Annonce postée par : Cédric SEIGNEURET (geovendee(a)cdg85.fr)
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Référence : Géomaticien gestionnaire Data SIG/Développeur imputé au pôle technique
Contexte :
L’association Géo Vendée représente à ce jour le Centre de Ressources Départemental en Informations Géographiques auprès des collectivités vendéennes. A ce titre, elle assure la constitution d’une banque de données départementales, sa diffusion et participe à la promotion des usages des Systèmes d’Informations Géographiques.
Géo Vendée compte parmi ses partenaires 100 % des communautés de communes et communes ainsi qu’au niveau départemental 63 structures dont l'Association des Maires et Présidents de Communautés de Communes de Vendée, le SyDEV, Vendée EAU, le Conseil Départemental de la Vendée, le Service Départemental d’Incendie et de Secours, les Chambres Consulaires, Vendée numérique, La Poste.
Géo Vendée est organisée en deux pôles :
- Le pôle « technique » regroupant les missions de production, de diffusion et l’administration et développement de la plateforme de services métiers,
- Le pôle « conseils et prospective » regroupant l’animation, la formation et la veille technologique, règlementaire et juridique.
Géo Vendée recherche un géomaticien/développeur pour renforcer le pôle technique.
Missions :
Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en étroite relation avec le responsable du pôle « technique ».
Vous êtes en mesure de participer au développement et à la maintenance d’applications métiers et de plateformes à caractère géographique.
Vous interviendrez dans l’ensemble des phases liées à un projet d’applications métiers SIG :
- Conduite de projet, Conception, Développement, Tests (unitaires, Intégration et de performance)
- Déploiement et maintenance
Vous viendrez en appui au responsable technique pour les missions de diffusion, administration et développement de la plateforme de services métiers. Dans le cadre de nos partenariats, vous serez amené à donner des formations aux outils du SIG.
Compétences requises :
Professionnelles :
Diplomé(e) de niveau Bac+3/5 en géomatique ou expérience professionnelle significative dans ce domaine. Autonome, organisé, réactif vous disposez d’un vrai sens des responsabilités et d'un esprit collaboratif. Méthodologie d’ingénierie de projet.
Base de données : Postgres/Postgis
Langages : SQL/plsql, pyhton
Développement web : HTML, CMS, java script, jquery, angular
Décisionnel et ETL : Suite Pentaho
SIG bureautique : Qgis
SIG web : Géo (business géografic)
Personnelles :
Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Pédagogie, sens du contact et qualités relationnelles.
Dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation.
Vos qualités relationnelles, votre aptitude au travail en réseau, à piloter plusieurs projets et votre rigueur vous seront utiles pour remplir cette mission.
Poste à pourvoir à partir dès que possible
Date limite de candidature : 5 juin 2020
CDI à temps plein, 35 heures
Renseignement et candidature comprenant CV, lettre de motivation et prétentions à contact(a)geovendee.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président Dominique CAILLAUD, Géo Vendée – 65 rue Kepler Les Oudairies – CS 60239 – 85006 LA ROCHE-SUR-YON cedex
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Annonce postée par : Nathalie Long (nathalie.long(a)univ-lr.fr)
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Descriptif du sujet:
Dans un contexte de dérèglement climatique, les territoires insulaires sont de plus en plus vulnérables à l’augmentation en récurrence et en intensité des risques (David, 2011). Sur le territoire français, la Polynésie Française (PF) représente à elle seule 40 % de la ZEE (Zone économique Exclusive) et est donc source de richesse et de ressources non négligeables. Or, l’occupation spatiale, l’économie et les ressources sont fortement vulnérables à l’augmentation des catastrophes sur ces territoires et aux incertitudes qui y sont liées. Il en est de même en Charente-Maritime où les îles du Pertuis charentais présentent également des enjeux socio-économiques et environnementaux importants (tourisme, activité conchylicole, biodiversité, etc …). Cette vulnérabilité croissante pose la question de l’équité spatiale et temporelle (Bertrand et Richard, 2011) des territoires insulaires et interroge sur les mesures d’atténuation et de gestion des ris
ques. La démultiplication des risques et leur récurrence remet en question la pérennité des ressources premières et économiques de ces territoires, notamment avec l’augmentation du niveau de la mer et les risques de submersion associés, l’érosion mais aussi l’augmentation d’événements plus ponctuels tels que les inondations ou les tempêtes. Plus spécifiquement en PF, l’acidification des océans représente aussi un risque majeur. Cette succession de risques affectent non seulement les éléments environnementaux mais aussi le quotidien des populations, leurs lieux et leur qualité de vie à plus ou moins long terme (Berthe et Ferrari, 2015).
