en dès que possible.
Lettre de motivation manuscrite + CV + photo à adresser par courrier à :
SyAGE – A l’attention de Monsieur le Président – 17, rue Gustave Eiffel – 91230 MONTGERON
ou par mail à syage(a)dotelec.online
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Annonce postée par : celia.defrance (celia.defrance(a)paysapt-luberon.fr)
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Contact : celia.defrance(a)paysapt-luberon.fr
Vous aurez pour missions principales :
• Mise à jour et animation de la démarche éco-responsabilité interne la collectivité ;
• Préfiguration d’un Schéma Directeur de Développement des Energies Renouvelables en cohérence avec les orientations du Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) et du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) ;
• En concertation avec les 25 communes du territoire : identifier les contraintes techniques, paysagères, administratives et environnementales et effectuer la planification territoriale du développement des énergies renouvelables, principalement photovoltaïque au sol et en toiture ;
• Production d’un outil cartographique d’aide à la décision.
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Aptitude à la conduite de projets et maîtrise des méthodes d’animation ;
• Maitrise des techniques de production d’énergies renouvelables ;
• Connaissance des politiques environnementales, d’aménagement du territoire, des enjeux liés aux changements climatiques ;
• Sens du travail en équipe ;
• Maîtrise des outils numériques suite Office et logiciel de cartographie Qgis indispensable ;
• Capacité à communiquer en public, à fédérer autour d’un projet ;
• Capacité d’analyse, de synthèse des informations et capacité rédactionnelle ;
• Adaptabilité, polyvalence, rigueur, autonomie, disponibilité ;
• Aptitude relationnelle et sens de l’écoute ;
• Être force de proposition et de conseil.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Niveau Master, école d’ingénieur ou équivalent (ex : en lien avec le développement durable, la
planification territoriale, la géographie, la transition écologique et énergétique, etc…) ;
• Stage conventionné à temps plein (Quotité horaire : 35h/semaine) ;
• Stage de Master d’une durée de 4 mois, entre février et août 2023, à déterminer avec le stagiaire ;
• Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.
RÉMUNÉRATION :
• Gratification selon la législation en vigueur relative aux stages.
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