Face à ce contexte, les stratégies de gestion des risques doivent évoluer pour faire face aux risques et incertitudes croissants. À la suite d’une gestion des risques anciennement tournée autour d’une gestion aléa-centrée, de nouveaux concepts sont apparus dans les années 2000 tels que celui de la résilience. Ce concept développe les capacités des territoires et populations à se préparer, vivre et survivre à une perturbation en limitant les impacts négatifs et redéveloppant une activité par la suite (Heinzlef et al., 2019). Si ce concept permet d’analyser les territoires de manière systémique et d’appréhender les enjeux de diffusion des risques, la résilience est encore très peu opérationnalisée et appropriée par les acteurs et gestionnaires locaux en vue de son intégration dans les stratégies de gestion des risques. Les approches préexistantes se concentrent sur les enjeux technico-fonctionnels de la résilience sans intégrer les composantes soci
ales des territoires.
Face au double constat de l’augmentation des risques et de la vulnérabilité des territoires insulaires et du manque d’appropriation et d’opérationnalisation du concept de résilience, cette approche cherche à développer une méthodologie visant à favoriser l’intégration de la résilience dans les stratégies de gestion des risques sur les îles du Pacifique (lagons des îles hautes comme Tahiti et Moorea, soit dans le cas d’atolls comme dans l’archipel des Tuamotu) et de Charente-Maritime (île d’Oléron). Les enjeux et incertitudes liés au dérèglement climatique conduisent les stratégies de gestion des risques à évoluer, afin de préparer les territoires et les populations à s’adapter aux risques croissants (Leal Filho, 2017). La résilience est aujourd’hui un concept essentiel pour faire face et se préparer à l’augmentation croissante des risques. Pourtant, ce concept est aussi confronté à des limites opérationnelles, ce qui restreint son int�
�gration dans les stratégies de gestion des acteurs locaux. La méthodologie proposée a pour objectif de répondre aux verrous théoriques et pratiques du concept, en travaillant conjointement avec les aménageurs et acteurs locaux pour intégrer la résilience dans les stratégies de gestion des risques.
Dans ce contexte, nous faisons l’hypothèse que, d’une part, les données acquises par drones peuvent contribuer à améliorer la connaissance des territoires insulaires de manière très précises et notamment à définir leur potentiel adaptatif, et que, d’autre part, ces données, associées à la caractérisation de la résilience des populations, traitées au sein d’un observatoire de résilience, peuvent fournir une aide à la décision précieuse pour de nombreux décisionnaires.
L’objectif principal de la thèse consiste à définir la résilience des territoires littoraux. Il s’agira dans un premier temps d’évaluer la capacité des drones à fournir des données utiles à la gestion des risques en milieu insulaire, comme l’occupation des sols (sédiment, végétation, anthropique , …), une description morphologique (plage, dune, pente, brèche, falaise, …), leur évolution temporelle, … et aussi des données moins communes comme la bathymétrie ou l’occupation des fonds dont la faisabilité et les limites pourront être testées dans le cas d’eau transparente de Polynésie Française. Sans chercher à être représentatif de l’ensemble des types de littoraux insulaires d’un point de vue géomorphologique, ni à titre comparatif, cette approche menée sur ces deux régions du globe permettra de tester la faisabilité et l’apport de la technologie drone dans l’évaluation des risques de ces territoires insulaires à travers l’alim
entation d’un observatoire.
Dans un deuxième temps, la résilience des populations sera également définie à partir d’analyse de base de données statistiques (recensement, enquête Ménage de l’INSEE, etc), avec une profondeur historique, permettant de mettre en évidence (ou non) une évolution des modes de vie face aux risques littoraux et des pratiques des territoires littoraux (trajectoires résidentielles, profil socio-économique des ménages, etc …). L’objectif est de mettre en évidence les capacités des différents groupes sociaux à s’adapter (ou non) aux risques littoraux et d’identifier les facteurs (ou freins) qui ont permis (empêché) cette évolution de la société. Les résultats obtenus seront recoupés avec ceux obtenus précédemment afin de définir une résilience des territoires, c’est-à-dire couplant résilience physique et résilience des sociétés sur les littoraux. Les deux zones d’étude identifiées sont caractérisées par des cultures du risque et des prati
ques de la mer très différentes ce qui permettra une montée en généralité.
Ensuite dans un troisième temps, un travail de traitement des données pour les rendre utiles à un processus d’aide à la décision en matière de résilience des territoires face aux risques littoraux sera conduit ; il s’agira, à partir des résultats obtenus précédemment, d’extraire les informations géographiques pertinentes (réflexion sur l’échelle spatiale, le degré de précision, de vulgarisation, …). Une réflexion devra être menée non seulement sur l’information qui sera produite et qui alimentera l’observatoire mais aussi sur sa représentation et transmission, en s’appuyant sur les techniques de géovisualisation et/ou de SIG participatif. Ou encore utiliser le drone comme vecteur pour produire des vidéos ou documentaires montrant tout le potentiel adaptatif de ces territoires insulaires. L’idée est d’aller sur d’autres moyens de communication que les zones rouges tracées sur une carte dans les PPRN (Plan de Prévention des Risques Naturel
s) ou autres plans, qui ne font que braquer les populations locales (Stahl, 2018).
Profil Recherché
Le/la candidat.e devra être titulaire d’un master ou diplôme équivalent en Géographie, science de l’information géographique ou d’un domaine proche. Il/elle devra avoir des compétences solides pour développer à la fois un travail de terrain pour réaliser des mesures par drone et aussi pour réaliser des enquêtes auprès de personnes. La maîtrise des outils de la géomatique est très fortement recommandée. Le/la candidat.e devra également présenter de bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais, notamment pour des publications scientifiques dans des revues internationales.
Le/la canditat.e devra avoir un certain intérêt pour des recherches appliquées au domaine littoral, être autonome et en capacité de s’investir auprès des acteurs des terrains. Une expérience des milieux tropicaux peut être un plus.
Enfin, comme la thèse se déroulera entre deux laboratoires de recherche, le/la candidat.e devra être mobile (18 mois à La Rochelle et 18 mois à Tahiti, ce nombre de mois reste indicatif et pourra être adapté pour le bon déroulement du travail).
Modalités de candidature
Pour candidater, nous vous demandons de bien vouloir nous faire parvenir :
- Un cv détaillé
- Notes de M1 (ou équivalent) et M2 (ou équivalent) si disponible
- Rapport de M1 ou M2 si disponible (en téléchargement si possible)
- Une lettre de motivation contenant notamment votre « projection » dans le sujet de thèse proposé (2 pages maximum).
A Damien Serre: damien.serre(a)upf.pf
Et Nathalie Long: nathalie.long(a)univ-lr.fr
Date limite de réception des candidatures le 5 juin 2020.
Les auditions des candidat.e.s retenu.e.s auront lieu la semaine du 8 juin 2020, par visio-conférence
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Annonce postée par : A MARTINAT CANIFET (audrey-externe.martinat-canifet(a)enedis-grdf.fr)
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Contact : audrey-externe.martinat-canifet(a)enedis-grdf.fr
Cartographe
Enedis ? Aubi?re (63)
Description de l?offre :
Nature du poste : Cartographe
Entreprise : Enedis, site d?Aubi?re (63)
Type de contrat : CDD int?rim de 3 mois renouvelable jusqu?? 18 mois maximum, 35h/semaine
Date de prise de fonction : Fin mai ? d?but juin
D?tails de la mission :
Enedis recherche des cartographes, dans le cadre de projets d?am?lioration de la qualit? de sa base de donn?es cartographiques grande et moyenne ?chelle.
Les postes ? pourvoir consistent ? mettre ? jour, ? assainir et/ou ? contr?ler la qualit? de la base de donn?e patrimoniale des r?seaux ?lectriques ? partir d?outils sp?cifiques ? l?Entreprise, ainsi que d?assurer la tra?abilit? des op?rations dans les outils de gestion.
Profils recherch?s :
Nous recherchons plusieurs types de profil pour diff?rents projets :
- De formation Bac +2/3 avec de solides connaissances dans le domaine des SIG et/ou des DAO/CAO
- De formation BAC + 5 dans le domaine de la cartographie/g?omatique
Pour les deux types de profil : S?rieux(se), motiv?e(e) et organis?(e) avec un bon sens relationnel et l?esprit d??quipe. La pratique de l?outil MicroStation, serait un plus.
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Annonce postée par : SylvainP01 (pichon.sy(a)gmail.com)
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Voir l’offre en ligne :
https://www.sdis81.fr/sites/default/files/offres_emploi/dave_cartographe_20…
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Tarn recrute un cartographe (F/H).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Tarn est un établissement public administratif chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il participe à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. L’effectif du SDIS du Tarn est d’environ 1600 agents dont 1250 sapeur-pompiers volontaires.
MISSIONS
Affecté au service préparation opérationnelle, et sous l’autorité du chef de service, vos principales missions seront :
● Assister l’administrateur SIG dans la gestion et le traitement des données cartographiques, en veillant à l’intégrité et à la sécurité des données ainsi qu’au respect des droits de diffusion et de propriété intellectuelle
● Assurer la mise en forme, la mise à jour et la diffusion des données cartographique
● Assurer le soutien cartographique nécessaire à la réalisation des plans ETARE documents de planification d'urbanisme (cartes communales, PLU, SCOT zones d'activités...) et dossiers de rassemblements de personnes
● Créer et éditer les cartes diverses demandées par la hiérarchie
● Assurer une veille technologique sur le DAO et sa mise en oeuvre éventuelle
● Ponctuellement : Participer à l'encadrement d'action de formation, en particulier dans le domaine opérationnel et les séquences destinées aux opérateurs, chefs de salle et officiers CODIS
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs et savoir-faire :
● Maîtrise des outils informatiques : bureautique OpenOffice.org ou/et Microsoft Office, DAO/PAO (Adobe Illustrator, GIMP, Autocad LT)
● Connaissance des applications métiers et bases de données (Géoconcept, QGIS, Lizmap, Business Object, PostgreSQL/PostGIS, GeoSys, START)
● Solides connaissances en cartographie et manipulation de données (langages SQL, XML, HTML, CSS, JS, jQuery, Basic)
● Avoir une sensibilité graphique et être capable de représenter graphiquement des instructions opérationnelles à l'aide d'outils spécifiques (DAO) de manière harmonieuse et efficace
● Être capable de développer des applications et/ou requêtes sur les outils bureautiques et DAO
● Titulaire du permis B
Savoir-être :
● Rigueur
● Autonomie
● Créativité
● Être force de proposition
● Adaptabilité
● Capacité au travail en équipe
TYPE DE RECRUTEMENT
- Par voie de mutation interne /externe ou sur liste d'aptitude
- Contractuel, en cas de caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire (article 3-3,2°)
Du grade de technicien ou technicien principal de 2ème classe
Poste à pourvoir au plus tôt
CONTACT
Pour tout renseignement, contacter le Commandant BEAU (chef de groupement) ou le Capitaine GOULESQUE (chef de service) au 05 63 77 35 18.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à l’état-major, service « management des recrutements et carrières » sous couvert hiérarchique pour les candidatures internes au plus tard le 23 mai 2020 soit :
- par courrier : 15 rue de Jautzou - CS 92040 - 81012 ALBI cedex 9
- par courriel : smrc(a)sdis81.fr
- déposées sur le site internet du SDIS : www.sdis81.fr
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Annonce postée par : COMBE (recrutement(a)rhmodepme.com)
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Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recherche pour la société URBICA, société française spécialisée en relevés laser 3D (Photogrammétrie, Scan 3D, Numérisation 3D) et en imagerie industrielle pour les secteurs du nucléaire, pétrole & gaz, usine, transports et bâtiment, un(e) :
Chef de Projet Acquisition Scan Laser 3D
Secteur : France entière
Poste rattaché au siège – Ile de France
Rattaché(e) à la Direction, vous gérez un projet d’acquisition de relevés Laser 3D, seul ou en supervisant une équipe, depuis sa préparation, logistique du projet, réalisation sur le terrain des travaux, vérification des résultats, jusqu’à la transmission des informations d’acquisition au bureau pour le traitement.
A ce titre, vos missions seront :
- Organiser la logistique matérielle et personnelle du déplacement,
- Adapter la méthodologie et le matériel aux conditions de travail du chantier,
- Assurer les opérations scanning 3D et topographiques sur le terrain,
- Vérifier et contrôler la conformité des résultats,
- Signaler et traiter les non-conformités,
- Organiser et transmettre les informations et fichiers issus de la campagne d’acquisition au bureau,
- Réaliser l’interface avec le client,
- Établir les comptes rendus d’activité.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe ou Ingénieur Géomètre / Topographe, vous avez une expérience dans le métier de la topographie d’au moins 2 années, idéalement dans le domaine du Laser Scanner 3D, intégrant matériels et logiciels (Covadis).
Véritable passionné et investi par ce marché, vous avez envie d’intégrer l’acteur incontournable du relevé Laser 3D en France.
Votre expérience dans l’acquisition sur le terrain, couplée à une personnalité flexible et disponible, ouverte aux déplacements réguliers sont des atouts certains sur le poste.
Vous savez faire preuve d'autonomie, d’excellentes capacités d’adaptation et d’organisation et d’un réel sens du service client.
La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.
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Nombreux déplacements à prévoir en France - en dehors de l’IDF - pour 80% du temps.
CDI, Statut Cadre, salaire fixe et primes sur objectifs, véhicule, avantages.
Candidature Réf. CHEFPRO/URB/GEO
Contact: recrutement(a)rhmodepme.com
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Annonce postée par : rep20 (paul.remi20(a)gmail.com)
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[Stage/Alternance] Cartographe - Géomaticien dans les énergies renouvelables
BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités du groupe dans les domaines de l'énergie solaire, de l'énergie éolienne, des bioénergies et de la géothermie. Nos activités englobent le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et le conseil.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire. BayWa r.e. France conçoit, développe et exploite des centrales en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons dès que possible au sein de notre établissement de Paris :
Un stagiaire ou un apprenti H/F
en Cartographie/Géomatique
VOTRE MISSION:
• Administrer la base de données cartographiques
• Collecter, alimenter et faire une veille sur la base de données
• Produire des cartographies pour le besoin des équipes de développement et autres services
• Développer les outils de mise à disposition des données du SIG
• Accompagner l’évolution vers la création d’un portail cartographique Web et la cartographie dynamique
• De manière générale, vous êtes un appui technique aux différents services au sein de l’entreprise
VOTRE PROFIL:
• Bac+4/5 avec une formation spécialisée en Cartographie/Géomatique ou informatique
• Intérêt pour le secteur des énergies renouvelables
• Maitrise des logiciels SIG (ArcGIS/QGIS)
• Connaissances des SGBD
• Des compétences confirmées dans le développement Web (Javascript, PHP, HTML) seront fortement appréciés
• Anglais lu, écrit et parlé
• Autonomie, organisation, curiosité, esprit d’équipe et d’initiative
• Excellentes capacités relationnelles
Le poste est à pourvoir à Paris.
Le poste est ouvert aux stagiaires de fin d’études pour une durée de 6 mois (à compter de juin 2020 idéalement) ou aux apprentis recherchant une alternance (niveau Bac +5) d’un an pour la rentrée scolaire prochaine.
A l’issu de ce stage ou de cet apprentissage, et dans la continuité des taches effectuées durant cette expérience, un poste en CDI pourra être proposé au candidat.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation ainsi que vos dates de stage ou d’apprentissage à l’adresse candidatures(a)baywa-re.fr.
BayWa r.e. France publie cette offre sans passer par un cabinet de recrutement ou tout autre intermédiaire. Les candidats sont donc invités à répondre directement et personnellement à cette offre via l’adresse : candidatures(a)baywa-re.fr
BayWa r.e. ne pourra être tenue responsable des agissements d’intermédiaires qui se prévaudraient d’un éventuel mandat de sa part concernant cette procédure de recrutement.
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Annonce postée par : Jérémy MARAND (marandjeremy(a)gmail.com)
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GRTgaz, leader du transport de gaz en Europe, cherche un Technicien SIG (bac+2/3) pour rejoindre ses équipes sur son site de Lille.
Qui sommes-nous?
Avec plus de 32 000 km de canalisations, GRTgaz construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Sa mission de service public est d'acheminer le gaz naturel de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.
Mais ce n’est pas tout ! GRTgaz est résolument engagé dans la transition énergétique qui concilie sécurité, baisse des émissions de gaz à effet de serre et compétitivité. En connectant les énergies et les territoires dans le respect de l’environnement et des paysages, en facilitant l’essor des énergies renouvelables et de nouveaux usages du gaz, en mettant en synergie les systèmes électrique et gazier, nous apportons des solutions innovantes et accessibles pour accélérer et réussir la transition énergétique.
Nos équipes SIG sont de véritables supports des opérationnels sur le terrain, ils contribuent à l'efficacité de la maintenance et de l'exploitation des installations.
Missions au sein du Pôle Exploitation Nord-Est
- participer à la gestion, la mise à jour et l'évolution des données DAO et SIG des canalisations et postes gaz
- établir des mises en forme de données à l'aide de requêtes (cartes thématiques, statistiques et croisements de données inter-bases, études ponctuelles,…)
- échanger des données géographiques avec les partenaires et les prestataires selon les doctrines établies.
Profil recherché
Diplômé de bac+2 en cartographie/SIG ou Géomètre-Topographe, vous souhaitez poursuivre vos études dans une licence dans les SIG et êtes intéressés par le domaine de l'Industrie ou de l'Énergie.
Les demandes d'alternance pour un bac+2 dans la géomatique seront étudiées.
Interessé(e)?
Merci d'envoyer vos candidatures à jeremy.marand(a)grtgaz.com
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Annonce postée par : Direction des routes 29 (drid.sger(a)finistere.fr)
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Date limite de candidature :22 mai 2020 Lieu de travail : Quimper (29 - Finistère)
Recrutement par liste d'aptitude, mutation, détachement, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou à défaut par voie contractuelle
Sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Le Conseil départemental est chargé de l'entretien, de la modernisation et de la sécurisation du domaine routier départemental qui comprend 3 502 km de voies.
La Direction des Routes et des Infrastructures de Déplacement (DRID) prépare et met en œuvre les différentes politiques du Département en matière d’infrastructures routières.
Dans ce cadre, le Service Gestion et Exploitation de la Route (SGER) a pour missions :
- La gestion administrative et foncière du réseau routier départemental
- L’exploitation de la route comprenant :
- la coordination de la circulation et de la viabilité hivernale en lien avec les Agences Techniques Départementales (ATD)
- la gestion des crises routière
- l'information routière
- la gestion des données de trafic routier
- la gestion du système d'information géographique (SIG) routier
- la gestion des applications informatiques liées à la police de la circulation et à la police de la conservation du domaine public routier
- l’élaboration de référentiels techniques.
Rattaché au responsable de l’unité exploitation de la route, vos missions consisteront à :
• Administrer le Système d’Information Géographique (SIG routier)
- Paramétrer l’outil SIG,
- Piloter le développement : préparer et animer les réunions du club utilisateurs, assurer les échanges avec l’administration du SIG fédérateur, former les utilisateurs,
- Créer, paramétrer et mettre à jour les nouveaux thèmes
routiers et élaborer des cartographies,
- Créer et gérer les outils de suivi,
- Rédiger les procédures d’utilisation.
• Conseiller les Agences Techniques Départementales sur l’utilisation du SIG
- Assurer le transfert de données (référentiel routier, thèmes
routiers) entre le SIG routier et les autres applications
informatiques (Guichet unique, Litteralis, Open data, etc.)
• Assurer la cohérence entre le SIG routier et les autres applications informatiques (transfert de données du référentiel routier et de thèmes routiers vers le Guichet unique, Litteralis, Open data, GeoBretagne, etc.)
• Collaborer aux missions d’exploitation de la route
- Participer à la coordination de la viabilité hivernale et à la
gestion des crises routières,
- Participer aux réunions de crise en préfecture (COD)
- Participer à la réception et au traitement des appels
d’urgence (Gendarmerie, Police, SDIS, etc.)
Connaissances et technicités professionnelles recherchées :
- Maîtrise des outils SIG (ESRI) et associés / expérience dans le domaine des systèmes d’information routière
- Maitrise des outils bureautiques et applications métiers
- Aptitudes rédactionnelles
Compétences transversales :
- Conduite de projets et de réunions
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie - Réactivité et aptitude au partage de l’information
- Goût prononcé du travail en équipe, sans de l’écoute et du dialogue, qualités relationnelles
- Capacité à être force de propositions
Participation au dispositif d’astreinte pour la viabilité hivernale
du réseau routier : astreinte 1 semaine sur 4 durant la période
du 1/12 au 15/03
Disponibilité demandée pour la gestion des crises en dehors
des heures normales de travail
Merci d’adresser votre candidature comprenant :
- une lettre de motivation
- un CV
- copies des diplômes
- dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Par mail à recrutement(a)finistere.fr ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Finistère
DRH/Pôle vie de l’agent Unité emploi-compétences
32 Boulevard Dupleix
CS 29029
29196 Quimper cedex
informations complémentaires par mail adressé à drid.sger(a)finistere.fr
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Annonce postée par : SOPHIE RIO (s.rio(a)ltd-international.com)
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Contact: s.rio(a)ltd-international.com
LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un(e) Technicien(ne) SIG – logiciel QGIS H/F
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Etudes :
- Réaliser la mise à jour des réseaux Telecom
- Assurer la cohérence des données et des mises à jour entre les différentes bases, y compris les données immobilisées,
- Assurer la traçabilité des travaux dans les outils de gestion,
- Garantir la qualité des bases de données
- Réaliser les requêtes et fichiers de procédures
VOUS MAITRISEZ QGIS/ARCGIS et AUTOCAD
De formation Bac+2/3 Licence Professionnelle SIG, vous possédez, outre vos compétences techniques, une grande créativité et un sens fort des responsabilités.
Une première expérience de dessinateur est fortement souhaitée.
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LTD
Mlle Sophie Rio
Responsable d’agence
40 rue Louis Blanc
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LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un(e) Technicien(ne) SIG – logiciel QGIS H/F
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Etudes :
- Réaliser la mise à jour des réseaux Telecom
- Assurer la cohérence des données et des mises à jour entre les différentes bases, y compris les données immobilisées,
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- Réaliser les requêtes et fichiers de procédures
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